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更新時間：2025.05.10
設計院的繪圖規(guī)則(好全)

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頁數： 6頁

設計院繪圖規(guī)則 內容摘要 : 一、 總則 1、工作目標 2、工作范圍 3、工作風格 二、制圖 1、制圖規(guī)范 2、圖紙目錄 3、圖紙深度 4、圖紙字體 5、圖紙版本及修改標志 6、圖紙幅面 7、圖紙幅面 8、圖層及文件交換格式 9、門窗表和材料表 10、補充說明 前 言 自 1995 年以來，我院的計算機輔助設計工作， 在院領導的重視和大力推廣下得到了全面普及， 其應用已達到一定水平。 為了進一步提高設計水平， 使我院的計算機輔助設計逐步實現規(guī)范化、 標準化、網絡化，我們組織了總工辦等設計人員， 通過對我院近年來的計算機輔助設計工作的經驗、提煉和總結，制訂本標準。今后，凡我院承接編制的各類設計任務應 用計算機輔助繪圖，均需依照本標準進行。全院各設計人員在其具體使用過程中，如發(fā)現需要修改或需要補充之處，請 將有關意見及資料，提交給總工辦，以便今后對本標準進一步調整和完善。 一、總 則 1、

設計院制度

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頁數： 51頁

第一章 總 則 1 總則 為適應社會市場經濟發(fā)展和現代企業(yè)制度的要求，調整內部分配結構，建 立與現代企業(yè)制度相適應的薪酬管理制度，按照公司經營理念和管理模式，遵 照國家有關勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關規(guī)章制度，特制定本方案。 2 原則 第一條：堅持以各盡所能、按勞分配；效率優(yōu)先、兼顧公平；激勵和約束 相結合的原則。 第二條：堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度；職工實際收 入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度和支配原則。 第三條：堅持符合公司專業(yè)特色和經營管理特點的原則。 第四條：堅持可持續(xù)發(fā)展原則，制定的方案為公司的長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服 務。 第二章 組織機構與崗位職責 1、組織機構 浙江中利建筑設計有限公司設董事會 7名、監(jiān)事會 3名、院長 1 名、副院 長 2名 (分管生產、經營 )、總工 2名(分管質量、技術 )、黨支部書記 1名、綜合 部(含行政辦公和財務 )4 名

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