企業(yè)考勤管理

xxxxx公路改建工程 考勤管理制度 一、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作時(shí)間規(guī)定： 1、根據(jù)監(jiān)理工程項(xiàng)目管理的特殊性，工作時(shí)間可靈活調(diào)整； 2、連續(xù)工作后須保證休息時(shí)間； 3、項(xiàng)目總監(jiān)（其代表）進(jìn)場(chǎng)后七天內(nèi)制定作息時(shí)間計(jì)劃； 4、作息時(shí)間計(jì)劃必須經(jīng)公司審批； 5、每周上班時(shí)間不能少于6天；不少于40個(gè)小時(shí)。 上午為8：00—12：00，下午為14：00—18：00； 6、特殊情況需加班，安排輪休。 二、遲到、早退、曠工： 1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間15分鐘為遲到； 2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退； 3、有以下行為的視為曠工； a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，監(jiān)理人員離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng)； b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，遲到、早退時(shí)間超過(guò)1 小時(shí)； c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)不上班； d、未向綜合部按時(shí)銷假； e、未向綜合部辦理延假手續(xù)，不上班；

員工考勤與休假管理制度 第一章考勤管理 一、總則 為了加強(qiáng)員工的自律性，確保工作時(shí)間和效率，增強(qiáng)員工的事業(yè)心和工作責(zé)任感，保障 各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 二、工作時(shí)間 作息時(shí)間：上午：8:30-11:50下午13:00-17:30； 集團(tuán)各子分公司可以按照當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行調(diào)整； 三、適用對(duì)象 公司全體成員。 四、考勤管理 公司實(shí)行打卡/oa考勤制度，員工早、晚上下班需通過(guò)打卡/oa考勤，公司將以考勤存 儲(chǔ)記錄為考勤依據(jù)。各公司設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，運(yùn)營(yíng)管理部統(tǒng)一監(jiān)督。 五、出勤記錄 1、出勤率為考核員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)之一，任何部門和個(gè)人不允許任何形式弄虛 作假； 2、進(jìn)行考勤匯總時(shí)必須將各種憑證附在考勤匯總表后面，如病假證明、事假條、必須 有運(yùn)營(yíng)管理部或總經(jīng)理簽批。否則，按公司相關(guān)制度處理。 3、如

學(xué)?？记诠芾碇贫?為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一 步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教 職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng) 理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請(qǐng)假 條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行 請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假3天以內(nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假3天以上， 由校長(zhǎng)審批。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分。婚假， 按法定結(jié)婚年齡(女20周

scbc 編號(hào)：scbc－ar-014版本號(hào)a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁(yè)次1/6 員工考勤管理制度 受控狀態(tài)：________________ 發(fā)放編號(hào)：________________ 生效日期：________________ scbc 編號(hào)：scbc－ar-014版本號(hào)a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁(yè)次2/6 版本/修改次第更改頁(yè)次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期 scbc 編號(hào)：scbc－ar-014版本號(hào)a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁(yè)次3/6 1目的 規(guī)范員工考勤行為，保證公司正常的生產(chǎn)工作秩序。 2適用范圍 本程序適用于公司全體在職員工。 3定義 無(wú) 4職責(zé) 4.1人事行政部負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督; 4.2各部門根據(jù)本制度之規(guī)定執(zhí)行。 5程序 5.1流程圖：無(wú) 5

考勤管理實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條為進(jìn)步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩 序，保證公司各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，明確公司和員工雙方權(quán)利義 務(wù)，同時(shí)規(guī)范全省各級(jí)機(jī)構(gòu)考勤管理工作，根據(jù)《中華人名共 和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，結(jié)合公司實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條本實(shí)施細(xì)則適用于公司所轄全體正式員工,特殊行業(yè)的執(zhí) 行細(xì)則需集團(tuán)公司總裁同意后在集團(tuán)公司行政人事部備案。 第二章工作時(shí)間 第三條集團(tuán)總部原則上實(shí)行40小時(shí)工作制度。特殊情況另行安 排。 第四條公司正常工作時(shí)間，周一至周五，8：00-17：30，午餐時(shí) 間1.5小時(shí)，星期六、星期日為周休息日。（因集團(tuán)產(chǎn)業(yè)多元化， 正常上班工作時(shí)間和休息按照分公司和部門的業(yè)務(wù)需要做出 具體規(guī)定，報(bào)集團(tuán)行政部審批。 第五條法定假日：元旦（放假1天）、春節(jié)（放假3天）、清明節(jié) （放假1天）、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（放假1

公司員工考勤管理細(xì)則 考勤管理細(xì)則 一、目的： 為使考勤規(guī)范化管理。 二、適用范圍： 全體員工。 三、考勤依據(jù)： 員工用考勤卡打卡作為出勤記錄。 四、考勤規(guī)定： 1、公司所有員工上下班均須在考勤鐘處打卡，出差期間考勤按有關(guān)規(guī)定辦理。 2、所有員工正常上班時(shí)間為8小時(shí)。 上午8：30——12：00 午餐12：00——13：00 下午13：00——17：30 3、公司員工一人一卡，每天打卡兩次，打卡時(shí)間為：早晨8：30前，下午17：30以后（如需加班 待加班完畢再打卡）。 4、無(wú)故未打卡者以缺勤論處；因故忘記打卡者，應(yīng)在一天內(nèi)提交“漏打考勤卡確認(rèn)單”，由直接主 管簽認(rèn)后，交人事行政部補(bǔ)報(bào)出勤記錄，逾期每次扣10元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)二次漏打卡的，從第 三次起每次扣15元。 5、遲到或早退規(guī)定 因交通情況每月允許遲到3次，但每次不得超過(guò)15分鐘；凡遲到

學(xué)校考勤管理制度 為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一 步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教 職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng) 理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請(qǐng)假 條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行 請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假3天以內(nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假3天以上， 由校長(zhǎng)審批。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分。婚假， 按法定結(jié)婚年齡(女20周

第1頁(yè)共14頁(yè) ***公司考勤管理制度 第一章總則 第一條為了維護(hù)良好的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，對(duì)公司員工考 勤做出明確規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合***公司 （以下簡(jiǎn)稱公司）的實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條本制度適用范圍 適用于公司全體員工，不包括公司高級(jí)管理人員（董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、 董事、總經(jīng)理）； 第三條職責(zé)劃分 1、人事部負(fù)責(zé)公司的考勤體系建設(shè)、員工假期的審核及監(jiān)督各部門 的執(zhí)行； 2、各部門主管是本規(guī)定所述各項(xiàng)假期申請(qǐng)的核準(zhǔn)者，負(fù)有監(jiān)督本部 門相關(guān)人員正確統(tǒng)計(jì)考勤情況的責(zé)任，對(duì)報(bào)送人事部的考勤情況進(jìn)行確認(rèn) 簽字，并承擔(dān)考勤真實(shí)性的責(zé)任。 第二章工作時(shí)間 第四條行政職能部門實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作6天的制度。 第五條生產(chǎn)崗位實(shí)行倒班工作制，員工須提前15分鐘到崗，三班 倒工作時(shí)間為：白班：09：00——

瑞金麟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司文件 rkylin【hr】201428號(hào) 主題考勤管理制度 發(fā)自人力行政部文號(hào)rkylin【hr】201428號(hào) 傳達(dá)至瑞金麟全體員工簽批 第一章目的 1.為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司的正常工作秩序，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并結(jié) 合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤管理制度是每個(gè)員工的職責(zé)與義務(wù)。每個(gè)員工都要自覺(jué)的遵守考 勤制度，必須按時(shí)上下班，不遲到早退，不曠工或無(wú)故缺勤。 第二章適用范圍 適用于瑞金麟集團(tuán)全體員工 第三章考勤 1、作息時(shí)間 1）公司實(shí)行每周五天工作日，每天8小時(shí)工作制；上午8：00-10:00為上班時(shí)間 （彈性2小時(shí)），17：00-19：00為下班時(shí)間（彈性2小時(shí)）；其中12:00-13:00為午 餐時(shí)間。各部門可根據(jù)工作需要調(diào)整作息時(shí)間。特殊部門（例如客服

第1頁(yè)/共19頁(yè) 考勤管理制度 1、目的： 為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合公司實(shí)際情 況，制訂本制度。 2、適用范圍： 本制度適用于公司副總經(jīng)理級(jí)以下所有員工。 3、職責(zé)： 3.1人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的制訂與修改工作； 3.2人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作； 3.3人力部負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 3.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì)，并據(jù)此核算薪資 4、內(nèi)容： 4.1工作時(shí)間規(guī)定 4.1.1員工上班實(shí)行每周6天40小時(shí)工作制，每日正常工作時(shí)間為6小時(shí)50分； 4.1.2公司各崗每周實(shí)行單休制，每周日和國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。 4.3.3公司統(tǒng)一作息時(shí)間為： 、 公 司 考 4.2考勤管理細(xì)則 4.2.1公司考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)，員工上下班和加班實(shí)行打卡制度，人力資源 部負(fù)責(zé)督促

xxxxxx公司 第頁(yè)一 xxxx暫行員工考勤管理制度 第一章總則 為規(guī)范部門全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和 工作環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合韓國(guó)現(xiàn) 代家居木門事業(yè)部的實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司木門事業(yè)部的所有員工。 第二章出勤 1.部門人員的工作時(shí)間：每周六個(gè)工作日，上班時(shí)間為8：30，下 班時(shí)間為17：30點(diǎn)，中午休息兩個(gè)小時(shí)(含就餐時(shí)間)。如有調(diào)整 另行通知。 2.在規(guī)定上班時(shí)間8：40之后到崗為遲到；17：30以前無(wú)故離崗的 為早退。遲到或早退在15分鐘以內(nèi)（含15分鐘），每次罰款10 元；30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）每次罰款20元；60分鐘以內(nèi)（含 60分鐘）每次扣款30元；2小時(shí)以內(nèi)（含3小時(shí)）扣發(fā)半日工資。 3.考勤以每日簽到為準(zhǔn)：每日8:20之后為上午簽到時(shí)間、

重慶市海峽空間企業(yè)管理有限公司 考勤管理制度 為了加強(qiáng)海峽空間考勤管理，規(guī)范工作紀(jì)律，提高工作人員遵章守法的 自覺(jué)性，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定以下考勤管理制度。 一、工作及例會(huì) 1、員工考勤由空間總經(jīng)理負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求事，嚴(yán)格的工作態(tài)度執(zhí)行考 勤管理制度。 2、出勤規(guī)定：海峽空間實(shí)行每周5天工作制。 上班時(shí)間為：上午9：00—12：00下午1：30—5：30； 沒(méi)有簽到按下面表格相應(yīng)處理。 考慮市區(qū)交通情況，每天早上有10分鐘的時(shí)間作為緩沖期，則9：10 分之后算作遲到。 遲到 未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗 位或工作地點(diǎn) 30分鐘以內(nèi)的批評(píng)教育，提出警告 30分鐘以上按曠工計(jì)算 早退 提前離開(kāi)工作崗位 20分鐘以內(nèi)批評(píng)教育，提出警告 30分鐘以上按曠工計(jì)算 曠工 未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序 辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上 班的 曠工半天扣一天半工資，

指紋考勤設(shè)計(jì)方案書 指紋考勤系統(tǒng) 方 案 書 用戶單位：************有限公司 設(shè)計(jì)單位：濟(jì)南博遠(yuǎn)科技 設(shè)計(jì)日期： 指紋考勤設(shè)計(jì)方案書 目錄 1.公司簡(jiǎn)介??????????????3 2.主要工程項(xiàng)目??????????????4 3.考勤系統(tǒng)方案??????????????5 4.系統(tǒng)產(chǎn)品服務(wù)??????????????6 5.軟件的功能??????????????7 6.系統(tǒng)產(chǎn)品報(bào)價(jià)??????????????8 指紋考勤設(shè)計(jì)方案書 第一部、公司簡(jiǎn)介 濟(jì)南博遠(yuǎn)（電子）科技公司是深圳市高優(yōu)科技有限公司設(shè)于濟(jì)南 的辦事處。主要從事指紋/射頻卡考勤系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)、 水控系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等電子高科技產(chǎn)品及碎紙機(jī)、 打卡機(jī)、裝訂機(jī)、點(diǎn)鈔機(jī)等商用辦公機(jī)具的經(jīng)營(yíng)，是目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上 極具競(jìng)爭(zhēng)力的

考勤機(jī)與電腦通訊不成功 一:tcp/ip連接不上 1.設(shè)置ip地址： （1）電腦與考勤機(jī)直接連接，必須使用交叉網(wǎng)線（注1），考勤機(jī)ip地 址要與電腦ip地址在同一網(wǎng)段，最后一組數(shù)字不能相同。 （2）考勤機(jī)與交換機(jī)連接，應(yīng)使用直通網(wǎng)線，考勤機(jī)ip地址與本地ip 地址要在同一網(wǎng)段，最后一組數(shù)字不能相同，并確保局域網(wǎng)內(nèi)沒(méi)有其他設(shè) 備與考勤機(jī)ip地址相同。 具體操作方法：在考勤軟件中選擇“設(shè)備維護(hù)”→“機(jī)號(hào)”與考勤機(jī)中設(shè) 置的相同，“通訊方式”選擇tcp/ip，ip地址與考勤機(jī)中設(shè)置ip要完全 相同，連接密碼也要與考勤機(jī)相同（如考勤機(jī)中是“零”，密碼為空）。 2.考勤機(jī)ip設(shè)置： 黑白屏：按菜單鍵（menu、m/ok、m/回車）→設(shè)置→通訊設(shè)置→以太 網(wǎng)（開(kāi)啟or是），然后設(shè)置ip地址。 彩屏機(jī)：按菜單鍵（menu、m/ok、m

伴隨著企業(yè)的發(fā)展，員工人數(shù)不斷增加，規(guī)范員工管理勢(shì)在必行，員工考勤管理模式的改革值得關(guān)注。從水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，提出有限彈性工作制的考勤管理模式。

***************有限公司 考勤管理制度 編號(hào)：版次：a04 密級(jí)：公開(kāi)資料頁(yè)次：p1/3 編制：審核：批準(zhǔn)：實(shí)施日期： 第一章概論 第一條目的 為規(guī)范公司人員出勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 本制度適用于公司全體人員。 第二條公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。 以下人員可以不打卡： ▲經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者； ▲因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者； ▲臨時(shí)事件，事后說(shuō)明事由，經(jīng)主管核準(zhǔn)者； ▲因公出差，填妥《出差申請(qǐng)單》并經(jīng)主管核準(zhǔn)者。 第二章工作時(shí)間 第三條：公司實(shí)行雙休，即上班時(shí)間為周一至周五； 周六、周日為休息日，需調(diào)整時(shí)由人事部另行通知。 第四條：4.1標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間規(guī)定如下 辦公室人員上午：08：00~11：30 下午：12：30~17：00中午1小時(shí)為就餐、休息時(shí)間。 車間員工上午

考勤管理制度 （一）總則 第一條為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特制訂本制 度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資 源及員工獎(jiǎng)懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。 第二條本考勤制度適用于深圳瑞勝工商業(yè)地產(chǎn)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)武漢公司的全體員工。 （二）工作時(shí)間 第三條公司執(zhí)行大小禮拜輪休工作制，大禮拜周六周日雙休；小禮拜周六正常上班，周 日休息。 第四條周一至周五工作時(shí)間：8：30-12：00、13：30-17：30 第五條周六工作時(shí)間：8：30-12：00、13：30-17：30 （三）考勤辦法 第六條公司的考勤管理由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)，主要職責(zé)： 1．按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。 2．如實(shí)反映考勤中的問(wèn)題。 3．妥善保管各種休假憑證。 4.因公未打卡或因其它原因未打卡者需填寫未打卡考勤記錄交由上級(jí)審

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公司考勤管理制度 為強(qiáng)化公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)員工各項(xiàng)考勤管理工作，客觀、準(zhǔn) 確地反映員工各項(xiàng)考勤情況，提高員工的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確 保公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項(xiàng)考勤制度，通過(guò)對(duì)員工各項(xiàng)考勤情況的統(tǒng) 計(jì)，為員工月、年度績(jī)效考核提供依據(jù)，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo) 保持一致，保證公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中 的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應(yīng)公司所有員工。 四、考勤管理制度內(nèi)容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關(guān)文件精神，作息時(shí)間安排如下： 季節(jié)上班時(shí)間 夏季 am：07∶30～12∶00 pm：15∶00～18∶30 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

考勤管理制度 一、目的 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精 神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制 定本規(guī)定。 適用范圍 本制度適用于本公司所有員工。 二、管理規(guī)定 1.工作制度 工作時(shí)間:周一至周五9：00---17：00 2.打卡制度 公司實(shí)行上、下班打卡簽到制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí) 間。 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； ④因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外出登記表》,注 明外出日期、事由、起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況 不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工 處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要 及時(shí)到人事部門考勤處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字 證明當(dāng)日的出

考勤管理制度 1、集團(tuán)公司實(shí)行每周六天工作制，每天工作八小時(shí)，上班作息 時(shí)間根據(jù)公司具體規(guī)定執(zhí)行。全體員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，由辦 公室負(fù)責(zé)具體的考勤工作。考勤起止日為每月1日起至月底，次月月 初公布考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，員工可在公布后1日內(nèi)向辦公室反饋意見(jiàn)。 2、考勤表由辦公室填好后交公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，在月底交財(cái)務(wù)部作 為扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資的依據(jù)。 3、職工請(qǐng)假需要離開(kāi)崗位時(shí)，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn) 后方可離崗，嚴(yán)禁先斬后奏。 4、病假需持市級(jí)醫(yī)院出具的病休證明，無(wú)病休證明者，一律按 事假處理。若急癥，可由本人或其家屬盡早通知直接主管，病愈上班 后補(bǔ)辦相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)并提交病休證明、就醫(yī)發(fā)票等，報(bào)辦公室備案。 員工病假期間的工資按基本工資的60%計(jì)發(fā)，其他福利停發(fā)。 5、嚴(yán)禁在公司的計(jì)算機(jī)上玩游戲，公司全體員工都有權(quán)監(jiān)督執(zhí) 行，并向辦公室匯報(bào)。如經(jīng)核實(shí)，玩游戲者及其直接主管各罰款50

序 號(hào) 12345678910111213141516171819202122232425262728293031合計(jì)備注 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 9 10 11 12 √出勤○事假☆病假△出差×?xí)绻ぁt到◇早退 備注：1.考勤表由工程項(xiàng)目考勤員認(rèn)真填寫；2.考勤表要在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示；3.工時(shí)以天（小時(shí)）為單位計(jì)算,以天為單位的直接填符號(hào)，以小時(shí)為單位的直接填小時(shí)數(shù)。 施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人：班組長(zhǎng)：年月日 姓名 日期