更新日期: 2025-04-20

吧臺管理制度

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吧臺管理制度 4.7

吧臺管理制度 為加強(qiáng)吧臺管理, 促進(jìn)店鋪管理工作的開展和店鋪的發(fā)展, 提高管理的規(guī)范性和科學(xué)性, 特 制定本制度。 一、吧臺考勤制度 1、吧臺部門工作人員上、下班時(shí),必須打考勤,嚴(yán)禁代人或委托人代打考勤,必須做到提 前 15分鐘上崗。 2、穿好工作服后,應(yīng)向吧臺領(lǐng)班報(bào)到。 3、根據(jù)吧臺工作需要,加班的吧員留下,不加班的吧員下班后應(yīng)離開工作地點(diǎn)。 4、上班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,不脫崗,不串崗,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,如會客,看書報(bào), 下棋、打私人電話,不得帶親戚朋友到其他場所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小調(diào)。 5、因病需要請假的員工應(yīng)提前一日向吧臺長辦理準(zhǔn)假手續(xù),并出示醫(yī)院開出的有效證明, 特殊情況吧臺長可酌情處理,因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者,按曠工或早退 處理。 6、需請事假的,必須提前一日辦理事假手續(xù),請事假 1-2 天的需吧臺長批準(zhǔn),上報(bào)至吧臺 主管,請事假 3天以上的,經(jīng)吧臺主管同

吧臺管理制度

吧臺管理制度

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矩陣ktv吧臺管理制度 為加強(qiáng)吧臺管理,促進(jìn)店鋪管理工作的開展和店鋪的發(fā)展,提高管理的規(guī)范性和科學(xué)性,特 制定本制度。 一、吧臺考勤制度 1、吧臺部門工作人員上、下班時(shí),必須打考勤,嚴(yán)禁代人或委托人代打考勤,必須做到提 前15分鐘上崗。 2、穿好工作服后,應(yīng)向吧臺領(lǐng)班報(bào)到。 3、根據(jù)吧臺工作需要,加班的吧員留下,不加班的吧員下班后應(yīng)離開工作地點(diǎn)。 4、上班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,不脫崗,不串崗,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,如會客,看書報(bào), 下棋、打私人電話,不得帶親戚朋友到其他場所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小調(diào)。 5、因病需要請假的員工應(yīng)提前一日向吧臺長辦理準(zhǔn)假手續(xù),并出示醫(yī)院開出的有效證明, 特殊情況吧臺長可酌情處理,因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者,按曠工或早退處理。 6、需請事假的,必須提前一日辦理事假手續(xù),請事假1-2天的需吧臺長批準(zhǔn),上報(bào)至行政 吧臺長,請事假3

平臺管理制度

平臺管理制度

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重慶市巨業(yè)建設(shè)工程有限公司人力資源部文件 1 重慶市巨業(yè)建設(shè)工程有限公司 辦公信息平臺管理制度 1、目的 為了加強(qiáng)對辦公信息平臺的管理,確保信息數(shù)據(jù)的安全性和準(zhǔn)確性,保障辦公信息 系統(tǒng)平臺持續(xù)健康的發(fā)展,提高辦公工作效率以及辦公信息平臺有效利用率,給合 平臺特點(diǎn)和公司實(shí)際狀況特制定本制度。 2、適用對象 本規(guī)定適用于公司全體員工。 3、適用范圍 制定部門:人力資源部 審批:董事長 編號:(渝巨業(yè))制字jy-hr第號 修訂:2015年5月 試行:試行期3個(gè)月 施行:董事長簽署之日起試行,試行期滿無修訂即正式施行;本制度正式施行滿一年 后,每年修訂一次。 董事長簽署: 日期:年月日 重慶市巨業(yè)建設(shè)工程有限公司人力資源部文件 2 辦公自動化系統(tǒng)(華帥管理系統(tǒng))、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)、qq企業(yè)群。 4、具體內(nèi)容 4.1管理職責(zé) 4.1.0辦公信息平臺由人

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臺帳管理制度

臺帳管理制度

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臺帳管理制度 4.7

1、監(jiān)督協(xié)調(diào)制度 號長總負(fù)責(zé),一名副號長分管 責(zé)任到人 《青年文明號臺帳管理承諾書》 2、經(jīng)費(fèi)管理制度 審批制度經(jīng)費(fèi)、帳目分開管理 創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)帳簿報(bào)銷制度 3、臺帳整理制度 規(guī)范臺帳整理程序 封面設(shè)計(jì)、統(tǒng)一規(guī)格、歸檔程序 建立準(zhǔn)入制度準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)——序 4、臺帳借閱制度 借閱登記本 三級目錄 建立臺帳目錄、子目錄、頁碼三級目錄,方便取閱 參照《廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號現(xiàn)場考核評分表》(2009年6月修訂版),可大致將 臺帳分為以下幾類: (1)綜合臺帳 領(lǐng)導(dǎo)重視會議記錄、文件 機(jī)構(gòu)健全總行、支行兩級創(chuàng)建小組;分工;培訓(xùn) 人員條件青年比例、號長及副號長個(gè)人情況 團(tuán)建工作基層團(tuán)支部機(jī)構(gòu)健全、定期開展活動、 按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi) 經(jīng)費(fèi)保證專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、明細(xì)帳本 (2)基礎(chǔ)臺帳 (3)創(chuàng)建特色 (4)人才培養(yǎng) (5)創(chuàng)建成效 (6)附加分

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(管理制度)監(jiān)理管理制度

(管理制度)監(jiān)理管理制度

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(管理制度)監(jiān)理管理制度 4.3

1 監(jiān)理管理制度 一、編制目的 監(jiān)理單位是工程建設(shè)監(jiān)理行為的主體,在工程建設(shè)中起著不可替 代的作用,充分發(fā)揮監(jiān)理單位在工程建設(shè)中智力服務(wù)和監(jiān)督協(xié)調(diào)作用 是建設(shè)單位實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資目標(biāo)的有效途徑,為此,特制定本辦法以便 規(guī)范管理,更好的發(fā)揮監(jiān)理機(jī)構(gòu)的作用。 二、范圍 適用于**公司所有在建工程及配套工程。 三、甲方部門職責(zé) 項(xiàng)目部為管理的第一責(zé)任人;公司工程管理部為間接責(zé)任人,負(fù) 責(zé)對項(xiàng)目部此類工程管理內(nèi)容的督導(dǎo)。 四、內(nèi)容要點(diǎn)一 4.1監(jiān)理單位的選擇 選擇依據(jù):依據(jù)項(xiàng)目所在區(qū)域、規(guī)模、特點(diǎn)、目標(biāo)及我方項(xiàng)目部 管理隊(duì)伍的人員配置現(xiàn)狀等面向社會公開招標(biāo)。組織公司其它職能部 門一起對參與投標(biāo)的監(jiān)理單位實(shí)地考察,詳實(shí)掌握每個(gè)投標(biāo)方的業(yè) 績,人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、在監(jiān)理項(xiàng)目的實(shí)施狀況、誠信度、建設(shè)單位與施 工單位的評價(jià)及主管部門的相關(guān)記錄,并著重考察總監(jiān)是否具有豐富 的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、過硬的業(yè)務(wù)水平

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6s管理制度(管理制度)

6s管理制度(管理制度)

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6s管理制度(管理制度) 4.7

6s管理制度(管理制度) 第一篇:6s管理制度6s管理 一、6s管理的概念 1、6s管理:即指“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”; 2、6s詞語由來:由于前五個(gè)詞組日文的羅馬拼寫和第六個(gè)詞組英文 的字母拼寫中,第一個(gè)字母均為“s”,故簡稱為“6s”; 3、6s管理起源:6s管理起源于日本,現(xiàn)已成為國際上許多大中型 企業(yè)現(xiàn)場管理的經(jīng)典之作。 二、6s管理之內(nèi)容 1、整理:首先,對工作現(xiàn)場物品進(jìn)行分類處理,區(qū)分為必要物品和 非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和貴重物品等; 2、整頓:對非必要物品果斷丟棄,對必要物品要妥善保存,使工作 現(xiàn)場秩序昂然、井井有條;并能經(jīng)常保持良好狀態(tài)。這樣才能做到想 要什么,即刻便能拿到,有效地消除尋找物品的時(shí)間浪費(fèi)和手忙腳亂; 3、清掃:對各自崗位周圍、辦公設(shè)施進(jìn)行徹底清掃、清洗,保持無 垃圾、無臟污; 4、清潔:維護(hù)清掃

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裝飾公司管理制度大全[管理制度]

裝飾公司管理制度大全[管理制度]

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裝飾公司管理制度大全[管理制度] 4.4

一、裝飾公司材料采購制度 (一)、材料采購人員應(yīng)本著對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,在保證材 料質(zhì)量的前提下,努力降低公司經(jīng)營成本。 (二)、本公司的材料采購由設(shè)計(jì)人員確定品種、規(guī)格;由工程 部負(fù)責(zé)詢價(jià);在洽談過程中必須由兩人以上參加。 (三)、材料采購人員應(yīng)熟悉建材市場,熟練掌握市場行情。積 極采取各種有效手段保證材料的及時(shí)供應(yīng)。 (四)、大宗材料的采購應(yīng)當(dāng)事先簽定供銷合同,并報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù) 中心存檔。 (五)、材料采購人員在購銷過程中玩忽職守、以權(quán)謀私,在材 料質(zhì)量、價(jià)格上給公司造成損失的,公司將視情節(jié)輕重給予處罰, 直至辭退;情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。創(chuàng)業(yè)就到中青創(chuàng)業(yè) 網(wǎng) 二、裝飾公司市場部管理制度 (一)、嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,不準(zhǔn)遲到早退。 (二)、著裝、談吐、儀表要得體大方。 (三)、應(yīng)把一天的工作在下班之前向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 (四)、要有團(tuán)隊(duì)精神,主倡員工之間的團(tuán)結(jié)合作理念。 (五)

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項(xiàng)目經(jīng)理管理制度工隊(duì)長管理制度管理制度裝飾公司

項(xiàng)目經(jīng)理管理制度工隊(duì)長管理制度管理制度裝飾公司

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項(xiàng)目經(jīng)理管理制度工隊(duì)長管理制度管理制度裝飾公司 4.4

1 項(xiàng)目經(jīng)理工作制度及獎懲辦法 為規(guī)范公司裝潢現(xiàn)場工地秩序,確保在工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成,特制定本制度。本制度作為公司項(xiàng) 目經(jīng)理工作準(zhǔn)則,必須嚴(yán)格遵守,違者按照本制度嚴(yán)懲。 1、公司招錄的項(xiàng)目經(jīng)理,必須經(jīng)過工程部經(jīng)理嚴(yán)格的面試和考核,面試合格后工程部經(jīng)理將項(xiàng)目經(jīng)理帶到 辦公室,公司與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議》,協(xié)議簽訂后正式上崗。 2、公司項(xiàng)目經(jīng)理必須繳納工程風(fēng)險(xiǎn)金6000元。工程風(fēng)險(xiǎn)金以現(xiàn)金形式直接繳納到公司財(cái)務(wù)部。如無法繳 納的公司于項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)算所接前三個(gè)工程時(shí)分次數(shù)扣足6000元。第一、二個(gè)工程分別扣除2500元,第 三個(gè)工程扣除1000元。 3、項(xiàng)目經(jīng)理直接上級為公司工程部經(jīng)理,堅(jiān)決服從工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),聽從其指揮。 4、在職期間嚴(yán)禁項(xiàng)目經(jīng)理對外施工。項(xiàng)目經(jīng)理有3個(gè)工地同時(shí)施工為公司正常業(yè)務(wù)量,若公司業(yè)務(wù)量無法 保證項(xiàng)目經(jīng)理正常施工要求的,雙方可以協(xié)商解除合

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制度管理制度

制度管理制度

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制度管理制度 4.5

第六章制度管理辦法 第一節(jié)總則 第1條目的 為了規(guī)范公司規(guī)章制度建設(shè)和管理活動,建立和完善體現(xiàn)公司特色、科學(xué)有效的規(guī)章制度管理體 系,規(guī)范公司規(guī)章制度的制定、發(fā)布、廢止、執(zhí)行、監(jiān)督和評估等程序,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī) 及《公司章程》,特制定本辦法。 第2條名詞解釋 本辦法所稱的“規(guī)章制度”是指根據(jù)本辦法制定和生效的制度、規(guī)定、辦法,細(xì)則、守則、規(guī)程、 標(biāo)準(zhǔn)等。 第3條指導(dǎo)原則 1合法、合規(guī)性原則。規(guī)章制度要符合國家法律、行政法規(guī)和上級單位規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。 2穩(wěn)定性原則。從公司長遠(yuǎn)發(fā)展角度制定規(guī)章制度,避免因經(jīng)營環(huán)境的快速變化而頻繁修改。 3實(shí)效性原則。從公司運(yùn)營實(shí)際出發(fā)制定規(guī)章制度,認(rèn)真調(diào)查研究,確保規(guī)章制度的可執(zhí)行。 4系統(tǒng)性原則。從公司全局出發(fā)制定規(guī)章制度,避免制度缺失或重復(fù)以及規(guī)章制度間相互沖突。 第4條分級管理 為提高制度的管理效率,根據(jù)制度的重要程

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【管理制度】生活水箱管理制度

【管理制度】生活水箱管理制度

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【管理制度】生活水箱管理制度 4.5

生活水箱管理制度 1、生活水箱操作維修人員必須持有健康證。 2、按照北京市生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理?xiàng)l例執(zhí)行。 3、直接從事供水運(yùn)行、管理和供水設(shè)備清洗消毒等衛(wèi)生維護(hù)工作 的人員,每年進(jìn)行一次健康檢查。 4、生活水箱的門必須安裝雙鎖,安保部、工程部各管理一把鎖的 鑰匙。開啟生活水箱鎖時(shí),要有安保部、工程部主管以上人員 批準(zhǔn)后,安保部、工程部相關(guān)人員同時(shí)到場方可打開生活水箱。 并填寫《生活水箱開啟記錄》。 5、每月檢查水箱自動上水閥門是否正常,以免造成跑水。 6、生活水箱的溢流口、排污口必須加裝防護(hù)裝置。以免小蟲子爬 進(jìn)水箱。 7、生活水箱在維修時(shí)所使用的工具、膠鞋必須進(jìn)行消毒處理。 8、生活水箱應(yīng)定期清洗(由有衛(wèi)生防疫部門認(rèn)可資質(zhì)的維保方進(jìn) 行),一年一次。 9、生活飲用水定期檢測水質(zhì),并有衛(wèi)生防疫部門的檢測報(bào)告,一 年一次。 星耀五洲物業(yè)管理公司工程部 2009年6月2

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(管理制度)壓力容器管理制度

(管理制度)壓力容器管理制度

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(管理制度)壓力容器管理制度 4.6

(管理制度)壓力容器管理 制度 壓力容器制造 管理制度 二十二冶集團(tuán)新疆裝備制造有限公司 目錄 1、壓力容器圖樣審核制度(mccxj/zd-01-001-2012)3 2、工藝文件編制審批制度(mccxj/zd-01-002-2012)5 3、工藝文件管理制度(mccxj/zd-01-003-2012)8 4、產(chǎn)品制造編號、零件編號管理制度(mccxj/zd-01-004-2012)9 5、工藝質(zhì)量信息反饋制度(mccxj/zd-01-005-2012)11 6、工藝裝備管理制度(mccxj/zd-01-006-2012)13 7、合格供方評價(jià)管理制度(mccxj/zd-01-007-2012)15 8、采購定貨管理制度(mccxj/zd-01-008-2012)16 9、采購材料的驗(yàn)收入庫管理制度(mccxj/zd-01-009-2012

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7.1.4教室管理制度、宿舍管理制度

7.1.4教室管理制度、宿舍管理制度

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7.1.4教室管理制度、宿舍管理制度 4.5

電氣信息工程學(xué)院文件 院學(xué)字,2008?5號 電信學(xué)院教室、宿舍管理制度 電信學(xué)院教室管理制度 1、教室是學(xué)校師生教學(xué)及學(xué)習(xí)的主要場所,要求達(dá)到整潔,大方, 優(yōu)雅。 2、保持教室整齊。各類設(shè)施要按規(guī)范要求放好,功課表、有關(guān)制 度等應(yīng)按要求貼好;桌登要排列整齊,非經(jīng)有關(guān)部門或班主任同意,不 得搬出教室,不得作其它用途;窗簾要按規(guī)定拉好扎好。 3、保持教室清潔.每節(jié)課后,值日生應(yīng)把黑板,課臺擦干凈,并做好 室內(nèi)外保潔工作,做到無紙屑,無灰塵,無雜物,無痰跡,教室內(nèi)不能放 置與教學(xué)無關(guān)的物品。 4、愛護(hù)公物,不得在桌椅上亂刻亂畫;保護(hù)室內(nèi)外一切公共設(shè)施, 損壞者應(yīng)予賠償。 5、教室內(nèi)電教設(shè)備應(yīng)由學(xué)生干部專人管理,其他學(xué)生不得隨意使用 或移動。 6、節(jié)約用電.不需要使用電燈或風(fēng)扇時(shí)應(yīng)立即關(guān)掉開關(guān);不在教室 上課時(shí),值日生或最后離開的人要關(guān)好電

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值班管理制度值班管理制度

值班管理制度值班管理制度

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值班管理制度值班管理制度 4.8

-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀----------------------------------- ~1~ 值班管理制度-值班管理制度 (一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。 (二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。 (三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事 項(xiàng)。 (四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與 公務(wù)保密。值班管理制度。 (五)公司交辦的各項(xiàng)事宜。 第二條本公司員工值班,其時(shí)間規(guī) 定如下: (一)自星期一至星期六每日下午下 班時(shí)起至次日上午

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庫存量管理制度物資計(jì)劃管理制度

庫存量管理制度物資計(jì)劃管理制度

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庫存量管理制度物資計(jì)劃管理制度 4.4

物資計(jì)劃管理制度 (一)各部、分公司每年必須在12月底之前做好物資供應(yīng)部下發(fā)的第二年度材料計(jì)劃申 (二)在填報(bào)第二年度材料計(jì)劃申請表時(shí),各單位應(yīng)根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù)情況, 認(rèn)真準(zhǔn)確地制定出全年生產(chǎn)所需的材料用量計(jì)劃,確保本單位材料計(jì)劃符合工程和維護(hù)生 (三)對已審定的各單位年度材料計(jì)劃,一式二份由材料計(jì)劃申請單位負(fù)責(zé)人、物資供 (四)物資供應(yīng)部對各單位所簽訂的年度材料計(jì)劃,設(shè)立帳本進(jìn)行材料計(jì)劃執(zhí)行情況管 理,做好材料計(jì)劃在領(lǐng)用過程中 (五) (六)為了加強(qiáng)物資計(jì)劃管理,物資供應(yīng)部對于計(jì)劃外材料的領(lǐng)用應(yīng)嚴(yán)格控制,有少發(fā) □材料計(jì)劃若干辦法 根據(jù)公司關(guān)于加強(qiáng)物資管理的有關(guān)決定,物資部已將年度材料計(jì)劃匯總完畢,并與工 程部和其他分公司審簽了全年的工程材料計(jì)劃和維護(hù)材料計(jì)劃。為了做好和加強(qiáng)材料計(jì)劃 執(zhí)行的管理,做到保障供應(yīng),力求節(jié)約,避免積壓浪費(fèi)現(xiàn)象,現(xiàn)對材料計(jì)劃的執(zhí)行辦法

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焊接管理制度-管理制度 (2)

焊接管理制度-管理制度 (2)

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焊接管理制度-管理制度 (2) 4.5

焊接管理制度 青島昊宇重工有限公司 目錄 一、焊工培訓(xùn)考試管理制度 二、焊接工藝評定管理制度 三、焊接工藝管理制度 四、焊縫返修管理制度 五、焊接材料管理制度 六、焊接有關(guān)人員職責(zé) 焊工培訓(xùn)考試管理制度 1、凡擔(dān)任鍋爐、壓力容器、壓力管道的受壓元件焊接工作的焊工,必須經(jīng) 考試合格,持有國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)頒發(fā)的焊工合格證方可上崗操作。 2、凡能獨(dú)立從事鍋爐、壓力容器、壓力管道焊接工作的焊工,都可申請參加 培訓(xùn)考試,報(bào)考的項(xiàng)目應(yīng)與生產(chǎn)需要相適應(yīng),由焊接責(zé)任人員確定焊工考試項(xiàng) 目,經(jīng)總工審核,各工程處編制培訓(xùn)計(jì)劃,上報(bào)公司焊工考委會審定。 3、焊工具體的培訓(xùn)考試計(jì)劃內(nèi)容和方法,由考委會按《鍋爐壓力容器焊工考 試規(guī)則》的要求編寫,并報(bào)省(市)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。 4、經(jīng)培訓(xùn)考試取得合格證的焊工,每三年重新考試一次,對于焊接一貫優(yōu)良 的焊

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(管理制度)項(xiàng)目部人員管理制度

(管理制度)項(xiàng)目部人員管理制度

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(管理制度)項(xiàng)目部人員管理制度 4.6

項(xiàng)目部人員管理制度 1、項(xiàng)目部質(zhì)量管理人員、技術(shù)人員必須具有相應(yīng)的技術(shù)職 稱和上崗證,質(zhì)檢員必需參加過市站組織的上崗培訓(xùn),并有 注冊證書。 2、項(xiàng)目部的施工員、質(zhì)檢員不能相互兼任,質(zhì)檢員原則上 不得兼任其它職務(wù)。 3、各專業(yè)班組的選擇必須經(jīng)多方考核,優(yōu)勝劣汰。 4、工程開工前,項(xiàng)目部必須向公司和工程處(分公司)填 報(bào)管理人員登記表及項(xiàng)目部質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)審核、備案。 5、專業(yè)技能差、操作水平低、質(zhì)量意識薄弱、有劣跡的技 術(shù)人員、管理人員、專業(yè)班組由質(zhì)檢員向項(xiàng)目部經(jīng)理及時(shí)提 出終止其在項(xiàng)目部的工作或承擔(dān)的業(yè)務(wù)。 6、對倡導(dǎo)、縱容嚴(yán)重違反施工規(guī)范及各項(xiàng)管理制度的人員, 質(zhì)檢員有權(quán)對其作出批評、警告,終止其在項(xiàng)目部的工作。 7、項(xiàng)目部應(yīng)積極參加公司和上級主管部門組織的人員培訓(xùn) 活動。 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)在該工程上組織實(shí)施公司與業(yè)主簽定的工程承包合 同,執(zhí)行質(zhì)量方針,實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)和進(jìn)度目標(biāo)

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物業(yè)管理制度--裝修管理制度 物業(yè)管理制度--裝修管理制度 物業(yè)管理制度--裝修管理制度

物業(yè)管理制度--裝修管理制度

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物業(yè)管理制度--裝修管理制度 3

物業(yè)管理制度--裝修管理制度——本管理制度適用于物業(yè)公司針對負(fù)責(zé)范圍的二次裝修的管理。

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【管理制度)建筑施工危險(xiǎn)作業(yè)管理制度

【管理制度)建筑施工危險(xiǎn)作業(yè)管理制度

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【管理制度)建筑施工危險(xiǎn)作業(yè)管理制度 4.3

(管理制度)建筑施工危險(xiǎn) 作業(yè)管理制度 危險(xiǎn)作業(yè)管理制度 第壹章總則 第壹條為規(guī)范施工現(xiàn)場從事高處作業(yè)、起重吊裝作業(yè)、腳手架作 業(yè)、帶電作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)的管理,嚴(yán)防事故的發(fā)生,全面貫徹“安全 第壹,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)保障員工于生產(chǎn)活動中的職業(yè)健康安 全,給職工提供壹個(gè)良好的工作環(huán)境,特制定本制度。 第二條本制度適用中鐵建設(shè)集團(tuán)鄭州分公司下屬各項(xiàng)目部的危險(xiǎn) 作業(yè)安全管理。 第三條各項(xiàng)目部須建立健全安全生產(chǎn)保證體系及責(zé)任制;針對施 工中不可接受風(fēng)險(xiǎn)編制相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;工程施工前要進(jìn)行書面安全 技術(shù)交底;安全室負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全日常監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。 第二章編制依據(jù) 第四條依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生 產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、國務(wù)院《危、險(xiǎn)化學(xué)品安全 管理?xiàng)l例》、《建筑工程預(yù)防坍塌事故若干規(guī)定》、《建筑工程預(yù)防高處 墜落事故若干規(guī)定》及集團(tuán)公司關(guān)聯(lián)規(guī)定要

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施工現(xiàn)場倉庫管理制度[管理制度]

施工現(xiàn)場倉庫管理制度[管理制度]

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施工現(xiàn)場倉庫管理制度[管理制度] 4.5

施工現(xiàn)場倉庫管理制度 1.總則 倉庫管理的原則應(yīng)“從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務(wù)”,而管理的主要任務(wù)是將用于工程施工(生產(chǎn))的各種材料、 物資,進(jìn)行入庫前的驗(yàn)收和入庫后的貯存、保管、保養(yǎng)和發(fā)放。做好這方面的管理,有利于提高施工工程的質(zhì)量和 安全。******************** 2.職責(zé) 本制度由物資機(jī)械部具體管理。倉庫管理人員負(fù)責(zé)實(shí)施。 3.驗(yàn)收 3.1驗(yàn)收工作的要求: a).做好“四驗(yàn)”——即:驗(yàn)品種、驗(yàn)規(guī)格、驗(yàn)數(shù)量、驗(yàn)質(zhì)量。 b).要及時(shí)和準(zhǔn)確。 c).對有毒和危險(xiǎn)品與常用材料分開放置。 d).不須入庫直接運(yùn)往施工現(xiàn)場的材料、物資(如:商品混凝土、砂石、路基填土等)可在工地與施工負(fù)責(zé)人共 同驗(yàn)收。******************** 3.2驗(yàn)收方法: a).以人的眼、耳、鼻、手按規(guī)定的程序和手續(xù)對材料、物資進(jìn)行外觀的質(zhì)量與數(shù)量的檢查,稱驗(yàn)收。(主要是 驗(yàn)品種、規(guī)格和

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家裝公司管理制度之店面管理制度

家裝公司管理制度之店面管理制度

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家裝公司管理制度之店面管理制度 3.9

家裝公司管理制度之店面管理制度

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家裝公司管理制度之分公司、分部管理制度

家裝公司管理制度之分公司、分部管理制度

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家裝公司管理制度之分公司、分部管理制度 3.9

家裝公司管理制度之分公司、分部管理制度

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家裝公司管理制度之司機(jī)管理制度

家裝公司管理制度之司機(jī)管理制度

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家裝公司管理制度之司機(jī)管理制度 3.9

家裝公司管理制度之司機(jī)管理制度

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焊接管理制度-管理制度 (3)

焊接管理制度-管理制度 (3)

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焊接管理制度-管理制度 (3) 4.7

焊接管理制度 青島昊宇重工有限公司 目錄 一、焊工培訓(xùn)考試管理制度 二、焊接工藝評定管理制度 三、焊接工藝管理制度 四、焊縫返修管理制度 五、焊接材料管理制度 六、焊接有關(guān)人員職責(zé) 焊工培訓(xùn)考試管理制度 1、凡擔(dān)任鍋爐、壓力容器、壓力管道的受壓元件焊接工作的焊工,必須經(jīng) 考試合格,持有國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)頒發(fā)的焊工合格證方可上崗操作。 2、凡能獨(dú)立從事鍋爐、壓力容器、壓力管道焊接工作的焊工,都可申請參加 培訓(xùn)考試,報(bào)考的項(xiàng)目應(yīng)與生產(chǎn)需要相適應(yīng),由焊接責(zé)任人員確定焊工考試項(xiàng) 目,經(jīng)總工審核,各工程處編制培訓(xùn)計(jì)劃,上報(bào)公司焊工考委會審定。 3、焊工具體的培訓(xùn)考試計(jì)劃內(nèi)容和方法,由考委會按《鍋爐壓力容器焊工考 試規(guī)則》的要求編寫,并報(bào)省(市)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。 4、經(jīng)培訓(xùn)考試取得合格證的焊工,每三年重新考試一次,對于焊接一貫優(yōu)良 的焊

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焊接管理制度-管理制度

焊接管理制度-管理制度

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焊接管理制度-管理制度 4.6

焊接管理制度 青島昊宇重工有限公司 目錄 一、焊工培訓(xùn)考試管理制度 二、焊接工藝評定管理制度 三、焊接工藝管理制度 四、焊縫返修管理制度 五、焊接材料管理制度 六、焊接有關(guān)人員職責(zé) 焊工培訓(xùn)考試管理制度 1、凡擔(dān)任鍋爐、壓力容器、壓力管道的受壓元件焊接工作的焊工,必須經(jīng) 考試合格,持有國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)頒發(fā)的焊工合格證方可上崗操作。 2、凡能獨(dú)立從事鍋爐、壓力容器、壓力管道焊接工作的焊工,都可申請參加 培訓(xùn)考試,報(bào)考的項(xiàng)目應(yīng)與生產(chǎn)需要相適應(yīng),由焊接責(zé)任人員確定焊工考試項(xiàng) 目,經(jīng)總工審核,各工程處編制培訓(xùn)計(jì)劃,上報(bào)公司焊工考委會審定。 3、焊工具體的培訓(xùn)考試計(jì)劃內(nèi)容和方法,由考委會按《鍋爐壓力容器焊工考 試規(guī)則》的要求編寫,并報(bào)省(市)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。 4、經(jīng)培訓(xùn)考試取得合格證的焊工,每三年重新考試一次,對于焊接一貫優(yōu)良 的焊

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QS管理制度9標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度

QS管理制度9標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度

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QS管理制度9標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度 4.6

文件編號:1.1 標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度 文件編號:qg-009 一.總則: 標(biāo)準(zhǔn)化是組織現(xiàn)代化生產(chǎn)的重要手段,是科學(xué)管理的重要組成部分,推行標(biāo)準(zhǔn) 化是一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策,對于合理利用資源,提高產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)展品種, 保證零部件互換配套,便利使用維修,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售,提高經(jīng)濟(jì)效益等都有重 要作用,各部門都必須嚴(yán)格遵守工廠的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn)。 二.工廠貫徹的標(biāo)準(zhǔn)包括國家標(biāo)準(zhǔn),部頒標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)不得 低于國家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。 三.工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品,精度標(biāo)準(zhǔn)和“制造與驗(yàn)收技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”都應(yīng)遵照有關(guān)的國家標(biāo) 準(zhǔn),部頒標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行,尚無國家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)的,在產(chǎn)品正式投產(chǎn)前,必 須由品質(zhì)部組織制訂產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化人員審核,并報(bào)上級主管部門批 準(zhǔn)備案后執(zhí)行。 四.工廠標(biāo)準(zhǔn)化工作廠長實(shí)行統(tǒng)一歸口,分級管理的原則。工廠標(biāo)準(zhǔn)化工作由廠長 領(lǐng)導(dǎo),在品

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張曉丹

職位:電氣給排水暖通工程師

擅長專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林

吧臺管理制度文輯: 是張曉丹根據(jù)數(shù)聚超市為大家精心整理的相關(guān)吧臺管理制度資料、文獻(xiàn)、知識、教程及精品數(shù)據(jù)等,方便大家下載及在線閱讀。同時(shí),造價(jià)通平臺還為您提供材價(jià)查詢、測算、詢價(jià)、云造價(jià)、私有云高端定制等建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問: 吧臺管理制度