造價通
更新時間：2025.04.26
采購部績效考核制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">54KB

頁數： 5頁

confere nces, learne d superi ors polici es; re ports, y ou can lear n to deal with problems, art, just wante d to lear n, to lear n at any time. To continuously expa nd t he scope of the st udy. The com plexity and com prehe nsive ness of our w ork, deci ded to not only do we wa nt to be " professi onal s", or if "generalists", to dabble in different areas of knowledg e. Mastery of knowle dge not

工程部績效考核制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">116KB

頁數： 11頁

1 / 11 一、工程部績效考核制度 工程部績效考核制度 第 1 章總則 第 1 條目的。 為加強對工程部的管理， 提高工程部人員的積極性和工作績效， 以確保酒店生產經營活 動順利進行，特制定本制度。 第 2 條適用范圍。 本制度適用于酒店工程部績效考核工作。 第 3 條職責分工。 工程部績效考核工作職責分工如下表所示。 工程部績效考核工作分工對照表 考核對象 考核者 審批人 組織者 考核頻率 部門 人力資源部、其他部門、工程部主管領導 酒店總經理 人力資源部 半年度 年度 工程部經理 工程部主管領導、工程部人員 酒店總經理 人力資源部 半年度 年度 工程部各主管 工程部經理、其他主管、下屬人員 工程部主管 領導 人力資源部 月度 半年度 年度 工程部各專員 上級主管、同級同事 工程部經理 人力資源部 月度 半年度 2 / 11 年度 備注：人力資源部是績效考核工作的歸口管理部門， 負

熱門知識

業(yè)務部績效考核制度

精華知識

業(yè)務部績效考核制度

最新知識

業(yè)務部績效考核制度
點擊加載更多>>

相關問答

業(yè)務部績效考核制度
點擊加載更多>>
專題概述
業(yè)務部績效考核制度相關專題

分類檢索：