用人單位勞動防護用品管理規(guī)范

第一章總則

第一條 為規(guī)范用人單位勞動防護用品的使用和管理，保障勞動者安全健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動防護用品管理工作。

第三條本規(guī)范所稱的勞動防護用品，是指由用人單位為勞動者配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)病危害的個體防護裝備。

第四條勞動防護用品是由用人單位提供的，保障勞動者安全與健康的輔助性、預(yù)防性措施，不得以勞動防護用品替代工程防護設(shè)施和其他技術(shù)、管理措施。

第五條用人單位應(yīng)當健全管理制度，加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作。

第六條用人單位應(yīng)當安排專項經(jīng)費用于配備勞動防護用品，不得以貨幣或者其他物品替代。該項經(jīng)費計入生產(chǎn)成本，據(jù)實列支。

第七條用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。使用進口的勞動防護用品，其防護性能不得低于我國相關(guān)標準。

第八條勞動者在作業(yè)過程中，應(yīng)當按照規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第九條用人單位使用的勞務(wù)派遣工、接納的實習(xí)學(xué)生應(yīng)當納入本單位人員統(tǒng)一管理，并配備相應(yīng)的勞動防護用品。對處于作業(yè)地點的其他外來人員，必須按照與進行作業(yè)的勞動者相同的標準，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第二章勞動防護用品選擇

第十條勞動防護用品分為以下十大類：

（一）防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對頭部傷害的頭部防護用品。

（二）防御缺氧空氣和空氣污染物進入呼吸道的呼吸防護用品。

（三）防御物理和化學(xué)危險、有害因素對眼面部傷害的眼面部防護用品。

（四）防噪聲危害及防水、防寒等的聽力防護用品。

（五）防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對手部傷害的手部防護用品。

（六）防御物理和化學(xué)危險、有害因素對足部傷害的足部防護用品。

（七）防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對軀干傷害的軀干防護用品。

（八）防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素損傷皮膚或引起皮膚疾病的護膚用品。

（九）防止高處作業(yè)勞動者墜落或者高處落物傷害的墜落防護用品。

（十）其他防御危險、有害因素的勞動防護用品。

第十一條用人單位應(yīng)按照識別、評價、選擇的程序（見附件1），結(jié)合勞動者作業(yè)方式和工作條件，并考慮其個人特點及勞動強度，選擇防護功能和效果適用的勞動防護用品。

（一）接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)的勞動者應(yīng)當根據(jù)不同粉塵種類、粉塵濃度及游離二氧化硅含量和毒物的種類及濃度配備相應(yīng)的呼吸器（見附件2）、防護服、防護手套和防護鞋等。具體可參照《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》（GB2626）、《呼吸防護用品的選擇、使用及維護》（GB/T18664）、《防護服裝化學(xué)防護服的選擇、使用和維護》（GB/T24536）、《手部防護防護手套的選擇、使用和維護指南》（GB/T29512）和《個體防護裝備足部防護鞋（靴）的選擇、使用和維護指南》（GB/T28409）等標準。

（二）接觸噪聲的勞動者，當暴露于80dB≤L_EX,8h<85dB的工作場所時，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者需求為其配備適用的護聽器；當暴露于L_EX,8h≥85dB的工作場所時，用人單位必須為勞動者配備適用的護聽器，并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用（見附件2）。具體可參照《護聽器的選擇指南》（GB/T23466）。

（三）工作場所中存在電離輻射危害的，經(jīng)危害評價確認勞動者需佩戴勞動防護用品的，用人單位可參照電離輻射的相關(guān)標準及《個體防護裝備配備基本要求》（GB/T29510）為勞動者配備勞動防護用品，并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。

（四）從事存在物體墜落、碎屑飛濺、轉(zhuǎn)動機械和鋒利器具等作業(yè)的勞動者，用人單位還可參照《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB/T11651）、《頭部防護安全帽選用規(guī)范》（GB/T30041）和《墜落防護裝備安全使用規(guī)范》（GB/T23468）等標準，為勞動者配備適用的勞動防護用品。

第十二條同一工作地點存在不同種類的危險、有害因素的，應(yīng)當為勞動者同時提供防御各類危害的勞動防護用品。需要同時配備的勞動防護用品，還應(yīng)考慮其可兼容性。

勞動者在不同地點工作，并接觸不同的危險、有害因素，或接觸不同的危害程度的有害因素的，為其選配的勞動防護用品應(yīng)滿足不同工作地點的防護需求。

第十三條勞動防護用品的選擇還應(yīng)當考慮其佩戴的合適性和基本舒適性，根據(jù)個人特點和需求選擇適合號型、式樣。

第十四條用人單位應(yīng)當在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配備應(yīng)急勞動防護用品，放置于現(xiàn)場臨近位置并有醒目標識。

用人單位應(yīng)當為巡檢等流動性作業(yè)的勞動者配備隨身攜帶的個人應(yīng)急防護用品。

第三章勞動防護用品采購、發(fā)放、培訓(xùn)及使用

第十五條 用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者工作場所中存在的危險、有害因素種類及危害程度、勞動環(huán)境條件、勞動防護用品有效使用時間制定適合本單位的勞動防護用品配備標準（見附件3 ）。

第十六條用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動防護用品配備標準制定采購計劃，購買符合標準的合格產(chǎn)品。

第十七條用人單位應(yīng)當查驗并保存勞動防護用品檢驗報告等質(zhì)量證明文件的原件或復(fù)印件。

第十九條用人單位應(yīng)當按照本單位制定的配備標準發(fā)放勞動防護用品，并作好登記（見附件4）。

第二十條用人單位應(yīng)當對勞動者進行勞動防護用品的使用、維護等專業(yè)知識的培訓(xùn)。

第二十一條用人單位應(yīng)當督促勞動者在使用勞動防護用品前，對勞動防護用品進行檢查，確保外觀完好、部件齊全、功能正常。

第四章 勞動防護用品維護、更換及報廢

第二十二條 勞動防護用品應(yīng)當按照要求妥善保存，及時更換，保證其在有效期內(nèi)。

公用的勞動防護用品應(yīng)當由車間或班組統(tǒng)一保管，定期維護。

第二十三條 用人單位應(yīng)當對應(yīng)急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效。

第二十四條 用人單位應(yīng)當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應(yīng)及時更換。

第二十五條 安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應(yīng)當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢。

第五章 附則

第二十六條 本規(guī)范所稱的工作地點，是指勞動者從事職業(yè)活動或進行生產(chǎn)管理而經(jīng)?；蚨〞r停留的崗位和作業(yè)地點。

第二十七條煤礦勞動防護用品的管理，按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051）規(guī)定執(zhí)行。

國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的通知

安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

鑒于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第1號）已于2015年7月1日廢止，為加強用人單位勞動防護用品的管理，保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康，依照《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章，國家安全監(jiān)管總局制定了《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》），現(xiàn)印發(fā)給你們，并就貫徹落實《規(guī)范》提出如下要求：

一、要通過多種方式組織用人單位學(xué)習(xí)《規(guī)范》，指導(dǎo)用人單位對勞動防護用品的使用情況進行一次自查，并按照《規(guī)范》要求完善工作制度，為勞動者配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

二、要引導(dǎo)勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)積極利用市場機制、行業(yè)自律等方式，規(guī)范行業(yè)行為和企業(yè)管理，為用人單位提供符合要求的勞動防護用品。

三、要把貫徹落實《規(guī)范》要求作為監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，指導(dǎo)用人單位落實勞動防護用品管理各項要求，對未給勞動者配備勞動防護用品或者配備不符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的，依法予以處罰。

安全監(jiān)管總局辦公廳

2015年12月29日

用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范

第一條 為了加強和規(guī)范用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作，及時有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號），制定本規(guī)范。

第二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對其工作場所進行職業(yè)病危害因素定期檢測及其管理，適用本規(guī)范。

第三條 職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進行的檢測。

本規(guī)范所指職業(yè)病危害因素是指《職業(yè)病危害因素分類目錄》中所列危害因素以及國家職業(yè)衛(wèi)生標準中有職業(yè)接觸限值及檢測方法的危害因素。

第四條 用人單位應(yīng)當建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進行一次全面檢測。法律法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

第五條 用人單位應(yīng)當將職業(yè)病危害因素定期檢測工作納入年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確責任部門或責任人，所需檢測費用納入年度經(jīng)費預(yù)算予以保障。

第六條 用人單位應(yīng)當建立職業(yè)病危害因素定期檢測檔案，并納入其職業(yè)衛(wèi)生檔案體系。

第七條 用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂定期檢測合同前，應(yīng)當對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)、計量認證范圍等事項進行核對，并將相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印存檔。

定期檢測范圍應(yīng)當包含用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場所，用人單位不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)僅對部分職業(yè)病危害因素或部分工作場所進行指定檢測。

第八條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂委托協(xié)議后，應(yīng)將其生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)生職業(yè)病危害的原輔材料和設(shè)備、職業(yè)病防護設(shè)施、勞動工作制度等與檢測有關(guān)的情況告知職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。

用人單位應(yīng)當在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場調(diào)查和工作日寫實工作，并由陪同人員在技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場記錄表上簽字確認。

第九條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對用人單位工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查后，結(jié)合用人單位提供的相關(guān)材料，制定現(xiàn)場采樣和檢測計劃，用人單位主要負責人按照國家有關(guān)采樣規(guī)范確認無誤后，應(yīng)當在現(xiàn)場采樣和檢測計劃上簽字。

第十條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在進行現(xiàn)場采樣檢測時，用人單位應(yīng)當保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài)，不得故意減少生產(chǎn)負荷或停產(chǎn)、停機。用人單位因故需要停產(chǎn)、停機或減負運行的，應(yīng)當及時通知技術(shù)服務(wù)機構(gòu)變更現(xiàn)場采樣和檢測計劃。

用人單位應(yīng)當對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場采樣檢測過程進行拍照或攝像留證。

第十一條 采樣檢測結(jié)束時，用人單位陪同人員應(yīng)當對現(xiàn)場采樣檢測記錄進行確認并簽字。

第十二條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當互相監(jiān)督，保證采樣檢測符合以下要求：

（一）采用定點采樣時，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動者接觸時間最長的工作地點采樣；采用個體采樣時，選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時間最長的勞動者采樣；

（二）空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場所，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時節(jié)為重點采樣時段；同時風(fēng)速、風(fēng)向、溫度、濕度等氣象條件應(yīng)滿足采樣要求；

（三）在工作周內(nèi)，應(yīng)當將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇為重點采樣日；在工作日內(nèi)，應(yīng)當將有害物質(zhì)濃度最高的時段選擇為重點采樣時段；

（四）高溫測量時，對于常年從事接觸高溫作業(yè)的，測量夏季最熱月份濕球黑球溫度；不定期接觸高溫作業(yè)的，測量工期內(nèi)最熱月份濕球黑球溫度；從事室外作業(yè)的，測量夏季最熱月份晴天有太陽輻射時濕球黑球溫度。

第十三條 用人單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行定期檢測過程中不得有下列行為：

（一）委托不具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測；

（二）隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成分及用量、生產(chǎn)工藝與布局等有關(guān)情況；

（三）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在異常氣象條件、減少生產(chǎn)負荷、開工時間不足等不能反映真實結(jié)果的狀態(tài)下進行采樣檢測；

（四）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)更改采樣檢測數(shù)據(jù)；

（五）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對指定地點或指定職業(yè)病危害因素進行采樣檢測；

（六）以拒付少付檢測費用等不正當手段干擾職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)正常采樣檢測工作；

（七）妨礙正常采樣檢測工作，影響檢測結(jié)果真實性的其他行為。

第十四條 用人單位應(yīng)當要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及時提供定期檢測報告，定期檢測報告經(jīng)用人單位主要負責人審閱簽字后歸檔。

在收到定期檢測報告后一個月之內(nèi)，用人單位應(yīng)當將定期檢測結(jié)果向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

第十五條 定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提出相應(yīng)整改建議。用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況，制定切實有效的整改方案，立即進行整改。整改落實情況應(yīng)有明確的記錄并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。

第十六條 用人單位應(yīng)當及時在工作場所公告欄向勞動者公布定期檢測結(jié)果和相應(yīng)的防護措施。

第十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當加強對用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)范的，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處罰。

第十八條 本規(guī)范未規(guī)定的其他有關(guān)事項，依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章及職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定執(zhí)行。

國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范的通知

安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，有關(guān)中央企業(yè)：

為進一步加強和規(guī)范用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號），國家安全監(jiān)管總局研究制定了《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

一、充分認識做好職業(yè)病危害因素定期檢測工作的重要意義。職業(yè)病危害因素定期檢測是用人單位必須履行的法定義務(wù)。開展職業(yè)病危害因素定期檢測，有利于用人單位及時掌握其工作場所職業(yè)病危害因素的種類及危害程度，采取有針對性的防控措施保護勞動者職業(yè)健康。各級安全監(jiān)管部門和相關(guān)用人單位要高度重視職業(yè)病危害因素定期檢測工作，采取行之有效的舉措，切實抓好《規(guī)范》的貫徹落實。

二、認真組織用人單位學(xué)習(xí)和落實《規(guī)范》。各級安全監(jiān)管部門要把宣傳好《規(guī)范》作為當前一項重點工作，有計劃、有步驟地組織轄區(qū)所有存在職業(yè)病危害的用人單位認真學(xué)習(xí)《規(guī)范》內(nèi)容，把握其核心要求。同時要組織轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位對照《規(guī)范》要求，全面自查職業(yè)病危害因素定期檢測工作，查找出的問題要認真整改。

三、加強對《規(guī)范》落實情況的監(jiān)督檢查。各級安全監(jiān)管部門要在用人單位自查基礎(chǔ)上，結(jié)合目前（2015年）正在開展的用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動組織一次專項檢查，督促用人單位落實《規(guī)范》各項要求，確保實現(xiàn)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》提出的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到70%以上的規(guī)劃目標。國家安全監(jiān)管總局將適時組織對《規(guī)范》落實情況進行檢查。

四、嚴厲查處職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)違法違規(guī)行為。各地區(qū)在對用人單位監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)未按照本《規(guī)范》和有關(guān)采樣檢測要求進行采樣檢測，或出具虛假檢測報告的，要依法予以查處；情節(jié)嚴重的，由資質(zhì)認可機關(guān)依法取消其資質(zhì)。

安全監(jiān)管總局辦公廳

2015年2月28日

本書收錄了勞動防護用品配備標準，特種勞動防護用品國家標準和特種勞動防護用品獲證企業(yè)名錄。標準確定了116個典型工種及相近工種的勞動防護用品配備，適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)和個體經(jīng)濟組織等用人單位，對合理配備，正確使用防護用品，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康有很好的指導(dǎo)作用。

本書可供企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理者，安全技術(shù)研究單位工程技術(shù)人員和防護用品生產(chǎn)者使用。