國有建筑企業(yè)共青團(tuán)組織工作發(fā)力點(diǎn)

建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的環(huán)境和對象都發(fā)生了一些變化,本文結(jié)合共青團(tuán)的本質(zhì)和建筑企業(yè)特點(diǎn),深入探討了如何發(fā)揮共青團(tuán)組織作用,如何激發(fā)青年人工作熱情更好奉獻(xiàn)企業(yè).

無論形勢如何發(fā)展和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不變，關(guān)鍵在于深入分析各方面因素的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新的形勢轉(zhuǎn)變的工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)。該文就如何發(fā)展和創(chuàng)新國有建筑企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)行重點(diǎn)闡述。

隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高以及城市進(jìn)程的加快,建筑行業(yè)得到了空前發(fā)展,全國各地到處都能夠看到建筑施工現(xiàn)場.建筑行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),市場競爭變得越來越激烈.新時(shí)代下建筑企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)顯得尤為重要.企業(yè)共青團(tuán)是凝聚企業(yè)核心力量,增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力,使企業(yè)內(nèi)部更團(tuán)結(jié),使企業(yè)與黨的方針、政策得到落實(shí)的關(guān)鍵.然而,當(dāng)前多數(shù)建筑企業(yè)共青團(tuán)工作開展現(xiàn)狀不理想,部分企業(yè)共青團(tuán)組織明顯出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象.這十分不利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展,進(jìn)行企業(yè)共青團(tuán)改革創(chuàng)新勢在必行.本文將針對新時(shí)代下的建筑企業(yè)共青團(tuán)工作展開研究和分析.

近年來,隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,國有建筑施工企業(yè)面臨業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、能力升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、商業(yè)模式創(chuàng)新等重大課題。共青團(tuán)工作是企業(yè)工作的重要組成部分,發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織作用為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展起到重要作用。文章針對企業(yè)發(fā)展中共青團(tuán)工作中的突出問題,圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才,結(jié)合工作事跡,分析探究了開展國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的一些思考,可供參考。

“打工文化”是伴隨著農(nóng)民由農(nóng)村到城市的就業(yè)空問變化、由從事農(nóng)業(yè)到從事工業(yè)或服務(wù)業(yè)的就業(yè)方式變化、由農(nóng)民到工人(雇工)的職業(yè)變化過程中產(chǎn)生的社會文化現(xiàn)象?！按蚬の幕弊鳛橐环N從屬于社會文化的亞文化,源于農(nóng)民生存根基、生存狀態(tài)的變化,既是農(nóng)民到工人的“人化”結(jié)果,又是農(nóng)民在實(shí)踐中進(jìn)行的物質(zhì)、精神和制度等方面的創(chuàng)造成果。

在國有企業(yè)里,體制改革為共青團(tuán)的發(fā)展設(shè)定了新的目標(biāo),這對于企業(yè)的共青團(tuán)來說是一種發(fā)展的機(jī)遇,同時(shí)也是前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的社會環(huán)境,開拓創(chuàng)新是企業(yè)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)這種傳統(tǒng)并創(chuàng)新的風(fēng)格,是新時(shí)代里,對企業(yè)共青團(tuán)的必然要求。

針對電力企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的團(tuán)員隊(duì)伍萎縮、青年需求多樣化等新情況、新問題。結(jié)合新的時(shí)代特征，如何推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力，是電力企業(yè)共青團(tuán)組織和干部需要探討的一項(xiàng)新課題。

隨著改革開放的深入推進(jìn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，給共青團(tuán)工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，關(guān)于共青團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索也成為當(dāng)前一個(gè)重要的課題。本文從所在國有施工企業(yè)實(shí)際出發(fā)，探討企業(yè)共青團(tuán)組織轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇和定位，并粗略的提出了幾點(diǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略。

面對大學(xué)生的就業(yè)壓力和人才市場上供求的結(jié)構(gòu)性矛盾,提高大學(xué)生的職業(yè)核心能力顯得尤為重要。大學(xué)生在高校團(tuán)組織開展的活動(dòng)中可以得到了自我學(xué)習(xí)、信息處理、數(shù)字應(yīng)用、與人交流、與人合作、解決問題、創(chuàng)新創(chuàng)造、外語應(yīng)用和動(dòng)手能力等的鍛煉。通過發(fā)揮高校共青團(tuán)的組織優(yōu)勢,資源優(yōu)勢,動(dòng)員優(yōu)勢,提高學(xué)生的主體意識,可以使學(xué)生更加有效地參與職業(yè)核心能力的開發(fā)活動(dòng);通過改善方法,豐富內(nèi)涵,延展外緣,提升團(tuán)組織對職業(yè)核心能力培養(yǎng)的效能。

在現(xiàn)代化社會發(fā)展中,國有企業(yè)得以逐漸發(fā)展,促進(jìn)了建筑施工的積極建設(shè),使建筑企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營理念、管理模式等都發(fā)生較大變化,給企業(yè)的共青團(tuán)工作帶來較大制約.建筑施工企業(yè)具有項(xiàng)目多、人員流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn),為了使青年更好的服務(wù)與企業(yè)經(jīng)營,需要結(jié)合共青團(tuán)工作中存在的問題,為其提供實(shí)踐戰(zhàn)略,以推動(dòng)我國建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的有效實(shí)施.

近年來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，國有建筑施工企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營理念、管理模式、人力資源結(jié)構(gòu)等發(fā)生了巨大改變，對企業(yè)的共青團(tuán)工作帶來了全新的課題和挑戰(zhàn)。筆者針對建筑企業(yè)項(xiàng)目多、戰(zhàn)線長、人員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，認(rèn)為共青團(tuán)要關(guān)心團(tuán)員青年的思想觀念、價(jià)值取向、生活和工作方式．在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)共青團(tuán)工作中的突出問題，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)踐，淺談自己對推動(dòng)國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的一些思考。

加強(qiáng)團(tuán)員青年思想教育，能夠?yàn)槭┕て髽I(yè)培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｐ滦蝿菹率┕て髽I(yè)團(tuán)員青年思想教育應(yīng)強(qiáng)化，需要在工作理念、方式方法、思想狀況把握、干部選拔任用等方面有所創(chuàng)新。

做好國有施工企業(yè)的共青團(tuán)工作,必須針對企業(yè)和青年對雙方的訴求來開展工作。針對企業(yè)對青年的訴求,團(tuán)組織一要狠抓理想信念教育,構(gòu)筑青年與企業(yè)共發(fā)展的思想基礎(chǔ);二要加強(qiáng)青年活動(dòng)載體建設(shè),引領(lǐng)青年干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。針對青年對企業(yè)的兩個(gè)訴求:團(tuán)組織一要大力實(shí)施\"青年素質(zhì)工程\

結(jié)合共青團(tuán)的本質(zhì)和建筑企業(yè)特點(diǎn),深入探討了如何開展好建筑企業(yè)共青團(tuán)和青年工作,分別從組織建設(shè)、工作方法、團(tuán)支部隊(duì)伍形成等方面進(jìn)行了分析,提出國有建筑企業(yè)共青團(tuán)工作應(yīng)準(zhǔn)確把握青年工作規(guī)律和特點(diǎn),在企業(yè)文化建設(shè)中尋求新突破。

共青團(tuán)的活動(dòng)作為共青團(tuán)組織的工作載體,是團(tuán)組織服務(wù)青年、教育青年、團(tuán)結(jié)青年的重要抓手,在共青團(tuán)工作中占有極其重要的地位。當(dāng)前,針對我們建筑施工企業(yè)艱苦、流動(dòng)、分居、團(tuán)員青年高度分散的特點(diǎn),共青團(tuán)組織圍繞黨政中心工作,根據(jù)青年特點(diǎn),策劃和開展有影響、有實(shí)效的活動(dòng),更成為展示共青團(tuán)生命力,發(fā)揮共青團(tuán)戰(zhàn)斗力,體現(xiàn)共青團(tuán)凝聚力,帶領(lǐng)團(tuán)員青年在活動(dòng)中受教育、起作用、作貢獻(xiàn)、長才干的重要途徑。那么,施工企業(yè)團(tuán)組織如何結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心工作策劃和開展企業(yè)所需、黨政滿意、青年歡迎的共青團(tuán)活動(dòng)呢?

本文以新媒體對青年員工的影響為切入點(diǎn)，結(jié)合景洪電站共青團(tuán)工作實(shí)踐情況，探討在當(dāng)前形勢下，如何利用新媒體做好水電企業(yè)共青團(tuán)工作。

校園安全穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的重要組成部分,高校穩(wěn)定不僅關(guān)系到高校自身的改革和發(fā)展,對大學(xué)生的成長、成才有巨大的影響,是高校工作的重中之重。明確共青團(tuán)組織在高校維穩(wěn)中的角色與定位,對于充分發(fā)揮其在維護(hù)校園穩(wěn)定中的作用具有十分重要的意義。

如今,伴隨時(shí)代發(fā)展與思想觀念的積極轉(zhuǎn)變,共青團(tuán)工作儼然已經(jīng)被納入了企業(yè)日常工作計(jì)劃中,在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著重要的作用。而對于施工企業(yè)而言,因其本身的特殊性也使其共青團(tuán)工作有著自己的特點(diǎn)。然而,在這個(gè)競爭局勢日趨激烈的建筑行業(yè)中,企業(yè)青年工作的開展也陷入了巨大困境中,部分企業(yè)的共青團(tuán)組織明顯出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象。因此,文章從分析建筑施工企業(yè)的共青團(tuán)工作特點(diǎn)入手,分析當(dāng)前施工企業(yè)中開展共青團(tuán)工作的困境,并積極探討出新時(shí)期共青團(tuán)工作的新方法與新思路。

隨著電力施工企業(yè)改革的深化，青年職工在企業(yè)中迅速成長，青年人將逐漸成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的骨干力量。共青團(tuán)活動(dòng)在青年職工的培養(yǎng)與成長過程中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，因此，施工企業(yè)政工人員要堅(jiān)持不斷地創(chuàng)新共青團(tuán)活動(dòng)工作方法,積極的引導(dǎo)教育青年,培養(yǎng)青年人才，使青年員工真正成長為企業(yè)主力。本文簡單介紹了青年在施工企業(yè)中的地位、作用和施工企業(yè)青年員工的特點(diǎn)，并提出了施工企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)的策劃和開展的措施建議。

當(dāng)前,隨著群團(tuán)工作改革的深入推進(jìn),企業(yè)共青團(tuán)工作對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、青年成長發(fā)揮著越來越重要的作用。如何促進(jìn)改革深入推進(jìn)、提升改革效果,是當(dāng)前應(yīng)該思考和推進(jìn)的重要工作。

隨著近年來建筑施工企業(yè)在社會整體建設(shè)的地位的不斷提升，以及在建筑企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)中形式的變化，建筑施工企業(yè)基層共青團(tuán)的自我定位以及價(jià)值取向都在發(fā)生著深刻的變革。本文主要分析了建筑施工企業(yè)共青團(tuán)員這個(gè)群體在建筑施工企業(yè)日常工作中的地位和作用以及目前建筑施工企業(yè)基層共青團(tuán)的現(xiàn)狀。并且針對目前所出現(xiàn)的一系列問題提出了相應(yīng)的思考建議。

第1頁 某公司2009年企業(yè)共青團(tuán)工作總結(jié) 一、貫徹“三個(gè)原則”，確保團(tuán)干部熱心共青團(tuán)事 業(yè)又適合做團(tuán)工作，把好團(tuán)干部入口關(guān)。一是貫徹解放思 想、更新觀念的原則。堅(jiān)持團(tuán)委參與考察，站在全團(tuán)工作 發(fā)展的角度提出參考意見，堅(jiān)決打了破論資排輩、求全責(zé)備、 平衡照顧等陳舊觀念的束縛，防止和克服了憑個(gè)人好惡、得 失和恩怨選拔團(tuán)干部，或者以人劃線、以地域劃線等錯(cuò)誤傾 向，大膽啟用政治素質(zhì)高、知識能力強(qiáng)的青年人才到共青團(tuán) 干部崗位上來鍛煉。二是貫徹德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能的原則。 這既是我們黨培養(yǎng)選拔年輕干部一貫堅(jiān)持的原則，也是共青 團(tuán)組織培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團(tuán)干部必須堅(jiān)持的原則。共青團(tuán)干部 應(yīng)是廣大團(tuán)員青年中的先進(jìn)分子，要集德才、賢能于一身， 具備良好的理論素質(zhì)、思想品德、知識才能，在實(shí)踐中全面 貫徹黨路線、方針、政策。三是選拔和任用團(tuán)干部貫徹走 群眾路線的原則。共青團(tuán)是聯(lián)系廣大