華潤置地有限公司考勤管理制度

關(guān)于重申公司考勤管理制度的通知 各部門： 隨著公司員工隊伍的逐步壯大，近期部分員工勞動紀(jì)律觀念不強、工作作風(fēng)松散，為進(jìn) 一步強化勞動紀(jì)律，做好公司內(nèi)部管理工作，根據(jù)公司《考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》及《現(xiàn)場6s考核管 理標(biāo)準(zhǔn)》各相關(guān)管理制度，現(xiàn)將有關(guān)管理規(guī)定重申并通知如下： 1、為加強考勤管理，現(xiàn)將上下班時間重申作以下要求：公司正?？记跁r間上午簽到時 間6:30—7:45為正常簽到，7:46—8:00考勤按遲到處理；上午簽退時間12:00—12:30為正 常簽退，在11:45—11:59考勤按早退處理；簽到時間在8:00以后或簽退時間為11:45之前 且無正常請假手續(xù)的按曠工處理。下午簽到時間為12:31—12:55為正常簽到，在12:56— 13:00考勤按遲到處理；下午簽退時間17:00—18:10為正常簽退，在16:45—16:59考勤按 早退處理，簽到時

公司考勤管理制度范本 第一章總則 第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定 本制度。 第二條考勤制度是加強公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生 產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制 度。 第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實施。 第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。 第五條公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。員工應(yīng)親 自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。 第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。 第二章具體規(guī)定 第七條工作時間 1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。 2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時，下班時間為 17時30分。 第八條遲到、早

北京科技發(fā)展有限公司規(guī)章制度 第1頁/共7頁 公司考勤管理制度 1.概述 為規(guī)范公司考勤與休假管理，維護(hù)工作秩序，制定本制度。制度如與國家現(xiàn)行法律規(guī)定 有沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本制度由人事行政部制定、解釋和修訂，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施 行。自發(fā)布之日起生效。 2.適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 3.職責(zé)劃分 崗位/人員職責(zé) 人事行政部/林小金 制度內(nèi)容編制與監(jiān)督執(zhí)行； 根據(jù)執(zhí)行反饋進(jìn)行優(yōu)化修正； 公司全員考勤與休假的審核、統(tǒng)計、備案。 銷售部王超/技術(shù)部趙明 下屬員工考勤的監(jiān)督、審批和管理； 下屬員工休假的審批和管理。 財務(wù)部/張紅審核考勤、休假的統(tǒng)計和備案結(jié)果，作薪資依據(jù)。 總經(jīng)理/田野 制度內(nèi)容編制、修正的核準(zhǔn)與執(zhí)行； 公司全員考勤與休假審批。 4.考勤管理 4.1考勤規(guī)定 1)工作時間：09:00-18:00，其中午餐時間為12:

鹽城漢藍(lán)生物科技有限公司 考勤管理制度 為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保障公司各項經(jīng)營工作的順利進(jìn) 行，結(jié)合公司的實際情況，特制定本考勤制度。 一、考勤制度的適用范圍 適用于公司全體員工。 二、考勤管理 考勤由公司行政人事部統(tǒng)一管理并進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 三、作息時間 工作日：周一至周五。 上午：09:00—12:00，下午：12:00—17:00。 四、打卡制度 1、公司所有員工實行早晨上班、晚上下班兩次打卡考勤。 2、打卡時間不得早于上班前30分鐘，晚于下班后30分鐘，超過此限定時 間打卡按未簽到處理。 在早晨9:00以后打卡，視為遲到；在規(guī)定下班時間內(nèi)打卡者，則視為早退。 打卡時間在上班30分鐘后到2小時之間的，按事假處理；超過2小時打卡者按 曠工處理。 3、員工因公外出，必須事先告知部門經(jīng)理并需到行政人事部登記《人員外 出登記》備案（登記外出事由、外出時間

考勤管理制度 （一）總則 第一條為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，結(jié)合公司管理的實際情況，特制訂本制 度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資 源及員工獎懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。 第二條本考勤制度適用于深圳瑞勝工商業(yè)地產(chǎn)顧問機構(gòu)武漢公司的全體員工。 （二）工作時間 第三條公司執(zhí)行大小禮拜輪休工作制，大禮拜周六周日雙休；小禮拜周六正常上班，周 日休息。 第四條周一至周五工作時間：8：30-12：00、13：30-17：30 第五條周六工作時間：8：30-12：00、13：30-17：30 （三）考勤辦法 第六條公司的考勤管理由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)，主要職責(zé)： 1．按規(guī)定認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地記載考勤。 2．如實反映考勤中的問題。 3．妥善保管各種休假憑證。 4.因公未打卡或因其它原因未打卡者需填寫未打卡考勤記錄交由上級審

關(guān)于加強公司考勤管理制度的通知 因近期公司員工正常上下班作息時間存在紀(jì)侓松散現(xiàn)象，為了確保 正常工作秩序，增強員工組織紀(jì)侓觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良 好現(xiàn)象。 各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤制度》員工上、下班必須打卡制 度公司依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打 卡的需要當(dāng)天填寫未打卡得說明并由部門主管簽名確認(rèn)。 1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡四次，上班時間前10 分鐘內(nèi)、下班后10分鐘內(nèi)打卡為有效打卡，無效打卡必須執(zhí)行簽卡 程序，否則視為曠工。 2、有下列情形者，分別給以扣罰工資、警告。 3、在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退每次處以扣薪10元； 遲到或早退半小時以上的，按曠工處理，一個月內(nèi)遲到、早退合計三 次以上的給予扣除當(dāng)月全勤獎。 4、本規(guī)定自2016年7月1日開始實施。 特此通知 6月29日 全勤獎制度 為加強公司日常管理，鼓勵員

公司考勤管理制度 、目的1 結(jié)合公司實際情況，提高工作效率，維護(hù)良好的工作秩序，為了 加強公司員工考勤管理， 特制定本管理制度。 、工作時間2 ；14:00-17:30，下午8:00-11:30星期一～五上午.實行五天半工 作制，工作時間2.1 。8:00-11:30星期六上午 、日常考勤3 （每下班按規(guī)定打卡員工每天上、卡機由考勤員統(tǒng)一管理。部門 實行電腦化指紋考勤，3.1 天四次，加班另計）。 必須出具經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批的書面事假或其他理由不能按時打卡 者，病假、因公外出、3.2 說明或假條。否則，視情況而作遲到、早退或曠工處理。 長期派出在外工作不能打卡的，3.3作為考交考勤員存檔，由外 派負(fù)責(zé)人出具書面說明， 勤依據(jù)。 小時內(nèi)到考勤員處解釋原因并申報登記，否則，視情況而1忘記 打卡者，須在上班3.4 作遲到、早退或曠工處理。 并將考勤機系統(tǒng)

關(guān)于加強公司考勤管理制度的通知 集團(tuán)公司各部門： 因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對公司正常 的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織 紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》， 現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下： 一、工作時間 1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。 2、夏季工作時間（5月1日—本年10月31日） 上午：08：30—12：00 下午：15：00—18：00 3、冬季工作時間（11月1日—次年4月30日） 上午：08：30—12：00 下午：14：30—17：30 4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核， 董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行； 二、考勤執(zhí)行范圍 集團(tuán)公司總部各部門及工程各項目部按照實際情況記錄員工考勤。 三、監(jiān)督與管理 各部門員工必須嚴(yán)

公司考勤管理制度 為強化公司員工勞動紀(jì)律，加強員工各項考勤管理工作，客觀、準(zhǔn) 確地反映員工各項考勤情況，提高員工的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確 保公司各項工作的正常運行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項考勤制度，通過對員工各項考勤情況的統(tǒng) 計，為員工月、年度績效考核提供依據(jù)，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo) 保持一致，保證公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場競爭環(huán)境中 的競爭實力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應(yīng)公司所有員工。 四、考勤管理制度內(nèi)容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關(guān)文件精神，作息時間安排如下： 季節(jié)上班時間 夏季 am：07∶30～11∶30 pm：14∶30～18∶00 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

xx公司考勤管理制度 __公司考勤管理制度第一條為了公司管理規(guī)范化、制度 化，加強勞動紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 第二條公司所有員工都要考勤。第三條冬季上班時間是 8:00～12:00、2:00～6:00，夏季上班時間是8:00～11:30、2:30～ 6:00，具體以公司通知為準(zhǔn)。第四條上下班實行簽到制，辦 公室人員在綜合部簽到，市場部人員和項目人員在現(xiàn)場簽到，簽到 由本人自簽，代簽視為無效，各部門必須認(rèn)真管好簽到記錄，綜合 部監(jiān)督檢查簽到情況。第五條上班時間不按時到崗位的為遲 到，提前離開工作崗位的為早退，工作日不上班又沒有請假的為曠 工，考勤以簽到薄簽到時間為準(zhǔn)，遲到早退半小時以上為事假。 第六條負(fù)責(zé)考勤管理的人員要嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，實事求是，認(rèn)真負(fù) 責(zé)，不得徇私舞弊、弄虛作假。第七條職工請事假，須至少 提前一天向部長報請，五天以

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng) 1/7 公司考勤管理制度 1、主題內(nèi)容及適用范圍 1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩 序,特制定本制度。 1.2本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。 2、考勤方式及對象 2.1集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。 2.2集團(tuán)總部副總級以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級以 下員工為考勤對象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(含)以上員工每 天打卡二次(上下班各一次)，集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級以下員 工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下 班各一次)。文秘資源網(wǎng) 2.3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員 憑《因公出差申報單》記錄考勤。 3、工作時間 集團(tuán)總部實行六天工作制。上班時間為：上午8： 00—12：00，下午13：30&mdash

第1頁共1頁 考勤管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有據(jù) 可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。 第二條本制度適用于本公司所有員工。 第二章管理制度 第三條工作時間： 1、周一至周五：8：30-11：30，12：30-17：30（售前、售后值班時間：17：30-20：00） 2、周末值班：8：30-11：30，12：30-17：30 3、對于需要延長上下班的部門，根據(jù)部門實際情況自行調(diào)整，經(jīng)本部門經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)后，報行 政人事部備案。 第四條考勤制度 1、公司實行上、下班指紋打卡考勤登記制度，全體員工都必須自覺遵守工作時間。 2、考勤登記次數(shù)：一日兩次，即上班登記一次，下班登記一次。 3、考勤登記時間：考勤登記時間為上

關(guān)于嚴(yán)格公司考勤管理制度的通知 為確保公司正常工作秩序，增強員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率， 樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。 一、考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待 遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。 二、工作時間 1、夏季工作時間 上午：08：00—11：45 下午：14：30—17：45 2、冬季工作時間 上午：08：10—11：50 下午：14：15—17：45 3、各賣場六小時工時制的崗位按現(xiàn)行作息時間不變。 三、考勤執(zhí)行范圍 公司全體在職員工。 四、監(jiān)督與管理 1、各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打 指紋考勤，人力資源部將依據(jù)員工打指紋考勤情況及《請假單》計算員工 出勤。若因故不能打考勤的需填寫《考勤異常說明》并由部門經(jīng)理簽字確 認(rèn)后送人力資源部備查。如因外出辦事不能

公司考勤管理制度 第一章總則 第一條目的：為了加強公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣， 保證各項工作的正常開展，特制定本考勤制度。 第二條適用范圍：本制度適用于公司全體員工。 第三條例外：公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班時間打卡簽到： 1、因公出差人員。 2、因故請假的人員。 3、臨時事務(wù)，事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書面文件 交予人事行政部存檔、備查（注：必須當(dāng)天或次日補上書面說明）。 第二章考勤制度 第四條工作時間：1、公司規(guī)定上下班時間為：上午：08：30—11：30 下午12：30—17：00。 2、公司實行單雙休制度，具體公休時間以公司排班為準(zhǔn)。單休時的延時工作費 用已經(jīng)約定在員工月度工資總額中。 第五條打卡制度：1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須 自覺遵守工作時間，員工當(dāng)月考勤起止日為每月1日至最后一

關(guān)于加強公司考勤管理制度的通知 公司各部門： 因近期公司部分員工上下班考勤制度的執(zhí)行存在數(shù)據(jù)與手續(xù)缺失情況，對公 司正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序、增強員工組 織紀(jì)律觀念，提高工作效率，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定調(diào)整如下： 一、工作時間 1、生產(chǎn)部面包班、蛋糕班、西點班、原料庫、上班時間為早上8:30（注：8:30 為穿好工裝進(jìn)入車間站在自己的工作崗位而不是站在一樓打卡，否則視為遲到。）， 下班時間不定根據(jù)當(dāng)日產(chǎn)量生產(chǎn)任務(wù)全部完成后，衛(wèi)生徹底打掃完畢后為下班時 間。 2、洗刷班上班時間為上午：8:30-12:00，下午：1:30-5:30（注：8:30為穿好工裝 進(jìn)入車間站在自己的工作崗位而不是站在一樓打卡，否則視為遲到，下班時間為到 點在三樓更衣室換衣服而不是站在一樓打卡，否則視為早退。） 3、包裝班上班時間為下午2:0

考勤管理制度 一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺 性，特制定本制度。 二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、 早退。延遲10分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上， 下班的，為早退行為。 三、工作時間：上午7：30～14：30 下午14：00～21：30 公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn) 四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差； 經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游 活動等； 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動。 2.法定休假 在節(jié)日期間公司可根據(jù)實際情況安排。 3.病假 員工患病非因工負(fù)傷。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書， 可核予病假；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的，其超出 時間累計為病假。 4.事假 因個人事項，必須由本人

xxxxx公路改建工程 考勤管理制度 一、現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)工作時間規(guī)定： 1、根據(jù)監(jiān)理工程項目管理的特殊性，工作時間可靈活調(diào)整； 2、連續(xù)工作后須保證休息時間； 3、項目總監(jiān)（其代表）進(jìn)場后七天內(nèi)制定作息時間計劃； 4、作息時間計劃必須經(jīng)公司審批； 5、每周上班時間不能少于6天；不少于40個小時。 上午為8：00—12：00，下午為14：00—18：00； 6、特殊情況需加班，安排輪休。 二、遲到、早退、曠工： 1、上班遲于作息時間計劃中上班時間15分鐘為遲到； 2、下班早于作息時間計劃中下班時間為早退； 3、有以下行為的視為曠工； a、未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，監(jiān)理人員離開工地現(xiàn)場； b、未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，遲到、早退時間超過1 小時； c、未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)不上班； d、未向綜合部按時銷假； e、未向綜合部辦理延假手續(xù)，不上班；

xx水泥有限公司 上班考勤及請、銷假管理制度（討論稿） 為切實加強公司的工作效能，提高八小時上班效率，增加干部員工的組織 紀(jì)律觀念，強化上班考勤和請、銷制度，特制定本制度。 一、上班考勤制度： 1、三班倒上班制度 白班：8：00——16：00中班：16：00——24：00夜班：00：00——8：00 2、常白班上班制度： 夏令時：上午：7：00——11：30下午：14：00——18：00 冬令時：上午：7：00——11：30下午：13：30——17：30 3、包裝車間上班制度 夏令時： 白班：8：00——18：00中班：18：00——24：00夜班：00：00——8：00 冬令時： 白班：8：00——17：30中班：17：30——24：00夜班：00：00——8：00 4、機修、電工值班制度： 夏令時：18：00——7：00

衡陽三華混凝土有限公司員工考勤管理制度

學(xué)?？记诠芾碇贫?為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一 步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教 職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當(dāng) 理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假 條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行 請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦請假手續(xù)。 2、請假審批制度：請假3天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請假3天以上， 由校長審批。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假， 按法定結(jié)婚年齡(女20周

第1頁共14頁 ***公司考勤管理制度 第一章總則 第一條為了維護(hù)良好的生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，提高工作效率，對公司員工考 勤做出明確規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合***公司 （以下簡稱公司）的實際情況，特制訂本制度。 第二條本制度適用范圍 適用于公司全體員工，不包括公司高級管理人員（董事長、副董事長、 董事、總經(jīng)理）； 第三條職責(zé)劃分 1、人事部負(fù)責(zé)公司的考勤體系建設(shè)、員工假期的審核及監(jiān)督各部門 的執(zhí)行； 2、各部門主管是本規(guī)定所述各項假期申請的核準(zhǔn)者，負(fù)有監(jiān)督本部 門相關(guān)人員正確統(tǒng)計考勤情況的責(zé)任，對報送人事部的考勤情況進(jìn)行確認(rèn) 簽字，并承擔(dān)考勤真實性的責(zé)任。 第二章工作時間 第四條行政職能部門實行每日工作8小時，每周工作6天的制度。 第五條生產(chǎn)崗位實行倒班工作制，員工須提前15分鐘到崗，三班 倒工作時間為：白班：09：00——

瑞金麟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司文件 rkylin【hr】201428號 主題考勤管理制度 發(fā)自人力行政部文號rkylin【hr】201428號 傳達(dá)至瑞金麟全體員工簽批 第一章目的 1.為加強公司管理，維護(hù)公司的正常工作秩序，根據(jù)國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并結(jié) 合本公司的實際情況，特制定本制度。 2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤管理制度是每個員工的職責(zé)與義務(wù)。每個員工都要自覺的遵守考 勤制度，必須按時上下班，不遲到早退，不曠工或無故缺勤。 第二章適用范圍 適用于瑞金麟集團(tuán)全體員工 第三章考勤 1、作息時間 1）公司實行每周五天工作日，每天8小時工作制；上午8：00-10:00為上班時間 （彈性2小時），17：00-19：00為下班時間（彈性2小時）；其中12:00-13:00為午 餐時間。各部門可根據(jù)工作需要調(diào)整作息時間。特殊部門（例如客服