杭州市建設(shè)工程和建筑施工工程專業(yè)技術(shù)人員工程師資資料

建筑專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié) 我叫劉景榮，性別：男，在2005年8月至2008年6月就讀于 貴州省建筑材料工業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)為工業(yè)與民用建筑專業(yè)。2007年7 月進(jìn)到貴州三維工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司工作，獨(dú)立主持單位工程 的施工管理，較好地完成了從施工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收的工程管理，圖紙 會審→施工圖預(yù)算→編制施工組織設(shè)計(jì)→施工平面布置→場地放線 和復(fù)核→搜集和編制建筑工程資料，組織各施工階段的進(jìn)場工作。參 與材料質(zhì)量的鑒定和驗(yàn)收，組織單位工程的規(guī)劃驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工 作。 本人從2007年7月進(jìn)到現(xiàn)在，在建筑行業(yè)中工作了5年，在這 5年的時(shí)間里，注重專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)、勞動技能的體會和學(xué)習(xí)， 做到理論聯(lián)系實(shí)際、理論和實(shí)踐相結(jié)合，大膽嘗試，勇于實(shí)踐，對業(yè) 務(wù)知識精益求精，使自己的專業(yè)知識，不斷提高，為工程的施工管理 等工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對施工管理和業(yè)務(wù)技術(shù)做到積極、認(rèn)真

第一期第二期 全省建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí) 參加班次 備注：請認(rèn)真準(zhǔn)確填寫此表，并以excel形式于規(guī)定日期前將電子檔報(bào)送至我校郵箱。 序號姓名身份證號碼單位名稱申報(bào)職稱 等級 聯(lián)系電話

杭州市建設(shè)工程初級專業(yè)技術(shù)資格考試題庫建筑施工實(shí)務(wù)

工程師中級職稱專業(yè)技術(shù)人員年度考核表 2006年度工作單位姓名性別男出生年月民族漢行政職 務(wù)助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師工作崗位產(chǎn)品設(shè)計(jì)何 時(shí)何院校何專業(yè)畢業(yè)何時(shí)獲現(xiàn)任職資格2005.8聘任部門單位及 單位聘期與總經(jīng)理任期同步單位綜合考核意見評語 該同志在其本職崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)上力求精益求精不斷學(xué)習(xí)具 有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力為我集團(tuán)公司提高效益節(jié)約了成本該同志已具備 一個(gè)工程師資格。 等級優(yōu)聘用意見續(xù)聘備注單位領(lǐng)導(dǎo)簽字單位蓋章 年月日考核項(xiàng)目主要業(yè)績及表現(xiàn)本人考核民主評議考 核考核小組政治思想堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則政治素質(zhì)高擁護(hù)和執(zhí)行黨 的各項(xiàng)方針政策積極要求進(jìn)步職業(yè)道德工作作風(fēng)誠信待人接物工 作認(rèn)真踏實(shí)一絲不茍為公司作出了較大貢獻(xiàn)。 學(xué)術(shù)技術(shù)水平注重理論聯(lián)系

只分享有價(jià)值的知識點(diǎn)，本文由李雪梅老師精心收編，大家可以下載學(xué)習(xí)！此行文字可以刪除。 建筑專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)【獨(dú)家總結(jié)范文】 在任職期間服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，兢兢業(yè)業(yè)、堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識的不斷更新和 提高，大膽管理、堅(jiān)持原則、堅(jiān)持以人為本，以理服人，以制度管人;善 于學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，大膽創(chuàng)新、針對公司的項(xiàng)目管理工作提出創(chuàng)新的 項(xiàng)目管理辦法，現(xiàn)就這幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：從事本專業(yè)技術(shù) 工作8年來我一直從事建筑安全管理，我從一名實(shí)習(xí)生成為一名優(yōu)秀的安 全技術(shù)骨干人員，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培、前輩的諄諄教導(dǎo)以及自己長期的 努力工作積極進(jìn)取分不開的。在工作中要求進(jìn)步、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己; 熱愛集體、關(guān)心他人、善與他人合作;穩(wěn)重豁達(dá)，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞。 工作中深入開展建筑工程安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，時(shí)刻牢記安全目標(biāo)管理安全 第一、預(yù)防為主的方針和加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化的管理，落實(shí)安全生產(chǎn) 責(zé)

建筑專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié) 建筑專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié) 在任職期間服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，兢兢業(yè)業(yè)、堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識的不斷更新和 提高，大膽管理、堅(jiān)持原則、堅(jiān)持以人為本，以理服人，以制度管人;善于學(xué)習(xí) 先進(jìn)的管理方法，大膽創(chuàng)新、針對公司的項(xiàng)目管理工作提出創(chuàng)新的項(xiàng)目管理辦 法，現(xiàn)就這幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：從事本專業(yè)技術(shù)工作8年來我一 直從事建筑安全管理，我從一名實(shí)習(xí)生成為一名優(yōu)秀的安全技術(shù)骨干人員，這 與公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培、前輩的諄諄教導(dǎo)以及自己長期的努力工作積極進(jìn)取分不開 的。在工作中要求進(jìn)步、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己;熱愛集體、關(guān)心他人、善與他人 合作;穩(wěn)重豁達(dá)，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞。工作中深入開展建筑工程安全生產(chǎn)專 項(xiàng)整治，時(shí)刻牢記安全目標(biāo)管理"安全第一、預(yù)防為主"的方針和加強(qiáng)施工現(xiàn)場 安全標(biāo)準(zhǔn)化的管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保工程項(xiàng)目至今無一例安全事故 發(fā)生。鑒于這幾年的安全生產(chǎn)管理

2013年杭州市蕭山區(qū)建筑工程技術(shù)人員工程師資格評審結(jié)果公示 發(fā)布日期:2013-12-09閱讀1017次 序 號 姓名 性 別 出生年 月 工作單位從事專業(yè) 申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格名 稱 1 李水 松 男1984-02浙江世華城建設(shè)計(jì)有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 2 李建 國 男1984-11杭州華蔚園林工程有限公司園林工程工程師 3 陳建 紅 女1971-09杭州蕭山振亞房地產(chǎn)有限公司工程管理工程師 4 魏志 明 男1983-10 杭州蕭山巨神園林綠化有限公 司 園林綠化工程師 5 章斌 鐘 男1982-07杭州暢春園林工程有限公司園林工程造價(jià)工程師 6 金玲 芳 女1985-01杭州恒元建筑設(shè)計(jì)院有限公司建筑電氣設(shè)計(jì)工程師 7 劉重 陽 男1974-07浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司施工與監(jiān)理工程師 8 瞿俊 平 女19

隨著建筑行業(yè)市場化水平不斷提高,競爭日益激烈,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中保持基業(yè)常青,并獲得優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績,就需要大量的各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。以江蘇省礦業(yè)工程集團(tuán)徐州礦業(yè)公司為例,本著"實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效"的原則,按照"職業(yè)化、市場化、專業(yè)化"的要求,圍繞理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉兩條主線,以日常崗位培養(yǎng)為基礎(chǔ),以提升能力為核心,對加快專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)進(jìn)行探索和實(shí)踐。

歸檔編號：1 項(xiàng)目建議書及審批意見、前期工作通知書 總張數(shù)： 其中：原件 復(fù)印件 工程名稱：嘉綠苑綜合樓 施工單位：杭州中宙建工集團(tuán)有限公司 歸檔編號：2 可行性研究報(bào)告（含附件）及審批意見 總張數(shù)： 其中：原件 復(fù)印件 工程名稱：浙江大學(xué)港灣家園二期六標(biāo)段工程#樓 施工單位：浙江華鵬建設(shè)集團(tuán)有限公司 歸檔編號：3 關(guān)于立項(xiàng)有關(guān)的會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話文件 總張數(shù)： 其中：原件 復(fù)印件 工程名稱：浙江大學(xué)港灣家園二期六標(biāo)段工程#樓 施工單位：浙江華鵬建設(shè)集團(tuán)有限公司 歸檔編號：4 調(diào)查資料及項(xiàng)目評估研究材料、專家建議 總張數(shù)： 其中：原件 復(fù)印件 工程名稱：浙江大學(xué)港灣家園二期六標(biāo)段工程#樓 施工單位：浙江華鵬建設(shè)集團(tuán)有限公司 歸檔編號：5 勘設(shè)紅線圖（選址） 總張數(shù)： 其中：原件 復(fù)印件 工程名稱：浙江大學(xué)港灣家園二期六標(biāo)段工程#樓 施工單位：浙江華鵬建設(shè)集團(tuán)有限

9、什么叫建筑能源審計(jì)，建筑能源審計(jì)有哪幾種形式？ 答：一、建筑能源審計(jì)(buiidingenergyaudit)：就是對一個(gè)能源系統(tǒng)的能效 所作的定期檢查，以確保建筑物的能源利用能達(dá)到最大效益。它是建筑能效管理 的重要內(nèi)容。 能源審計(jì)中的重要一環(huán)是審查能源費(fèi)支出的賬目，從能源費(fèi)的開支情況來檢 查能源使用是否合理，找出可以減少浪費(fèi)的地方。如果審計(jì)結(jié)果顯示建筑物的能 源開支過高，或某種能源的費(fèi)用反常，就需要進(jìn)行研究，找出究竟是設(shè)備系統(tǒng)存 在隱思還是管理上存在漏洞。 通過能源審計(jì)過程中對設(shè)備系統(tǒng)和建筑物的診斷，可以使管理者對設(shè)施的現(xiàn) 狀有一個(gè)全面的、清晰的和量化的認(rèn)識，找出設(shè)備系統(tǒng)和建筑物的問題所在，并 作必要的改進(jìn)和改造。在現(xiàn)代企業(yè)里，設(shè)施(建筑物和樓宇設(shè)備系統(tǒng))是企業(yè)經(jīng) 營的主要資源之一。它為企業(yè)的主營業(yè)務(wù)服務(wù)，起到主營業(yè)務(wù)的功能和環(huán)境保障 的作用

技術(shù)部專業(yè)技術(shù)人員績效考核表 區(qū)、部門：被考核人姓名：考核時(shí)段：考 核人： 考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核評 崗位 日常 工作 60分 1按各自的崗位職責(zé)，組織落實(shí)各項(xiàng)工作。abc 2按要求進(jìn)行日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。abc 3熟悉專業(yè)情況，有效地處理有關(guān)投訴。abc 4懼有關(guān)專業(yè)數(shù)據(jù)，做好成本分析和控制工作。abc 5監(jiān)督專業(yè)承包公司按合同完成各項(xiàng)工作，簽核承包費(fèi)用。abc 6組織和參加聯(lián)樅，做好記錄，填寫iso有關(guān)表格。abc 7參加合同，方案評審和驗(yàn)收接管工作，提出合理化意見。abc 8嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程，不出重大人身、設(shè)備和質(zhì)量事故。abc 9保證全區(qū)所管專業(yè)考評達(dá)到全國優(yōu)秀示范管理水平。abc 10編寫好月度、年度工作小結(jié)及月度工作計(jì)劃、年度總結(jié)。abc 員工 綜合 素質(zhì) 3

聯(lián)系方式 序號姓名性別學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間資格證書編號聯(lián)系電話備注 備 注 淮南市建設(shè)工程系列專業(yè)課繼續(xù)教育報(bào)名表 單位名稱 報(bào)名時(shí)間 1、以單位統(tǒng)一報(bào)名為主，原則上不接受個(gè)人報(bào)名： 2、報(bào)名時(shí)請?jiān)敿?xì)登記單位聯(lián)系人聯(lián)系方式，培訓(xùn)事宜通知到本單位，不通知個(gè)人； 3、建設(shè)工程類資格證書指：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師（正高）； 4、取得資格證書時(shí)間以通過評審之日算起； 5、如報(bào)名單位人員較多，擬分批次參訓(xùn)的單位，需在備注欄內(nèi)注明分批次標(biāo)注，如第 1 批，第2批等； 6、報(bào)名交費(fèi)地址：淮南山南政務(wù)新區(qū)新市政府a(chǎn)座349、351室（市城鄉(xiāng)建設(shè)委組織人 單位地址 單位聯(lián)系人

哈爾濱工業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn) 建設(shè)工程專業(yè)作業(yè) 姓名：申報(bào)專業(yè)：身份證號： 作業(yè)要求： 1、學(xué)滿公需課30學(xué)時(shí)，專業(yè)課60學(xué)時(shí) 2、7月30日、31日提交“專業(yè)課作業(yè)”的第1-30題作業(yè) 3、8月10日、11日提交“專業(yè)課作業(yè)”的一篇學(xué)習(xí)心得（800字?jǐn)?shù)）及“公需課作業(yè)”。 一、客觀題 1、項(xiàng)目管理產(chǎn)生于（b）。 a、軍工b、土木建筑業(yè)c、軟件d、制造業(yè) 2、項(xiàng)目管理核心任務(wù)是項(xiàng)目的（d）。 a、投資控制b、進(jìn)度控制c、質(zhì)量控制d、目標(biāo)控制 3、（c）是一個(gè)動靜結(jié)合的整體，即動態(tài)的5大項(xiàng)目過程組和靜態(tài)的9大知識領(lǐng)域。 a、princeb、icb3.0c、pmbokd、iso10006 4、中國項(xiàng)目管理

黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn) 建設(shè)工程專業(yè)2013年作業(yè) 說明： 初級職稱學(xué)員“專業(yè)課作業(yè)一”為第1-10題；“專業(yè)課作業(yè)二”為11-20題。 中、高級職稱學(xué)員“專業(yè)課作業(yè)”為1-30題；同時(shí)提交3000字左右“學(xué)習(xí)心得” 一篇。 所有學(xué)員均需按要求提交“公需課作業(yè)”。 作業(yè)提交時(shí)間：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。 1、項(xiàng)目管理產(chǎn)生于（b）。 a、軍工b、土木建筑業(yè) c、軟件d、制造業(yè) 2、項(xiàng)目管理核心任務(wù)是項(xiàng)目的（d）。 a、投資控制b、進(jìn)度控制 c、質(zhì)量控制d、目標(biāo)控制 3、（c）是一個(gè)動靜結(jié)合的整體，即動態(tài)的5大項(xiàng)目過程組和靜態(tài)的9大知 識領(lǐng)域。 a、princeb、icb3.0 c、pmbokd、

黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn) 建設(shè)工程專業(yè)2013年作業(yè) 說明： 初級職稱學(xué)員“專業(yè)課作業(yè)一”為第1-10題；“專業(yè)課作業(yè)二”為11-20題。 中、高級職稱學(xué)員“專業(yè)課作業(yè)”為1-30題；同時(shí)提交3000字左右“學(xué)習(xí)心得” 一篇。 所有學(xué)員均需按要求提交“公需課作業(yè)”。 作業(yè)提交時(shí)間：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。 1、項(xiàng)目管理產(chǎn)生于（b）。 a、軍工b、土木建筑業(yè) c、軟件d、制造業(yè) 2、項(xiàng)目管理核心任務(wù)是項(xiàng)目的（d）。 a、投資控制b、進(jìn)度控制 c、質(zhì)量控制d、目標(biāo)控制 3、（c）是一個(gè)動靜結(jié)合的整體，即動態(tài)的5大項(xiàng)目過程組和靜態(tài)的9大知識 領(lǐng)域。 a、princeb、icb3.0 c、pmbok

職稱評審對于激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性與創(chuàng)造力具有重要的作用，加快私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作步伐，促進(jìn)職稱評審社會化，成為目前私營企業(yè)人力資源工作的重點(diǎn)。本文以臺州建筑私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作為研究對象，從職稱評審的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了政府相關(guān)部門、建筑私營企業(yè)、專業(yè)技術(shù)人員、人事關(guān)系、評價(jià)條件等方面存在的現(xiàn)實(shí)問題，結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)踐探索，就建筑私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的改進(jìn)提出相應(yīng)對策、建議，進(jìn)一步激發(fā)建筑私營企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員熱情和活力，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)

本文以臺州建筑私企專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作為研究對象,從職稱評審的現(xiàn)狀出發(fā),分析了政府相關(guān)部門、建筑私企、專業(yè)技術(shù)人員、人事關(guān)系、評價(jià)條件等方面存在的現(xiàn)實(shí)問題,結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)踐探索,就建筑私企專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的改進(jìn)提出相應(yīng)對策、建議,進(jìn)一步激發(fā)建筑私企和專業(yè)技術(shù)人員熱情和活力,更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設(shè) 考試時(shí)間：60分鐘考生：fl20030201總分：100.0分 1.關(guān)于創(chuàng)業(yè)的基本概念，下列說法錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分） oa.創(chuàng)業(yè)者最早是指喜歡承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大膽人物 ob.創(chuàng)業(yè)的三要素是利益要素、利潤要素和創(chuàng)新要素 oc.創(chuàng)業(yè)的層次包括個(gè)體創(chuàng)業(yè)、群體創(chuàng)業(yè)和組織創(chuàng)業(yè) od.創(chuàng)業(yè)的類型包括技術(shù)創(chuàng)業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)業(yè)、社會創(chuàng)業(yè)、國際創(chuàng)業(yè)等 2.在創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)能力中，起決定性作用的要素是（）。（單選題3分） oa.知識技能要素 ob.人才資源要素 oc.財(cái)務(wù)資源要素 od.市場資源要素 3.下列內(nèi)部創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型行動策略中，錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分） oa.在原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上啟動某項(xiàng)全新業(yè)務(wù)，以便實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型變革目標(biāo) ob.圍繞新的愿景和戰(zhàn)略，重組事業(yè)部或者拆分組建多個(gè)項(xiàng)目事業(yè)部 oc.在原有體制外，建立股份合作式子

寧夏專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺 ——管理用戶（單位注冊） 版本號：2.0 (版本處于變動中，請您隨時(shí)下載新版) 2015年3月 ii 目錄 一、總體介紹.......................................................................................................................1 二、注冊單位.......................................................................................................................4 2.1注冊單位注冊登錄頁面..................................................

內(nèi)蒙古大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員返聘審批表 姓名性別出生年月 民族 參加工作 時(shí)間學(xué)歷 政治面貌職稱職務(wù) 健康狀況從事專業(yè)崗位 申請返聘 時(shí)間年月日——年月日 返聘承 擔(dān)的具 體工作 個(gè)人 申請 理由本人簽字年月日 所在 單位 意見 單位教學(xué)科研工作需要的意見： 簽字：公章年月日 返 聘 條 件 審 核 □教學(xué)工作確實(shí)暫無人接替 課程名稱： 單位審核意見：□是□否公章年月日 □主持國級一般項(xiàng)目或省部級重大科研項(xiàng)目尚未結(jié)題 項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目起止時(shí)間： 科技處、社科處審核意見：□是□否公章年月日 □指導(dǎo)研究生未按計(jì)劃畢業(yè) 目前在讀學(xué)生入學(xué)時(shí)間： 目前在讀學(xué)生預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間： 研究生院審核意見：□是□否公章年月日 人事處 意見 簽字：公章年月日 學(xué)校 意見 簽字：公章年月日 說明：本表用a4紙打印，一式

對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行科學(xué)考評,既是國家人事部的統(tǒng)一部署與要求,也是各級科技干部管理部門的主要任務(wù)之一,同時(shí)又是加強(qiáng)科技干部隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用和落實(shí)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的迫切需要。但何為“科學(xué)考評”以及如何進(jìn)行“科學(xué)考評”,卻至今仍然是包括水利在內(nèi)的各級科技干部管理部門所面臨的共

編號： 專業(yè)技術(shù)人員 聘用合同書 甲方（聘用單位）名稱: 地址: 性質(zhì): 法定代表人（委托代理人）: 乙方（被聘用者）姓名: 性別: 家庭住址: 出生年月: 身份證號碼: