國有大中型企業(yè)股份制改造帶來的商機(jī)

最近,國家圍繞搞好國營大中型企業(yè)采取了一系列措施,收到了一定的效果。但企業(yè)產(chǎn)成品庫存超過正常水平效益下降、虧損,企業(yè)和虧損額增加的局面未能從根本上改變。清理"三角債"雖然取得了很大成績,但前清后欠仍然存在。無論是搞好國營大中型企業(yè),還是解決"三角債"問題,都涉及到提高國營企業(yè)的勞動生產(chǎn)率

本文擬對正在進(jìn)行和已經(jīng)進(jìn)行股份改造的國有大中型企業(yè)的一些帶有原則性的、一般性的問題談一點粗淺認(rèn)識。關(guān)于對大中型國有企業(yè)中的資產(chǎn)部分如何進(jìn)行股份制改造,國家已經(jīng)有明確的法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范,這里不再贅述。需要指出的是:在國有股中,應(yīng)該按一定比例劃出部分股份,以其股利收益作為一項基金,用來做好在企業(yè)改制前已經(jīng)退休的老工人、老干部的善后工作

在明確國有大中型企業(yè)股份制改造的必要性及重要性的基礎(chǔ)上。進(jìn)一步結(jié)合我國企業(yè)改革的實踐，研究了我國國有大中型物資企業(yè)股份制的具體模式。

我國企業(yè)的股份制試點在走過了八年艱苦的歷程后,終于在去年年初,迎來了自己的春天。據(jù)了解,我國的股份制企業(yè)1991年底約有3200多家,到1992年底,猛增為4000余家。發(fā)展速度之快,超過了其他形式的企業(yè)。目前,這4000余家股份制企業(yè)中屬于企業(yè)內(nèi)部職工持股的約占86％,法人之間相互參股、持股的約占12％,公開向社會發(fā)行股票的股份制約占2％。另外,截至1993年3月底,已有67家股份有限公司的股票在上海、深圳兩個證券交易所公開上市,其中還有19

● 李 亞 鸝 　 趙 旭 波 股 份 制 改 造 中 的 商 譽(yù) 評 估 試 論 國 有 大 中 型 流 通 企 業(yè) 當(dāng) 前,國有 流通企業(yè) 在產(chǎn)權(quán)變 動、股份制改 造、資產(chǎn)重組等 方面進(jìn)行了大 膽嘗試和探索。 在探索過程中, 如何確保國有 資產(chǎn)不流失已 成為當(dāng)前一個 迫切需要解決 的問題。為此, 本文擬就國有 大中型流通企 業(yè)股份制改造 過程中對商譽(yù) 評估等問題談 談我們的看法。 一、商譽(yù) 的涵義及特征 商譽(yù)是指 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由多方面因素共同作 用而形成的,能影響企業(yè)收益的一種特殊的信 譽(yù),是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)。與其他無形資產(chǎn) 相比,商譽(yù)具有以下特點:(1)不可辨認(rèn)性。即 商譽(yù)不具備獨立存在形態(tài),難以直接認(rèn)定,它 只能依附于特定的企業(yè)整體而存在,不能單獨 進(jìn)行交易。(2)形成因素的復(fù)雜性。商譽(yù)是一個 由多方面因素共同作用形成的,不能用任何方

價值工程是力求用最經(jīng)濟(jì)的手段提供最適用的商品的一種現(xiàn)代管理方法。它把技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理相結(jié)合,為企業(yè)增收節(jié)支提供了有力保證。為使這一方法在治理整頓中發(fā)揮其應(yīng)有的作用,得到更廣泛的推廣,并深入持久地產(chǎn)生效益,我們認(rèn)為,在國營大中型企業(yè)有必要設(shè)置推行價值工程專職機(jī)構(gòu)。

2000年國有建材大中型企業(yè)改革與脫困工作目標(biāo)是：

2001年4月,我國財政部印發(fā)了《企業(yè)國有資本與財務(wù)管理暫行辦法》(財企[2001]325號),要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)實施財務(wù)預(yù)算管理機(jī)制。2002年頒布實施了《關(guān)于企業(yè)實行財務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》。同時國家經(jīng)貿(mào)委已經(jīng)把“推行全面預(yù)算管理”寫進(jìn)了《關(guān)于國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)企業(yè)管理的規(guī)范意見》中,促使我國國有大中

關(guān)于大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

關(guān)于大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告_0

我 國股份制企業(yè)試點工作已 經(jīng)進(jìn)行了很多年 , 在上海 、 深圳 、 北京等地都先后成立 了許多股份公司 。 但總的看來 , 股 份制企業(yè)的發(fā)展很不規(guī)范是個嚴(yán) 重問題 。 股份制的基本規(guī)范反映的是 一種客觀規(guī)律 , 它是從股份制幾百 年產(chǎn)生 、 發(fā)展到逐步成熟的歷史過 程中 , 經(jīng)過不斷出現(xiàn)問題 , 不斷采 取對應(yīng)措施 , 不斷完善法規(guī)和監(jiān)管 辦法中逐步形成的 。 不論是哪個國 家的股份制都必須嚴(yán)格按這些基 本規(guī)范辦事 , 才能符合客觀規(guī)律 。 國有企業(yè)進(jìn)行股份制改造 , 也必須 老老實實地按規(guī)范

國營大中型企業(yè)缺乏活力的一個重要原因是,企業(yè)留利少,支付獎勵、福利金后,所剩無幾,很難投資進(jìn)行技術(shù)改造。而利用外資,即大力吸引國外資金投入我國的企業(yè),加快企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品的改造更新,是解決企業(yè)投資改造困難的一種比較現(xiàn)實和可行的辦法。首先,外商投資不受計劃限制,不會引發(fā)信貸膨脹,可以在有限的盤子內(nèi)投入大量資金;其次,利用外資既不會削弱財政的協(xié)調(diào)平衡能力,又能解決資金緊缺的問題,再次,利用外資,引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù),對企業(yè)進(jìn)行更新改造,有利于企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理水平的提高,對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整都具有促進(jìn)作用;第四,外商的資金大部分來源于國外,在我國投資后產(chǎn)出的產(chǎn)品也大部份返銷出境,因而對國內(nèi)的要素市場和產(chǎn)品市場不會產(chǎn)生較大的沖擊力。相反,只要符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,外資的進(jìn)入能增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)和國際市場的競爭力,有利于國內(nèi)市場供求矛盾的緩和。第五,近年來,西方發(fā)達(dá)國家,包括新興工業(yè)化國家和地區(qū)都在調(diào)整各自的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),向海外轉(zhuǎn)移傳統(tǒng)工業(yè),這種趨勢今后幾年仍將持續(xù)下去,這為我國擴(kuò)大利用外資規(guī)律,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有利契機(jī)。第六,去年四月,國務(wù)院批準(zhǔn)上海開放、開發(fā)浦東、并在稅收、財政、信貸、土地轉(zhuǎn)讓和使用等方面頒布了一系列優(yōu)惠政策,對外商產(chǎn)生了很大吸引力,有利于外資的不斷進(jìn)入。

關(guān)于國有企業(yè)實行股份制改造的思考孫玉梅股份制作為產(chǎn)權(quán)組織和資金運行形式，有著不可取代的作用。在資本主義條件下，股份制突破了私人資本的局限，實現(xiàn)了資本的社會化，其作用表現(xiàn)為：一是能在全社會迅速籌集巨額資本，實現(xiàn)社會化大生產(chǎn)需要的規(guī)模經(jīng)營；二是能使資本在...

國有企業(yè)股份制改造是我國推行現(xiàn)代企業(yè)制度的重點和難點,本文在理論分析和調(diào)查研究基礎(chǔ)上,針對所揭示的國有企業(yè)股份制改革中一系列問題提出了相應(yīng)對策。

技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究年第期 欽昭 關(guān)于國有企業(yè)實行股份制改造的思考 孫玉梅王振河 股份制作為產(chǎn)權(quán)組織和資金流動形式 , 有著不可取代的積極作用 。 我國近些年來對國有企業(yè)進(jìn)行的股份 制改革 , 就是對公有制實現(xiàn)形式的一種有意探索 。 下文將對國有企業(yè)進(jìn)行股份制改造問題發(fā)表個人見解 。 一 、 關(guān)于股份制的社會性質(zhì)由于受傳統(tǒng)觀念的影響 , 人們常常把股份經(jīng)濟(jì)同資本主義劃等號 。 擔(dān)心國有企業(yè)實行股份制會被認(rèn)為是搞資本主義 。 事實上從股份經(jīng)濟(jì)的歷史起源 , 我們即可看到 , 股份經(jīng) 濟(jì)不是資本主義的代名詞而是商品經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物 。 股份經(jīng)濟(jì)并無階級性 , 它是一個與商品經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系的 經(jīng)濟(jì)范疇 。 哪里有商品生產(chǎn) , 哪里就有經(jīng)營風(fēng)險和對資本不斷增加的要求 , 于是也就有股份經(jīng)濟(jì)存在的土 壤 。 從這個意義上說 , 股份經(jīng)濟(jì)是姓 “ 商 ”。 它為資本主義所利用 , 以私有

本文從全面預(yù)算管理的環(huán)節(jié)——構(gòu)建預(yù)算組織、確定預(yù)算目標(biāo)、編制預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、考評預(yù)算,分析了江西省大中型企業(yè)實施全面預(yù)算管理存在的主要問題,并提出了相關(guān)解決措施。

國有企業(yè)股份制改造中 職工與企業(yè)關(guān)系的調(diào)適 一 口李年新 【中圈分類號文獻(xiàn)標(biāo)識碼【文章幼號于叫閱《卜刃 近年來 , 在國有企業(yè)改革的過程中 , 職工與企業(yè)的關(guān)系 問題日益突出 , 事實上 , 國有企業(yè)的改革之所以如此艱難 , 恐怕與企業(yè) 、 職工的關(guān)系沒有理順 , 廣大職工的積極性沒有 充分調(diào)動起來 , 其聰明才智和創(chuàng)造精神沒有充分發(fā)揮出來 不無關(guān)系 。 據(jù)有關(guān)資料反映 , 近年來我國企業(yè) , 特別是國有 企業(yè)職工的積極性已經(jīng)降到了建國以來的最低點 。 因此 , 在 當(dāng)前以股份制改造為主要形式的國有企業(yè)改革中 , 如何理 順職工與企業(yè)的關(guān)系 , 已經(jīng)成為調(diào)動廠 ‘ 大職工積極性 , 推進(jìn) 國有企業(yè)深化改革和穩(wěn)步發(fā)展的一個焦點 。 一 、 目前國有企業(yè)改革中職工與企業(yè)關(guān) 系存在的問題 國有企業(yè)的股份制改造 , 使我國國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)從單

大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)推行價值工程專職機(jī)構(gòu)

全面預(yù)算管理作為一種先進(jìn)、科學(xué)的管理工具，對國有企業(yè)加強(qiáng)自身管理、增強(qiáng)綜合實力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。然而。當(dāng)前許多國有企業(yè)在推行全面預(yù)算管理過程中。存在不少問題．諸如預(yù)算編制脫離實際、執(zhí)行困難、考核機(jī)制缺位等，導(dǎo)致預(yù)算管理失去應(yīng)有的效果。本文將探討當(dāng)前國有企業(yè)實施全面預(yù)算管理中存在的問題．并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

關(guān)于國有大中型企業(yè)與民營科技型企業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)共同發(fā)展—實施雙發(fā)工程的建議

國有企業(yè)股份制改造中的幾個難點問題趙鋒目前，國有企業(yè)尤其是國有大中型企業(yè)的股份制改造在轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制方面尚未取得實質(zhì)性進(jìn)展，在理論和實踐中尚存在一些有待探索的問題。在探討這些問題的時候，應(yīng)充分注意到我國國有企業(yè)進(jìn)行股份制改造的歷史起點不同于西方股份...

我國的國有企業(yè)股份制改造是繼擴(kuò)權(quán)讓利、承包責(zé)任制之后國有企業(yè)改革的第三浪潮。早在1979年,我國農(nóng)村就有了以集資入股的社隊企業(yè)。因此,我國股份經(jīng)濟(jì)實際上是起步于農(nóng)村的。自1984年起,我國的股份制開始進(jìn)入了正式試點階段,首先在北京、上海、廣州等地進(jìn)行股份制試點并同期出現(xiàn)了證券交易所。1986年12月,國務(wù)院在《關(guān)于深化企業(yè)改革增強(qiáng)企業(yè)活力的若干規(guī)