某公司考勤管理制度

北京科技發(fā)展有限公司規(guī)章制度 第1頁(yè)/共7頁(yè) 公司考勤管理制度 1.概述 為規(guī)范公司考勤與休假管理，維護(hù)工作秩序，制定本制度。制度如與國(guó)家現(xiàn)行法律規(guī)定 有沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本制度由人事行政部制定、解釋和修訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施 行。自發(fā)布之日起生效。 2.適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 3.職責(zé)劃分 崗位/人員職責(zé) 人事行政部/林小金 制度內(nèi)容編制與監(jiān)督執(zhí)行； 根據(jù)執(zhí)行反饋進(jìn)行優(yōu)化修正； 公司全員考勤與休假的審核、統(tǒng)計(jì)、備案。 銷(xiāo)售部王超/技術(shù)部趙明 下屬員工考勤的監(jiān)督、審批和管理； 下屬員工休假的審批和管理。 財(cái)務(wù)部/張紅審核考勤、休假的統(tǒng)計(jì)和備案結(jié)果，作薪資依據(jù)。 總經(jīng)理/田野 制度內(nèi)容編制、修正的核準(zhǔn)與執(zhí)行； 公司全員考勤與休假審批。 4.考勤管理 4.1考勤規(guī)定 1)工作時(shí)間：09:00-18:00，其中午餐時(shí)間為12:

鹽城漢藍(lán)生物科技有限公司 考勤管理制度 為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保障公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn) 行，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。 一、考勤制度的適用范圍 適用于公司全體員工。 二、考勤管理 考勤由公司行政人事部統(tǒng)一管理并進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 三、作息時(shí)間 工作日：周一至周五。 上午：09:00—12:00，下午：12:00—17:00。 四、打卡制度 1、公司所有員工實(shí)行早晨上班、晚上下班兩次打卡考勤。 2、打卡時(shí)間不得早于上班前30分鐘，晚于下班后30分鐘，超過(guò)此限定時(shí) 間打卡按未簽到處理。 在早晨9:00以后打卡，視為遲到；在規(guī)定下班時(shí)間內(nèi)打卡者，則視為早退。 打卡時(shí)間在上班30分鐘后到2小時(shí)之間的，按事假處理；超過(guò)2小時(shí)打卡者按 曠工處理。 3、員工因公外出，必須事先告知部門(mén)經(jīng)理并需到行政人事部登記《人員外 出登記》備案（登記外出事由、外出時(shí)間

考勤管理制度 （一）總則 第一條為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特制訂本制 度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資 源及員工獎(jiǎng)懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。 第二條本考勤制度適用于深圳瑞勝工商業(yè)地產(chǎn)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)武漢公司的全體員工。 （二）工作時(shí)間 第三條公司執(zhí)行大小禮拜輪休工作制，大禮拜周六周日雙休；小禮拜周六正常上班，周 日休息。 第四條周一至周五工作時(shí)間：8：30-12：00、13：30-17：30 第五條周六工作時(shí)間：8：30-12：00、13：30-17：30 （三）考勤辦法 第六條公司的考勤管理由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)，主要職責(zé)： 1．按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。 2．如實(shí)反映考勤中的問(wèn)題。 3．妥善保管各種休假憑證。 4.因公未打卡或因其它原因未打卡者需填寫(xiě)未打卡考勤記錄交由上級(jí)審

關(guān)于加強(qiáng)公司考勤管理制度的通知 因近期公司員工正常上下班作息時(shí)間存在紀(jì)侓松散現(xiàn)象，為了確保 正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)侓觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良 好現(xiàn)象。 各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤制度》員工上、下班必須打卡制 度公司依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打 卡的需要當(dāng)天填寫(xiě)未打卡得說(shuō)明并由部門(mén)主管簽名確認(rèn)。 1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡四次，上班時(shí)間前10 分鐘內(nèi)、下班后10分鐘內(nèi)打卡為有效打卡，無(wú)效打卡必須執(zhí)行簽卡 程序，否則視為曠工。 2、有下列情形者，分別給以扣罰工資、警告。 3、在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退每次處以扣薪10元； 遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理，一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)三 次以上的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 4、本規(guī)定自2016年7月1日開(kāi)始實(shí)施。 特此通知 6月29日 全勤獎(jiǎng)制度 為加強(qiáng)公司日常管理，鼓勵(lì)員

公司考勤管理制度 、目的1 結(jié)合公司實(shí)際情況，提高工作效率，維護(hù)良好的工作秩序，為了 加強(qiáng)公司員工考勤管理， 特制定本管理制度。 、工作時(shí)間2 ；14:00-17:30，下午8:00-11:30星期一～五上午.實(shí)行五天半工 作制，工作時(shí)間2.1 。8:00-11:30星期六上午 、日?？记? （每下班按規(guī)定打卡員工每天上、卡機(jī)由考勤員統(tǒng)一管理。部門(mén) 實(shí)行電腦化指紋考勤，3.1 天四次，加班另計(jì)）。 必須出具經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批的書(shū)面事假或其他理由不能按時(shí)打卡 者，病假、因公外出、3.2 說(shuō)明或假條。否則，視情況而作遲到、早退或曠工處理。 長(zhǎng)期派出在外工作不能打卡的，3.3作為考交考勤員存檔，由外 派負(fù)責(zé)人出具書(shū)面說(shuō)明， 勤依據(jù)。 小時(shí)內(nèi)到考勤員處解釋原因并申報(bào)登記，否則，視情況而1忘記 打卡者，須在上班3.4 作遲到、早退或曠工處理。 并將考勤機(jī)系統(tǒng)

關(guān)于加強(qiáng)公司考勤管理制度的通知 集團(tuán)公司各部門(mén)： 因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常 的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織 紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》， 現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下： 一、工作時(shí)間 1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。 2、夏季工作時(shí)間（5月1日—本年10月31日） 上午：08：30—12：00 下午：15：00—18：00 3、冬季工作時(shí)間（11月1日—次年4月30日） 上午：08：30—12：00 下午：14：30—17：30 4、如有特殊情況的部門(mén)可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核， 董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行； 二、考勤執(zhí)行范圍 集團(tuán)公司總部各部門(mén)及工程各項(xiàng)目部按照實(shí)際情況記錄員工考勤。 三、監(jiān)督與管理 各部門(mén)員工必須嚴(yán)

公司考勤管理制度 為強(qiáng)化公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)員工各項(xiàng)考勤管理工作，客觀、準(zhǔn) 確地反映員工各項(xiàng)考勤情況，提高員工的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確 保公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項(xiàng)考勤制度，通過(guò)對(duì)員工各項(xiàng)考勤情況的統(tǒng) 計(jì)，為員工月、年度績(jī)效考核提供依據(jù)，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo) 保持一致，保證公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中 的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應(yīng)公司所有員工。 四、考勤管理制度內(nèi)容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關(guān)文件精神，作息時(shí)間安排如下： 季節(jié)上班時(shí)間 夏季 am：07∶30～11∶30 pm：14∶30～18∶00 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

xx公司考勤管理制度 __公司考勤管理制度第一條為了公司管理規(guī)范化、制度 化，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 第二條公司所有員工都要考勤。第三條冬季上班時(shí)間是 8:00～12:00、2:00～6:00，夏季上班時(shí)間是8:00～11:30、2:30～ 6:00，具體以公司通知為準(zhǔn)。第四條上下班實(shí)行簽到制，辦 公室人員在綜合部簽到，市場(chǎng)部人員和項(xiàng)目人員在現(xiàn)場(chǎng)簽到，簽到 由本人自簽，代簽視為無(wú)效，各部門(mén)必須認(rèn)真管好簽到記錄，綜合 部監(jiān)督檢查簽到情況。第五條上班時(shí)間不按時(shí)到崗位的為遲 到，提前離開(kāi)工作崗位的為早退，工作日不上班又沒(méi)有請(qǐng)假的為曠 工，考勤以簽到薄簽到時(shí)間為準(zhǔn)，遲到早退半小時(shí)以上為事假。 第六條負(fù)責(zé)考勤管理的人員要嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù) 責(zé)，不得徇私舞弊、弄虛作假。第七條職工請(qǐng)事假，須至少 提前一天向部長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)，五天以

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/7 公司考勤管理制度 1、主題內(nèi)容及適用范圍 1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩 序,特制定本制度。 1.2本制度適用于集團(tuán)各職能部門(mén)及下屬公司。 2、考勤方式及對(duì)象 2.1集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。 2.2集團(tuán)總部副總級(jí)以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級(jí)以 下員工為考勤對(duì)象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)(含)以上員工每 天打卡二次(上下班各一次)，集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員 工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下 班各一次)。文秘資源網(wǎng) 2.3市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員 憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤。 3、工作時(shí)間 集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制。上班時(shí)間為：上午8： 00—12：00，下午13：30&mdash

第1頁(yè)共1頁(yè) 考勤管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有據(jù) 可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。 第二條本制度適用于本公司所有員工。 第二章管理制度 第三條工作時(shí)間： 1、周一至周五：8：30-11：30，12：30-17：30（售前、售后值班時(shí)間：17：30-20：00） 2、周末值班：8：30-11：30，12：30-17：30 3、對(duì)于需要延長(zhǎng)上下班的部門(mén)，根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況自行調(diào)整，經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)后，報(bào)行 政人事部備案。 第四條考勤制度 1、公司實(shí)行上、下班指紋打卡考勤登記制度，全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。 2、考勤登記次數(shù)：一日兩次，即上班登記一次，下班登記一次。 3、考勤登記時(shí)間：考勤登記時(shí)間為上

關(guān)于嚴(yán)格公司考勤管理制度的通知 為確保公司正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率， 樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。 一、考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待 遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。 二、工作時(shí)間 1、夏季工作時(shí)間 上午：08：00—11：45 下午：14：30—17：45 2、冬季工作時(shí)間 上午：08：10—11：50 下午：14：15—17：45 3、各賣(mài)場(chǎng)六小時(shí)工時(shí)制的崗位按現(xiàn)行作息時(shí)間不變。 三、考勤執(zhí)行范圍 公司全體在職員工。 四、監(jiān)督與管理 1、各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打 指紋考勤，人力資源部將依據(jù)員工打指紋考勤情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工 出勤。若因故不能打考勤的需填寫(xiě)《考勤異常說(shuō)明》并由部門(mén)經(jīng)理簽字確 認(rèn)后送人力資源部備查。如因外出辦事不能

公司考勤管理制度 第一章總則 第一條目的：為了加強(qiáng)公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律的好習(xí)慣， 保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，特制定本考勤制度。 第二條適用范圍：本制度適用于公司全體員工。 第三條例外：公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡簽到： 1、因公出差人員。 2、因故請(qǐng)假的人員。 3、臨時(shí)事務(wù)，事后以文字形式說(shuō)明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書(shū)面文件 交予人事行政部存檔、備查（注：必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書(shū)面說(shuō)明）。 第二章考勤制度 第四條工作時(shí)間：1、公司規(guī)定上下班時(shí)間為：上午：08：30—11：30 下午12：30—17：00。 2、公司實(shí)行單雙休制度，具體公休時(shí)間以公司排班為準(zhǔn)。單休時(shí)的延時(shí)工作費(fèi) 用已經(jīng)約定在員工月度工資總額中。 第五條打卡制度：1、公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須 自覺(jué)遵守工作時(shí)間，員工當(dāng)月考勤起止日為每月1日至最后一

關(guān)于加強(qiáng)公司考勤管理制度的通知 公司各部門(mén)： 因近期公司部分員工上下班考勤制度的執(zhí)行存在數(shù)據(jù)與手續(xù)缺失情況，對(duì)公 司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序、增強(qiáng)員工組 織紀(jì)律觀念，提高工作效率，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定調(diào)整如下： 一、工作時(shí)間 1、生產(chǎn)部面包班、蛋糕班、西點(diǎn)班、原料庫(kù)、上班時(shí)間為早上8:30（注：8:30 為穿好工裝進(jìn)入車(chē)間站在自己的工作崗位而不是站在一樓打卡，否則視為遲到。）， 下班時(shí)間不定根據(jù)當(dāng)日產(chǎn)量生產(chǎn)任務(wù)全部完成后，衛(wèi)生徹底打掃完畢后為下班時(shí) 間。 2、洗刷班上班時(shí)間為上午：8:30-12:00，下午：1:30-5:30（注：8:30為穿好工裝 進(jìn)入車(chē)間站在自己的工作崗位而不是站在一樓打卡，否則視為遲到，下班時(shí)間為到 點(diǎn)在三樓更衣室換衣服而不是站在一樓打卡，否則視為早退。） 3、包裝班上班時(shí)間為下午2:0

考勤管理制度 一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺(jué) 性，特制定本制度。 二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、 早退。延遲10分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上， 下班的，為早退行為。 三、工作時(shí)間：上午7：30～14：30 下午14：00～21：30 公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn) 四、假期管理 各類(lèi)假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差； 經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類(lèi)由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類(lèi)旅游 活動(dòng)等； 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)。 2.法定休假 在節(jié)日期間公司可根據(jù)實(shí)際情況安排。 3.病假 員工患病非因工負(fù)傷。持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院所開(kāi)具的休假建議書(shū)， 可核予病假；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過(guò)8個(gè)小時(shí)的，其超出 時(shí)間累計(jì)為病假。 4.事假 因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人

xxxxx公路改建工程 考勤管理制度 一、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作時(shí)間規(guī)定： 1、根據(jù)監(jiān)理工程項(xiàng)目管理的特殊性，工作時(shí)間可靈活調(diào)整； 2、連續(xù)工作后須保證休息時(shí)間； 3、項(xiàng)目總監(jiān)（其代表）進(jìn)場(chǎng)后七天內(nèi)制定作息時(shí)間計(jì)劃； 4、作息時(shí)間計(jì)劃必須經(jīng)公司審批； 5、每周上班時(shí)間不能少于6天；不少于40個(gè)小時(shí)。 上午為8：00—12：00，下午為14：00—18：00； 6、特殊情況需加班，安排輪休。 二、遲到、早退、曠工： 1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間15分鐘為遲到； 2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退； 3、有以下行為的視為曠工； a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，監(jiān)理人員離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng)； b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，遲到、早退時(shí)間超過(guò)1 小時(shí)； c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)不上班； d、未向綜合部按時(shí)銷(xiāo)假； e、未向綜合部辦理延假手續(xù)，不上班；

員工考勤與休假管理制度 第一章考勤管理 一、總則 為了加強(qiáng)員工的自律性，確保工作時(shí)間和效率，增強(qiáng)員工的事業(yè)心和工作責(zé)任感，保障 各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 二、工作時(shí)間 作息時(shí)間：上午：8:30-11:50下午13:00-17:30； 集團(tuán)各子分公司可以按照當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行調(diào)整； 三、適用對(duì)象 公司全體成員。 四、考勤管理 公司實(shí)行打卡/oa考勤制度，員工早、晚上下班需通過(guò)打卡/oa考勤，公司將以考勤存 儲(chǔ)記錄為考勤依據(jù)。各公司設(shè)專(zhuān)職考勤人員負(fù)責(zé)考勤、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，運(yùn)營(yíng)管理部統(tǒng)一監(jiān)督。 五、出勤記錄 1、出勤率為考核員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)之一，任何部門(mén)和個(gè)人不允許任何形式弄虛 作假； 2、進(jìn)行考勤匯總時(shí)必須將各種憑證附在考勤匯總表后面，如病假證明、事假條、必須 有運(yùn)營(yíng)管理部或總經(jīng)理簽批。否則，按公司相關(guān)制度處理。 3、如

學(xué)?？记诠芾碇贫?為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一 步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教 職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng) 理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假 條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行 請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假3天以上， 由校長(zhǎng)審批。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分?；榧伲?按法定結(jié)婚年齡(女20周

學(xué)?？记诠芾碇贫?為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一 步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教 職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病（需出 示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng) 理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假 條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行 請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假3天以上， 由校長(zhǎng)審批。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分。婚假， 按法定結(jié)婚年齡(女20周

第1頁(yè)共14頁(yè) ***公司考勤管理制度 第一章總則 第一條為了維護(hù)良好的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，對(duì)公司員工考 勤做出明確規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合***公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條本制度適用范圍 適用于公司全體員工，不包括公司高級(jí)管理人員（董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、 董事、總經(jīng)理）； 第三條職責(zé)劃分 1、人事部負(fù)責(zé)公司的考勤體系建設(shè)、員工假期的審核及監(jiān)督各部門(mén) 的執(zhí)行； 2、各部門(mén)主管是本規(guī)定所述各項(xiàng)假期申請(qǐng)的核準(zhǔn)者，負(fù)有監(jiān)督本部 門(mén)相關(guān)人員正確統(tǒng)計(jì)考勤情況的責(zé)任，對(duì)報(bào)送人事部的考勤情況進(jìn)行確認(rèn) 簽字，并承擔(dān)考勤真實(shí)性的責(zé)任。 第二章工作時(shí)間 第四條行政職能部門(mén)實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作6天的制度。 第五條生產(chǎn)崗位實(shí)行倒班工作制，員工須提前15分鐘到崗，三班 倒工作時(shí)間為：白班：09：00——

瑞金麟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司文件 rkylin【hr】201428號(hào) 主題考勤管理制度 發(fā)自人力行政部文號(hào)rkylin【hr】201428號(hào) 傳達(dá)至瑞金麟全體員工簽批 第一章目的 1.為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司的正常工作秩序，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并結(jié) 合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤管理制度是每個(gè)員工的職責(zé)與義務(wù)。每個(gè)員工都要自覺(jué)的遵守考 勤制度，必須按時(shí)上下班，不遲到早退，不曠工或無(wú)故缺勤。 第二章適用范圍 適用于瑞金麟集團(tuán)全體員工 第三章考勤 1、作息時(shí)間 1）公司實(shí)行每周五天工作日，每天8小時(shí)工作制；上午8：00-10:00為上班時(shí)間 （彈性2小時(shí)），17：00-19：00為下班時(shí)間（彈性2小時(shí)）；其中12:00-13:00為午 餐時(shí)間。各部門(mén)可根據(jù)工作需要調(diào)整作息時(shí)間。特殊部門(mén)（例如客服

第1頁(yè)/共19頁(yè) 考勤管理制度 1、目的： 為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合公司實(shí)際情 況，制訂本制度。 2、適用范圍： 本制度適用于公司副總經(jīng)理級(jí)以下所有員工。 3、職責(zé)： 3.1人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的制訂與修改工作； 3.2人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作； 3.3人力部負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 3.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì)，并據(jù)此核算薪資 4、內(nèi)容： 4.1工作時(shí)間規(guī)定 4.1.1員工上班實(shí)行每周6天40小時(shí)工作制，每日正常工作時(shí)間為6小時(shí)50分； 4.1.2公司各崗每周實(shí)行單休制，每周日和國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。 4.3.3公司統(tǒng)一作息時(shí)間為： 、 公 司 考 4.2考勤管理細(xì)則 4.2.1公司考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)，員工上下班和加班實(shí)行打卡制度，人力資源 部負(fù)責(zé)督促

xxxxxx公司 第頁(yè)一 xxxx暫行員工考勤管理制度 第一章總則 為規(guī)范部門(mén)全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和 工作環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合韓國(guó)現(xiàn) 代家居木門(mén)事業(yè)部的實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司木門(mén)事業(yè)部的所有員工。 第二章出勤 1.部門(mén)人員的工作時(shí)間：每周六個(gè)工作日，上班時(shí)間為8：30，下 班時(shí)間為17：30點(diǎn)，中午休息兩個(gè)小時(shí)(含就餐時(shí)間)。如有調(diào)整 另行通知。 2.在規(guī)定上班時(shí)間8：40之后到崗為遲到；17：30以前無(wú)故離崗的 為早退。遲到或早退在15分鐘以?xún)?nèi)（含15分鐘），每次罰款10 元；30分鐘以?xún)?nèi)（含30分鐘）每次罰款20元；60分鐘以?xún)?nèi)（含 60分鐘）每次扣款30元；2小時(shí)以?xún)?nèi)（含3小時(shí)）扣發(fā)半日工資。 3.考勤以每日簽到為準(zhǔn)：每日8:20之后為上午簽到時(shí)間、