啟拓QITUO政府、事業(yè)單位會議室設(shè)計方案

會議室設(shè)計說明 一、場地介紹 隨著信息時代的到來，計算機多媒體技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普遍應(yīng)用， 所以從大到世界各行業(yè)特定政府機關(guān)、大型酒店的會議中心，小到各工廠企業(yè)會議、 技術(shù)報告及講座的進行，對現(xiàn)代視訊展示、數(shù)碼電聲處理、自動化電器處理等組成 的多媒體聲光像系統(tǒng)的渴望越來越強烈，而傳統(tǒng)的模擬電子技術(shù)很難滿足人們在這 方面的要求。近幾年迅速崛起多媒體聲光像系統(tǒng)技術(shù)正在逐步成為適應(yīng)這一需求的 有效途徑。為此，我們根據(jù)該場地的實際應(yīng)用和需求，采用最新的多媒體視訊產(chǎn)品 和先進設(shè)計手段，提出本系統(tǒng)方案供用戶選擇和參考。 某會議室共有1個房間，其房間類型如下 類型面積場地布局使用方式 b大會議室約600m2單獨使用主席臺固定，聽眾區(qū)域座位固定。 二、設(shè)計思想 我們此次的設(shè)計是根據(jù)業(yè)主方所提出來的有關(guān)在會議室的聲光像系統(tǒng)具體應(yīng) 用需求，需要實現(xiàn)各個場地的智能化控制，

會議室設(shè)計方案范文 會議室設(shè)計是重中之重,公司接待重要客戶都會安排在會議室, 根據(jù)公司大小以及性質(zhì)不同會議室分為多媒體會議室、視頻會議室、 多功能會議室、大型會議室、會議系統(tǒng)方案等等很多，以下是關(guān)于會 議室設(shè)計方案，歡迎閱讀! 現(xiàn)代會議室裝修設(shè)計方案【1】 現(xiàn)****公室就像是一個企業(yè)、一個公司的指揮部，所以，現(xiàn)代 辦公室裝修設(shè)計已逐漸形成了一個獨特的裝修類型，越來越受到人們 的重視! 一、現(xiàn)****公空間組成 通常來說，一個大型的辦公空間主要是由:會議室、前臺、經(jīng)理 辦公室、普通職員辦公區(qū)域、財務(wù)室、機房、貯藏室、茶水間等組成。 1.辦公室前臺:主要由接待臺、公司標(biāo)志、訪客等候區(qū)等部分組 成，天思建筑裝飾設(shè)計認(rèn)為:前臺是一個公司的門臉，前臺的設(shè)計一 定要能夠反映出一個公司的行業(yè)特征和企業(yè)文化。 通常我們把前臺的接待臺的高度設(shè)為1.15米左

視頻會議室設(shè)計方案

多媒體會議室設(shè)計方案一系統(tǒng)組成多功能會議室是 一個按業(yè)主要求配置先進的高級綜合廳，它的視聽系統(tǒng)由下列幾個部 分組成1、高保真音響擴聲系統(tǒng)2、數(shù)字式會議拾音系統(tǒng) 3、高亮度大屏幕投影放映系統(tǒng)4、升降式液晶顯示屏系統(tǒng)5、 無線遙控中央控制系統(tǒng)系統(tǒng)說明多功能廳的影視系統(tǒng)可 實現(xiàn)下列功能1、120＂大屏幕投影畫面放映。2、12個每 席一套-數(shù)字會議話筒和會場用升降式15＂液晶屏的綜合配置。 3、兼?zhèn)鋾h擴聲、卡拉演唱、和3解碼立體環(huán)繞聲51聲道影視還音 音效。4、無線遙控屏幕選項式影視系統(tǒng)的中央控制系統(tǒng)。5、 多個弱電信號端方便提供駁接手提電腦、視頻展臺等外接信號。 6、現(xiàn)場實況快球拍攝、創(chuàng)造電視電話會議條件。7、收視大樓 內(nèi)有線電視和衛(wèi)星電視節(jié)目信號，紅外遙控選臺。8、會議前后 背景音樂播放，實況錄音。9、無線話筒卡拉無牽掛演唱，萬首 曲目光盤配置和自動

定 置 管 理 圖 編號日期2013-3-11 審核斯勇進單位 定置負責(zé)人

word格式整理版 學(xué)習(xí)參考 培訓(xùn)方案 為加強對我院職工培訓(xùn)工作的組織與管理，使職工培訓(xùn)工作更加 程序化、規(guī)范化，保證工作高質(zhì)高效，特制訂本方案。 一、適用范圍 本細則適用于院屬各生產(chǎn)單位、部門的職工、勞務(wù)派遣員工及臨 時外聘員工。 二、職責(zé)分配 1、各生產(chǎn)單位、部門負責(zé)具體落實部門內(nèi)員工的專業(yè)技能提升 及潛能開發(fā)工作。各部門根據(jù)部門內(nèi)部職工的具體實際情況并結(jié)合職 工自身的發(fā)展需要向人事教育科提出培訓(xùn)需求申請；負責(zé)參訓(xùn)職工的 確認(rèn)與通知；負責(zé)向人事教育科反饋培訓(xùn)后的效果。 2、人事教育科負責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃、計劃外臨 時培訓(xùn)安排，上報院領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，并及時對各部門反饋的培訓(xùn)效 果進行評估。 3、院領(lǐng)導(dǎo)研究斟定培訓(xùn)專家?guī)烀麊?，由專家?dān)任培訓(xùn)講師，并 負責(zé)培訓(xùn)考核題庫的編撰、閱卷。 三、培訓(xùn)流程 1、培訓(xùn)需求申請：每年年底各部門主管根據(jù)本部門情況向人事 教育科提

事業(yè)單位改制方案 現(xiàn)在針對事業(yè)單位在轉(zhuǎn)制、改制過程中涉及到的各個法律要點提出自己的看法，希望能 夠為目前進行轉(zhuǎn)制、改制的事業(yè)單位提供一點幫助。 一、依法開展改制單位的清產(chǎn)核資工作 在事業(yè)單位轉(zhuǎn)制、改制過程中，堅持公有資產(chǎn)保值增值是一項基本原則。要依法維護國 家、集體所有者的合法權(quán)益，就必須規(guī)范整個清產(chǎn)核資的操作程序。事業(yè)單位自身的資產(chǎn)產(chǎn) 權(quán)界定、資產(chǎn)評估本身就是一個十分敏感而又引人關(guān)注的問題，特別是有些事業(yè)單位由于歷 史的原因，擁有的資產(chǎn)數(shù)額十分龐大，這個問題就更加突出。因此如何保證清產(chǎn)核資工作的 順利進行，防止某些人利用改制、轉(zhuǎn)制之機，以各種非法手段侵吞公有資產(chǎn)，是擺在各級領(lǐng) 導(dǎo)面前的一個必須認(rèn)真對待的問題。我們認(rèn)為，只有加強法律監(jiān)督和控制，才能有效的保證 清產(chǎn)核資工作的正常開展。 第一、改制單位的上級主管部門應(yīng)加強對清產(chǎn)核資工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，在改制單位

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣式 xx（單位）崗位設(shè)置方案 根據(jù)xxxx等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。 一、單位基本情況 單位機構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)，單位規(guī)格、類別、經(jīng)費形式， 編制員額xx，其中：單位領(lǐng)導(dǎo)正職x名，副職x名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)x個，名稱 分別是：xxx、xxx??,內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x名，副職y名。 現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人數(shù)x人，其中：管理人員x人（單 位領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人；其他管 理崗位x人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人（正高級x人，聘任x人；副高級 x人，聘任x人；中級x人，聘任x人；初級x人，聘任x人）；工勤技 能人員x人（高級工x人，中級工x人，初級工x人，普通工x人）。 在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門核準(zhǔn)的增人計劃內(nèi)聘用，并按 照推行聘用制度的有

事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣本 xx（單位）崗位設(shè)置方案 根據(jù)市人事局?關(guān)于印發(fā)?廣州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管 理實施意見?的通知?（穗人發(fā),2007?13號），結(jié)合xx編 委辦?xx機構(gòu)編制方案?（xx編字,xx?x號）等文件精神 以及本單位的實際情況，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精 神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在事業(yè)單位推行聘用制度 和崗位管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動 事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，促進社會xx事業(yè)的 發(fā)展。 二、基本原則 按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置。堅持按 需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅持公平平等、 以人為本、依法辦事；堅持責(zé)權(quán)明確、能上能下、崗變薪變。 三、主要任務(wù) （根據(jù)編制文件簡述單位規(guī)格、主要任務(wù)，內(nèi)設(shè)機構(gòu) 主要職責(zé)） 四、編制和

分類專項突破-科技常識<常識部分）知識點睛與解題技巧 1．科學(xué) 科學(xué)有若干種解釋，每一種解釋都反映出科學(xué)某一方面的本質(zhì)特征，而且科學(xué)本身也在發(fā) 展，人們對它的認(rèn)識不斷深化，給科學(xué)下一個永恒不變的定義是難以做到的。我們把眾多 的科學(xué)定義加以概括，指出為多數(shù)人可以接受的共同概念，那就是科學(xué)知識、科學(xué)研究活 動、科學(xué)社會建制的統(tǒng)一體。 2．技術(shù) 技術(shù)是人類運用知識、經(jīng)驗和技能，并借助物質(zhì)手段以達到利用、控制和改造自然的目的 的完整系統(tǒng)。它是人們的知識和能力同物質(zhì)手段相結(jié)合，對自然界進行改造的過程。 3．科學(xué)精神及特征 科學(xué)精神是人們在長期的科學(xué)實踐活動中形成的共同信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的總稱。 它一方面約束科學(xué)家的行為，是科學(xué)家在科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)取得成功的保證；另一方面，又逐漸 地滲入大眾的意識深層?？茖W(xué)精神應(yīng)包括12個方面的特征： <1）執(zhí)著的探索精神。根據(jù)已有知識、經(jīng)驗的啟示或預(yù)見

,. ;. 一、單項選擇題(從下面各題選項中選出一個最符合題意的答案，并將相應(yīng)字母 填入括號內(nèi)。每題1分，共30分) 1.從唯物論角度看，堅持破除一切妨礙發(fā)展的觀念和體制機制弊端，是因為 ()。 a.錯誤的意識阻礙客觀事物的發(fā)展 b.意識具有巨大的能動作用 c.只要樹立正確的意識，做事情就能獲得成功 d.物質(zhì)決定意識，意識是物質(zhì)的反映 2.從辯證法角度看，要圍繞改革的重點和難點，是因為()。 a.主要矛盾在事物發(fā)展中居于支配地位 b.矛盾的主要方面決定著事物的發(fā)展方向 c.矛盾的主次方面在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化 d.主要矛盾解決了，其他矛盾也就迎刃而解了 3.在我國，制定行政法規(guī)的機關(guān)是()。 a.國務(wù)院b.全國 人民代表大會 c.國務(wù)院各部、委、局d.全國人民代表大會 常務(wù)委員會 4.“社會一旦有技術(shù)上的需要，則這種需要比十所大學(xué)更

事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則 第一章總則 第一條為了進一步規(guī)范事業(yè)單位的財務(wù)行為，加強事業(yè)單位財務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益， 保障事業(yè)單位健康發(fā)展，制定本規(guī)則。 第二條本規(guī)則適用于各級各類事業(yè)單位（以下簡稱事業(yè)單位）的財務(wù)活動。 第三條事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；堅持勤儉辦 事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，國家、單位和個 人三者利益的關(guān)系。 第四條事業(yè)單位財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制單位預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，完整、準(zhǔn)確編制單 位決算，真實反映單位財務(wù)狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財務(wù)制度，加強經(jīng)濟核算， 實施績效評價，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失；加強對 單位經(jīng)濟活動的財務(wù)控制和監(jiān)督，防范財務(wù)風(fēng)險。 第五條事業(yè)單位的財務(wù)活動在單位負責(zé)人的領(lǐng)

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報送說明及方案 參考樣式 為規(guī)范黃山市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的內(nèi)容，便于崗位設(shè)置 方案的擬定、審核，我們設(shè)計了崗位設(shè)置方案參考樣式。具體要 求如下： 一、市直各部門所屬事業(yè)單位均由主管部門統(tǒng)一匯總上報， 分別表述和列表，提交崗位設(shè)置方案和《黃山市事業(yè)單位崗位設(shè) 置申報表》。 二、崗位設(shè)置方案文本用a4紙，字體、行距、頁邊距等按 公文標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。 三、崗位設(shè)置方案報送一式三份，電子文本一份。方案內(nèi)容 如下： （一）單位基本情況（職責(zé)任務(wù)，單位規(guī)格，經(jīng)費形式，人 員編制，內(nèi)設(shè)機構(gòu)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，現(xiàn)有崗位，人員配 備等）； （二）擬設(shè)置崗位情況（分別注明崗位類別及三類崗位結(jié)構(gòu) 比例、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的崗位級別）； （三）崗位任職條件； （四）崗位說明書（對于人數(shù)較多的單位可緩報）； （五）實施方法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)（明確時間要求）。 四、

選擇內(nèi)部控制方法是實施內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),財政部根據(jù)行政事業(yè)單位的實際情況,在《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》中提出了單據(jù)控制的方法。為了更好地發(fā)揮單據(jù)控制方法的作用,文章理清了單據(jù)控制方法的內(nèi)涵,總結(jié)了應(yīng)用單據(jù)控制方法易出現(xiàn)的問題,以期為事業(yè)單位更好地實施內(nèi)部控制工作提供保障。

企事業(yè)單位 職工趣味運動會 策 劃 案 （草案） 主辦單位：###### 協(xié)辦單位：###### 舉辦時間：2015年x月x日 舉辦地點：高校田徑場待定 運動會意義 為了讓每一位員工在運動場上盡情發(fā)揮、展現(xiàn)自我，我司特在9 月xx日舉辦職工趣味運動會。此次運動會旨在大力弘揚“團結(jié)、拼 搏、和諧、健康”的奧林匹克精神，著力培養(yǎng)全體員工強烈的集體主 義精神和自強不息、堅韌不拔、永不言棄的意志。運動會旨在豐富公 司員工的業(yè)余生活，通過運動會的平臺互相交流，娛樂身心，促進員 工積極參與各類體育健身活動，在繁忙而緊張的工作之余，堅持鍛煉 身體。 主題：待定 口號：1、艱苦奮斗爭創(chuàng)一流 2、強身健體創(chuàng)建和諧 3、我參與我拼搏我精彩我快樂 4、運動成就健康 一、比賽項目 1、陸地龍舟（5男5女） 一網(wǎng)無前（2男2女） 趕豬跑接力（4男4女）

1 武平縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣本 (基本框架僅供參考) ×××〔2010〕×號 xx(部門或單位)崗位設(shè)置方案 為深化單位人事制度改革，加快推進崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根 據(jù)福建省委辦公廳、省政府辦公廳?關(guān)于印發(fā)〖福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）〗的通知? （閩委辦〔2008〕7號），龍巖市委辦、市政府辦?關(guān)于印發(fā) 的通知?（巖委辦〔2008〕77號）和武平縣委辦、縣政府辦?關(guān)于印發(fā)〖武平縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施 意見（試行）〗的通知?（武委辦發(fā)〔2009〕87號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本部門（或單位）實際情況，制定 本方案。 一、單位基本情況 單位名稱撥款形式主管部門機構(gòu)規(guī)格人員編制數(shù)在編人數(shù) 2 專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得資格人數(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)已聘崗位人數(shù) 高級中級

1 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案已正式下發(fā)，５個試點省市認(rèn)真做好啟動準(zhǔn) 備工作。 據(jù)人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹，２００８年，養(yǎng)老保險省級 統(tǒng)籌加快推進，全國有１７個省份實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點指導(dǎo) 意見正在抓緊起草，被征地農(nóng)民社會保障政策措施進一步完善。 尹成基表示，２００９年將進一步完善社會保險制度。重點是制訂實施城鎮(zhèn) 職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；全面實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，做 好大學(xué)生參加居民醫(yī)療保險工作，基本解決破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問 題，推進解決老工傷問題；開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，爭取年底前覆蓋全國１ ０％有農(nóng)業(yè)人口的縣（市、區(qū)）；繼續(xù)推進做實養(yǎng)老保險個人賬戶試點工作和事 業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作等各項試點工作；研究制定城市無工作老年居 民養(yǎng)老保障辦法。(本文來源：新華

事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案參考樣本： ╳╳單位崗位設(shè)置實施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步完善和規(guī)范事業(yè)單位職 務(wù)聘任制度，根據(jù)國家、省、市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位工作 實際情況，特制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為 指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重 人才、尊重創(chuàng)造”的方針，競爭上崗，擇優(yōu)聘任。 二、競聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，單位按需設(shè)置崗位， 按崗位工作要求制定競聘條件，崗位設(shè)置須群眾公認(rèn)，競聘條件兼顧 競聘人員的能力水平、工作業(yè)績和學(xué)歷資歷等有關(guān)條件。 三、組織機構(gòu) （一）崗位設(shè)置工作組織機構(gòu)設(shè)置 為保證單位崗位設(shè)置工作順利進行，成立本單位崗位設(shè)置實施工 作小組，小組在本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具 體負責(zé)本單位崗位競聘有關(guān)工作。成員如下： 組長：

南塘中心衛(wèi)生院 崗位設(shè)置實施方案 為深化我院人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制 度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省有 關(guān)文件精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及單位實際，制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為 統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換 用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)我院由身份管理向崗 位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng) 造性，促進各項事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 （一）以人為本原則：堅持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則； （二）公開、公平、公開原則：堅持按崗聘用、合同管理的原則， 堅持公開平等、依法辦事的原則； （三）穩(wěn)慎實施原則：堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則，堅持平 穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。 三、設(shè)置崗位情況 我院共設(shè)崗位162個。其中

附件1 事業(yè)單位崗位設(shè)置和管理方案（范本） (基本框架僅供參考) 為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位實行人員聘用和崗位設(shè) 置管理實施方案》（海辦發(fā)[2007]36號）和《海口市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》 （海人勞保通[2007]158號）的有關(guān)精神，結(jié)合市編辦下達的機構(gòu)編制方案（海編〔200×〕 ×號）和本單位正在實施的聘用制度改革方案，制定×××崗位設(shè)置和管理方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科 學(xué)、運行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合本單位各類 人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的工 作積極性，促進××事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘 用、按崗取酬的原則；堅持人崗相宜、責(zé)權(quán)

多功能會議室工程設(shè)計方案 一、系統(tǒng)概述 多功能會議室工程以其功能的多樣性（如：會議廳，視頻會議廳， 報告廳，學(xué)術(shù)討論廳，培訓(xùn)廳等），特別適合我國國情需要，并在這幾 年的時間得到迅速普及應(yīng)用。在初期的建設(shè)投入上可能要高於單一功能 的投資建設(shè)，并且從技術(shù)的角度上來看，對系統(tǒng)在設(shè)計和施工上都有一 定的技術(shù)復(fù)雜度，尤其對用戶方的使用也有一定的技術(shù)要求，這就需要 一種技術(shù)來綜合管理不同功能的a/v設(shè)備使其相互協(xié)調(diào)的工作，這種技 術(shù)就是中央控制技術(shù)。 二、用戶需求 整個系統(tǒng)要高效率的完成會議室任務(wù)，結(jié)合各個系統(tǒng)，充分發(fā)揮各個 系統(tǒng)的功能，實現(xiàn)現(xiàn)代化的會議、教學(xué)、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)討論。 （一）多媒體會議室顯示系統(tǒng)： 多媒體顯示系統(tǒng)由高亮度、高分辨率的液晶投影機和電動屏幕構(gòu)成； 完成對各種圖文信息的大屏幕顯示。由於會議室面積較大，為了各個位 置的人都能夠更清楚的觀看，整個系統(tǒng)設(shè)計了2套投影機顯

大會議室led 大屏幕電視技術(shù)方案 大會議室led電視設(shè)計方案 1 利亞德光電股份有限公司 二〇一六年一月 目錄 1．項目概述...........................................................................................................................3 1.1參考案例圖片....................................................................................................................3 1.2總體方案設(shè)計..............................................................