山東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評選標

安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準

要提高施工企業(yè)安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產(chǎn)安全保障體系，還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè)。安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高施工企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，改進安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求采取行動。它對全體成員的思想觀念、思維方式、道德品質(zhì)、工作技巧、生活方式和行為習慣等將產(chǎn)生系列影響。

1 附件1 安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準 （試行） 序號一級指標二級指標評價備注 基本條件 1、企業(yè)在申報安全文化標準建設(shè)試點單位前， 連續(xù)3年沒有發(fā)生死亡和一次3人（含）以上 重傷生產(chǎn)安全責任事故。 2、企業(yè)近2年未受到省級安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu) 的行政處罰。 基本條件 不需打分 1安全承諾 1、企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、明確，安全目標 清晰，切合企業(yè)實際。 2、定期召開企業(yè)級安全工作會議，發(fā)表安全 信息聲明，接受職工代表大會監(jiān)督并做到安全 承諾廣而告之。 3、各級領(lǐng)導和員工建立健全安全責任，明確 并建立完備的匯報制度，各級管理人員每季度 按有關(guān)制度自查1次。 4、領(lǐng)導層、管理層、車間、班組和崗位逐級 簽訂安全承諾責任書。 2安全制度 1、企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度，生產(chǎn) 行為符合安全、衛(wèi)生、技術(shù)標準和安全操作規(guī) 程。 2、建立有完備的應(yīng)急突發(fā)事件災(zāi)害的救援系 統(tǒng)。

第1頁共8頁 安全文化建設(shè)示范企業(yè)總結(jié)報告 安全文化建設(shè)示范企業(yè)總結(jié)報告 太西煤集團民勤實業(yè)有限公司紅沙崗一礦位于甘肅省武威市民勤 縣紅沙崗礦區(qū)。南距金昌市67km，東至民勤縣城72km，西至阿右旗 71km，經(jīng)阿右旗、山丹縣至張掖市約190km。區(qū)內(nèi)地形平坦，交通較為 便利。紅沙崗一礦井田走向長5km，傾斜長 2.5～6km，井田面積約20km2。礦井地質(zhì)儲量1722 2.65萬t，可采儲量1298 2.2萬t。另有油頁巖賦存于煤1-1之上，其品質(zhì)達到工業(yè)要求， 約有儲量 3.2億t。紅沙崗一礦于2006年9月27日由甘肅省改革發(fā)展委員 會批準，同年12月開工建設(shè)，2016年8月28日開始礦井聯(lián)合試運 轉(zhuǎn)，2016年1月14日通過竣工驗收并正式投產(chǎn)，生產(chǎn)能力240萬t/ 年，服務(wù)年限4 1.3年，是甘肅河西地區(qū)

附件1： 安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準（試行） 序 號 一級 指標 二級指標 評價 備注 基本 條件 1、企業(yè)在申報安全文化標準建設(shè)試點單位前，連續(xù)3年沒有發(fā)生 死亡和一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故。 2、企業(yè)近2年未受到省級安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)的行政處罰。 基本條件 不需打分 1 安全 承諾 1、企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、明確，安全目標清晰，切合企業(yè)實際。 2、定期召開企業(yè)級安全工作會議，發(fā)表安全信息聲明，接受職工 代表大會監(jiān)督并做到安全承諾廣而告之。 3、各級領(lǐng)導和員工建立健全安全責任，明確并建立完備的匯報制 度，各級管理人員每季度按有關(guān)制度自查1次。 4、領(lǐng)導層、管理層、車間、班組和崗位逐級簽訂安全承諾責任書。 2 安全 制度 1、企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度，生產(chǎn)行為符合安全、衛(wèi)生、 技術(shù)標準和安全操作規(guī)程。 2、建立有完備的應(yīng)急突發(fā)事件災(zāi)害的救援系統(tǒng)。 3

附件1： 安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準（試行） 序 號 一級 指標 二級指標 評價 備注 基本 條件 1、企業(yè)在申報安全文化標準建設(shè)試點單位前，連續(xù)3年沒有發(fā)生 死亡和一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故。 2、企業(yè)近2年未受到省級安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)的行政處罰。 基本條件 不需打分 1 安全 承諾 1、企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、明確，安全目標清晰，切合企業(yè)實際。 2、定期召開企業(yè)級安全工作會議，發(fā)表安全信息聲明，接受職工 代表大會監(jiān)督并做到安全承諾廣而告之。 3、各級領(lǐng)導和員工建立健全安全責任，明確并建立完備的匯報制 度，各級管理人員每季度按有關(guān)制度自查1次。 4、領(lǐng)導層、管理層、車間、班組和崗位逐級簽訂安全承諾責任書。 2 安全 制度 1、企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度，生產(chǎn)行為符合安全、衛(wèi)生、 技術(shù)標準和安全操作規(guī)程。 2、建立有完備的應(yīng)急突發(fā)事件災(zāi)害的救援系統(tǒng)。 3

全國安全文化建設(shè)示范企業(yè) 復審表 填表單位： 填表日期：年月日 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制 申請單位 單位地址郵編： 隸屬關(guān)系 □中央□省屬□市級以下 □合資□外資(含外資控股)□其他 所屬行業(yè) □煤礦□非煤礦山□化工□電力□冶金 □交通運輸□建筑施工□加工制造□輕工□煙花爆竹 □特種設(shè)備□民用爆炸物品□其它 法定代表人電話傳真 安全文化 負責人 電話傳真 手機e-mail 企業(yè)安全生產(chǎn)工作管理職能部門： 企業(yè)安全文化建設(shè)職能部門設(shè)置及人員情況： 企業(yè)“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”取證年度： 近 三 年 來 事 故 傷 害 是否有死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故： 今年（至月份） 起數(shù)人數(shù)起數(shù)人數(shù)起數(shù)人數(shù) 重 傷 輕 傷 重 傷 輕 傷 重 傷 輕 傷 重 傷 輕 傷 重 傷 輕 傷 重 傷 輕 傷 情

附件1： 全省電力安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準 （試行） 序號項目評價內(nèi)容評價備注 1基本條件 1、企業(yè)在申報之前，連續(xù)3年（包括申報 當年）沒有發(fā)生人身死亡和一次3人（含） 以上重傷生產(chǎn)安全責任事故、重大設(shè)備損 壞和一般電網(wǎng)事故。 基本條件 不需打分 2、企業(yè)近2年（包括申報當年）未受到省 級安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)的行政處罰。 3、本企業(yè)已取得“二級安全標準化企業(yè)”稱 號。 4、發(fā)電企業(yè)按照山東電監(jiān)辦有關(guān)規(guī)定認真 做好機組并網(wǎng)安全性評價工作。 2安全承諾 1、企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、明確，安全目 標清晰，切合企業(yè)實際。 2、定期召開企業(yè)級安全工作會議，發(fā)表安 全信息聲明，做到安全承諾公開，并接受 職工代表大會監(jiān)督 3、明確各級領(lǐng)導和員工的安全責任，并建 立完備的匯報制度。 4、領(lǐng)導層、管理層、車間、班組和崗位逐 級簽訂安全承諾責任書。 3安全制度 1、建立各級

化工企業(yè)作為我國基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)部門,其生產(chǎn)過程一直以來都承擔著巨大的安全風險,在新時代的背景下化工企業(yè)除了要考慮增加效益之外,更應(yīng)該把安全生產(chǎn)問題納入到日常管理中來。本文在查閱相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上,就如何構(gòu)建化工企業(yè)安全生產(chǎn)文化的問題進行剖析,旨在建立行之有效的安全生產(chǎn)文化,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

化工企業(yè)安全文化是化工安全生產(chǎn)在意識形態(tài)領(lǐng)域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等。化工企業(yè)安全文化建設(shè)，就是以提高全民安全素質(zhì)、提高化工企事業(yè)單住安全生產(chǎn)水平為目標，而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。

——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供個人學習參考 論施工企業(yè)的安全文化建設(shè) 簡介：建筑業(yè)是一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè)，搞好施工企業(yè)的安全管 理至關(guān)重要。要提高施工企業(yè)安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產(chǎn) 安全保障體系，還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè)，以此形成施工企業(yè)的安 全管理思想和安全文化氛圍。安全文化能彌補安全管理的不足，是因為安全文化注 重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣 傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高施工企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，改進安全意 識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地 按安全要求采取行動，即從“要我遵章守紀”轉(zhuǎn)變成“我要遵章守紀”。 關(guān)鍵字：施工企業(yè)安全文化 一、施工企業(yè)安全文化的涵義及功能 （一）安全文化的概念 安全文化伴隨人類的存在而產(chǎn)生、發(fā)展，是人類文化的一個組成部分，其內(nèi)涵 深刻

建筑業(yè)是一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè)，搞好施工企業(yè)的安全管理至關(guān)重要。要提高施工企業(yè)安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產(chǎn)安全保障體系，還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè)，以此形成施工企業(yè)的安全管理思想和安全文化氛圍。安全文化能彌補安全管理的不足，使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守紀”轉(zhuǎn)變成“我要遵章守紀”。

企業(yè)安全是社會安全的重要一環(huán),企業(yè)的發(fā)展是建立在安全生產(chǎn)基礎(chǔ)上\"以人為本\"的協(xié)調(diào)發(fā)展,是可持續(xù)的健康發(fā)展,是人與自然的和諧發(fā)展。從20世紀90年代初至今,我國企業(yè)安全文化建設(shè)在理論研究和實踐兩個方面都獲得了豐碩的成果,但仍存在一些不足,有待進一步探索。

建筑業(yè)是一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè),搞好施工企業(yè)的安全管理至關(guān)重要。要提高施工企業(yè)安全管理的有效性,必須在組織上建立起完整的生產(chǎn)安全保障體系,還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè),以此形成施工企業(yè)的安全管理思想和安全文化氛圍。

化工企業(yè)安全文化是化工安全生產(chǎn)在意識形態(tài)領(lǐng)域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等?；て髽I(yè)安全文化建設(shè)，就是以提高全民安全素質(zhì)、提高化工企事業(yè)單住安全生產(chǎn)水平為目標，而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。

根據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導則》aq/t9004-2008，結(jié)合公司關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的工 作意見，為推動我司企業(yè)安全文化建設(shè)，通過安全文化的細微滲透功能，使全體員工形成安 全價值的共識和安全目標的認同，并實現(xiàn)自我行為的有效控制，不斷提高安全修養(yǎng)，從不得 不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地根據(jù)安全要求采取行為，制定如下建設(shè) 方案： 一、安全文化建設(shè)的指導思想 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以安全發(fā)展為指導，用全新的 價值觀念、務(wù)實的態(tài)度情感關(guān)注安全，保護環(huán)境，規(guī)范行為，充分體現(xiàn)生命價值，通過價值 承諾、制度保障、宣傳教育、典型示范、氛圍營造等有效管理手段，不斷提高全體員工的安 全意識、安全素質(zhì)、自我安全防護和相互安全保障的能力。 二、安全文化建設(shè)的工作目標 通過推進安全文化建設(shè)，確立全體員工共同認可并共享的安全愿景、安全使命、安全

眾所周知，企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象。它是一個企業(yè)長期形成的并為全體員工認同的價值信念、行為規(guī)范及行為方式。文化的形成與食業(yè)的經(jīng)營有關(guān)，也與社會文化背景有關(guān)。企業(yè)文化在經(jīng)營過程中逐漸積累，也可通過教育、引導和灌輸而使之得以傳播和深入人心。

論建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè) (2)

安全文化建設(shè)規(guī)劃 一、編制依據(jù)： 1、企業(yè)文化建設(shè)的最終目的就是提高企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力。 2、三工公司的企業(yè)文化建設(shè)工作計劃，三工公司的文化理念。 3、三工公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和基本思路。 4、三工公司的主業(yè)及深加工產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。 二、指導思想： 1、實施文化營銷、文化服務(wù)、文化管理等戰(zhàn)略，打造皇華文化 核心競爭力。 2、以“三個代表”重要思想為指針，以企業(yè)文化的核心內(nèi)涵為指 導，與企業(yè)安全文化建設(shè)緊密結(jié)合。 3、以新時期三工精神和先進的企業(yè)安全理念為指導。 4、把三工公司建設(shè)成為文化先進、管理科學、誠信規(guī)范、形象 良好、競爭力強、效益顯著的輪胎企業(yè)。 三、編制原則： 1、“三個注重”的原則，即重視過程、重視實效、重視關(guān)鍵。 2、全面參與的原則，即堅持黨政齊抓共管、各部門聯(lián)合推動， 創(chuàng)造有利的安全文化建設(shè)環(huán)境。 3、創(chuàng)新與經(jīng)驗結(jié)合的原則，既要總結(jié)現(xiàn)實的優(yōu)秀文化，同時要 創(chuàng)新和發(fā)展

施工企業(yè)在近幾年獲得了很大的發(fā)展，但是相關(guān)安全事故的發(fā)生幾率也在不斷升高。因此應(yīng)該在文化建設(shè)的層面，對施工企業(yè)的安全文化建設(shè)的具體內(nèi)容與建設(shè)標準、建設(shè)方法等進行論述，明確安全文化建設(shè)對施工企業(yè)安全管理水平的提升、綜合實力的增強等方面的積極作用。

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作是事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要工作,通過推進企業(yè)安全文化建設(shè),不僅能夠有效提升廣大員工的安全意識,積極落實各項安全生產(chǎn)責任制,而且能夠極大推動企業(yè)經(jīng)營管理各項工作,保障企業(yè)健康發(fā)展。