政府績效預算中的績效信息

“政治前沿新知識文庫”以“資政”為視角，聚焦于“國家治理”中公共政策與公共管理、社會建設與社會發(fā)展、政府與政黨權威、文化、政治與網絡、國際問題與國際戰(zhàn)略等方面的重大問題，將各學科研究的前沿知識與“國家治理”實踐中的重要政治、政策問題結合起來，以中高級黨政領導干部和公務員為讀者對象，致力于更新其執(zhí)政理念，提升其執(zhí)政能力，努力打造一項影響深遠的出版工程。

內容介紹

《政府績效預算:美國經驗與中國方略》主要內容簡介：績效預算是市場經濟條件下政府預算改革的方向。該書在對美國聯邦政府與州和地方政府推行績效預算制度的成果、經驗、教訓進行跟蹤研究，對我國中央財政與地方政府推行績效預算改革的進展與成效進行實證研究的基礎上，從推行政府績效預算的關鍵因素與戰(zhàn)略構想、完善和發(fā)展預算會計制度、預算會計報告體系與政府績效審計體系等方面對改善中國政府部門的財政資源使用效率、推動政府績效預算改革的路徑選擇與行動方略進行了系統(tǒng)探討。

摘要

第一章 緒論

1.1 問題的提出和選題的意義

1.2 國內外研究現狀及評述

1.3 基本概念的界定

1.4 創(chuàng)新及不足

1.5 研究思路和結構安排

第二章 公共產品效率和績效預算的理論

2.1 公共產品配置效率與績效預算

2.2 公共產品生產效率與績效預算

2.3 公共產品供求中的政治與行政

2.4 本章小結

第三章 績效預算概述

3.1 什么是績效預算

3.2 績效預算的歷史演進

3.3 績效預算的實施步驟

3.4 本章小結

第四章 預算編制的績效改革

4.1 預算績效分析流程

4.2 績效分析方法和模型

4.3 績效考評結果在預算編制過程中的運用

4.4 本章小結

第五章 預算管理控制系統(tǒng)的績效改革

5.1 預算控制系統(tǒng)的發(fā)展

5.2 以產出、結果為導向的預算管理控制系統(tǒng)概述

5.3 主要預算管理控制手段的績效改革

5.4 成功的預算管理控制系統(tǒng)的績效改革要點

5.5 本章小結

第六章 預算報告的績效改革和財政責任

6.1 財政透明度、預算報告制度與問責機制

6.2 預算報告的績效改革：增加透明度

6.3 績效問責與績效激勵

6.4 本章小結

第七章 預算支出績效考評制度

7.1 績效及績效考評的內涵

7.2 績效考評的理論

7.3 預算支出績效考評制度的基本框架

7.4 成功的預算支出績效考評的要素

7.5 本章小結

第八章 績效預算面臨的挑戰(zhàn)和制度創(chuàng)新

8.1 績效預算面臨的挑戰(zhàn)

8.2 成功實施績效預算改革的要點

8.3 績效與預算一體化改革的著力點

8.4 本章小結

第九章 我國的績效預算制度改革

9.1 我國的績效預算改革：現狀及問題

9.2 我國的績效預算制度：改革要點

9.3 我國的績效預算改革：突破口

9.4 本章小結

參考文獻

后記

1、研究現狀概述

（1）對國外理論體系的介紹，在理論體系、應用方法、與信息技術的結合等方面各有側重。

（2）針對我國社會體制變革形勢下的政府績效管理的價值導向和指標體系構建的研究探討，研究對象以地方政府為主，政府部門類研究和實踐較少。

（3）關注對政府績效的評估，即以政府運營結果的評估為主，偏重于問責型績效水平監(jiān)督，政府職責履行過程監(jiān)督管理相對不足。

（4）政府績效管理中的公民導向，在價值導向理論、公民參與方式與機制、評價標準等研究方面相對較為欠缺。

2、理論研究存在的問題

（1）國外理論如何與我國的體制、職能、機構以及人事制度等方面融合不夠。

（2）側重于評估，對如何運用幫助政府落實工作、推進管理、改善管理制度等方面的研究較為薄弱。

（3）政府績效的管理過程、運行機制等方面的研究嚴重不足。

（4）政府績效管理缺乏制度化、法制化保障。

（5）在于信息技術結合，運用信息化手段方面相對較少，相對成熟的模型不多。