IT行業(yè)的治理結構、R&D投入與企業(yè)績效關系研究

在市場經濟條件下,公司治理問題備受關注,國內外眾多學者致力于公司治理的研究,研究成果也是十分豐富。公司治理問題之所以受到來自各界的關注,原因在于它與一切公司內部問題和經營表現密切相關。本文基于對企業(yè)治理結構與經營績效關系相關理念的概述,綜合探討了資本結構、董事會機構及高管薪酬對經營績效的影響,并進一步進行了總結。

以中國制造業(yè)、服務業(yè)和信息產業(yè)等112家企業(yè)為樣本進行問卷調查,在數據分析的基礎上建立了結構方程模型.結果表明,企業(yè)家精神通過組織學習中介變量對企業(yè)績效產生影響,環(huán)境的不確定性通過企業(yè)家精神、組織學習兩條途徑對企業(yè)績效產生影響.

隨著我國漁業(yè)市場的不斷繁榮和漁業(yè)產業(yè)鏈的不斷延伸,漁業(yè)產業(yè)呈現多元化趨勢,產業(yè)組織結構越來越成為影響企業(yè)經營績效的重要因素。在這樣的背景下,從產業(yè)組織結構出發(fā),從縱向一體化和企業(yè)規(guī)模2個角度對漁業(yè)組織結構問題進行分析,探討對漁業(yè)企業(yè)績效的影響機制。通過層次分析法和二元回歸模型相結合的方法,提出鼓勵漁業(yè)企業(yè)通過兼并擴大規(guī)模、扶持潛力大的漁業(yè)企業(yè)實現做大做強、促進漁業(yè)企業(yè)采取多樣化發(fā)展、縱向整合、覆蓋漁業(yè)產業(yè)鏈的經營策略,以實現漁業(yè)企業(yè)的高效發(fā)展。

本文以國內、外各27家,共54家上市施工企業(yè)為研究對象進行研究。結果表明施工企業(yè)國際化程度與企業(yè)績效之間存在u型曲線關系;中國施工企業(yè)績效低于國外施工企業(yè);中國施工企業(yè)抵抗國際化風險的能力較弱;資本結構對施工企業(yè)績效有正向影響,而企業(yè)規(guī)模對施工企業(yè)績效影響不大。

知識管理是企業(yè)創(chuàng)新項目r&d活動的重要部分,知識管理績效決定著企業(yè)創(chuàng)新項目r&d活動的成敗。闡述了企業(yè)創(chuàng)新項目r&d活動中的知識構成及知識管理績效的評價原則,給出了知識管理績效的評價指標體系,并運用dea方法對組織創(chuàng)新項目r&d活動的知識管理績效進行了實證評價。

r&d預算管理是r&d管理中的一個重要方面,但目前我國企業(yè)的r&d預算管理普遍效率很低,其主要原因是企業(yè)缺乏適合r&d項目的預算管理信息系統(tǒng)。在分析r&d項目預算管理特點的基礎上,分別從數據庫結構、系統(tǒng)結構及功能結構三個方面對r&d預算管理信息系統(tǒng)的構建進行了探討,以期為r&d預算管理的理論研究以及實踐應用提供參考和技術支持。

本文從企業(yè)績效和資本結構兩個角度研究其對管理層薪酬的影響作用,同時考慮了在不同資產規(guī)模下,企業(yè)績效和資本結構與管理層薪酬的關系。本文將管理者薪酬設定為因變量;企業(yè)資本結構和績效設定為自變量,通過多元回歸的方法分析企業(yè)資本結構、企業(yè)績效與管理者薪酬三者之間的關系,研究結果表明:上市公司管理者薪酬與現金流資產比率、資產收益、企業(yè)負債率正相關,與企業(yè)各項負債率負相關;在不同的資產規(guī)模條件下,企業(yè)管理者薪酬與資本收益及企業(yè)負債之間表現的關系各有不同。

為探討資本結構與企業(yè)績效的關系，本文選取了2012-2013年度191個上市公司樣本，實證研究發(fā)現：企業(yè)資本結構與企業(yè)績效呈“倒u”型非線性關系，即隨著債務融資的增加，企業(yè)績效呈先增后減的變動趨勢。本文進一步豐富了關于資本結構理論的經驗研究，并且對企業(yè)管理者進行財務決策具有一定的實務指導價值。

文章基于iso26000國際標準,選取資產規(guī)模的自然對數、凈資產收益率、已上市時間以及上市地點,資產負債比等若干變量,主要通過相關系數r以及構造iso回歸模型來揭示房地產上市公司社會責任履行狀況與企業(yè)財務績效之間的雙向互動關系.

現在是知識和經濟的時代,伴隨著全球經濟一體化的進程不斷加快,現代經濟變得高度信息化和高度技術化。如今的企業(yè)已經慢慢進入了利益最大化的經營模式時代,所以在企業(yè)的這種戰(zhàn)略管理背景下,企業(yè)實行戰(zhàn)略管理績效,可以大力的提升企業(yè)管理層次與能力,讓企業(yè)的競爭實力提高。本文從公司治的理視角出發(fā),探討了我國企業(yè)內部控制評價主體,確定了內部控制評價標準。同時本文還分析了企業(yè)內部控制評價的對象和評價的方法,為進一步的完善我國公司的控制評價體系提出了一些可操作性的對策。

根據r&d項目績效評價國際上發(fā)展的趨勢,本文在總結r&d項目績效評價功能的基礎上,對國內外r&d項目績效評價的指標設置方法和指標的測評技術作了介紹,為我國r&d項目績效評價提供參考和借鑒

產品成本是指企業(yè)為了生產產品而發(fā)生的各種耗費。狹義上，主要包括原材料、燃料和動力費，生產工人工資和各項制造費用。廣義上而言，產品成本則是除了上述成本費用以外，還包括為組織生產而發(fā)生的各項管理費用，銷售費用等。本人從廣義的角度對于企業(yè)的產品成本進行分析。因為企業(yè)績效是企業(yè)一定經營期間的經營效益和經營者業(yè)績，在考察企業(yè)績效的時候，不單是要看計人到產成品中的料工費，也要考慮各種期間費用，從整個企業(yè)的角度去分析才比較合理。

為探究企業(yè)安全文化結構及其與安全業(yè)績的關系,在對國內33家企業(yè)的1321名員工問卷調查的基礎上,采用探索性因子分析和驗證性因子分析相結合的方法,建立企業(yè)安全文化六因子結構模型,并運用相關分析和回歸分析,研究安全文化六因子得分與所收集的諸家企業(yè)5a的百萬噸死亡率平均值的關系。結果表明,安全文化是一個多維變量,由安全承諾、安全參與、安全責任、安全機構、安全實踐活動、安全管理體系構成,6個因子與百萬噸死亡率存在顯著負相關關系,均對安全業(yè)績具有預測作用,且安全承諾的預測力最強。

r&d預算管理信息系統(tǒng)在r&d項目管理中發(fā)揮著關鍵作用,但目前我國在r&d預算管理還相當不完善。文章在企業(yè)r&d預算管理信息系統(tǒng)的基本理論分析基礎上,研究了目前我國r&d預算管理信息系統(tǒng)的應用現狀、存在的安全問題及問題產生的原因,進而提出了針對存在的安全性問題的解決方案。

[碩士]債務融資和企業(yè)績效--基于我國房地產行業(yè)的實證研究——【學位年度】2010　　【摘要】　　本文的研究內容是研究債務融資和企業(yè)績效之間的關系，尤其是房地產行業(yè)，該行業(yè)在融資上很大程度依賴債務融資,尤其是銀行貸款，并分析這種行業(yè)負債的特點、構成...

文章將結構方程模型理論應用到人力資源管理與企業(yè)績效間作用關系的研究中,運用實證研究探索性地證實人力資源管理實踐與企業(yè)績效間的作用關系,為以后的研究提供了新思路與方法,為進一步明朗\"黑箱\"問題奠定了一定的基礎。

為了減少由于安全事故而造成的財產損失及環(huán)境的破壞等,我國建筑企業(yè)在安全投入方面還需不斷的加強和完善。安全投入(包括安全技術投入、安全教育投入等)對某一建筑企業(yè)的安全效益有著不同的影響,但它們之間的關聯(lián)程度大小很難確定。針對這種情況,運用灰色關聯(lián)分析方法構建模型,分析了我國建筑企業(yè)安全投入和安全效益之間的關系,并進行了實例驗證。該模型為建筑企業(yè)調控安全投入提供了可供借鑒的依據。

市場勢力是影響企業(yè)技術創(chuàng)新的重要因素,本文創(chuàng)新性地從微觀和中觀兩個層面,將市場勢力分為個體企業(yè)擁有的加價能力和表征市場競爭情況的行業(yè)結構,從理論上闡述了加價能力與行業(yè)結構影響企業(yè)研發(fā)投資的機制,進而構建雙層線性模型處理行業(yè)和企業(yè)的雙層結構數據,以中國制造業(yè)二位碼行業(yè)和微觀企業(yè)數據為樣本進行了實證檢驗,結果表明:勒納指數對企業(yè)研發(fā)投資的影響顯著為負,說明加價能力越強創(chuàng)新投入反而越低,并不存在預期的熊彼特效應；對于有研發(fā)企業(yè)而言,行業(yè)結構通過勒納指數發(fā)揮間接作用,市場集中度的降低有利于削弱勒納指數對企業(yè)研發(fā)投資的抑制作用,產生逃離競爭效應,而此種效應在大中型企業(yè)中更為突出,對于行業(yè)中的小型企業(yè)而言,市場競爭并不能起到激勵研發(fā)投資的效果。

安全生產是指在勞動過程中,通過努力改善勞動條件,克服不安全因素,防止傷亡事故的發(fā)生。為了讓建筑企業(yè)更加合理地掌握安全投入,文章對建筑安全投入的研究提出了一些建議,以期達到使建筑安全投入與回報更加合理的目的。

在當前經濟轉型的關鍵時刻,建筑行業(yè)面臨著歷史與時代的雙重挑戰(zhàn),因此如何在當前微利時代合理評價其業(yè)績及提升企業(yè)價值尤為重要。本文簡要介紹了eva與bsc的概念,然后對當前建筑業(yè)績效評價存在的問題進行分析,并基于建筑行業(yè)特性,融合eva價值管理理念與戰(zhàn)略管理思想,構建相應的業(yè)績評價體系,以期提升建筑行業(yè)業(yè)績管理水平。

企業(yè)不能很好地對r&d項目進行預算管理的原因,主要是在于編制r&d預算所需要的信息量不足。任何預算的編制必須依據一定的基礎數據信息,這是企業(yè)在長期的生產經營過程中積累獲得的。根據r&d活動的獨立價值增值特性和r&d預算的特點,r&d資金的循環(huán)與一般企業(yè)的資金循環(huán)基本相同,r&d項目的資金耗費也應服從一定的規(guī)律性。通過構建r&d預算的信息基礎平臺,經過一定時期的數據積累,最終尋求獲得r&d活動的資源耗費和收益產出規(guī)律,為r&d預算管理提供充分的信息支持。

為了加強房地產企業(yè)的內部經營與管理、促進企業(yè)發(fā)展,文章探討和研究了科學的房地產企業(yè)績效評價指標體系及可拓學的優(yōu)度評價方法。并在些基礎上,綜合運用平衡記分卡與可拓學理論為房地產企業(yè)建立績效評價模型,模型運行結果可以對企業(yè)平衡記分卡的四個維度及綜合績效進行評價,使企業(yè)有效并正確地發(fā)現企業(yè)經營中存在的問題,為企業(yè)經營管理提供很好的決策信息,從而有針對性的進行改善。