電力企業(yè)文化建設(shè)

在當(dāng)今社會(huì),隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步,電力企業(yè)的發(fā)展也面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。許多電力企業(yè)還是應(yīng)該把重心放在樹(shù)立良好的企業(yè)形象上。根據(jù)電力企業(yè)的文化建設(shè),對(duì)其中存在的價(jià)值進(jìn)行深度分析,主要集中體現(xiàn)在企業(yè)的凝聚力,還可以創(chuàng)造更多的市場(chǎng)價(jià)值,從而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步,塑造出企業(yè)良好的形象并感受到企業(yè)的陽(yáng)光所在,減少職工人員的流動(dòng)現(xiàn)象,力求指出電力企業(yè)工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系,努力為電力企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造更為優(yōu)良的環(huán)境。就此,本文筆者根據(jù)主題并結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)了具體的論述。

本文分析了強(qiáng)化電力企業(yè)文化建設(shè)的重要性,從多方面探索了電力企業(yè)文化建設(shè)工作強(qiáng)化策略,對(duì)于電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是一種推動(dòng)。

在我國(guó),企業(yè)文化建設(shè)愈來(lái)愈受到國(guó)有電力企業(yè)的重視,造就了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)筋、長(zhǎng)久不衰的優(yōu)秀電力企業(yè).在全球經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,企業(yè)文化如何繼承和創(chuàng)新,更好地與現(xiàn)代文明交融,與社會(huì)、市場(chǎng)融入,是一個(gè)值得深入探索和思考的課題.

一、前言\r\n企業(yè)文化是凝聚了一個(gè)企業(yè)奮斗精神的核心部分，也是職工們精神理念的集中展現(xiàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的地位和作用。我國(guó)的電力行業(yè)是經(jīng)濟(jì)體系中不可或缺的組成部分，能夠直接影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，我國(guó)電力企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該受到重視。特別是在新時(shí)期的背景下，電力企業(yè)文化建設(shè)要逐漸跟上時(shí)代的步伐，充分發(fā)揮對(duì)企業(yè)發(fā)展契機(jī)和企業(yè)管理體制的推動(dòng)作用。根據(jù)目前我國(guó)電力企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀出發(fā)，可以發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)文化建設(shè)依舊有進(jìn)步的空間，在結(jié)合電力企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展原則前提下，分析探討應(yīng)對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)潛在問(wèn)題的有效方法。

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/9 企業(yè)文化建設(shè)概述 企業(yè)化建設(shè)概述1、企業(yè)化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建 設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的化傳統(tǒng)和不斷革新的一套 行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，滲 透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè) 價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是企業(yè)職工思想 道德風(fēng)貌的提高。通過(guò)企業(yè)化的建設(shè)實(shí)施，使企業(yè)人素質(zhì)得 以?xún)?yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì) 效益的增長(zhǎng)。2、企業(yè)化對(duì)形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng) 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí) 質(zhì)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇， 企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地搞好企業(yè)化建設(shè)，從實(shí)際

從企業(yè)文化的三個(gè)層次：物質(zhì)、制度，精神來(lái)說(shuō)，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀(jì)念物、標(biāo)志 制度：工作制度、責(zé)任制度、特殊制度、特殊風(fēng)俗、行為規(guī)范 精神：組織最高目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、精神、風(fēng)氣、道德 （一）、提煉或強(qiáng)化以企業(yè)精神為靈魂的價(jià)值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值體系 和社會(huì)責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的人格化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，是企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力，是企 業(yè)靈魂所在。在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意： a.行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的國(guó)際化趨勢(shì)； b.創(chuàng)新性； c.體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對(duì)未來(lái)的追求； d.體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識(shí)及區(qū)別于其他企業(yè)的個(gè)性。企業(yè)價(jià)值觀是對(duì)企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會(huì)信譽(yù)和資信的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)追求的最大目 標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。 公司在提煉共同價(jià)值時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：

希望對(duì)您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語(yǔ) 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語(yǔ)，如果覺(jué)得很不錯(cuò)，歡迎 點(diǎn)評(píng)和分享！ 1、客戶(hù)滿(mǎn)意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生。 2、管好了自己，就等于把別人管好了一半。 3、本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮。 4、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。 5、清清楚楚算帳，明明白白做人。 6、得客戶(hù)者得天下。 7、最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無(wú)。 8、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城。 9、人才就是第一資源。 10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。 11、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。 12、不昧己心，民生為本。 13、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。 14、心常圓滿(mǎn)，天下寬平。 15、人能百忍自無(wú)憂。 16、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。 17、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。 18、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。 希望對(duì)您有幫助，謝謝 19、寧可因高

學(xué)習(xí)課程：企業(yè)文化建設(shè) 單選題 1.體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是()回答：正確 1.a好鐵不打釘，好男不當(dāng)兵 2.b好男不跟女斗 3.c好人不去見(jiàn)官 4.d以上說(shuō)法都包括 2.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答：正確 1.a第一段 2.b第五段 3.c第八段 4.d第九段 3.對(duì)文化的理解有誤的是()回答：正確 1.a人類(lèi)生存和繁衍的模式叫文化 2.b任何一個(gè)領(lǐng)域的文化，都會(huì)逐步升華 3.c文化是不是先進(jìn)的，優(yōu)秀的，能不能夠與時(shí)俱進(jìn)是非常關(guān) 鍵的 4.d一個(gè)人書(shū)讀得多就說(shuō)明這個(gè)人有文化 4.兩河文化的主要內(nèi)涵是()回答：正確 1.a游牧文化 2.b農(nóng)耕文化 3.c以上兩種文化都是 4.d以上兩種文化都不是 5.中國(guó)飲食文化的特點(diǎn)是()

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使我國(guó)的綜合國(guó)力得到了不斷的提升.但是快速發(fā)展的形勢(shì)下,由于受到海外市場(chǎng)的影響,我國(guó)的電力企業(yè)正在面臨著一定的挑戰(zhàn).因此怎樣在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,就成為了我國(guó)電力企業(yè)發(fā)展的課題之一.基于此本文針對(duì)電力企業(yè)工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述,僅供參考.

電力企業(yè)對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起著非常重要的作用，它關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度和耐力，而在電力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的位置，但是中國(guó)的電力企業(yè)文化建設(shè)和國(guó)外的優(yōu)秀電力企業(yè)相比仍然有很大的不足，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和電力市場(chǎng)改革的深化，企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越受到重視，因此越來(lái)越多的電力企業(yè)開(kāi)始著重開(kāi)展文化建設(shè)。

在現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理中企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),企業(yè)形象的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。電力企業(yè)正從過(guò)去長(zhǎng)期的計(jì)劃體制,實(shí)行企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換;由過(guò)去的國(guó)家壟斷企業(yè)走向市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)。電力作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈和國(guó)家基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)打破國(guó)家壟斷后逐步走向企業(yè)發(fā)展的多元化,也必須遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律,把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)發(fā)展的重要決策。

電力企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理過(guò)程中兩個(gè)永恒的話題,會(huì)對(duì)電力企業(yè)的正常運(yùn)行提供強(qiáng)大的精神和智力保障.該文主要從電力企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想政治工作以及兩者的關(guān)系進(jìn)行簡(jiǎn)單分析.

一流的企業(yè)擁有一流的企業(yè)文化,建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)提高企業(yè)的管理水平,具有一定的理論價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。在當(dāng)今社會(huì),企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。文章結(jié)合國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的要求及舉措,論述了企業(yè)文化在電力企業(yè)管理中的作用及應(yīng)用,并提出了進(jìn)一步發(fā)展的建議措施。

企業(yè)文化是企業(yè)精神面貌的高度概括,滲透于企業(yè)的一切活動(dòng)之中,電力企業(yè)尤為如此。假如視某個(gè)電力企業(yè)為一個(gè)有生命力的有機(jī)體,那么企業(yè)文化就是該企業(yè)生存的精神支柱,是其發(fā)展的無(wú)形資源,內(nèi)在的靈魂。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是新時(shí)期電

水利電力行業(yè)是一個(gè)相對(duì)壟斷的行業(yè),企業(yè)所涉及到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)十分復(fù)雜,面臨的服務(wù)對(duì)象相當(dāng)廣泛。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)很有必要。如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)呢?筆者結(jié)合廣西水利電業(yè)集團(tuán)公司的企業(yè)文化的發(fā)展?fàn)顩r,粗淺地從以下幾個(gè)方面,談一談對(duì)水利電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)途徑的認(rèn)識(shí)。一、認(rèn)識(shí)好企業(yè)文化建設(shè)的重要意義,是加強(qiáng)水利電力企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)企業(yè)文化的概念。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)在市場(chǎng)中遭遇的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)文化在企業(yè)管理中的地位也不斷顯現(xiàn)出來(lái),本文從電力企業(yè)出發(fā),探討電力企業(yè)文化的建設(shè),分析電力企業(yè)文化建設(shè)的意義、特點(diǎn)以及建設(shè)中應(yīng)該注意的問(wèn)題。從而提高電力企業(yè)的管理水平。

隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，加強(qiáng)電力企業(yè)的管理和建設(shè)問(wèn)題也越來(lái)越受到人們的重視，對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)塑造良好的企業(yè)文化是提升其整體生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)實(shí)力的重要工作之一。本文就從這一問(wèn)題出發(fā)，針對(duì)當(dāng)前建筑企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析，提出了相應(yīng)的建設(shè)措施。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,良好的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的巨大推力,要使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,必須加強(qiáng)自身的企業(yè)文化建設(shè)。本文闡述了高溝電纜企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,并提出建設(shè)企業(yè)文化的策略,以期為其他企業(yè)的文化建設(shè)提供參考和借鑒。

1 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng) 營(yíng)思想、管理方式、群體意識(shí)和行為規(guī)范。企業(yè)文化作為一種資源， 它通過(guò)塑造具有共同理想信念、明確價(jià)值取向、高尚道德境界的企 業(yè)員工群體，從而達(dá)到提高企業(yè)整體素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平和企 業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化目標(biāo)的目的。作為國(guó)有大中 型企業(yè)的哈鍋要隨著時(shí)代的發(fā)展變化，就必須要在50多年積淀優(yōu) 秀文化的基礎(chǔ)上繼承、創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升管理水平、 打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，公司正在開(kāi)展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)非 常重要而且必要。結(jié)合公司實(shí)際，談幾點(diǎn)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。 一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)性 一是從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展角度看，企業(yè)文化建設(shè)非常必要。市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)使企業(yè)的文化品位成為市場(chǎng)認(rèn)同的重要標(biāo)準(zhǔn)。企 業(yè)的文化最終體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、服務(wù)質(zhì)

·!"·#$$%年第&期 中國(guó)工程咨詢(xún) 企業(yè)文化本欄目由松遼水利委員會(huì)協(xié)辦主任：黨連文 吉林省長(zhǎng)春市工農(nóng)大路!"#!號(hào)$!%""&!’$"(%!’)*"+"+" 美國(guó)哈佛商學(xué)院，通過(guò)對(duì)世界各國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)期 分析得出結(jié)論：“一個(gè)企業(yè)本身特定的管理文化，即 企業(yè)文化，是當(dāng)代社會(huì)影響企業(yè)本身業(yè)績(jī)的深層重 要原因?！蔽覈?guó)有關(guān)專(zhuān)家亦指出，“有文化的企業(yè)未 必都會(huì)成功，但沒(méi)文化的企業(yè)注定不會(huì)成功”。 據(jù),-.咨詢(xún)公司對(duì)世界)""強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查表 明，這些企業(yè)出類(lèi)拔萃的關(guān)鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文 化。他們令人矚目的技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng) 新，就是根植于其優(yōu)秀而獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文 化是他們位列)""強(qiáng)而聞名于世的根本原因。企業(yè) 文化已被當(dāng)今世界公認(rèn)是企業(yè)管理的一種先進(jìn)管 理方法。 我國(guó)經(jīng)過(guò)&"多年的改革開(kāi)放，特別是加入 /01以后，越來(lái)越多