加強建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動工資管理和監(jiān)督工作的通知

根據(jù)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）,建筑業(yè)企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。

建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，需要社會的廣泛關注，需要相關部門通力協(xié)作，齊抓共管，各負其責，嚴格執(zhí)行職工工資預留金，農(nóng)民工工資保障金等制度，規(guī)范建筑市場用工管理，貫徹落實相關規(guī)定，加大勞動保障監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)法力度，特別是對于勞動保障部門來說，要把維護農(nóng)民工的合法權益列入勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容切實抓好。

關于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知 來源：天津建設網(wǎng)作者：建筑業(yè)辦時間：2009-4-7 天津市建設管理委員會文件 建筑[2009]257號簽發(fā)人：劉翠喬 關于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知 各區(qū)、縣建委，各省駐津建管處，各施工企業(yè)： 為有效預防和解決建設領域拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，依據(jù)《國 務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[2006]5號）和市政府《批轉市建委等六部門關于建立防止建 設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資長效管理機制意見的通知》（津政發(fā)[2006]94號）等有關規(guī)定，在全市建 筑業(yè)企業(yè)建立農(nóng)民工工資保證金制度?，F(xiàn)就有關事項通知如下： 一、保證金性質(zhì)：農(nóng)民工工資保證金是預防拖欠農(nóng)民工工資的專項資金，僅限于被拖欠農(nóng)民工工資的 支付，不用于解決其他經(jīng)濟糾紛，不得挪作他用。 二、收取對象：在本

本欄責編鄧沖 好有關問題，維護好社會穩(wěn)定。發(fā)生的重大事件，要及時向 同級政府和上一級勞動保障行政部門報告。 (四1對自查或檢查到的有拖欠工資行為的整改措施不到 位的單位依法進行處理。 市、州勞動保障行政部門要加強對此次檢查活動的督辦 與協(xié)調(diào)，省勞動保障廳將派出督查組赴有關地區(qū)督查。 三、工作要求 (一)加強領導，認真組織好檢查工作。各地勞動保障行 政部門要從實踐“三個代表”重要思想和維護改革發(fā)展穩(wěn)定 大局的高度，充分認識維護廣大農(nóng)民工合法權益的重要意 義。要切實加強對這項工作的領導，制定好這次檢查活動的 實施方案，充實檢查人員，認真組織實施，切實把這項工作 抓緊抓好。 (二)及時查處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。要認真貫徹 落實國辦發(fā)【20o3】1號文件精神，進一步暢通舉報投訴渠道， 發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。對拖欠和克扣農(nóng)民工工

6 中國改革·農(nóng)村版2003.12 政策前沿 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會 保障廳（局）、建設廳（建委，山東、江 蘇建管局）： 為進一步貫徹落實《國務院辦公廳 關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務 工作的通知》（國辦發(fā)[2003]1號）精神 （以下簡稱《通知》），切實解決建筑業(yè)存 在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，保護 農(nóng)民工合法權益，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)就 有關問題通知如下： 二、認真開展清查工作，嚴厲打擊 拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為 用人單位必須以法定貨幣形式按時 足額支付勞動者工資，不得以任何名目 拖欠和克扣。各級勞動保障部門和建設 行政主管部門要加強協(xié)調(diào)，積極配合， 定期對建筑業(yè)企業(yè)工資支付情況進行監(jiān) 督檢查。對查出拖欠和克扣工資的建筑 業(yè)企業(yè)，要責令其及時補發(fā)工資；不能 立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補 發(fā)。對惡意拖欠、克扣工資的企業(yè)，嚴 格按國家有關規(guī)定進行處罰，并向社會 公布有關

附件10-1： 大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金補足 通知書 （第一聯(lián)存根） ： 你單位的工程項目中建 筑工程公司項目部拖欠 名農(nóng)民工元工資，已由拖欠單位借用保證金，于 年月 日在市勞動保障監(jiān)察支隊的監(jiān)督下，發(fā)放給農(nóng)民工。根據(jù)《大 連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金管理規(guī)定》第十六條規(guī) 定，你單位為責任單位，應負責補足。請于年月日 內(nèi)向市勞保辦補足所借保證金。 監(jiān)察員：（簽字）電話： 負責人：（簽字） 送達人：（簽字）電話： 大連市勞動保障監(jiān)察 支隊 年月日 注：本收據(jù)一式三聯(lián)（第一聯(lián)市勞動保障監(jiān)察支隊留存，第二 聯(lián)補足責任單位留存，第三聯(lián)市勞保機構留存。） 附件10-2： 大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金補足 通知書 （第二聯(lián)補足責任單位留存） ： 你單位的工程項目中建 筑工程公司項目部拖欠 名農(nóng)民工

驥攀 勞動和社會保障部、建設部關于切實解決 建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知 為進一步貫徹落實《國務院辦公廳關于做好農(nóng) 民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》(國辦發(fā) 【2003]1號)精神(以下簡稱《通知》)，切實解決建筑 業(yè)存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，保護農(nóng)民工 合法權益，維護社會穩(wěn)定，聯(lián)合發(fā)文如下： 一 、充分認識維護農(nóng)民工合法權益的重要意義 當前，建筑業(yè)已成為吸納農(nóng)村富余勞動力的主 要行業(yè)之一，廣大農(nóng)民工進入建筑業(yè)，促進了農(nóng)村勞 動力就業(yè)結構調(diào)整，增加了農(nóng)民收入。但是，由于建 筑領域存在勞動力供大于求、拖欠工程款以及勞務 用工行為不規(guī)范等問題，造成當前一些地區(qū)建筑業(yè) 企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象仍然存在，侵害 了農(nóng)民工的合法權益。解決好拖欠農(nóng)民工工資問題 是保護農(nóng)民工合法權益、維護社會穩(wěn)定的大事，各級

<正>各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設廳(建委,山東、江蘇建管局):為進一步貫徹落實《國務院辦公廳關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》(國辦發(fā)[2003])1號)精神(以下簡稱《通知》),切實解決建筑業(yè)存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題,保護農(nóng)民工合法權益,維護社會穩(wěn)定,現(xiàn)就有關問題通知如下:一、充分認識維護農(nóng)民工合法權益的重要意義

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設廳(建委,山東、江蘇建管局):為進一步貫徹落實《國務院辦公廳關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》(國辦發(fā)[2003])1號)精神(以下簡稱《通知》),切實解決建筑業(yè)存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題,保護農(nóng)民工合法權益,維護社會穩(wěn)定,現(xiàn)就有關問題通知如下:一、充分認識維護農(nóng)民工合法權益的重要意義

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設廳(建委,山東、江蘇建管局):為進一步貫徹落實《國務院辦公廳關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》(國辦發(fā)[2003]1號)精神(以下簡稱《通知》),切實解決建筑業(yè)存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題,保護農(nóng)民工合法權益,維護

建筑企業(yè)是農(nóng)民工相對集中的地方,做好農(nóng)民工的管理和維權工作,對于促進經(jīng)濟發(fā)展,對和諧社會建設,對建筑行業(yè)的發(fā)展都起著重要作用。要從重視農(nóng)民工政治權利、生命權利、經(jīng)濟權利等幾個方面進行管理和維權。

根據(jù)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)〔2004〕22號)等規(guī)定,建筑業(yè)企業(yè)必須依法按時足額支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)應當按照約定的標準和日期按月將

根據(jù)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)〔2004〕22號)等規(guī)定,建筑業(yè)企業(yè)必須依法按時足額支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)應當按照約定的標準和日期按月將

附件8-1： 編號 大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金支付 收據(jù) （第一聯(lián)企業(yè)存根） 我公司項目部（建設單位： 公司項目工地），于年月日拖欠 名農(nóng)民工工資元，經(jīng)勞動監(jiān)察部門核查， 同意從保證金中支付。根據(jù)號支付意見書， 現(xiàn)收到市勞保辦撥付的工資保證金元（大寫 元），用于支付所欠農(nóng)民工工資（附拖欠農(nóng)民工工資明細表）。 我公司保證在市勞動保障監(jiān)察支隊的監(jiān)督下發(fā)放到農(nóng)民工 手中。并承諾在90天內(nèi)等額補足。如到期不還，自愿按規(guī) 定接受處罰，并同意建設單位在工程款中扣除償還。 此據(jù)。 企業(yè)法人代表人：（簽字）電話： 項目經(jīng)理：（簽字）電話： 經(jīng)辦人：（簽字）電話： 工程公司（財務?。?年月日 注：本收據(jù)一式三聯(lián)（第一聯(lián)企業(yè)留存，第二聯(lián)勞保機構留存， 第三聯(lián)收款單位留存） 附件8-2： 編號 大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金支

企業(yè)名稱 詳細地址 成立時間 營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)證書編號 主項資質(zhì)等級 申請繳費額 開戶銀行 銀行基本帳號 年月日年月日 該單位為企業(yè)， 投資額為元， 應繳納保障金萬元 。人民幣大寫： 負責人：（簽字） 財務負責人：（簽字）經(jīng)辦人：（簽字） 年月日 單位（公章） 財務收款記錄 戶名 市建委勞保機構經(jīng)辦人意見市建委勞保機構負責人意 見 已收農(nóng)民工工資保證金 萬元 收款人：（簽字） 電話 手機 辦公室 職務 職務 企業(yè)經(jīng)辦人 核定繳費額（大寫） 法定代表人 附件1: 大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳費登記審核表 注冊經(jīng)濟類型 注冊區(qū)（市）縣名 （本表由繳費的建設單位填寫

當前頁碼：1 　http://code.fabao365.com 大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動工資管理辦法 【頒布部門】大連市政府 【頒布時間】1984-10-15 【實施時間】1984-10-15 【時效性】有效 第一條本辦法根據(jù)中華人民共和國憲法和有關法律、法規(guī)制定。 　　第二條外國和港澳地區(qū)的公司、企業(yè)以及個人（以下簡稱客商）投資興辦中 外合資、合作和客商獨資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）招用職工，實行合同制，企業(yè) 同職工簽訂勞動合同。勞動合同應包括以下內(nèi)容：生產(chǎn)或工作任務；勞動報酬 ；生產(chǎn)或工作時間及假期；勞動保險和生活福利；安全生產(chǎn)和勞動保護；勞動紀 律和獎懲規(guī)定；因工負傷、致殘、死亡的處理；合同的變更和解雇、辭退職工的 條件；其他應規(guī)定的權利和義務。 　　勞動合同應經(jīng)開發(fā)區(qū)勞動管理部門核準。 　　第三條開發(fā)區(qū)設立勞動服務公司，為開發(fā)區(qū)企業(yè)招用和培訓職工，指導職工 簽訂勞動合同，

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設廳(建委,山東、江蘇建管局):為進一步貫徹落實《國務院辦公廳關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》(國辦發(fā)[2003]1號)精神(以下簡稱《通知》),切實解決建筑業(yè)存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題,保護農(nóng)民工合法權益,維護社會穩(wěn)定,現(xiàn)就有關問題通知如下:一、充分認識維護農(nóng)民工合法權益的重要意義當前,建筑業(yè)已成為吸納農(nóng)村富余勞動力的主要行業(yè)之一,廣大農(nóng)民工進入建筑業(yè),促進了農(nóng)村勞動力就

加強對農(nóng)民工隊伍的管理是社會治安綜合治理的總體要求,也是依法治國的重要體現(xiàn)。介紹了云南建工集團使用農(nóng)民工隊伍現(xiàn)狀,針對民工隊伍管理工作中存在的問題,提出了如何加強建筑企業(yè)民工隊伍管理的思路和改進措施建議。

建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 甲方（建造施工企業(yè)）： 名稱：法定代表人： 地址：電話： 乙方（農(nóng)民工）： 姓名：性別：年齡：文化程度： 住址：身份證號： 甲乙雙方依照《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門對于進一步解決建設領 域拖欠工程款咨詢題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作（工程）結束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常事情下乙方應當完成生產(chǎn)（工作） 任務，具體生產(chǎn)（工作）任務和質(zhì)量標準為： 三、工作時刻 1、甲方實行每日別超過8小時、每周別超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或 別定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班別超 過3小時，月加班別超過36小時。

建筑業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),其重要性不言而喻,而隨著城市化進程的加快,農(nóng)民工管理開始成為建筑企業(yè)不得不面對的棘手難題。本文基于此,首先概述了建筑企業(yè)對農(nóng)民工的管理現(xiàn)狀,然后分析了建筑企業(yè)農(nóng)民工管理中存在的主要問題,最后給出了相關的改進措施,望對相關管理人員提供一定的幫助。

隨著建筑企業(yè)的競爭的加劇,企業(yè)越來越重視企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘。勞動工資統(tǒng)計不僅在人工成本分析上要依靠它,而且它也是企業(yè)制定有競爭力薪酬設計的主要依據(jù)。通過對勞動工資統(tǒng)計重要性進行闡述,分析當前存在的問題,對如何做好企業(yè)勞動工資統(tǒng)計工作,提出了解決辦法。

建筑業(yè)農(nóng)民工實名“雙卡”管理