困難職工幫扶專項資金使用管理情況的審計調(diào)查

山西玉和泰煤業(yè)有限公司 困難職工走訪、幫扶基本制度 2011年6月 目錄 走訪困難職工制度.................................3 幫扶困難職工制度.................................4 走訪困難職工辦法.................................6 幫扶困難職工辦法................錯誤！未定義書簽。 走訪困難職工家庭組織機構(gòu).........................8 幫扶困難職工家庭組織機構(gòu).........................9 走訪幫扶困難職工制度............................10 走訪困難職工制度記錄表..........................12 幫扶困難職工制度記

1 新邵縣困難職工幫扶中心主要職責和任務 1、認真接待和處理職工來信來訪； 2、對符合救助條件的困難職工提供生活救助； 3、為下崗職工提供再就業(yè)幫扶； 4、為民主權(quán)利，勞動權(quán)益受到侵害的職工、工會干部提供政策 咨詢和法律援助。 2 困難職工幫扶中心工作人員職責 1、做好幫扶特困職工工作，切實履行好“第一知情人、第 一報告人、第一幫助人”的責任。 2、以“服務職工、奉獻社會、扶貧助弱、維護公正”為宗 旨，以“認真、熱情、誠實、負責”為準則，認真傾聽特困職工 群眾的意見、建議和要求。 3、工作求真、務實、高效，不推委、不拖延，以身作則， 言行一致，自覺接受職工群眾監(jiān)督。 4、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度 和紀律，廉潔奉公、恪盡職守、團結(jié)協(xié)作、秉公辦事。 5、認真學習有關(guān)法律知識和業(yè)務知識，注重自身修養(yǎng)，不 斷提高法律政策水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。 3 困難職工生活救助

山西玉和泰煤業(yè)有限公司 困難職工走訪、幫扶基本制度 2011年6月 目錄 走訪困難職工制度.................................3 幫扶困難職工制度.................................4 走訪困難職工辦法.................................6 幫扶困難職工辦法................錯誤！未定義書簽。 走訪困難職工家庭組織機構(gòu).........................8 幫扶困難職工家庭組織機構(gòu).........................9 走訪幫扶困難職工制度............................10 走訪困難職工制度記錄表..........................12 幫扶困難職工制度記

工作原則 一、服務至上原則。職工維權(quán)服務工作必須堅持全心全意為人民 服務的宗旨，“中心”工作和工作人員應當自覺接受職工群眾的監(jiān)督。 二、分級負責、歸口辦理原則?！爸行摹惫ぷ魅藛T對確需轉(zhuǎn)辦的 事項，實行誰主管、誰負責的原則，各級工會凡屬本部門、本地區(qū)、 本單位職責范圍內(nèi)和上級轉(zhuǎn)辦，交辦的事項不得推諉、拖拉、扯皮或 將矛盾上交。 三、高效務實原則。對職工反映的問題嚴肅認真、客觀公正、實 事求是地力求用最短的時間、最快的速度作出處理，做到件件有答復， 事事有著落，對突發(fā)性事件應依據(jù)急事急辦、特事特辦、難事盡力辦 的要求，采取果斷措施迅速解決。 四、依法協(xié)調(diào)處理原則。對職工求助或來信、來電、來訪反映的 符合政策規(guī)定的問題，應依法及時協(xié)調(diào)處理解決；對條件暫不具備， 一時解決有困難的，應向職工講明情況，同時積極協(xié)調(diào)，爭取盡早解 決；對職工提出的不合理要求，要做好疏導教育工作，講清道理

走訪困難職工制度 一、在崗職工出現(xiàn)婚、育、病、喪、困等特殊情況時及 時走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生 活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決，開展救濟、 捐助等活動，使職工順利渡過難關(guān)。 二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問， 幫助一線職工解除后顧之憂。 三、在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日對老干部和退 休教職工進行走訪慰問，及時解決老干部和退休教職工的實 際困難。 幫扶困難職工制度 工會組織開展的困難職工幫扶工作是工會協(xié)助各級黨 政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救 助、維權(quán)和服務，促進社會公平正義，平抑社會矛盾，促進 改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項重要工作。為進一步將幫 扶工作做大、做強、做實，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職 工，現(xiàn)就區(qū)工會幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標準進行說明。 一、特困、困難及突發(fā)性困難職工標準 特困職工：家庭月人均收入低于

靖遠嘏萃園生態(tài)度假村工會 困難職工幫扶制度 為進一步將幫扶工作做好、做實，真正使幫扶工作覆蓋到每 一名困難職工。經(jīng)公司研究決定，此項工作由工會牽頭組織實施， 切實維護好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。 一、特困和困難職工標準 特困職工：家庭月人均收入低于最低生活保障標準的職工。 困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標準，且由于重 病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。 二、特困和困難職工調(diào)查 工會于每年3月前對困難職工進行調(diào)查摸底。對符合特困和 困難標準的職工要在實施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。 三、幫扶工作制度 （一）每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問金。 （二）工會深入困難職工家庭進行走訪慰問，組織貼心人服 務隊開展為困難職工服務活動。 （三）每年在8月底開展金秋助學活動，為考上大學的困難 職工子女發(fā)放助學金。 （四）不定期開展轉(zhuǎn)贈活動，將籌集到的幫

1 困難職工幫扶中心 管理制度匯編 乳山市總工會 2 乳山市總工會救助困難職工暫行辦法 （一）指導思想 為深入貫徹黨的十六大精神，全面落實“三 個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，進一步履行 工會維護職能和“第一責任人”職責，加大對 困難職工的幫扶救助力度，使“送溫暖工程” 經(jīng)?；?、制度化、社會化，特制定本辦法。 （二）救助范圍及對象 本辦法規(guī)定的救助對象為機關(guān)各類企事業(yè) 單位納入市總工會特困、困難職工檔案管理的， 由于未落實低保、遭遇大病大災、子女上學等 原因造成家庭生活困難的職工及生活比較困難 的勞動模范等。 （三）救助條件 凡符合下列條件之一的困難職工，經(jīng)核實 符合條件的，可酌情給予生活救助。 1、符合低保條件，因各種原因未納入低保 范圍的； 2、享受低保后家庭仍有特殊困難的； 3、遭受天災人禍，造成家庭生活困難的； 3 4、患大病、重病，致使家庭生活難以維持 的； 5、

關(guān)于困難職工幫扶中心長效機制建設的調(diào) 研報告 為認真貫徹胡錦濤關(guān)于完善在工會領(lǐng)導下的維權(quán)機制的重 要指示精神，進一步落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方 針，建立和完善幫扶困難職工長效機制，更好的協(xié)助黨和政 府解決困難職工的基本生活保障問題，根據(jù)全總工保字11 號和豫工勞3號文件要求，文秘部落市總工會精心組織，周 密部署，就我市困難職工幫扶中心長效機制建設工作進行了 專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、基本情況 xx市市、縣區(qū)兩級總工會共建立困難職工幫扶中心兩 個，其中市總工會困難職工幫扶中心成立于xx年5月15日， 按照全總的標準建立，并通過了省總的合格驗收。xx縣總工 會建立的是困難職工培訓中心，側(cè)重于對困難職工的再就業(yè) 培訓。困難職工幫扶中心共設立了困難救助、職業(yè)介紹、技 能培訓、法律援助、信訪接待、健康咨詢、農(nóng)民工權(quán)益維護 等窗口，對困難職工實行“七位一體”

神華神東煤炭公司困難職工幫扶基金使用與管理辦法 （試行-個人轉(zhuǎn)載）(神東〔2010〕162號) 時間:2012-11-2316:52:43來源:企業(yè)管理部 第一章總則 扶貧幫困工作是企業(yè)體現(xiàn)社會責任、構(gòu)建和諧社會的根本要求，是公司讓職工充分感受神東大家庭的溫暖， 加快“四化五型大神東”建設步伐，強力助推神華集團“科學發(fā)展，再造神華，五年實現(xiàn)經(jīng)濟經(jīng)濟總量翻番” 發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。為推動扶貧幫困工作向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，公司結(jié)合實際，建立健全扶 貧幫困工作長效機制，從根本上解決經(jīng)費落實和使用管理方面的問題。 本辦法遵循“以人為本、關(guān)注民生”的指導思想，本著“輸血”與“造血”并舉、扶貧扶志相結(jié)合的原則。 本辦法適用于神東煤炭集團公司范圍內(nèi)所有與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工和勞務工。 第二章組織領(lǐng)導 第一條為了加強扶貧幫困工作的組織領(lǐng)導和基金的使用管理，成立

托工字[2012]01號 關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)建立困難職工幫扶站的 通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)： 為進一步加強工會幫扶機制建設，擴大幫扶工作的覆蓋面，健全幫 扶工作網(wǎng)絡，使工會幫扶工作更加貼近基層、服務職工，提高幫扶工作 的實效性。根據(jù)上級工會的要求和我縣困難職工幫扶工作發(fā)展的客觀需 要，2012年縣總工會決定在全縣基層工會建立困難職工幫扶站，具體要 求如下： 一、指導思想： 以黨的十七屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，認真貫 徹落實上級工會關(guān)于加強困難職工幫扶工作的意見，更好地履行幫扶困 難職工“第一責任人”職責，發(fā)揮工會組織在協(xié)助黨委和政府在改善民 生問題，促進構(gòu)建和諧社會中的重要作用，努力為困難職工提供便捷、 及時的“一站式”服務，把工會幫扶站建設成為直面困難職工、服務規(guī) 范快捷、措施重點突出、制度公開健全、資金渠道暢通、幫

住房問題是重要的民生問題,直接關(guān)系到群眾生活水平的提高和生活質(zhì)量的改善,特別是解決好城市低收入家庭住房困難,逐步實現(xiàn)"住有所居"的目標,有著重要的現(xiàn)實意義。自2007年開始,

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，各類專項資金在公共財政支出中的比重逐年加大，其運行和使用的合規(guī)性、效率性、效果性受到了各級黨委、政府和社會各界的共同關(guān)注。我縣人大常委會圍繞如何發(fā)揮人大監(jiān)督職能，加強對專項資金使用的監(jiān)督，做到資金使用足額到位、合規(guī)、有效益、不違規(guī)，召開了人大代表和企業(yè)負責人座談會。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟·2000/7 -44- 農(nóng)村財政 加強水利專項資金管理 提高資金使用效率 董麗王雅潔余士軍李忠心 水利基礎建設工作在農(nóng)業(yè)中占有非常重要的地 位。因此,國家每年都要對水利部門投入大量的資 金,進行水利設施、設備的建設、改造工作。如何 管好、用好水利專項資金、杜絕損失浪費,使其真正 發(fā)揮更大效益,這是每個領(lǐng)導及財務管理人員必須重 視的問題。根據(jù)目前改革的形勢及存在的問題,我們 認為,要在加強投資決策和科學管理工作、提高決策 水平和管理水平上加大力度,提高資金使用效率。 隨著國家事業(yè)單位財務會計制度的改革,財政對 事業(yè)單位的專項資金管理加大了力度。但目前,遼寧 省的水文系統(tǒng)在專項資金的管理使用上,還存在許多 問題。主要表現(xiàn)在:專項資金在使用上缺乏總體觀念、 長遠觀念,對節(jié)約、周轉(zhuǎn)、時間觀念意識還不強;反

福建省合同能源管理專項資金使用管理暫行辦法 第一條為推進合同能源管理，引導社會資金投入節(jié)能技術(shù)改造，福建省財政廳、福建省經(jīng) 濟貿(mào)易委員會（以下簡稱“省財政廳、省經(jīng)貿(mào)委”）從省節(jié)約能源和循環(huán)經(jīng)濟資金中安排合 同能源管理專項資金。為加強資金管理，根據(jù)《福建省省級工商發(fā)展資金管理暫行辦法》有 關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 第二條合同能源管理是指投資單位投資節(jié)能技術(shù)改造項目，通過項目改造后節(jié)約的能源費 用收回投資，并取得合理利潤的投資模式。 第三條合同能源管理專項資金重點支持節(jié)能技術(shù)改造效果顯著的合同能源管理項目投資 單位。按照公開、公平、公正的原則，突出重點、擇優(yōu)支持。 第四條合同能源管理項目的實施單位和投資單位必須是在本省區(qū)域內(nèi)注冊登記的具有獨 立法人資格的單位。 第五條合同能源管理專項資金主要支持投資單位投資以下節(jié)能改造項目： （一）燃煤工業(yè)鍋爐（窯爐）改造； （二）余熱

專項資金預算管理對于專項資金的使用效益有著舉足輕重的影響,隨著我國經(jīng)濟的突飛猛進,專項預算改革也加快了步伐.由于當前我國專項資金管理中存在的一些漏洞和不足,致使專項資金的使用效益受到了很大影響.本文針對專項資金管理中的問題展開了分析,繼而提出了規(guī)范專項資金預算管理的有效策略.

隨著市場經(jīng)濟體制的日臻完善,財政專項預算的深化改革步伐加快,特別是新預算法剛剛落地,預算改革的新步伐就緊緊跟上,充分體現(xiàn)了重大改革舉措于法有據(jù),對財政預算管理的要求不斷提高。本文從財政專項預算編制的科學性、準確性、績效性的角度出發(fā),結(jié)合高職院校的實際情況,提出加強專項預算管理,完善制度建設,提高預算編制質(zhì)量,規(guī)范預算執(zhí)行,切實發(fā)揮財政資金使用效益。

財政支農(nóng)資金最重要的作用，是促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，尤其在引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高農(nóng)業(yè)科技水平、幫助農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效等方面正在起著巨大的推動作用。但是筆者近年來在審計工作中發(fā)現(xiàn)，在財政支農(nóng)資金的投入、管理、使用等環(huán)節(jié)還存在一些問題，在此將工作中的一點思考與大家商催。

縣級預算外資金管理使用情況的審計調(diào)查占利水改革開放以來，隨著統(tǒng)收統(tǒng)支財政體制的打破和財政放權(quán)讓利措施的實施，預算外資金的規(guī)模呈現(xiàn)出快速擴大的趨勢，由于多頭管理，基本上脫離了財政的管理和監(jiān)督，造成了預算外資金在管理使用上出現(xiàn)了諸多問題。我們縣（市）一級...

水利專項資金的科學管理和合理使用,對加強水利設施建設,提高防洪抗旱能力和保護人民生命財產(chǎn)安全,促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用。隨著水利投資力度的不斷加大,涉水領(lǐng)域已成為腐敗高發(fā)區(qū)域。從工作實際出發(fā),有針對性地提出應對措施。

金平中學“學困生”幫扶制度及措施 學困生是當前邊疆縣及農(nóng)村學校面臨得一個嚴峻問題，是影響學 校教育教學質(zhì)量提高的一個重要因素，為切實加強我校的學困生幫 扶、轉(zhuǎn)化工作，使他們能夠在老師和同學得引導和幫助下得以提高， 為了全面貫徹黨的教育方針，落實人本理念，堅持面向全體學生，因 材施教，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎，確保每一個學生公平的 接受教育，經(jīng)全體教職工會議討論，根據(jù)我校實際，制定本制度及措 施。 一、教師在教育教學中，要面向全體學生，注重全體學生的發(fā) 展，使不同層次的學生都學有所得，學有所能。最大限度的激發(fā)學生 的學習興趣，開發(fā)學生的潛能。 二、教師在課堂教學中，要著力創(chuàng)建平等、和諧、愉悅的學習 環(huán)境，使學生處于輕松快樂的學習之中。不得體罰和變相體罰學生， 出現(xiàn)此行為的教師，記教育教學失誤一次，且取消本年度評優(yōu)選模的 資格。 三、教師在教育教學中要竭力為學困生提

1 北京市《關(guān)于歸集住宅共用部位共用設施設備維修基金的通知》 京房地物字［1999］第1088號 各區(qū)縣房地局、房改辦財政局，各有關(guān)單位： 現(xiàn)將建設部、財政部《關(guān)于印發(fā)（住宅共用部位共用設施 設備維修基金管理辦法）的通知》（建住房［1998］213號）（以 下簡稱《辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就本市住宅共用部位共用設施 設備維修基金歸集的有關(guān)有關(guān)問題通知如下： 一、凡本市行政區(qū)域內(nèi)新建商品住宅（包括經(jīng)濟適用住房、 及與結(jié)構(gòu)相連的非住宅等，以下簡稱商品住宅）的購買人（以 下稱購房者），均須按照本通知的規(guī)定交納商品住宅共用部位 共用設施設備維修基金（以下簡稱維修基金）。 二、商品和購房者應按購房款的2%向市、區(qū)縣房地局或由 市、區(qū)縣房地局委托的交易管理部門（以下簡稱房地局）交納 維修基金。 售房單位將其商品住宅轉(zhuǎn)為租賃、經(jīng)營或自用的，也應按 本標準交納。 三、本通知發(fā)布后，商品住宅

鄭州市房屋專項維修資金使用管理實施細則 第一條為加強房屋專項維修資金使用管理，維護房屋專項維修資金所有人的合法權(quán)益， 保障房屋共用部位、共用設施設備正常使用，根據(jù)《鄭州市房屋專項維修資金管理辦法》和 有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本細則。 第二條房屋專項維修資金應當專項用于房屋共用部位、共用設施設備保修期滿后的維 修和更新、改造，不得挪作他用。 房屋共用部位，是指根據(jù)法律、法規(guī)和房屋買賣合同，由單幢房屋業(yè)主或者結(jié)構(gòu)相連的 不同樓幢業(yè)主共有的部位，一般包括：房屋的基礎、承重墻體、柱、梁、樓板、屋頂以及戶 外的墻面、門廳、樓梯間、走廊通道等。 房屋共用設施設備，是指根據(jù)法律、法規(guī)和房屋買賣合同，由單幢房屋業(yè)主或者不同樓 幢業(yè)主共有的附屬設施設備，一般包括電梯、天線、照明、消防設施、安防監(jiān)控設施、綠地、 道路、路燈、排水設施、池、井、非經(jīng)營性車場車庫、物業(yè)管理用