構(gòu)建和諧企業(yè)工會建設(shè)機制促進建筑施工企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

建筑施工企業(yè)項目和諧建設(shè),是構(gòu)建社會和諧的有機組成部分。本文從項目與建設(shè)方、項目與社會、項目建設(shè)內(nèi)部等方面分析建筑施工企業(yè)項目建設(shè)的不和諧因素,并以\"雙贏是立根之本\"、\"相融是永恒\"為主題、以\"以人為本是發(fā)展的動力\"為依據(jù),闡述項目和諧建設(shè)的對策。

1 加強精神文明建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展 平果縣郵政局黃哲 企業(yè)的精神文明建設(shè)，目的是提高企業(yè)整體素質(zhì)和市場競爭力，為企業(yè)持 續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，而一流文明誠信企業(yè)又是企業(yè)精神文明建設(shè)的又一品 牌，是精神文明建設(shè)的新載體，是塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)競爭力的有效渠道， 繼續(xù)推進加強企業(yè)精神文明建設(shè)，打造一流的文明誠信企業(yè)，對加快郵政發(fā)展 有極為重要意義。 我局歷來重視精神文明建設(shè)工作，有著扎實的基礎(chǔ)和優(yōu)良的傳統(tǒng)。分營十 年來，在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制過程中，我局圍繞三項制度改革， 致力于扭虧增盈，推陳出新，萌生了許多創(chuàng)收新亮點，大家擰成一股繩，以“窮 熬不如苦干”為號召，腳踏實地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路，平果郵 政企業(yè)走過了輝煌的一頁，在員工內(nèi)部造就了“心齊、氣順、勁足、風正”的 良好局面，形成了求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奉獻的良好風氣，保證了平果郵 政的持續(xù)、穩(wěn)

和諧會計的建設(shè)需要從制度經(jīng)濟學(xué)角度認識。文章首先從施工企業(yè)和諧會計中存在的主要問題進行了深入分析,然后從加強國家道德建設(shè),加強會計人員的誠信建設(shè),以及創(chuàng)造和諧環(huán)境的非正式約束機制,使企業(yè)和諧,促進和諧社會服務(wù)等方面進行了論述。

企業(yè)檔案信息化是指運用計算機的系統(tǒng)軟件技術(shù)和通信技術(shù)將企業(yè)檔案中的信息資源完整的保存和管理,使企業(yè)檔案的信息可隨時方便地使用。目前,企業(yè)中計算機普及和辦公軟件的運用,為企業(yè)檔案信息化建設(shè)提供了便利。企業(yè)檔案信息管理是否可以跟隨現(xiàn)代企業(yè)信息的管理步伐已成為衡量企業(yè)發(fā)展的重要指標。

現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境作為基礎(chǔ),而企業(yè)職工是企業(yè)的主體,也是構(gòu)建企業(yè)和諧的主要載體。而企業(yè)職工與企業(yè)之間是一種雇傭關(guān)系,這二者之間的根本利益通常存在矛盾,職工在與企業(yè)的雇傭關(guān)系中始終是身處弱勢一方,難以通過自身能力維護自身的合法權(quán)益。這也容易造成企業(yè)職工產(chǎn)生不同程度的負面心理,企業(yè)若始終堅守自身利益,則很容易釀成不和諧的現(xiàn)象。企業(yè)工會組織是企業(yè)員工利益的代表,若工會組織工作得當,能充分維護職工的根本利益,可在很大的程度上維護企業(yè)的和諧與穩(wěn)定,促進企業(yè)的健康發(fā)展。

鐵路施工企業(yè)是國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施、國民經(jīng)濟建設(shè)的生力軍。本文就工會建設(shè)在構(gòu)建和諧鐵路施工企業(yè)中的重要性進行了研究，同時提出了具體的發(fā)展策略，以此在和諧鐵路施工企業(yè)建設(shè)中充分展示工會組織作用。

加強精神文明建設(shè)努力構(gòu)建和諧企業(yè) 幾年來，我公司在旗精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入 學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫 徹落實黨的十七大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，結(jié)合黨員、干部、 職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的 廣泛性，在深化精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活 動質(zhì)量、效果上下功夫，在精神文明建設(shè)服務(wù)和促進企業(yè)全面發(fā) 展上下功夫，思想道德、組織作風、經(jīng)營發(fā)展、綜合治理等方面 的工作均取得了突出成效。2009年被旗委命名為旗級精神文明 單位。 一基本情況 內(nèi)蒙古華電玫瑰營風力發(fā)電有限公司，為中國華電集團新能 源發(fā)展有限公司的控股公司，現(xiàn)公司設(shè)置四部室和兩個風電場， 現(xiàn)有人員46人。玫瑰營風電場一期49.3萬千瓦工程于2008年 7月并網(wǎng)發(fā)電，二期20萬千瓦已于2010年4月15日開工建設(shè)。 二

當前,在勞動關(guān)系的不斷調(diào)整中,勞動爭議日益復(fù)雜化,突發(fā)事件數(shù)量上升?，F(xiàn)就協(xié)調(diào)建筑企業(yè)勞動關(guān)系的難點和對策,略陳管見。

建立和完善企業(yè)內(nèi)部控制體系一直是施工企業(yè)改革的重頭戲,而內(nèi)部會計控制則是內(nèi)部控制的重中之重,對加強會計監(jiān)督、提高會計信息質(zhì)量,提高管理效率具有重要作用,也是衡量單位經(jīng)營管理水平的重要標志。本文通過闡述和分析我國施工企業(yè)內(nèi)部會計控制的特點及其現(xiàn)狀,對施工企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的構(gòu)建提出了見解,旨在推進企業(yè)會計內(nèi)控機制的構(gòu)建和完善。

中鐵十七局集團建筑公司工會不斷創(chuàng)新工作機制，筑維權(quán)屏障，暖職工情懷，激發(fā)展活力，使公司上下形成克難制勝的強大合力，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。

企業(yè)的發(fā)展離不開職工,職工是企業(yè)發(fā)展的核心,也是企業(yè)和諧的主題,因此,工會對于企業(yè)的發(fā)展有著直接性的影響作用。企業(yè)必須發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,從而促進企業(yè)和諧發(fā)展。

企業(yè)的高效運行離不開政工工作的有力配合，而和諧企業(yè)更是保證政工工作正常運行的基礎(chǔ)平臺。在企業(yè)的發(fā)展過程中，只有不斷提高政工的工作質(zhì)量，才能為構(gòu)建和諧企業(yè)提供重要保障，使企業(yè)在復(fù)雜的市場競爭中搶占市場份額，促進企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。而政工工作中門禁管理是尤為重要的，它可以對人員身份進行驗證及核對，使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境處于較為安全的條件下，這對避免企業(yè)發(fā)生財務(wù)風險及人員出入管理具有一定的作用，是提高政工工作效率的關(guān)鍵力量。

本文以社會主義核心價值體系為主線,以確立共贏價值觀,培植誠信為重點職業(yè)道德,營造團隊精神三個方面,論述建設(shè)和諧文化。

勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分,和諧勞動關(guān)系是一種新型的勞動關(guān)系,本文從建筑施工企業(yè)的角度分析了勞動關(guān)系的現(xiàn)狀及不和諧原因,提出了在建筑施工企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一些具體措施和建議。

作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，工會在構(gòu)建和諧社會的進程中，有著獨特的優(yōu)勢，也有著義不容辭的責任。企業(yè)工會作為企業(yè)中的群眾組織，在構(gòu)建和諧企業(yè)中更應(yīng)該充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和自身優(yōu)勢，最大限度地把工會工作融入到企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中。

淺議建筑施工企業(yè)經(jīng)濟核算——施工企業(yè)的經(jīng)濟核算是對施工生產(chǎn)過程中的勞動耗費與勞動成果進行記錄、計算、分析和對比的活動，是管理經(jīng)濟活動的一種方法，旨在考核經(jīng)濟效果。經(jīng)濟核算，就是運用記帳、算帳這個手段，反映經(jīng)濟效益的形成情況，研究耗費最少，成果...

結(jié)合水電工程施工項目現(xiàn)場施工管理工作的親身實踐,從永寧河四級水電站工程項目部管理的實際出發(fā),就水電工程施工項目在構(gòu)建和諧項目、培養(yǎng)精英人才中取得的一些體會進行了闡述。

思想政治工作理念創(chuàng)新是思想教育創(chuàng)新的前提。思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新,思想政治工作在取得顯著成績的同時,也面臨著全新的形勢和全新挑戰(zhàn),思想政治工作只有做到與時俱進,合上社會主義社會經(jīng)濟發(fā)展和時代進步的節(jié)拍,只有持續(xù)創(chuàng)新才能發(fā)揮出它不可替代的重要作用,才能促進現(xiàn)代建筑企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。本文從企業(yè)思想觀念創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新、運行機制創(chuàng)新、內(nèi)容方式創(chuàng)新等四個方法論述了現(xiàn)代建筑企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在要求和新形勢下思想政治工作緊迫感、責任感和使命感,進而把思想政治工作教育發(fā)展觀與現(xiàn)代建筑企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來,形成一整套行之有效思想政治工作載體。

隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展；我國建筑施工企業(yè)迎來了快速發(fā)展的機遇；行業(yè)競爭也日漸激烈；為獲取更多的市場份額；多數(shù)建筑施工企業(yè)強調(diào)管理模式的調(diào)整及業(yè)財融合管控機制的構(gòu)建；雖提高了企業(yè)的市場競爭力；但也使一些問題突顯出來；本文探析了業(yè)財融合的內(nèi)涵及企業(yè)管控現(xiàn)狀；并提出了優(yōu)化措施；

1 政府法制建設(shè)與構(gòu)建和諧達州 魏雪峰 依法行政，作為現(xiàn)代法治國家的一項普遍奉行的行為準則，是我 國建立社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在需要和必然要求，是依法治國的核心 和關(guān)鍵。全面推進依法行政，努力建設(shè)法治政府，是加強法治達州建 設(shè)，實現(xiàn)達州在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會中走在全省前列目 標的重要基礎(chǔ)。 政府法制建設(shè)作為法制建設(shè)的組成部分，在推進依法行政、建設(shè) 法治政府和構(gòu)建和諧社會主義和諧社會的歷史進程中發(fā)揮著重要作 用。我市如何能夠處理好政府法制建設(shè)與構(gòu)建和諧達州之間的辨證關(guān) 系，理清政府法制建設(shè)在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用，對促進、引 導(dǎo)政府在處理行政爭議，構(gòu)建和諧達州建設(shè)實踐活動具有十分重要的 意義。 一、構(gòu)建和諧社達州是我市政府法制建設(shè)的目的要求 構(gòu)建和諧達州，是我們推進政府法制建設(shè)的重要目標，也是促進 達州和諧發(fā)展的一個重要保障。政府法制建設(shè)的目的是創(chuàng)造良好的政 府法

效益是企業(yè)的生命,是企業(yè)生存的根本目的.職工群眾是創(chuàng)造企業(yè)效益和推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的主體,也是企業(yè)和諧的主體.茂名石化化工分部工會在近年來工作實踐中,以提升職工主人感、成就感、滿意感、豐足感、和諧感\(zhòng)"五感\(zhòng)"為目標,不斷探索和發(fā)揮好工會的特殊職能和優(yōu)勢,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用、助推作用和親和作用,有效地促進了企業(yè)和諧高效發(fā)展.