公司工傷事故管理標準

工傷事故管理制度 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得 及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，并對事故及時 準確的進行調(diào)查處理，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院第375 號）恃制定本制度。 1本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工，退休返聘人 員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊職工。 2由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應(yīng)當認定為工傷 2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負責(zé)人臨時指 定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從 事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2.2經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的 科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的； 2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病 的； 2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意 外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一 次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

工傷事故統(tǒng)計管理制度 為及時準確地搞好事故統(tǒng)計，提供科學(xué)的安全管理工作依據(jù)，現(xiàn)就職（民） 工工傷事故統(tǒng)計、報告、審批事宜，做如下補充規(guī)定： 1．各在建項目部發(fā)生工傷事故時，應(yīng)立即報告主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理和有 關(guān)部門，由職（民）工所在工地填寫《職工傷亡事故登記表》，做好原始記錄， 由項目經(jīng)理向分公司安全處報告。同時由主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員成立調(diào)查組， 查清事故的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責(zé)任和經(jīng)濟損失，提出處理意見，構(gòu)成重傷 事故，應(yīng)填報《重傷事故調(diào)查報告書》，報總公司安全部。 2．總公司安全部在接到各單位報告的事故《電話報告》或《重傷事故調(diào)查報 告書》后，要根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查事故的性質(zhì)和責(zé)任，及時認真地進行審查，并簽字蓋 章。經(jīng)過勞動部門審批意見進行最后分析結(jié)案，所有的資料由總公司存檔。 3．勞動保險福利機構(gòu)（工會），根據(jù)安全機構(gòu)簽署的審批意見，受理工傷 鑒定或評定傷殘事宜，否則，不予辦理。 4．

江蘇東泰建筑安裝工程有限公司 江蘇東泰建筑安裝工程有限公司 江蘇東泰建筑安裝工程有限公司有限公司 工傷事故管理制度 1、總則 1.1為加強公司工傷事故管理，做好工傷事故的報告、分析、統(tǒng)計、 處理、以及迅速采取預(yù)防措施等工作，促進工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，避 免和減少職業(yè)病危害，進一步控制輕傷，遏制重特大傷亡事故，根據(jù) 國家、自治區(qū)、徐州市工傷管理的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn) 工作的實際情況，特制定本制度（以下簡稱《制度》）。 1.2公司員工應(yīng)當遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，杜絕有法不依、違 章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象，預(yù)防工傷事故發(fā)生。 1.3凡是員工在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)工作有關(guān)的傷亡 和急性中毒事故，均屬報告、分析、統(tǒng)計范圍。 1.4事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作堅持實事求是、尊重科學(xué)的 原則；“四不放過”的原則；公正、公開的原則；分級管理的原則。 1.5本《制度》適用于在公

有限公司 工傷事故管理制度 編制:日期： 審核:日期： 批準:日期： 工傷事故管理制度： 1主題內(nèi)容與適用范圍 本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調(diào)查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急 性中毒事故的管理。 2引用文件 （91）國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》 （60）中保護久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》 3工傷事故的確定 3.1凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織 受到損傷或使某些器官失去正常機構(gòu)，以及負傷人員立即中斷工作的 事故。 3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良 而引起的職工傷亡。 3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進入人 體，使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。 3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只

工傷事故管理制度 發(fā)布日期：2009-9-22 第一條為保證員工傷亡事故能及時準確的進行報告和處理，制訂并采取防范措施，確保生產(chǎn)有序進行， 根據(jù)國家《職工傷亡事故調(diào)查處理程序》的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。 第二條工傷事故的確認 工傷事故是指本企業(yè)在冊員工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)由于生產(chǎn)過程中存在的危害因素的影響，突然使人體組織受到 損害或某些器官失去正常機能以致負傷人員立即中斷工作的一切事故。 第三條事故報告 事故發(fā)生后，受傷人或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即向?qū)Ｂ毎踩珕T報告，專職安全員在接到事故報告后應(yīng)立即 趕赴現(xiàn)場組織搶救，排除險情防止事故蔓延擴大并保護好事故現(xiàn)場，防止人為或自然因素破壞，須移動現(xiàn) 場物品時，應(yīng)做好標識。 在組織搶救事故的同時，專職安全員應(yīng)以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)和勞動保障部報告，勞動保障部在接到事故 報告后應(yīng)迅速組成事故調(diào)查組，開展調(diào)查工作，事故調(diào)查組組成如下： 3.1輕傷、重傷事故

1 河北金怡化纖有限公司標準類文件 jy/gb/08.001 工傷事故管理制 度 （試行稿） 起草人： 審核人： 批準人： 起草部門： 起草日期： 審核日期： 批準日期： 執(zhí)行日期： 目的：為了加強工傷事故預(yù)防、處理、 整改全過程的管理，保障安全生產(chǎn)，特制定 本制度。 適用范圍：公司全體員工 責(zé)任人：公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生 產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、公司安全員、事故部門負責(zé) 人、人力資源部、財務(wù)部、受傷員工 1工傷界定 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作 原因發(fā)生事故受傷的為工傷，非工作原因受 傷的不視為工傷。 1.2在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行 工作職責(zé)而受到暴力等意外受傷的視為工 傷，與工作無關(guān)的其它原因所造成受傷不視 為工傷。 2 1.3在正常上下班途中，受到機動車事 故傷害的視為工傷；非上下班時間、非上下 班路線、在上下班途中辦私事過程中受傷的 不視為工傷（考

1主題內(nèi)容與適用范圍 本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調(diào)查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、 急性中毒事故的管理。 2引用文件 （91）國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》 （60）中保護久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》 3工傷事故的確定 3.1凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織 受到損傷或使某些器官失去正常機構(gòu)，以及負傷人員立即中斷工作 的事故。 3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良 而引起的職工傷亡。 3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進入人 體，使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。 3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只能參照工傷負 傷處理，不按工傷統(tǒng)計。 3.5凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳

1/16 工 傷 事 故 管 理 制 度 編制/日期： 審核/日期： 會簽/日期： 批準/日期： 2/16 目錄 1.目的 2.適用范圍 3.職責(zé) 4.工傷認定 5.工傷事故分級 6.事故調(diào)查 7.事故責(zé)任劃分 8.事故責(zé)任考核 9.工傷處理流程 10.附件 附件1：不安全狀態(tài)一覽表 附件2：不安全行為一覽表 附件3：廠區(qū)工傷處理流程圖 附件4：廠區(qū)工傷處理流程標準 附件5：安全事故報告單 附件6：工傷24小時快報 附件2：工傷調(diào)查筆錄 3/16 1目的 為規(guī)范工傷判定、工傷救治、責(zé)任追究及安全隱患整改,根據(jù)有關(guān)工傷、生產(chǎn) 安全的法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于所有在職員工. 3職責(zé) 3.1行政綜合部：緊急救治、事故調(diào)查處理等安全管理，具體包括借支備用金， 開具工傷就診《代辦委托書》，送診就醫(yī)

一、．目的： 為增強員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《江蘇省工 傷保險條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 二．責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人 1、責(zé)任區(qū)域：生產(chǎn)室、車間、班組；原材料倉庫、裝卸現(xiàn)場、施 工現(xiàn)場和鍋爐房等。 2、管理責(zé)任人：責(zé)任區(qū)域主管或責(zé)任人。 3、人事行政辦：負責(zé)工傷投保和工傷管理。 四、工傷管理程序： 1、工傷事故預(yù)防與控制 2、辦理投保 （1）新員工入職時，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括 身份證、健康證等)。 （2）新員工入職的7個工作日內(nèi)，人事行政辦到保險部門辦理工傷保 險或人身意外保險的投保手續(xù)。 （3）每月30日前，人事行政辦辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及 退保人員的更新工作。 4、現(xiàn)場處理： （1）當發(fā)生工傷事故時,事故現(xiàn)場人員必須同時向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人 或值班授權(quán)人報告。 （2）第一責(zé)

企業(yè)工傷事故 管 理 臺 帳 浙江金石家居用品有限公司 2011年7月 工傷事故管理制度 1、本制度適用于公司職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害和直接經(jīng)濟損失事故的管理。 2、發(fā)生事故，最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，必須立即報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。 3、公司接到事故報告后，需向上級主管部門報告的，必須在事故發(fā)生后的一小時內(nèi)報 告當?shù)匕脖O(jiān)部門。 4、發(fā)生重傷、死亡事故，單位應(yīng)派專人保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人 員和財產(chǎn)，防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出標志，繪制事故現(xiàn)場圖、照 相、錄像，并詳細說明。 5、輕傷事故要進行現(xiàn)場照相。 6、清理事故現(xiàn)場時，要事先經(jīng)事故調(diào)查組或安監(jiān)部門同意。 7、發(fā)生輕傷事故，經(jīng)安監(jiān)部門同意，由單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成事故調(diào)查組，調(diào)查分析事故 原因，劃分責(zé)任提出處理意見，制定和落實整改措施，按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”，并 對干部職工進行教

工傷事故管理制度 總則 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟補償和職業(yè)康 復(fù)的權(quán)利，并對事故及時準確的進行調(diào)查處理，根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企 業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。 1本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全 協(xié)議的施工隊職工。 2由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應(yīng)當認定為工傷 2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的；在緊急情況下，雖 未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2.2經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改 進工作的； 2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的； 2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突 發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一

《工傷事故管理制度》 工傷事故管理制度（一）： 工傷事故管理規(guī)章制度 總則 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù) 的權(quán)利，并對事故及時準確的進行調(diào)查處理，根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企業(yè)勞 動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。 1、本制度適用于與公司構(gòu)成勞動關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安 全協(xié)議的施工隊職工。 2、由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應(yīng)當認定為工傷 2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的；在緊急狀況下，雖未 經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2.2經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改善 工作的； 2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的； 2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊

浙江寶捷機電有限公司 工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、總經(jīng)理負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 （二）、公司專職安全員全面負責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作 和監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、行政部負責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認定相關(guān) 資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及

工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、總經(jīng)理負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 （二）、公司專職安全員全面負責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作 和監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、行政部負責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認定相關(guān) 資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào) 查和處理工傷事

工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、人力資源部負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷處理工作。 （二）、公司車間管理全面負責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作和 監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、人力資源部負責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認定 相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司人力資源部及領(lǐng) 導(dǎo)調(diào)查和處理工

15.工傷事故管理制度

1 工傷事故報告處理制度 一、工傷事故報告制度： 1、傷亡事故是指職工在勞動中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。傷亡事故嚴重程度分：輕 傷事故、重傷事故、死亡事故(一次事故死亡1-2人為重大傷亡事故，一次事故死3人以上為 特大傷亡事故)。 2、輕傷事故要當天報施工班長、安全員和工地負責(zé)人，填寫“傷亡事故月報表”，并附上醫(yī) 務(wù)部門診斷證明，月底上報公司。 3、重傷和死亡事故要24小時內(nèi)速報公司及當?shù)貏趧影踩O(jiān)察部門、總工會和公安局。一般 以安全專業(yè)部門對事故勘查為主，填寫“重傷、死亡事故調(diào)查報告書”上報，月底還要填寫 “傷亡事故月報表”上報。 4、在傷亡事故發(fā)生后一個月內(nèi)，如原負傷人員死亡或事故嚴重程度變動，工地應(yīng)及時上報 公司，企業(yè)應(yīng)及時向主管部門、當?shù)貏趧硬块T、工會補報。 二、傷亡事故調(diào)查、分析制度： 企業(yè)應(yīng)在發(fā)生事故之日起十五日內(nèi)，對事故調(diào)查完畢，做出結(jié)論，特大事故

工傷事故案件代理流程 一、委托代理合同簽訂前 （一）、詳細聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記 錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容： 1、受傷職工身份情況； 2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）； 3、何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷 保險； 4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)； 5、工資報酬及培訓(xùn)情況； 6、勞動保護及相關(guān)防護措施； 7、發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位； 8、治療過程，住院時間、醫(yī)療費支付情況，受傷后用人單 位態(tài)度及意見； 9、受傷職工家庭成員及大致情況； 10、受傷職工本人的要求及期望。 （二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在 過醫(yī)療情形； （三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程 較遠的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進行）： 1、用工單位的名稱、單位或工程項目負責(zé)人的姓名及聯(lián)系 電話； 2、單位開辦時間事工程的開工時間

施工現(xiàn)場安全技術(shù)資料之九 工傷事故處理 1、工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度 2、施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表 3、傷亡事故及重大未遂事故記錄 4、因工傷亡事故調(diào)查處理結(jié)案審批表 5、職工意外傷害保險 xja9-1 工傷事故報告 調(diào)查處理和統(tǒng)計制度 施工單位：正方建筑公司301項目部 工程名稱：42#小區(qū)3#廉租房住宅樓 日期：2009年9月8日 資料員(章)：陳素華 新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程安全監(jiān)督總站監(jiān)制 工傷事故的報告調(diào)查處理和統(tǒng)計制度 1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即直接或者逐級報 告企業(yè)的負責(zé)人。 2、企業(yè)(或項目負責(zé)人)接到重傷、死亡或者重大傷亡報告后，應(yīng) 迅速趕到事故現(xiàn)場，指揮搶救傷員，根據(jù)傷者的情況擇送專業(yè)醫(yī)院搶 救，同時立即上報企業(yè)的上級主管部門和企業(yè)所在地市、縣級建設(shè)行 政主管部門及檢察、勞動(

都勻怡盛苑小區(qū) 安全管理 工傷事故處理 第九冊 衡南縣第三建筑工程公司 怡盛苑小區(qū)項目部 1、工程項目傷亡事故報告制度。 2、職工工傷事故綜合月報表 3、事故快報表 4、事故登記表 5、按“四不放過的原則”建立事故檔案 注：“四不放過” 1、事故原因調(diào)查不清不放過；2、事故的責(zé)任不明不放過；3、事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過；4、防 范措施不落實不放過。 安全生產(chǎn)事故報告處理制度 為加強施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理，報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理安全事故，積極采取預(yù)防措施， 提高全體員工的安全意識，制定本制度。 事故分類 輕傷事故：損失工作日低于105日的失能傷害。 重傷事故：表定損失工作日等于和超過105工作日的失能傷害。 死亡事故：死亡。 重大事故： 一級重大事故：死亡三十人以上或直接經(jīng)濟損失三百萬元以上。 二級重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接經(jīng)濟損失一百萬元以上，不滿三百

1 九江工貿(mào)有限公司工傷事故考核辦法 第一章總則 第一條為了貫徹國家的法律、法規(guī)，各項規(guī)章制度，確保公司安全生產(chǎn)和 各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的全面落實，有效遏制工傷事故的發(fā)生，減少和杜絕員工人身 傷害和傷亡事故的發(fā)生及企業(yè)經(jīng)濟損失，確保企業(yè)生產(chǎn)的安全，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于 《企業(yè)工傷事故報告和處理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司經(jīng)營生產(chǎn)實際， 制定本辦法。 第二條本辦法所指工傷事故，指本公司在冊員工（包括建立事實勞動關(guān)系 的人員）在生產(chǎn)、工作區(qū)域范圍內(nèi)和工作時間發(fā)生的與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)（包括 國家法規(guī)規(guī)定的其他情形）的人身傷害事故（包括隱性中毒事故）； 第三條本辦法適用于工貿(mào)公司所屬各單位。 第四條凡對事故隱瞞不報或謊報均按“嚴重違反”本辦法處理。故意拖延 不報或無正當理由補報的，以“違反”本辦法處理。 第五條凡是出現(xiàn)工傷事故，無論大小，必須按程序逐級上報。 第二章

工傷事故處理及安全教育管理辦法 一、目的： 為增強員工安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，及時、合理地處理工 傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大 限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險，參照《工傷保險條例》并結(jié) 合公司實際，特制定本辦法。 二、適用范圍：適用于公司所屬各單位、全體員工 三、工傷管理職責(zé)： 1、人力資源部為歸口管理部門，負責(zé)工傷事故的統(tǒng)計、分析、處理指 導(dǎo)、工傷爭議協(xié)調(diào)。 2、營運部商業(yè)保險承辦員負責(zé)辦理員工人身意外傷害保險、事故處理 后的理賠。 3、發(fā)生工傷員工所屬單位為工傷事故處理的直接責(zé)任單位，負責(zé)傷害 事故的報告、緊急處置、相關(guān)費用支付等。 四、工傷認定： （一）、根據(jù)《工傷保險條例》，員工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為 工傷： 1、在工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾