DEA的企業(yè)債務融資效率評價指標體系研究

就我國企業(yè)財務評價指標體系現(xiàn)狀來看,其中存在著很多的問題,而探究其原因可以發(fā)現(xiàn),其中最為主要的就是由于其所沿用的財務評價指標主要是為1995年所頒布的指標體系,而社會在不斷的發(fā)展,經濟形勢也發(fā)生了很大的變化,傳統(tǒng)的財務評價指標已經不再適用于當前的社會形勢,所以對企業(yè)財務評價指標體系進行研究是非常有必要的,能夠找到其中所存在的問題并加以解決,最終促進我國企業(yè)財務評價指標體系的發(fā)展。

隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展,經濟上的競爭也日趨激烈。企業(yè)想要再進一步鞏固自身的市場地位,必須完善財務業(yè)績評價指標體系,該體系對于企業(yè)的整體進步和業(yè)務部署等,都會產生較大影響。從長遠的角度分析,財務業(yè)績評價指標體系需要階段性的優(yōu)化。本文就此展開討論,并提出合理化建議。

隨著社會的不斷變化，傳統(tǒng)的企業(yè)財務評價指標體系已經不再適用于當前的經濟形勢了，需要找到新型的企業(yè)財務評

一、企業(yè)競爭力的概念和內涵企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中,與同行業(yè)其他企業(yè)相比,一個企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場提供產品或服務,并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質和條件。包括以下5個方面的基本內涵:

國與國之間的競爭最根本的就在于一國企業(yè)與另一國企業(yè)之間的競爭。在工業(yè)化、現(xiàn)代化的過程中,企業(yè)競爭力的研究對于提升一國的國際競爭力具有重要的意義。特別是在我國加入了wto之后,使中國越來越多地置身于國際競爭環(huán)境中。在此背景下,研究工業(yè)企業(yè)競爭力具有一定的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)競爭力的概念和內涵企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中，與同行業(yè)其他企業(yè)相比，—個企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場提供產品或服務，并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質和條件。包括以下5個方面的基本內涵：

我國企業(yè)質量失信問題頻繁發(fā)生,通過建立質量信用評價指標體系,評價企業(yè)質量信用水平,對預防質量信用風險具有重要意義。本文以中國制造型企業(yè)為研究對象進行分析與討論,提出了建立企業(yè)質量信用評價指標體系的方法。該指標體系在意愿、能力、表現(xiàn)3個維度上建立了5個一級指標,同時設計了18個二級測量指標,并在此基礎上使用層次分析法計算確認了各級指標的權重數值。

公路貨物運輸具有\(zhòng)"門到門\"優(yōu)勢,公路貨物運輸在綜合貨運體系中占有最重要的地位,并且是其它運輸方式無法替代的。近年來,隨著我國國民經濟的快速增長,全社會貨物運輸總量也隨之增加,但是公路貨物運輸給我國的自然環(huán)境和資源帶來的壓力也不容忽視,隨之而來的衍生問題包括溫室氣體的排放、能源消耗過多、環(huán)境噪聲污染等。因此,十分有必要引導公路

我國企業(yè)現(xiàn)行財務評價指標體系，采用的是財政部于1995年頒布的企業(yè)經濟效益評價指標體系，該指標體系已不能完全適應經濟形勢的迅速發(fā)展需要，原有評價指標存在許多問題。文章根據實際工作經驗結合有關理論，對企業(yè)財務評價指標體系存在的問題進行了研究。

市場經濟的本質是信用經濟,與西方國家較為成熟的社會信用體系相比,我國的信用體系還不夠健全,企業(yè)會計誠信受到嚴峻挑戰(zhàn)。筆者通過企業(yè)會計誠信實際情況調查并進行理論研究和分析,有針對性地提出有關會計誠信的評價指標和評價方法,作為評價企業(yè)會計誠信狀況的一種行之有效的工具。

民營企業(yè)競爭力是民營企業(yè)通過在市場銷售其產品而反映出來的生產力;就企業(yè)而言,企業(yè)競爭力的核心是比較生產力,而競爭的實質是比較生產力的競爭。本文從企業(yè)現(xiàn)實的市場競爭能力,潛在的、未來可能擁有的市場競爭能力,將潛在競爭能力轉化為現(xiàn)實、獲得競爭優(yōu)勢的能力,這三個方面出發(fā),建立了民營企業(yè)競爭力評價指標體系,并闡述了評價的方法。

市場經濟的本質是信用經濟，與西方國家較為成熟的社會信用體系相比，我國的信用體系還不夠健全，企業(yè)會計誠信受到嚴峻挑戰(zhàn)。筆者通過企業(yè)會計誠信實際情況調查并進行理論研究和分析，有針對性地提出有關會計誠信的評價指標和評價方法，作為評價企業(yè)會計誠信狀況的一種行之有效的工具.

我國開展效益審計的時間比較晚,目前還沒有形成一個專門的標準來規(guī)范企業(yè)效益審計行為,也沒有全面的企業(yè)效益審計評價指標體系。這給審計人員客觀公正地提出評價意見增添了麻煩和困難,潛伏著審計風險。本文針對企業(yè)效益審計,提出一套綜合評價指標體系。

在新會計準則強調資產負債表觀念的背景下,企業(yè)和投資者不能僅僅關注資產數量,更應該重視資產質量,因而加強對資產質量理論的研究和探討,并以此指導資產質量管理的實踐十分必要。資產質量必須能夠反映資產能夠為企業(yè)帶來經濟利益的本質,同時還要體現(xiàn)資產應符合企業(yè)要求的觀點。在資產質量理論研究的基礎上構建了資產質量評價指標體系,提出在整體評價中應強調經營性資產,以更加全面客觀地評價資產質量。

近幾年,合理設置企業(yè)業(yè)績評價指標體系,是實務界和理論界需要準確處理的問題。本文旨在對企業(yè)業(yè)績評價指標體系進行綜合論述的基礎上,分析財務和非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價中所處的地位,及其作用和局限性,并提出要以實現(xiàn)企業(yè)長期戰(zhàn)略目標為著手點,融入智力和知識資本評價、財務指標和非財務指標結合的業(yè)績評價指標體系。

關于企業(yè)綜合評價指標體系的探討

本論文綜合分析了原油生產系統(tǒng)總體耗能環(huán)節(jié),結合國內外專家學者關于原油項目評價相關資料結合實地調研、專家討論,系統(tǒng)論證了評價指標選取和設立的原則,最終給出了基于dea方法的原油生產企業(yè)節(jié)能績效評價指標體系。

分析了企業(yè)情報競爭力的評價指標體系的研究現(xiàn)狀,從人員、物質、信息、活動和效益五個層面構建了企業(yè)情報競爭力的指標體系。此指標體系包括5個一級指標,16個二級指標和45個三級指標。最后介紹了企業(yè)情報競爭力的模糊綜合評價法,為企業(yè)情報競爭力的具體評價提供了可操作的方法。

企業(yè)動態(tài)能力較為抽象,具有\(zhòng)"內隱\"性和難以檢驗性。度量企業(yè)動態(tài)能力的關鍵在于探索一種新的路徑與方法——首先必須對企業(yè)動態(tài)能力進行分解,使之具體化,然后運用相關指標進行度量。企業(yè)動態(tài)能力可分為五大子能力:環(huán)境感知能力、整合重置能力、學習吸收能力、組織柔性能力和變革創(chuàng)新能力。文章在分析企業(yè)動態(tài)能力具體化的基礎上,設計相應的評價指標,運用計量指標和非計量指標對企業(yè)動態(tài)能力及其子能力進行度量。

環(huán)境績效評價是審計組織依據一定的評價標準,對政府和企事業(yè)單位活動的經濟性、效率性、效果性、環(huán)境性進行綜合審查,對其社會責任和環(huán)境責任發(fā)表意見或報告的行為。目前,我國企業(yè)環(huán)境績效評價處于發(fā)展階段,對于環(huán)境績效評價指標體系,我國尚缺乏統(tǒng)一標準,本文對我國企業(yè)環(huán)境績效評價指標體系的探討,旨在豐富我國環(huán)境績效評價理論,推動環(huán)境績效評價實踐的順利開展,發(fā)揮環(huán)境績效評價對企業(yè)環(huán)境責任的監(jiān)督、評價作用,促使企業(yè)在追求經濟利益的同時關注對環(huán)境的保護。

根據全面性、特殊性、可比性、可操作性原則,構建了企業(yè)物流系統(tǒng)綜合評價指標體系,并建議采用主成分分析法對企業(yè)物流系統(tǒng)進行綜合評價。

基于服裝行業(yè)供應商管理、評價的現(xiàn)狀,探討服裝供應商評價指標的選取、權重的分配以及評價體系的構建。通過分析供應商評價選擇的要求與標準,結合已有的研究成果和相關專家的意見,初步擬定了由7個一級指標和34個二級指標所組成的評價體系。其次,對14家服裝企業(yè)的高層管理人員、采購管理人員及相關專家進行問卷調查和訪談,利用spss13.0統(tǒng)計軟件對問卷結果進行信度分析,驗證了由調查結果選取的25項指標內容的可行性,最終構建了適合服裝企業(yè)供應商管理現(xiàn)狀的一般性指標體系。