勞動保護用品配備標準

勞動防護用品發(fā)放制度 一、發(fā)放原則 1.為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產勞動 過程中的安全衛(wèi)生和健康，發(fā)放勞動保護用品。 2.根據勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的原則，根據 不同的工種崗位，不同的工作環(huán)境，發(fā)放相應的勞保用品。 3.凡從事多工種生產作業(yè)的職工，按其擔負的主要工種的標 準發(fā)給。 4.標準規(guī)定的雖有，但根據實際情況不需要者不發(fā)。 二、發(fā)放和管理 1.各科室必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管 生產必須管安全”的原則，認真實施勞動保護法律、法規(guī)， 維護職工勞動保護的合法權益，做好勞動保護工作 2.各科室必須嚴格執(zhí)行公司勞保用品領用制度，職工在生 產勞動過程中必須遵守有關法律法規(guī)、勞動紀律和安全衛(wèi)生 的規(guī)章制度，必須正確使用安全衛(wèi)生設施和勞動防護用品。 3.安全科負責礦山的勞保用品管理工作，制定修改本單位勞 保實施細則，并會同工會、人事、財務等部

勞動保護用品使用規(guī)范 為規(guī)范本公司勞動保護用品的使用、發(fā)放和保管，使員工在生產過程中正 確穿戴勞動保護用品，保護員工在勞動生產過程中的生命安全和身體健康，減 少生產過程中的傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保員工不受傷害特制定本規(guī)定： 1、職責 1.1、安全員 在日常的安全生產管理過程中，負責監(jiān)督、檢查生產人員的勞動保護用品 佩戴的正確性，對違規(guī)者進行糾正、批評和教育，并按規(guī)定處罰。 1.2、班組長 1.2.1對新員工或轉崗、復崗員工崗前教育，使新員工或轉崗、復崗員工能正 確佩戴勞動保護用品。 1.2.2在生產過程中，負責指導、監(jiān)督和檢查生產人員的勞動保護用品正確佩 戴，對違規(guī)者進行糾正、批評和教育，并按規(guī)定處罰。 1.2.3對重點危險生產部位，生產前根據作業(yè)內容和環(huán)境的特點，安排和指導 生產人員按相關規(guī)定佩戴相應的勞動保護用品。并加強現場監(jiān)督、檢查，確保 生產人員正確使用和佩戴勞動

《勞動防護用品配備標準(試行)》編制及有關問題說明 一、本標準是根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī) 加強勞動防護用品的管理 的。 二、本標準適用于中華人民共和國境內所有企事業(yè)和個體經濟組織等 用人單位。 本標準規(guī)定的勞動防護用品 和健康 時正確使用。 三、國家對特種勞動防所用品實施安全生產許可證制度。用人單位采 購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格 證和安全鑒定證。 四、用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、 使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對購進的勞動防護用品進行驗 收。 五、本標準參照《中華人民共和國工種分類目錄》116個工種 為典型工種b《相近工種 對照表》確定(編者注)。如油 船清洗工的勞動防護用品配備標準b中查得序號3“加油站操作 工”的相近工種備標準確定。 六、本標準參照國家標準gb11651—

德信誠培訓網 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區(qū) 勞動保護用品發(fā)放標準 序 號 防護用品 名稱 使用 期限 （月） 工種 防護用品輔助防護用品 防雨 用品 防寒用品 備注 防 護 服 防 護 鞋 （冬 夏各 一） 護 耳 器 護 目 鏡 工 作 服 線 手 套 半 膠 手 套 乳 膠 手 套 半 皮 手 套 全 皮 手 套 帆 布 手 套 耐 酸 手 套 電 焊 手 套 毛 巾 紗 布 口 罩 防 毒 口 罩 防 塵 口 罩 防 塵 帽 防 塵 濾 紙 肥 皂 洗 衣 粉 雨 衣 雨 鞋 雨 靴 棉 防 寒 服 棉 安 全 帽 棉 手 套 皮 褲 套雙個個套付付付付付付付付條個個個頂包塊袋套雙件頂付條 1汽機運行工fa24xa126121326363630 分身雨衣

第1頁共2頁 勞動保護用品發(fā)放辦法及標準 根據《xx省職工勞動保護用品發(fā)放標準》和勞動部1996年4 月頒發(fā)的《勞動防護用品管理規(guī)定》的要求，特制定我礦勞動保 護用品發(fā)放辦法。 一、發(fā)放員工的個人勞動防護用品，是保護員工在生產、工 作過程中安全健康的預防性措施，并不是發(fā)福利。勞資部門負責 制定辦法和標準，供應部門要嚴格按標準和使用期限發(fā)放勞動防 護用品。 二、勞動保護用品的采購必須到符合國家規(guī)定的定點經營單 位或生產廠家購買，井下使用的勞動保護用品必須具備安全生產 標志和防爆合格證，并經安檢部門的驗收方可入庫。 三、標準中未列毛巾、肥皂，其發(fā)放標準為： 1、毛巾：井下生產一線崗位工每兩個月一條，井下其他崗位 工及井口崗位、翻矸、煤倉等每三個月一條（含井下管理人員）， 地面生產系統(tǒng)崗位工每四個月一條，其他人員每六個月一條； 2、肥皂：井下采掘一線崗位、井下輔助及井口、翻矸、煤倉

電力公司勞動保護用品管理標準 1適用范圍 本標準規(guī)定了本公司勞動防護用品管理的管理職能、管理程序與要求， 檢查與考核。 本標準適用于本公司勞動防護用品的管理。 2引用標準

第1頁共5頁 員工個體勞動保護用品發(fā)放標準 名 稱 使用期限使用工種范圍 燈 帶 條/12個月 采煤工、信號工、推進工、爆破工、錨噴工、充填工、巷道維修工、電機車司機、跟車工、絞車司機、皮帶司機、鏈板司機、運搬工、運 料工、釘道工、機電維修工、機電安裝工、采掘機電維修工、瓦斯檢查員、接風筒工、通風密閉工、采樣工、安全檢查員、管子工、井下 鉆探工、井下送水、飯、清潔工、驗收員、管柱工、井筒維修工。 條/12個月 水泵司機、配電工、充電工、測量員、井下測塵工、井下保健員、井下炸藥發(fā)放工、井底信號工、井下其他輔助工、采掘區(qū)隊長、采、掘、 基建、通、運、修區(qū)工程技術人員、其它下井技術人員、其他下井管理干部。 毛 巾 條/1個月采煤工、綜采工（機采）、掘進工（砌工）、錨噴工、充填工。 條/2個月 爆破工、巷道維修工、電機車司機、跟車工、絞車司機、皮帶、鏈板司機、運料工、釘道

勞動保護用品管理制度 (2)

第1頁共2頁 1目的 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康， 使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護 用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于本公司內各部門、車間。 3職責與分工 主管部門：安環(huán)科。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 相關部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。 4內容與要求 4.1在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和 勞動過程中及作業(yè)現場的安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，均應對作業(yè)人員 進行勞動防護用品配備。 4.1.1免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式 或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。 4.1.2員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變 化的勞動防護用品（除特殊工種外

勞動防護用品的管理制度 一、目的 1、規(guī)范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更 換、報廢等管理； 2、確保職工生產過程中的安全與身體健康，確保安全生產。 二、法規(guī)依據；根據《安全生產法》《職業(yè)病防治法》和國經貿安 全【2000】189號《勞動防護用品配備標準（試行）》規(guī)定，特制定本 制度 三、責任： 1、人事科（廠辦）負責執(zhí)行本制度； 2、本公司有關部門及全體職工必須履行本制度。 四、勞動保護用品配備標準 （一）勞動防護用品，是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業(yè) 危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調平均和攀比;不得以 錢代物,必須按規(guī)定實物發(fā)放。 （二）勞動防護用品分為二大類。 1、特種勞動防護用品 （1）頭部護具類（2）呼吸護具類（3）眼（面）護具類 （4）防護服類（5）防護鞋類（6）防墜落護具類

月）2年1983勞動保護用品發(fā)放管理制度（ 保障正確合理地使用勞動保護用品，為認真貫徹國家關于勞動保 護工作各項政策規(guī)定， 職工在生產工作中的安全與健康，特制定本制度。 而勞動防護用品是黨和國家為了保護職工在生產中安全與健康的 一種輔助性措施，一、 不是福利待遇，在發(fā)放使用時，必須認真執(zhí)行政策，加強管理， 從嚴掌握。 二、勞動保護用品的發(fā)放原則，按廠現行控制既定標準，根據貨 源及庫存品種、質量 情況發(fā)放。開展拆洗縫補，充分利舊利廢。 三、勞動保護用品的發(fā)放，應按勞動條件及對人身的危害程度發(fā) 給，可發(fā)可不發(fā)的不 應發(fā)給，勞動條件相同的發(fā)給相同的防護用品；工種不同，勞動 條件不同的，發(fā)給不同的防 護用品。 四、節(jié)約和合理地使用防護用品，不準任意送人或出賣，堅持為 公使用，非公不用。 五、對防護用品因本人保管不善，無論在廠內或廠外丟失損壞 時，按照使用期限按月 份折算價值，進行賠款。 六、對

勞動保護用品發(fā)放管理制度 第一條總則 1.勞動保護用品發(fā)放和管理的歸口部門是行政部，根據行政部提供的發(fā)放要 求，及人事部的定員定崗和員工的不同勞動條件，按照勞動保護用品的發(fā)放 標準進行發(fā)放； 2.合理發(fā)放和正確使用勞動防護用品，是保護員工的安全和健康，保證生產（工 作）正常進行的重要條件。各部門領導要經常向員工宣傳正確使用和愛護勞 動用品的重要性和必要性； 3.為了預防生產過程中的工傷事故、職業(yè)病，必須嚴格按員工不同勞動條件相 應的發(fā)放標準進行發(fā)放。 第二條發(fā)放勞動防護用品的原則 1.各部門應按員工各工種的實際勞動條件需要，發(fā)放勞動防護用品。勞動條件 相同的同類工種，發(fā)給相同的防護用品，但工種相同，而勞動條件不同，則 發(fā)放防護用品的時間不同； 2.員工與公司簽訂勞動合同后，勞動防護用品必須嚴格遵照發(fā)放標準的規(guī)定發(fā) 放，按規(guī)定的使用年限認真執(zhí)行； 3.任何單位和個人不得

xxx廠勞動保護用品管理制度 依據《中華人民共和國勞動法》和國家《勞動保護用品管 理規(guī)定》，為切實保障職工在生產勞動中的安全和健康，進一步 明確勞動保護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報 廢的過程控制方法。特制訂xxx廠勞動保護用品管理制度。 一、發(fā)放勞動保護用品的范圍 勞動保護用品的發(fā)放必須嚴格執(zhí)行《xxx廠勞動保護用品發(fā) 放標準（試行）》。標準未列入工種，按國家《勞動保護用品配 備標準（試行）》，比照相近工種執(zhí)行。 二、勞動保護用品的采購 1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負責。安全保衛(wèi) 科根據庫存及使用情況每年12月底前制定下年度采購計劃。如 有計劃外特殊需要，應由使用部門提出申請，報經安全保衛(wèi)科 審核，廠部批準后實施。 2、對于特種勞動保護用品的采購，采購人員必須查驗供應 商資質，產品質量保證相關文件，并保留復印件，例如： ——營業(yè)執(zhí)照、資質證書； ——產品

興固公司勞動保護用品管理制度 第一章總則 1.為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品 的管理，規(guī)范勞保用品的采購、保存、發(fā)放等，根據國家有關法 律法規(guī)，結合本公司實際，制定本管理辦法。 2.本制度適用于公司所有員工。 第二章使用原則 1.本公司根據各個崗位的實際情況，制定相關的勞保用品發(fā) 放標準，定時、定量地發(fā)放相關的勞保用品。 2.本管理辦法所指的勞保用品，是指勞動者在生產過程中為 避免遭受傷害或職業(yè)危害所配備的必要防護用品，不能強調平均 或進行攀比。 3.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止 擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。 4.公司辦公室負責勞保用品的采購工作，倉庫負責勞保用品 的各項管理(保存、發(fā)放)等工作。 第三章管理細則 （一）.勞保用品發(fā)放 （1）發(fā)放標準：各崗位勞保用品的發(fā)放標準及更換周期，請參 閱附件《勞保用品標準表

103 勞動保護用品管理制度 為了合理發(fā)放、使職工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），糾正 當前防護用品發(fā)放面過寬、標準地視。浪費嚴重等管理混亂現象，以利于 生產，利于保障職工的安全健康，根據國務院國發(fā)（1998）69號決定的要 求，制定本制度。 發(fā)放防護用品是保護職工在生產過程中的安全和健康的一種預防性輔 助措施。根據企業(yè)生產、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞 動條件、配備發(fā)放防護用品。 一、發(fā)放防護用品的范圍。 防寒服用于在高山和寒冷地地區(qū)冬季經常從事野外、露天作業(yè)以及經 常從事低溫作業(yè)的工人。 1.冬裝一般采用卡機布、斜紋布、勞動布、帆布等，夏裝一般采用府 綢布、的確良等。少數在特殊要求的工種（如酸堿生產）可采用絲、毛織 品。對于在易燃、易爆、燒灼和有靜電發(fā)生場所作業(yè)的工人，禁止使用化 纖防護用品。 2、防護手套，用于在操作中易于火燒手、燙手、否則手和嚴重磨手的

勞動保護用品發(fā)放管理制度 1目的 為更好地做好勞動保護用品的發(fā)放、領用等管理工作，在原防護用品管理制度的基礎上， 根據公司目前實際制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于公司全體員工的勞動保護用品發(fā)放管理。 3職責 3.1公司工會根據不同工種的實際需要,購置和配備勞動保護用品。 3.2財務部負責勞動保護用品的統(tǒng)計、發(fā)放，并對勞動保護制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查。 4管理內容 4.1勞動保護用品發(fā)放 4.1.1使用勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備 的安全防護及對塵毒有害物質的治理。 4.1.2員工發(fā)放的勞動防護用品，是根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產的需要， 按照標準規(guī)定發(fā)放。 4.1.3工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經生產副總審核、總經理批準后發(fā)放。 4.1.4員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒

ga/m11·06b ·勞動防護用品定額管理辦法·第1頁共3頁 勞動防護用品定額管理辦法 1目的 為規(guī)范和明確勞動防護用品的管理職責特制定本規(guī)定。 2范圍 2.1本標準規(guī)定了勞動防護用品的發(fā)放標準、采購及領用程序。 2.2本標準適用于公司各廠、部。 3術語 本規(guī)定中的勞動防護用品是指為保護職工在工作過程中的安全和健康而配發(fā)的用品。 4職責 4.1生產部技安環(huán)保辦根據國家及地方有關規(guī)定制定各專業(yè)及崗位工種的勞動防護用品 發(fā)放標準，同時負責各部門勞動防護用品物資申領采購計劃的統(tǒng)計匯總、審核及計劃外申 領采購物資的審查批準（合理性審核），建立健全各部門月度勞動防護用品物資消耗統(tǒng)計 臺帳（含計劃內與計劃外），并對勞動防護用品的采購質量及使用情況實施有效監(jiān)控（可 參與指定采購供方的考察評審，同時負責指定物資更新換舊管理）。 4.2采購部根據生產部每

1 xxxx公司勞動防護用品管理制度 編號pg/03/ac-014修改次數第一次實施日期2012年10月 批準趙六 審核王五 編制張三 1目的與范圍 本制度規(guī)定了xxxx開關電器有限公司勞動防護用品的采購、驗收、存儲、使用、更換及報廢等 要求，其目的是為了合理配備個人防護用品，確保勞動防護用品的質量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約， 保障作業(yè)人員人身安全與健康，降低工傷事故率。 本制度適用于xxxx開關電器有限公司各單位及人員的勞動防護用品管理。 2管理職責 2.1公司總經理負責公司勞動防護用品管理的領導工作。 2.2財務資產部負責設置勞動防護用品專項預算資金，滿足采購所用資金。 2.3管理部負責按時采購質量合格、安全資質齊全的勞動防護用品。 2.4設備安全課負責勞動防護用品的入庫質量檢查驗收。 2.5管理部負責勞動防護用品的倉儲及發(fā)放。 2.6

絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第一頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件名稱 文件編號 版別 受控狀態(tài) 發(fā)行日期 實施日期 勞保用品發(fā)放和使用管理制度 ccl-ems-zd-03-019 a 2009-12-17 2010-01-01 總經理核準 approvedby 管理代表審核 reviewedby 部門主管申請者 originatedby 分發(fā)相關單位： 單位□總經理□管理代表□銷售部□行政部□生產部□品質部 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第二頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件修訂記錄 版本修訂日期制作人原內容簡述修訂內容簡述 a2009-12-17邵錦源 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第三頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 版本 a 1.目的 為切實做到合理發(fā)放、規(guī)范管理

勞動保護用品安全管理制度 第一章總則 第一條為加強勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理，維 護施工現場施工人員的安全與健康，特制定本制度。 第二條勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或 者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。 第三條勞動防護用品的使用遵循符合安全生產和防止職業(yè)性傷害的需要、避免浪 費的原則。 第二章勞動防護用品分類 第四條勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 第五條特種勞動防護用品。特種勞動防護用品分為如下6大類： （一）頭部護具類； （二）呼吸護具類； （三）眼（面）護具類； （四）防護服類； （五）防護鞋類； （六）防墜落護具類。 第六條未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品，如工作服、手套等。 第三章勞動防護用品采購、驗收 第七條由安全監(jiān)督管理部根據勞動防護用品的發(fā)放

化工集團勞動保護用品發(fā)放使用和管理制度 為加強員工勞動防護，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保 護員工健康，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制 定本制度。 本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或 減輕事故傷害和職業(yè)病危害，保護職工健康，由公司統(tǒng)一發(fā) 放和配備，供員工使用的防護用品（具）。 1、使用范圍 本制度適用于公司針對勞動保護用品的購買、驗收、保管、 發(fā)放、使用、更換、報廢等管理工作的管理制度。 2、責任部門 2.1總經理負責，分管生產的副總經理負責協調。 2.2公司物資部是購買、保管、發(fā)放、更換、報廢等工作的 責任部門。 2.3工程部是勞動保護用品驗收職能部門。 2.4依據國家有關安全生產和職業(yè)健康相關規(guī)定，各部門根 據安全生產狀況及職業(yè)健康日常管理要求，提出切實可行方 案和計劃，經分管生產的副總經理和總經理批準后施行。所 有勞動保護用品的采購需求，均由物資部匯總，負

1 神東煤炭集團公司勞動保護用品管理辦法 第一章總則 第一條為維護勞動者合法權益，加強勞動者勞動保護用品的使用管 理，確保勞動者安全與健康，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華 人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》及其它有 關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合神東煤炭集團公司（以下簡稱公司）實際情況， 制定本辦法。 第二條勞動保護用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或者減輕事故 傷害以及職業(yè)危害所配備的必要的勞動保護用品。公司必須為勞動者提供 符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。 第三條勞動保護用品管理的原則是： （一）勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預 防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、職業(yè) 健康的作用。 （二）勞動保護用品的發(fā)放，必須依據工作性質和勞動條件，對不 同工種、不同勞動條件的勞