黨組織在管道工程施工企業(yè)安全環(huán)保文化建設(shè)中的作用

企業(yè)文化建設(shè)是整個(gè)企業(yè)的共同任務(wù)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,有聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢(shì),在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。

淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用 在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的十七大精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì) 的形勢(shì)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企 業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于培育文明風(fēng)尚，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力， 堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要的意義。本文 將就工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)中的地位和作用談點(diǎn)粗淺看法。 一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)自己的位置。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面， 也涉及到企業(yè)各級(jí)組織和職能部門(mén)。在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)各個(gè)部 門(mén)分工負(fù)責(zé)，密切配合，不僅都負(fù)有重要責(zé)任，而且各自的作用是不 可替代的，都必須發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與，各司其職，共同推進(jìn)。工會(huì) 組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化 建設(shè)中的作用不可忽視。 工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)要積極參與、共同努力。在實(shí)際工作中， 工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建

在煤炭市場(chǎng)日益嚴(yán)峻的今天，煤炭企業(yè)的安全工作愈來(lái)愈復(fù)雜。面對(duì)新形勢(shì)，各級(jí)黨組織要認(rèn)真思考在安全管理過(guò)程中存在的各種問(wèn)題與不足，剖析癥結(jié)，查擺原因，并積極采取解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，確定試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面，營(yíng)造氛圍、灌輸滲透的有效方法，才能有針對(duì)性的解決影響黨組織和黨員作用發(fā)揮的瓶頸問(wèn)題，才能充分發(fā)揮出黨建工作在安全生產(chǎn)中的作用，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

1 在提高職工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中 如何發(fā)揮工會(huì)組織的作用 --德州市供水總公司工會(huì)委員會(huì)-- 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)工會(huì)組織和企業(yè)文化，都在為企業(yè) 的文明建設(shè)發(fā)揮著不可替代的作用。正確把握兩者關(guān)系，在改進(jìn) 和加強(qiáng)工會(huì)工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的路子，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織與企 業(yè)文化的相互促進(jìn)。企業(yè)工會(huì)在宣傳企業(yè)文化過(guò)程中，倡導(dǎo)了優(yōu) 秀的企業(yè)文化，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，有 利于提高企業(yè)員工素質(zhì)，幾年來(lái)，我們德州供水總公司一直秉承 “上善若水厚德載物”的企業(yè)文化理念，在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié) 調(diào)、寬松、和諧、理解的良好環(huán)境，為公司開(kāi)展各項(xiàng)工作打下了 良好的基礎(chǔ)。 一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求。 在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力， 是提升企業(yè)管理水平的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作的渠 道。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)

健康、安全、環(huán)保作為企業(yè)文化建設(shè)重要內(nèi)容之一,有其特有的文化特征。以人本為基礎(chǔ),利用文化載體滲透到人們的思想領(lǐng)域,讓人的安全、環(huán)保、健康價(jià)值觀得到進(jìn)一步提升,對(duì)人的行為進(jìn)行很好的規(guī)范,從而提高企業(yè)健康、安全、環(huán)保水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、有效、穩(wěn)定發(fā)展。本文結(jié)合西部鉆探克拉瑪依錄井工程公司在健康、安全、環(huán)保文化建設(shè)的實(shí)踐,探討企業(yè)安全、環(huán)保、健康文化建設(shè)的方法和途徑,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保生產(chǎn)和有效和諧發(fā)展提供保障。

緒言安全生產(chǎn)是施工企業(yè)永恒的主題,施工安全工作更是施工事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的必要保證。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分,是安全文化的主要分支,企業(yè)只要有安全生產(chǎn)工作存在,就會(huì)有相應(yīng)的企業(yè)安全文化存在。

闡述了西氣東輸管道工程中質(zhì)量文化的特點(diǎn)、作用及建設(shè)方法,對(duì)長(zhǎng)輸管道質(zhì)量管理具有一定的指導(dǎo)意義。

水利工程施工企業(yè)安全文化建設(shè)探討 安全生產(chǎn)一直以來(lái)都是水利施工企業(yè)應(yīng)該重視的問(wèn)題。安 全科學(xué)技術(shù)對(duì)安全的定義為：沒(méi)有危險(xiǎn)、不受威脅、不出事故．即 消除能導(dǎo)致人員傷害、發(fā)生疾病和死亡．或者造成設(shè)備財(cái)產(chǎn)破壞、 損失以及危害環(huán)境的條件。從這個(gè)定義

2006年第4期江蘇水利 安全生產(chǎn)一直以來(lái)都是水利施 工企業(yè)應(yīng)該重視的問(wèn)題。安全科學(xué)技 術(shù)對(duì)安全的定義為：沒(méi)有危險(xiǎn)、不受 威脅、不出事故，即消除能導(dǎo)致人員 傷害、發(fā)生疾病和死亡，或者造成設(shè) 備財(cái)產(chǎn)破壞、損失以及危害環(huán)境的條 件。從這個(gè)定義來(lái)看，安全不應(yīng)僅僅是 一個(gè)目標(biāo)，更應(yīng)該是一個(gè)努力的過(guò)程。 安全生產(chǎn)是社會(huì)文明和進(jìn)步的重要標(biāo) 志，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。 多年來(lái)水利施工企業(yè)安全管理 比較重視安全設(shè)施的改善、危險(xiǎn)源的 辨識(shí)和控制，但安全文化的建設(shè)并未 受到足夠重視。而事實(shí)上，只有通過(guò) 企業(yè)的安全文化的建設(shè)和改善，企業(yè) 安全績(jī)效方面的努力才能完全發(fā)揮 作用。 一、安全文化的內(nèi)涵 安全文化是指對(duì)安全的理解和 態(tài)度或是處理安全問(wèn)題的模式和規(guī) 則。站在社會(huì)角度看，它指對(duì)人生命 的尊重，對(duì)人價(jià)值的評(píng)價(jià)和對(duì)事故的 恐懼。站在企業(yè)角度看，它指一個(gè)組 織在安全和健康方面的共有價(jià)值觀。 站在個(gè)人角度

筆者從四個(gè)方面闡述了,工會(huì)作為代表工人階級(jí)利益的群眾性組織,如何在企業(yè)安全文化建設(shè)中當(dāng)好橋梁紐帶,協(xié)調(diào)好把企業(yè)的安全管理和職工的安全利益有機(jī)統(tǒng)一,發(fā)揮著不可替代的作用。

筆者從四個(gè)方面闡述了,工會(huì)作為代表工人階級(jí)利益的群眾性組織,如何在企業(yè)安全文化建設(shè)中當(dāng)好橋梁紐帶,協(xié)調(diào)好把企業(yè)的安全管理和職工的安全利益有機(jī)統(tǒng)一,發(fā)揮著不可替代的作用。

施工企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合,不但會(huì)滿(mǎn)足施工企業(yè)的黨建工作需求還能挖掘施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).本文結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)施工企業(yè)基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用談一些看法.

工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位與作用 作者：高云萍 [摘要]企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)造強(qiáng)大企業(yè)力量和凝聚員工個(gè)人力量的制度體系,把個(gè)人創(chuàng)造 力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致 的認(rèn)識(shí)與統(tǒng)一的行動(dòng),用共同目標(biāo)、共同價(jià)值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想,使員工思維與 行動(dòng)成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機(jī)統(tǒng)一整體,努力做到工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,不僅 可以拓展工會(huì)工作思路,極大地豐富工會(huì)工作的內(nèi)容,開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,而且還有助于 工會(huì)工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),為工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)出新思路、新天地。 [關(guān)鍵詞]工會(huì)企業(yè)文化建設(shè)作用 一、企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的內(nèi)在關(guān)系 企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員共同遵循 的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化建設(shè)服從

企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,如果沒(méi)有自己健康的文化,必將失去持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。\"文化力\"已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)

淺談工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 在現(xiàn)代社會(huì)，誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的 靈魂，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)作為企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)充分發(fā)揮 自己的能動(dòng)作用。 一、企業(yè)文化建設(shè)的概念 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng) 期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中形成的、被廣大職工群眾接受的共同的行為準(zhǔn)則。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、職能部門(mén)牽頭、相關(guān)部門(mén)齊抓共管、 職工群眾全員參與的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝 聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個(gè)企業(yè)員工都能感受到一種文化的氛圍，一種精神 支柱的存在。 二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用 企業(yè)文化的作用，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中日益凸顯出來(lái)，也越來(lái)越多地引起企業(yè)管理者的 重視。職工群眾

在工程建設(shè)中黨組織和每一個(gè)共產(chǎn)黨員工作任務(wù)完成的好壞，對(duì)整個(gè)工程建設(shè)、安裝調(diào)試工作有著十分重要的影響。如何圍繞工程建設(shè)發(fā)揮出黨組織和黨員作用，如何提高串列工程部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是我們能否高質(zhì)量的完成任務(wù)的決定因素。而這個(gè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，主要靠黨組織去集結(jié)，靠廣大黨員的模范帶頭作用。

高校后勤集團(tuán)企業(yè)文化是后勤集團(tuán)廣大員工共同認(rèn)知和遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范,是學(xué)校后勤集團(tuán)的靈魂和精神支柱。高校后勤集團(tuán)要想實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青,不斷創(chuàng)新發(fā)展,就必須從戰(zhàn)略的高度推進(jìn)與抓好后勤集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)。后勤集團(tuán)企業(yè)文化是高校后勤集團(tuán)獨(dú)有的意識(shí)形態(tài),不同的學(xué)校后勤集團(tuán)擁有各具特色的后勤集團(tuán)文化。后勤集團(tuán)工會(huì)分會(huì)作為后勤集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)核心組織之一,擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾,在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下把黨的方針、政策宣傳任務(wù),落實(shí)到后勤集團(tuán)各個(gè)角落的重要任務(wù)。那么工會(huì)分會(huì)究竟在后勤集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)中居于怎樣的地位,發(fā)揮著怎樣的作用呢?我們認(rèn)為工會(huì)分會(huì)在后勤集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)居于重要地位,發(fā)揮著重要作用。

充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 摘要：在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義顯得越來(lái)越重要。企業(yè)工會(huì)作為 企業(yè)的群眾性組織，在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)更好地發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，做企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)者 和實(shí)踐者。應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)起在企業(yè)文化建設(shè)中的教育、民主管理、文化熏陶等責(zé)任。 關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；企業(yè)文化；管理 在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義顯得越來(lái)越重要。社會(huì)主義企業(yè)文化作 為社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，已越來(lái)越得到人們的廣泛關(guān)注和重視。 企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)的群眾性組織，在企業(yè)文化建設(shè)中具有雄厚的基礎(chǔ)。那么，如何在企業(yè)文 化建設(shè)中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，做企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)者和實(shí)踐者？筆者淺談以下三個(gè)觀 點(diǎn)。 一、工會(huì)組織要把職工教育提升到企業(yè)文化培育上企業(yè)的生命維系于它的文化，文化底蘊(yùn)越 深厚，個(gè)性越鮮明，企業(yè)就越有生命力。 企業(yè)文化作為

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)要獲得基業(yè)長(zhǎng)青，需要不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，積極推進(jìn)企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理制度的深度融合，本文針對(duì)工程施工企業(yè)探討如何把企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值理念融入企業(yè)管理制度和管理實(shí)踐中，就工程施工企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題，提出工程施工企業(yè)文化建設(shè)策略與模式。