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更新時(shí)間：2025.06.08
浙江大學(xué)工程管理開(kāi)題

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浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院 本科生畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告 題 目 榮能混凝土有限公司績(jī)效考核存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 專(zhuān) 業(yè) 07秋工商管理 學(xué)習(xí)中心 揚(yáng)州 B70702505006 姓 名 張俊儒 學(xué) 號(hào) 指導(dǎo)教師 余妙志 2011 年 4 月 2 日 《榮能混凝土有限公司績(jī)效考核存在的問(wèn)題及對(duì)策研究》開(kāi)題報(bào)告 一． 文件綜述 （一） 績(jī)效考核的含義 績(jī)效考核是一種正式的員工評(píng)估制度，它通過(guò)系統(tǒng)的方法、原理來(lái)評(píng)定和 測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果， 它是企業(yè)管理者與員工之間進(jìn)行管理 溝通的一項(xiàng)重要活動(dòng)。 績(jī)效考核的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、 獎(jiǎng)金發(fā)放及職 務(wù)升降等諸多員工的切身利益。 （二）績(jī)效考核的作用 績(jī)效考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并 提高員工的滿意度和未來(lái)的成就感， 他還可以讓員工明白企業(yè)對(duì)自己的評(píng)價(jià)， 自 己的優(yōu)勢(shì)、不足和努力方向，這對(duì)員工改進(jìn)自己的工作有

浙江大學(xué)工程項(xiàng)目施工組織作業(yè)(答案)

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1 《工程項(xiàng)目施工組織》作業(yè) 第一章 一、單項(xiàng)選擇題 1、建設(shè)項(xiàng)目的管理主體是（ A ）。 A．建設(shè)單位 B.設(shè)計(jì)單位 C.監(jiān)理單位 D.施工單位 2、施工項(xiàng)目的管理主體是 ( D )。 A.建設(shè)單位 B.設(shè)計(jì)單位 C.監(jiān)理單位 D.施工單位 3、具有獨(dú)立的施工條件 ,并能形成獨(dú)立使用功能的建筑物及構(gòu)筑物稱(chēng)為 ( A )。 A.單項(xiàng)工程 B.單位工程 C.分部工程 D.分項(xiàng)工程 4、具有獨(dú)立的設(shè)計(jì)文件，竣工后可以獨(dú)立發(fā)揮生產(chǎn)能力或效益的工程項(xiàng)目稱(chēng)為（ A ）。 A. 單項(xiàng)工程 B. 單位工程 C. 分部工程 D.分項(xiàng)工程 5、建筑裝飾裝修工程屬于 ( C )。 A.單位工程 B.分部工程 C.分項(xiàng)工程 D.檢驗(yàn)批 6、建設(shè)準(zhǔn)備階段的工作中心是 ( B )。 A.勘察設(shè)計(jì) B.施工準(zhǔn)備 C.工程實(shí)施 D.生產(chǎn)準(zhǔn)備 7、施工準(zhǔn)備工作基本完成后，具備了開(kāi)工條件，應(yīng)由

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