對(duì)鐵路企業(yè)工會(huì)組織依法維權(quán)工作探索和思考

建筑企業(yè)工會(huì)工作對(duì)于保證我國(guó)建筑企業(yè)健康發(fā)展有著積極的影響作用，同時(shí)通過建筑企業(yè)工會(huì)工作也能夠?qū)ㄖ髽I(yè)員工的權(quán)益進(jìn)行有效的維護(hù)。本文就是對(duì)于建筑企業(yè)工會(huì)工作的思考和相關(guān)建議。對(duì)于建筑企業(yè)工作一定要注重求真務(wù)實(shí)，這樣才能夠?qū)⒔ㄖ髽I(yè)工會(huì)工作的意義全面的發(fā)揮出來。

建筑企業(yè)工會(huì)工作對(duì)于保證我國(guó)建筑企業(yè)健康發(fā)展有著積極的影響作用，同時(shí)通過建筑企業(yè)工會(huì)工作也能夠?qū)ㄖ髽I(yè)員工的權(quán)益進(jìn)行有效的維護(hù)。本文就是對(duì)于建筑企業(yè)工會(huì)工作的思考和相關(guān)建議。對(duì)于建筑企業(yè)工作一定要注重求真務(wù)實(shí)，這樣才能夠?qū)⒔ㄖ髽I(yè)工會(huì)工作的意義全面的發(fā)揮出來。

本文主要分析了新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新情況、新課題,并對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作提出了建議和對(duì)策。

電力企業(yè)女職工是電力企業(yè)重要的組成部分,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用,做好電力企業(yè)工會(huì)女工工作應(yīng)該受到整個(gè)電力行業(yè)的關(guān)注。本文分析了目前我國(guó)電力企業(yè)工會(huì)女工工作存在的問題,并探討了相關(guān)的有效策略。

現(xiàn)階段形勢(shì)下,如何完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)工作機(jī)制,既是一個(gè)傳統(tǒng)課題的深化,又是一個(gè)重要的新課題.本文主要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),有針對(duì)性地完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制,只有這樣,才能切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)維權(quán)實(shí)效,使企業(yè)勞資關(guān)系和諧,從而促進(jìn)施工企業(yè)的發(fā)展及穩(wěn)定.

在深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神,研究探討在新時(shí)期社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下,加強(qiáng)建筑企業(yè)工會(huì)工作,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用越來越顯得必要性和緊迫性?；谶@種認(rèn)識(shí),筆者結(jié)合從事工會(huì)工作多年的實(shí)踐,就建筑施工企業(yè)工會(huì)組織的狀況和公司工會(huì)工作進(jìn)行總體分析,淺談發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)作用,堅(jiān)持和發(fā)展工會(huì)工作總體思路問題的思考。現(xiàn)狀和特點(diǎn)建筑施工企業(yè)工會(huì)組織設(shè)置基本上是行政管理和經(jīng)濟(jì)管理體制相適應(yīng)而設(shè)置,工會(huì)組織按隸屬關(guān)系從上到下層

企業(yè)工會(huì)是工會(huì)組織的主體，是黨的方針政策在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會(huì)工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對(duì)象更加復(fù)雜，工作內(nèi)容更加繁重。

新時(shí)期,面對(duì)不斷變化的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境、以人的心理環(huán)境,工會(huì)工作也變得更加復(fù)雜和艱難。因此,探討如何增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力,如何發(fā)揮出工會(huì)的凝聚作用使職工始終堅(jiān)持主人翁精神為企業(yè)服務(wù),如何切實(shí)有效的關(guān)心和解決職工所面臨的實(shí)際問題,為構(gòu)建和諧企業(yè)與和諧社會(huì)起到積極作用,是本文的重點(diǎn)所在。

企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)存在的問題及對(duì)策-論文

大慶鉆探工程公司物探－公司工會(huì)沙金喜來稿．介紹了在企業(yè)謀求發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗職工1000人的關(guān)鍵時(shí)期．工會(huì)組織做好職工思想政治工作．維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的成功經(jīng)驗(yàn)．一、發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)．增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。針對(duì)職工中安于現(xiàn)狀不想轉(zhuǎn)、“面子”過不去不想轉(zhuǎn)、害怕利益受影響不愿轉(zhuǎn)的種種顧慮．

1鐵路建設(shè)重要物資質(zhì)量監(jiān)造的產(chǎn)生和發(fā)展歷程1.1應(yīng)市場(chǎng)需求而逐步生長(zhǎng)、擴(kuò)大2007年,原鐵道部對(duì)鐵路建設(shè)項(xiàng)目的主要物資實(shí)施集中采購(gòu)。作為相應(yīng)的配套措施,原鐵道部組織了鐵路建設(shè)項(xiàng)目"部管物資"代理公司招標(biāo),由代理公司為鐵路建設(shè)項(xiàng)目提供物資招標(biāo)采購(gòu)、組織供應(yīng)、質(zhì)量監(jiān)控、駐廠監(jiān)造

對(duì)當(dāng)前鐵路運(yùn)輸企業(yè)干部培訓(xùn)工作的思考

鐵路企業(yè)文化建設(shè)問題是鐵路企業(yè)發(fā)展的重要問題。本文對(duì)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的意義及鐵路企業(yè)文化建設(shè)存在的問題進(jìn)行了分析,對(duì)如何建設(shè)鐵路企業(yè)文化進(jìn)行了思考。

!"##"·#$% ! " #$ % &’% (( )* + ! % ’#, $ -. 鐵路運(yùn)輸企業(yè)工會(huì)系統(tǒng)開展的讀書自學(xué)活動(dòng)，伴隨 著改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的腳步，走過了"#年不平 凡的風(fēng)雨歷程。我們通過學(xué)習(xí)和研究《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》 一書，感到運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織理論改造和提升讀書自學(xué)活 動(dòng)，不失為一條全新的發(fā)展路徑和有效的推進(jìn)方法。 眾所周知，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是一套新型的科學(xué)的企 業(yè)管理理論，并且這種理論只有在知識(shí)密集型、技術(shù)密 集型和管理基礎(chǔ)較好的企業(yè)才能找到生根的土壤；而鐵 路運(yùn)輸企業(yè)具有線長(zhǎng)、點(diǎn)多、流動(dòng)、分散的特點(diǎn)，基本上 屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。因此盲目將這一理論引入鐵路運(yùn) 輸企業(yè)管理，無異于把“波音&’&”的發(fā)動(dòng)機(jī)安裝在中國(guó) 的拖拉機(jī)上。但是學(xué)習(xí)型組織理論所闡釋的理念、提供 的思路與方法，卻可以用來改造和提升工會(huì)開展的讀書 自學(xué)活動(dòng)，而讀書活動(dòng)質(zhì)量的逐步提高，有助于鐵路運(yùn) 輸

一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效果如何在很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和管理水平。對(duì)于鐵路企業(yè)而言,企業(yè)有必要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)工作,提高企業(yè)干部的綜合素質(zhì),從而更好的為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。本文首先對(duì)加強(qiáng)企業(yè)干部培訓(xùn)工作的意義進(jìn)行了分析,進(jìn)而闡述了現(xiàn)階段鐵路企業(yè)干部培訓(xùn)工作中存在的問題,最后針對(duì)這些問題提出了幾點(diǎn)針對(duì)性的對(duì)策。

國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司(簡(jiǎn)稱國(guó)網(wǎng)浙江電力)把集體企業(yè)職工吸收到工會(huì)中來,實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)組織全覆蓋,有利于發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)的重要作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì),最大限度地凝聚職工的智慧和力量,對(duì)于維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,保障各項(xiàng)工作順利

工會(huì)組織制度 一、會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。 二、工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除派出機(jī)關(guān)外，都有選舉產(chǎn)生。 三、工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)，是工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華人民 共和國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)，工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是工會(huì)地方各級(jí)代表 大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。 四、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工 作，接受其監(jiān)督。 五、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬 重大問題，都要由委員會(huì)民主討論作出決定。 六、工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要經(jīng)常聽取下級(jí)組織和會(huì)員的意見，及時(shí)研 究和解決他們提出的問題，下級(jí)組織要向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。

工會(huì)組織制度 1、中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人 階級(jí)群眾組織。 2、工會(huì)的組織制度是民主集中制。 3、《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)民主集中制的組織原則作了明確 規(guī)定。 4、各級(jí)工會(huì)委員由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選 舉產(chǎn)生。 5、只有選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，才能充分體現(xiàn)會(huì)員的意 志，才能建立起領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的正確關(guān)系。 6、通過民主選舉，有利于把那些德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、 深受群眾擁護(hù)的人選進(jìn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 7、由會(huì)員民主選舉工會(huì)干部并對(duì)工會(huì)干部實(shí)行監(jiān)督， 體現(xiàn)了會(huì)員在工會(huì)內(nèi)的民主權(quán)利。 8、各級(jí)工會(huì)委員向同級(jí)會(huì)員資格大會(huì)或者代表大會(huì)負(fù) 責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。 9、各級(jí)工會(huì)委員是由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員資格代表大會(huì) 選舉產(chǎn)生的，在大會(huì)閉會(huì)期間主持工會(huì)的日常工作，就必須 向大會(huì)負(fù)責(zé)，并向大會(huì)報(bào)告大會(huì)所決定的工作任務(wù)的完成情 況、經(jīng)費(fèi)的使用情況以及其他大會(huì)認(rèn)為有必要報(bào)告的情況， 接受全體會(huì)員資格的

1 在提高職工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)過程中 如何發(fā)揮工會(huì)組織的作用 --德州市供水總公司工會(huì)委員會(huì)-- 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)工會(huì)組織和企業(yè)文化，都在為企業(yè) 的文明建設(shè)發(fā)揮著不可替代的作用。正確把握兩者關(guān)系，在改進(jìn) 和加強(qiáng)工會(huì)工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的路子，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織與企 業(yè)文化的相互促進(jìn)。企業(yè)工會(huì)在宣傳企業(yè)文化過程中，倡導(dǎo)了優(yōu) 秀的企業(yè)文化，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，有 利于提高企業(yè)員工素質(zhì)，幾年來，我們德州供水總公司一直秉承 “上善若水厚德載物”的企業(yè)文化理念，在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié) 調(diào)、寬松、和諧、理解的良好環(huán)境，為公司開展各項(xiàng)工作打下了 良好的基礎(chǔ)。 一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求。 在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力， 是提升企業(yè)管理水平的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作的渠 道。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)

項(xiàng)目工會(huì)組織在探索企業(yè)管理新道路、提高企業(yè)員工工作效率等方面所起的作用越來越不容忽視,它是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要源頭和形象窗口.但不容忽視的是,在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作過程中部分項(xiàng)目工會(huì)組織出現(xiàn)的問題也愈來愈多.因此,本文主要針對(duì)項(xiàng)目工會(huì)組織出現(xiàn)的問題提出幾點(diǎn)建議,以期能夠增強(qiáng)施工企業(yè)項(xiàng)目工會(huì)組織的活力,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要.