武鋼職工極度不滿頻舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

---------------------------------精選公文范文-------------------------- ----------------精選公文范文---------------- 1 干部職工總結(jié)表彰 會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 同志們： 這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié) 年我局的工作成果，表彰獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)突出 的先進(jìn)集體和個(gè)人，并對(duì)今年的工作進(jìn) 行部署，希望大家能進(jìn)一步搶抓機(jī)遇， 扎實(shí)工作，努力推動(dòng)我局工作再創(chuàng)新輝 煌?，F(xiàn)在，我主要講三點(diǎn)意見(jiàn)： 一、盤點(diǎn)過(guò)去，我們豪情滿懷 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 我們銳意進(jìn)取謀大局，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展， 圓滿或超額完成了縣委、縣政府下達(dá)的 各項(xiàng)工作任務(wù)，工作績(jī)效考核中再次榮 獲一等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了史無(wú)前例的“四連冠”。 同時(shí)，我局還榮獲了招商引資工作二等 獎(jiǎng)，被評(píng)為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政務(wù)工作先 進(jìn)單位、建設(shè)扶貧工作先進(jìn)單位、社會(huì)

武鋼“斷腕”分流職工禍兮福兮 離開(kāi)武鋼前，張玉已經(jīng)是武鋼股份經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部 門的一名財(cái)會(huì)干部，令她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是，離退休僅 剩2年時(shí)間，自己卻被廠里的人員優(yōu)化政策“一刀切” 回了家。 “一個(gè)部門100個(gè)會(huì)計(jì)有30個(gè)被裁。”張玉說(shuō)， 離崗待退休后，自己每月只能從廠里拿到2500元，“現(xiàn) 在物價(jià)飛漲，一把白菜都要五六元錢，離崗后的生活 質(zhì)量明顯下降了”。 張玉說(shuō)，去年12月，武漢鋼鐵集團(tuán)開(kāi)始全面動(dòng)員 臨近退休年齡的員工離開(kāi)崗位等待退休。她所在的部 門，經(jīng)協(xié)商決定，為公平起見(jiàn)，離退休5年內(nèi)的，按 年齡大小“一刀切”，年齡線設(shè)在男工55歲，女工45 歲。 武鋼集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，旗下武鋼股份將總的 減員目標(biāo)（按人均1000噸鋼核算）下達(dá)到各二級(jí)單位， 再由各單位根據(jù)自身特點(diǎn)制訂減員增效方案，原則上 遵循“一企一策、一人一策”。 武鋼股份內(nèi)部一份《減員增效實(shí)施方案》顯示， 總體目

武鋼股份有限公司煉鐵廠簡(jiǎn)介 武鋼股份有限公司煉鐵廠現(xiàn)有六座現(xiàn)代化大型高爐，是我國(guó)生鐵的重要生產(chǎn)基地之一。 煉鐵廠1958年9月13日建成投產(chǎn)。經(jīng)過(guò)47年的建設(shè)、改造和發(fā)展，年生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到 1000萬(wàn)噸。 煉鐵廠具有精良的生產(chǎn)裝備和先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，1958年9月13日煉出第一爐鐵水至今， 已累計(jì)生產(chǎn)生鐵16648萬(wàn)噸。 40多年來(lái)，煉鐵廠依靠科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，不斷加大技術(shù)投入。尤其是以1991年10 月五號(hào)高爐建成投產(chǎn)為標(biāo)志，煉鐵生產(chǎn)以科技進(jìn)步為特征進(jìn)入加速發(fā)展時(shí)期，并堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、 低耗、高產(chǎn)、長(zhǎng)壽、創(chuàng)新”的高爐技術(shù)操作方針，走引進(jìn)、消化、移植與自主開(kāi)發(fā)之路，無(wú) 料鐘爐頂、軟水密閉循環(huán)、inba爐渣處理系統(tǒng)、高爐專家系統(tǒng)等一大批當(dāng)代先進(jìn)的煉鐵工 藝廣泛應(yīng)用于高爐生產(chǎn)之中。2004年7月16日，六號(hào)高爐投產(chǎn)，使煉鐵廠

領(lǐng)導(dǎo)情商eq——我不再像以前那樣地認(rèn)為智商是無(wú)可替代的。想要成功，你還必須要知道該如何做出明智的選擇，以及擁有更寬廣的思考力?！葼?amp;#8226;蓋茲（billgates）　　1.緒論：領(lǐng)導(dǎo)能力的劇變，2.職場(chǎng)內(nèi)的情緒——當(dāng)時(shí)和現(xiàn)在，3.管理智商如何運(yùn)作，4.管...

2013年11月武鋼江北集團(tuán)鋼管公司成功試制并批量生產(chǎn)出超大徑厚比ф508mm×5.0mm高頻直縫焊管。這標(biāo)志著武鋼突破了焊管超大徑厚比的成型技術(shù)瓶頸,刷新了高頻直縫焊管可生產(chǎn)產(chǎn)品的規(guī)格。該產(chǎn)品為結(jié)構(gòu)用鋼管,其特殊性在于:徑厚比高達(dá)101.6;尺寸精度要求高(直徑公差±2.5mm),

2013年11月武鋼江北集團(tuán)鋼管公司成功試制并批量生產(chǎn)出超大徑厚比ф508min×5．0mm高頻直縫焊管。這標(biāo)志著武鋼突破了焊管超大徑厚比的成型技術(shù)瓶頸，刷新了高頻直縫焊管可生產(chǎn)產(chǎn)品的規(guī)格。

武鋼實(shí)習(xí)報(bào)告 1、實(shí)習(xí)概況 三個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、參觀階段、總結(jié)階段。 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：武鋼 時(shí)間安排： 熱軋廠----------------------------------------------------------------------9.10 冷軋廠----------------------------------------------------------------------9.11 煉鐵廠----------------------------------------------------------------------9.15 焦化廠----------------------------------------------------------------------9.17 燒結(jié)廠--------------------------

武鋼四條熱軋生產(chǎn)線設(shè)備及產(chǎn)品情況調(diào)查 2009年02月13日星期五下午6:36 1700mm生產(chǎn)線 1700mm熱軋機(jī)于1974年9月破土動(dòng)工，1978年12月12日一次試軋成功。它的 整套軋機(jī)設(shè)備從日本引進(jìn)，配套電氣設(shè)備從德國(guó)和比利時(shí)引進(jìn)，當(dāng)時(shí)具有國(guó)際先 進(jìn)水平；整個(gè)生產(chǎn)流程由4臺(tái)電子計(jì)算機(jī)分為兩級(jí)進(jìn)行控制，計(jì)算機(jī)的控制功能 分為跟蹤、軋制節(jié)奏、設(shè)定計(jì)算機(jī)程序控制、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)處理、操作指導(dǎo)等 6個(gè)方面。 生產(chǎn)的帶鋼產(chǎn)品厚度為1.2~12.7mm，主要品種有普、優(yōu)碳素鋼，低合金鋼和硅 鋼的板、卷、帶材，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為301萬(wàn)t。 1978年12月20日至1979年9月20日，熱軋廠在9個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成了軋制線、 1號(hào)橫切線、2號(hào)橫切線、3號(hào)橫切線、縱切線、平整線、板坯修磨機(jī)、磨輥間 和水處理等9個(gè)區(qū)進(jìn)行設(shè)備功能和生產(chǎn)能力考核，均

冷軋無(wú)取向電工鋼帶（片） 1、范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了無(wú)取向電工鋼的牌號(hào)、公稱厚度、疊裝系數(shù)、磁特性等技術(shù)條件。 本標(biāo)準(zhǔn)適合于武漢鋼鐵股份有限公司生產(chǎn)的冷軋無(wú)取向電工鋼帶（片）。 2、引用標(biāo)準(zhǔn) 下列文件中的條款通過(guò)在本標(biāo)準(zhǔn)中的引用而構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其 隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修 訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的 最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新 版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 gb/t228-1987金屬拉伸試驗(yàn)方式 gb/t235-1988金屬反復(fù)彎曲試驗(yàn)方法（厚度等于或小于3mm薄板及鋼帶） gb/t247-1988鋼板和鋼帶驗(yàn)收、包裝、標(biāo)志及質(zhì)量證明的一般規(guī)定 gb/t2522-1988電工鋼（帶）層間電阻、涂層附著性、疊裝系數(shù)測(cè)試方法 gb/t3076-1982金屬薄板（帶）拉伸試驗(yàn)

-1- 公司領(lǐng)導(dǎo)值班及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)安全帶班制度 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切 實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各類事故發(fā)生。根據(jù)《山東省建筑施工 企業(yè)及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)值班帶班管理規(guī)定》，結(jié)合我公司的項(xiàng)目 部實(shí)際情況，特制定本制度，望公司各項(xiàng)目部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落 實(shí)執(zhí)行。今后公司安質(zhì)科將按照本制度監(jiān)督執(zhí)行。 第一條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流值班帶班全面 負(fù)責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行值班帶班的規(guī)定。項(xiàng)目負(fù) 責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）是落實(shí)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)值班帶班制度的第一責(zé) 任人。 第二條施工現(xiàn)場(chǎng)值班帶班管理應(yīng)遵循“全面兼顧，重點(diǎn)防范，帶班在 工地，解決在現(xiàn)場(chǎng)”的原則，將施工現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)始終處于可控狀態(tài)，確保施 工項(xiàng)目的安全，質(zhì)量和進(jìn)度的要求。 第三條項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)建立項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)帶班生產(chǎn)檔案管理 制度。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)帶班生產(chǎn)、值班交接班記錄

領(lǐng)導(dǎo)如何造就精英下屬——作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不管是業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)，也不管專業(yè)知識(shí)有多豐富，只靠領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人搞好企業(yè)顯然是不可能的。作為企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，需要全體員工的共同努力；作為一個(gè)部門，有一群精明能干的下屬，能提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，圓滿完成工作...

1 奇臺(tái)縣城鄉(xiāng)建設(shè)工作調(diào)研匯報(bào) （2011年3月12日） 各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我代表奇臺(tái)縣委、縣人民政府向調(diào)研組一行蒞臨我縣 檢查指導(dǎo)城鄉(xiāng)建設(shè)工作表示熱烈地歡迎！下面，根據(jù)調(diào)研要求， 我就奇臺(tái)縣市政公用設(shè)施建設(shè)等有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下： 近年來(lái)，奇臺(tái)縣始終堅(jiān)持將城市建設(shè)作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍 頭，積極搶抓國(guó)務(wù)院32號(hào)文件精神、s303線開(kāi)通，烏昌經(jīng)濟(jì)一體 化，自治州加快東三縣發(fā)展戰(zhàn)略，國(guó)家和區(qū)州煤炭資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略 和中央新疆工作座談會(huì)及援疆工作六大機(jī)遇，以完善城市服務(wù)功 能、提高城市服務(wù)水平，增強(qiáng)縣域競(jìng)爭(zhēng)力和項(xiàng)目承載力為出發(fā)點(diǎn) 和落腳點(diǎn)，以增強(qiáng)城市的凝聚力、吸引力和輻射帶動(dòng)力為目標(biāo)， 全面實(shí)施自治州城市群發(fā)展戰(zhàn)略，加速推進(jìn)城市化進(jìn)程。按照“東 聯(lián)、西移、南擴(kuò)、北優(yōu)”的城市發(fā)展方向，大力實(shí)施“大城區(qū)” 戰(zhàn)略，不斷拓展城市發(fā)展空間，擴(kuò)大城市規(guī)模。堅(jiān)持舊城改造和 新區(qū)開(kāi)發(fā)并

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)材料開(kāi)頭 篇一：向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)材料范文 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)材料范文 公司情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)簡(jiǎn)介材料 省國(guó)資委書記及各位領(lǐng)導(dǎo)： 歡迎你們?cè)诎倜χ衼?lái)公司檢查指導(dǎo)工作。來(lái)源:免費(fèi)范 文網(wǎng)下面，我就dy公司有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要介紹： 一、公司基本概況 dy公司始建于1953年，2000年7月下放湖北省直管， 是目前國(guó)內(nèi)五大銅原料生產(chǎn)基地和h省100家重點(diǎn)支持發(fā)展 的骨干企業(yè)之一，公司固定資產(chǎn)、產(chǎn)值、利稅、陰極銅產(chǎn)量 和粗銅產(chǎn)量居全國(guó)銅行業(yè)第四位。公司下屬dy有限、xc銅 業(yè)、jg銅業(yè)、js銅業(yè)、常州大江銅業(yè)5家控股子公司。公 司在冊(cè)職工17504人，其中內(nèi)退2693人。 公司黨委現(xiàn)有委員名，常委名。黨委下轄個(gè)直屬黨組織， 其中黨委個(gè)，總支個(gè)，支部個(gè)。基層黨支部個(gè)。公司現(xiàn)有黨 員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數(shù)的20.來(lái)源: 免費(fèi)范文網(wǎng)4%

領(lǐng)導(dǎo)帶班制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部安全質(zhì)量管理工作，遵循“全面兼顧，重點(diǎn) 防范，帶班在現(xiàn)場(chǎng)，解決在現(xiàn)場(chǎng)”的原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)作業(yè) 行為，將風(fēng)險(xiǎn)因素始終處于可控狀態(tài)，確保施工安全有序可控，結(jié)合 項(xiàng)目部實(shí)際，特制定本制度。 一、帶班安排 項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目安全質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)工程項(xiàng)目 落實(shí)帶班制度負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)帶班人員由項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、 主施工員、專職安全員、質(zhì)量員等人組成，項(xiàng)目部要制定以上人員輪 流帶班時(shí)間表，遇到因公出差、開(kāi)會(huì)等情況帶班人員無(wú)法到位時(shí)，按 順序由下一人帶班。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%，因 其他事務(wù)需離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)向分公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)， 離開(kāi)期間應(yīng)委托項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)其外出時(shí)的日常工作。 二、帶班人員職責(zé) 1、掌握項(xiàng)目本日主要施工內(nèi)容、施工進(jìn)度要求、專項(xiàng)施工方案 和安全技術(shù)措施、安全技術(shù)交底

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程課件——本資料為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力-“凝心聚力再創(chuàng)業(yè)”，帶好團(tuán)隊(duì)的思路與方法培訓(xùn)講義，共60頁(yè)。......1.質(zhì)量意識(shí)2.成本與標(biāo)準(zhǔn)3.系統(tǒng)精致性4.重復(fù)工作5.管理壓力6.個(gè)體責(zé)任感7.執(zhí)行自律8.合作方入體9.系統(tǒng)精密10.標(biāo)準(zhǔn)與例外11.人情與事情......

21日，遼寧省委組織部干部五處處長(zhǎng)鄒華代表省委組織部到本鋼集團(tuán)宣布 了《中共遼寧省委關(guān)于楊成廣等5名同志職務(wù)任免的通知》。本鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、 黨委書記張曉芳，副董事長(zhǎng)、黨委副書記、總經(jīng)理汪澍，黨委副書記董事，副總 經(jīng)理?xiàng)畛蓮V，董事曹愛(ài)民，總經(jīng)理助理韓革、陳鐵、高烈和組織（勞動(dòng)人事）部 長(zhǎng)趙忠民等參加了會(huì)議。 遼寧省委同意，楊成廣同志任本鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)主席，并推薦為本鋼集 團(tuán)有限公司董事人選，建議免去其本鋼集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。推薦韓革、 趙忠民、高烈為本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理人選。陳鐵同志任本鋼集團(tuán)有限公司紀(jì)委書記， 并推薦其為本鋼集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（兼）人選。 本鋼集團(tuán)是遼寧省屬最大的國(guó)有企業(yè)，也是中國(guó)鋼鐵行業(yè)歷史最為悠久的企 業(yè)，在行業(yè)中有著重要影響力，對(duì)推動(dòng)遼寧省和本溪市地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展 都發(fā)揮著重要作用。近年來(lái)，在鋼鐵行業(yè)持續(xù)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)挑戰(zhàn)的情況下，本鋼 集團(tuán)

1 柳鋼公開(kāi)招聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部 報(bào)名表 姓名： 應(yīng)聘崗位： 填表時(shí)間：年月日 2 一、個(gè)人照片 小2寸 證件照 近期 生活照 3 二、基本情況 姓名性別 出生年月 （歲）（歲） 民族籍貫出生地 入黨 時(shí)間 參加工作 時(shí)間健康狀況 現(xiàn)工作單位及職務(wù) 身份證號(hào)碼聯(lián)系電話 有何 愛(ài)好特長(zhǎng) 專業(yè)技 術(shù)職稱 等級(jí)名稱獲得時(shí)間 初級(jí) 中級(jí) 高級(jí) 其它職業(yè)資格 學(xué)習(xí) 經(jīng)歷 (從小 學(xué)填 起) 起止年月學(xué)校、系、專業(yè)獲得學(xué)歷獲得學(xué)位全日制或 在職 4 工作 經(jīng)歷 起止年月工作單位及職務(wù)職級(jí) 參加 培訓(xùn) 情況 獎(jiǎng)勵(lì) 情況 及 排序 發(fā)表 論文 及 排序 受處 分處 罰等 情況 家庭 主要 成員 及 主要 社會(huì) 關(guān)系 稱謂姓名出生年月政治面貌工作單位及職務(wù) 5 近年 主要 工作 業(yè)績(jī) 其它需要 說(shuō)明的情況 （包括競(jìng)聘 理由、自身優(yōu) 劣

有著八個(gè)年開(kāi)采歷史的本鋼礦山,已成為全國(guó)著名的大型機(jī)械化開(kāi)采的冶金礦山。建國(guó)以來(lái)本鋼礦業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,是黨中央、國(guó)務(wù)院、冶金工業(yè)部、各級(jí)政府和本鋼集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)時(shí)期地給予多層次、全方位的熱誠(chéng)關(guān)懷和大力支持的結(jié)果。對(duì)此,礦山人總是感奮不已,永志不忘。

2008年2月28日，天津市委常委、教衛(wèi)工委書記、科技工委書記陳超英帶領(lǐng)天津代表團(tuán)到廣州鋼鐵集團(tuán)珠江鋼鐵廠考察，調(diào)研企業(yè)開(kāi)展省部產(chǎn)學(xué)研合作情況。廣鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記陳嘉陵和珠江鋼鐵董事長(zhǎng)、黨委書記孔憲嗚向天津代表團(tuán)說(shuō)明了企業(yè)的發(fā)展情況和開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新的具體情況，并重點(diǎn)介紹了廣鋼實(shí)施省部產(chǎn)學(xué)研合作的主要做法、成效及經(jīng)驗(yàn)。

目的對(duì)武鋼職工中骨質(zhì)疏松患者進(jìn)行危險(xiǎn)因素分析,為預(yù)防骨質(zhì)疏松癥提供理論依據(jù)。方法對(duì)2015-01/2017-01月在華潤(rùn)武鋼總醫(yī)院進(jìn)行體檢的2000名武鋼職工進(jìn)行橫斷面調(diào)查,應(yīng)用雙能x線骨密度儀檢測(cè)調(diào)查對(duì)象腰椎及雙髖關(guān)節(jié)的骨密度,對(duì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。結(jié)果武鋼職工骨質(zhì)疏松癥的總患病率為12.40%(248/2000);女性患病率(23.68%)顯著高于男性患病率(7.07%)(p<0.01);20~39歲、40~59歲、≥60歲的患病率分別為2.55%、16.62%、30.29%,患病率隨年齡增加而增加(p<0.01);多因素logistic回歸分析顯示低鈣飲食、缺乏運(yùn)動(dòng)、代謝綜合征、長(zhǎng)期煙酒史是發(fā)生骨質(zhì)疏松的危險(xiǎn)因素(p<0.05)。結(jié)論隨著年齡增長(zhǎng),骨質(zhì)疏松癥發(fā)病率逐漸升高;積極開(kāi)展骨質(zhì)疏松危險(xiǎn)因素的早期干預(yù),降低骨質(zhì)疏松癥的患病率,預(yù)防骨質(zhì)疏松性骨折的發(fā)生。

1 武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司 武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司（簡(jiǎn)稱“武鋼”或“集團(tuán)公司”）本部廠區(qū)坐落在“九省通衢” 的湖北省武漢市東郊，長(zhǎng)江南岸，占地面積21.17平方公里。武鋼是中國(guó)重要的板材生產(chǎn)基 地，擁有礦山采掘、煉焦、燒結(jié)、冶煉、軋鋼及配套公輔設(shè)施等一整套先進(jìn)的鋼鐵生產(chǎn)工藝 設(shè)備。在近50年的建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中，武鋼為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)， 并躋身于中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之列。 武鋼的營(yíng)業(yè)收入逐年增加，呈獻(xiàn)加速度發(fā)展的趨勢(shì)。根據(jù)國(guó)家公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，武鋼在 2002-2006各年度“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”排名來(lái)看，也是逐年提升。圖1為武漢鋼鐵（集團(tuán)） 公司近5年的營(yíng)業(yè)收入及中國(guó)500強(qiáng)排名。 0 1000000 2000000 3000000 4000000 5000000 6000000 營(yíng) 業(yè) 收 入 0 10 20 30 40 50 60

1 2010年9月武鋼認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告 經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的課程設(shè)計(jì)，我們終于迎來(lái)了去武鋼實(shí)習(xí)的第三周。周一下午， 我們機(jī)工8個(gè)班一起來(lái)到教室進(jìn)行實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)。老師給每位同學(xué)發(fā)了份《機(jī)械 工程及自動(dòng)化專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)提綱》。我們的實(shí)習(xí)目的是：初步了解鋼鐵聯(lián)合企業(yè) 主要生產(chǎn)流程及主要設(shè)備的位置及用途。我知道我們將去四個(gè)廠，分別是熱軋廠、 二煉鋼廠、煉鐵廠和扎板廠。培訓(xùn)時(shí)，老師著重強(qiáng)調(diào)了安全問(wèn)題，要求實(shí)習(xí)必須 遵守“兩穿一帶”（穿勞保、勞保鞋、帶安全帽）。 第二天的早上，我們穿著————，不到9點(diǎn)就來(lái)到教一樓前等待，看到很 多同學(xué)已經(jīng)在此等待，戴著鋼帽，有紅，有藍(lán)，五顏六色。9點(diǎn)一刻終于等來(lái)了 我們的熱軋2號(hào)車，懷著無(wú)比激動(dòng)的心情踏上了我們此次武鋼的首旅。坐在車上， 欣賞沿路的風(fēng)景，看到了武鋼博物館，武鋼研究所-------終于來(lái)到了武鋼，看 到了毛主席招手的銅像，這