干法廠化驗室內(nèi)部管理與檢驗制度

sop-bx-007/15/0071/2 【目的】規(guī)范化驗室管理。 【適用范圍】公司所有化驗室。 【內(nèi)容】 1.化驗室必須保持清潔，整齊，安靜。 2.化驗員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握正確、熟練的操作技能，培養(yǎng)細致觀察實驗現(xiàn)象和準(zhǔn)確及時、如實的記 錄試驗數(shù)據(jù)的科學(xué)作風(fēng)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，逐步形成科學(xué)化，規(guī)范化，正規(guī)化。 3.化驗室內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、嚴(yán)禁吸煙，吃東西、喝水、做與工作無關(guān)事情。 4.禁止將與測試無關(guān)的物品帶入實驗場所。 5.化驗室要健全衛(wèi)生值日制度，將所轄區(qū)域的所有場所、物品合理劃分，分工明確，責(zé)任到人。 6.要注意培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細致的科學(xué)作風(fēng)，試驗中所用儀器，藥品放置合理、有序，實 驗臺面要清潔、整齊。實驗

化驗室管理制度 理化室管理制度 1、原始記錄填寫制度 1.1數(shù)據(jù)要保持完整性。 1.2化驗人員要在化驗記錄上記錄整個化驗過程，并按此記錄出具化驗結(jié)果 報告單，所有記錄要求字跡清晰、工整。 1.3化驗人員必須在化驗記錄和化驗結(jié)果報告單上簽字，由各班班長審核， 并對記錄結(jié)果負(fù)責(zé)。 1.4對化驗記錄和化驗結(jié)果報告單要求及時填寫，內(nèi)容真實、完整，字跡清 晰，能準(zhǔn)確識別，簽名齊全，不得隨意更改涂改。如因筆誤造成錯誤，可 用劃改更正的方法進行，用單線劃改，原樣可辯，并并簽上修改人名字和 修改日期。 2、化驗室試劑、玻璃器皿、儀器管理制度 2.1對常用試劑和玻璃器皿，使用過程中及使用完畢后，要擺放整齊，試劑 瓶上標(biāo)簽要清晰。 2.2各種試劑要按有關(guān)要求進行分類保管。 2.3儀器發(fā)生故障或損壞等事故立即報告化驗室管理人員。 2.4化驗室法定的計量器具，按要求定期進行檢定校準(zhǔn)，嚴(yán)禁使用未檢定校 準(zhǔn)的計量器具

1 廣信公司 辦公室內(nèi)部管理制度 2 目錄 第一篇辦公室綜合管理制度????????????????????????5 第一章辦公室職責(zé)范圍...............................................5 第二章員工守則.....................................................7 第三章員工保密守則................................................11 第四章辦公電話管理................................................13 第五章員工語言、儀表、行為規(guī)范....................................14 第六章工作報告與請示規(guī)定.....

總值班室內(nèi)部管理制度 第一條為進一步強化部門內(nèi)部管理,嚴(yán)明工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作 作風(fēng),提高工作效率，結(jié)合部門實際，制定本制度。 第二條全體干部要積極參加工管委及相關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)、會 議等各種活動，按時簽到，不得無故遲到、早退或缺席。因特殊原因 不能參加，要履行請假手續(xù)。遲到、早退每次扣0.5分，缺席每次扣 1分。 第三條全體干部要按時上下班，不得遲到（上班超過3分鐘未 到）、早退（下班提前3分鐘以上）或曠工（未請假不來上班）。遲 到、早退每次扣0.5分，曠工每半天扣2分。 第四條上班時間必須堅守崗位，凡擅離崗位不知去向者，每1 小時扣0.5分。 第五條上班時間不得談?wù)撆c工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)在電腦上玩游 戲、看小說，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。 第六條全體干部請休假必須嚴(yán)格履行手續(xù)，請假半天以上，須 報主任批準(zhǔn)。請國家規(guī)定之外的事假，假期從年休假期

1 水泥工藝基本知識試題 姓名＿＿＿＿＿分?jǐn)?shù)＿＿＿＿＿＿＿＿ 一、填空（每空1分，共36分） 1、水泥按其用途和性能可以分為___________________、____________________________________； 2、按實施要求分，標(biāo)準(zhǔn)可分為______________和_____________________； 3、目前我國采用的水泥細度的表示方法有_______________________________； 4、根據(jù)活性大小，混合材料可分為_______________和_________________； 5、袋裝水泥每袋凈重不得少于標(biāo)志重量的________________,隨機抽取20袋總重量不少于__________； 6、普通硅酸鹽水泥的代號為__________,復(fù)合硅酸鹽水泥代號___________

水泥廠化驗室檢驗儀器設(shè)備管理制度 (一)分析天平 1．稱量前應(yīng)首先檢查天平位置是否水平，然后校正零點 2．被稱量物質(zhì)質(zhì)量絕不可超過天平所規(guī)定的負(fù)荷限度。 3．一定要使天平處于靜止?fàn)顟B(tài)時，才能放上或取下被稱物 和砝碼。 4．被稱物質(zhì)的溫度應(yīng)與天平室的室溫相平衡后，方可進行 稱量。吸濕性、揮發(fā)性或腐蝕性的物質(zhì)，一定要放在容器內(nèi)， 將蓋蓋緊后再稱量。 5．在進行同一項的分析過程中，只允許使用同一臺天平和 砝碼。 6．天平內(nèi)要保持干燥清潔，經(jīng)常更換干燥劑，用軟毛刷拭 去各部件的塵埃，并要定期進行校驗，以保持其精度。 7．分析天平室要與分析實驗室隔開。 (二)銀、鎳器皿 1．銀器皿 (1)銀的熔點較低，使用溫度一般以不超過750c為宜。 (2)剛從高溫爐中取出的銀坩堝不許立即用水冷卻，以防裂 紋。 (3)應(yīng)用過氧化鈉熔劑時，只宜燒結(jié)，不宜熔融，所以要嚴(yán)格 控制溫度。 (4)含硫化物高

中心化驗室管理制度匯編，實驗室工作者可以參考不錯的資料 目錄 一、總則 二、化驗專業(yè)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn) 三、化驗室崗位人員職責(zé) 3.1崗位設(shè)置 3.2主任崗位職責(zé) 3.3檢測人員崗位職責(zé) 3.4試樣管理員崗位職責(zé) 3.5材料管理員崗位職責(zé) 3.6統(tǒng)計報表人員崗位職責(zé) 3.7檢測部負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員崗位職責(zé) 3.8維修人員崗位職責(zé) 3.9標(biāo)準(zhǔn)溶液配制人員崗位職責(zé) 3．10調(diào)度員崗位職責(zé) 四、文明衛(wèi)生制度 4.1化驗室文明總體要求 4.2化驗室衛(wèi)生總體要求 4.3檢測室 4.4天平室 4.5滴定室 4.6辦公室 4.7試樣庫、材料庫 4.8室外樓道 五、中心化驗室生產(chǎn)過程管理制度 5.1樣品的接收 5.2.檢測任務(wù)的分派 5.3.樣品的發(fā)放 5.4.樣品的檢測 5.5.試樣的保管和處理 5.6.數(shù)據(jù)的審核和報出 5.7.秩序 六、化驗室質(zhì)量控制制度 6.1員工培訓(xùn) 6.2管理樣、國家標(biāo)準(zhǔn)樣的管理

濟寧市黑馬裝飾安裝工程有限責(zé)任公司 內(nèi)部管理制度 第一章管理大綱 一.為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益， 特制訂本管理制度。 二.公司全體員工都必須遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。 三.禁止任何個人損害公司的形象、聲譽和內(nèi)部穩(wěn)定。 四.公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理水 平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力 和提高經(jīng)濟效益。 五.公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，努力提高自身的素質(zhì)和業(yè) 務(wù)水平。 六.公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表 彰。 七.公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。 八.公司倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。 九.公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公

公司內(nèi)部管理制度 人事管理制度 為提高公司工作質(zhì)量，吸收聘用高級管理人中的執(zhí)業(yè)人員，強化約束競爭機制， 依據(jù)國家有關(guān)人事管理辦法，特制定本制度。 一、員工聘用辦法 （一）招聘條件 1、思想政治素質(zhì)好，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛審計事務(wù)所工作。 2、本專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，年齡在45周歲以下。具有注冊資格 的可優(yōu)先考慮。 3、具有高級職稱或有執(zhí)業(yè)資格，身體健康無疾病，能勝任工作者，年齡可適當(dāng) 放寬。 （二）招聘考核 1、指派專人對應(yīng)聘者進行社會調(diào)查，了解應(yīng)聘人員思想品德、遵紀(jì)守法、本人 基本情況等，如應(yīng)聘人員在原單位工作失誤，造成重大影響的不予聘用。 2、采取面試和筆試相結(jié)合。面試主要是由應(yīng)聘者進行答辯及觀察應(yīng)聘者個人身 體狀況及形象等。筆試主要是考核業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)水平等實際操作能力。 （三）聘用方法 1、董事會聘用總經(jīng)理及高級管理人員。 2、總經(jīng)理聘用公

監(jiān)理部管理制度 平頂山市科正監(jiān)理公司 目錄 一、監(jiān)理部會議管理制度 二、學(xué)習(xí)制度 三、獎罰考核制度 四、監(jiān)理部費用管理制度 五、旁站監(jiān)理管理辦法 六、監(jiān)理資料管理辦法 七、臺帳管理辦法 八、考勤制度 九、監(jiān)理月報制度 一、監(jiān)理部會議管理制度 為了加強監(jiān)理部的工作管理，使參加工程建設(shè)各方面按時有 序地參加有關(guān)會議，特制定本辦法 一、開好第一次會議 1、在工程開工前要正確對待業(yè)主組織的第一次工地會 議。為了開好第一次工地會議，總監(jiān)理工程師應(yīng)在做好充 分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上和業(yè)主進行溝通，用書面形式將會議議程 有關(guān)事項以及準(zhǔn)備的內(nèi)容通知業(yè)主和承包商，使參建各方 做好充分準(zhǔn)備。 2、會議參加單位：業(yè)主、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理部 負(fù)責(zé)人及有關(guān)監(jiān)理人員。 3、監(jiān)理工程師對全部內(nèi)容整理成紀(jì)要文件。 第一次工地會議應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1）建設(shè)單位、承包單位和監(jiān)理單位分別介紹各自駐現(xiàn)場 的

總監(jiān)辦內(nèi)部管理制度 一、工作管理制度 1.必須堅持“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的監(jiān)理原則，嚴(yán) 格執(zhí)行合同文件、技術(shù)規(guī)范和監(jiān)理程序，對工程現(xiàn)場要進行全方位的巡視和全環(huán) 節(jié)的檢查，特別是對于隱蔽工程、重要的工程部位、重要的工藝及工序，必須進 行全過程的旁站，發(fā)現(xiàn)問題時，下達口頭指令無效時，及時逐級向上匯報，以便 協(xié)調(diào)處理，必要時下達書面指令要求整改。 2.認(rèn)真執(zhí)行自上而下的檢查制度和自下而上的匯報制度?？偙O(jiān)理工程師對駐 地監(jiān)理工程師、駐地監(jiān)理工程師對專業(yè)監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師對監(jiān)理員， 每天都要進行工作檢查，檢查他們的到崗執(zhí)業(yè)情況。監(jiān)理員對專業(yè)監(jiān)理工程師、 專業(yè)監(jiān)理工程師對駐地監(jiān)理工程師、駐地監(jiān)理工程師對總監(jiān)理工程師，每天都要 匯報當(dāng)天的監(jiān)理工作情況，包括工程的質(zhì)量與進度情況、存在的問題以及解決的 方法等等，重要問題要寫出書面的匯報材料。 3.要有強烈的團隊精

監(jiān)理部內(nèi)部管理制度 根據(jù)咨詢公司對監(jiān)理部的崗位要求和監(jiān)理部成員的情況，及專業(yè)（測量、基礎(chǔ)、處理、儀器 埋設(shè)、地質(zhì)、試驗等）組成，為了提高監(jiān)理人員的工作質(zhì)量和監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，依據(jù)咨詢公司 有關(guān)制度和相應(yīng)的監(jiān)理法規(guī)，結(jié)合監(jiān)理部專業(yè)多、獨立性強、接觸面廣的監(jiān)理工作特點，為 提高本部監(jiān)理水平，更好的履行監(jiān)理合同，進一步加強內(nèi)部管理，特制定本管理制度。 1、基本要求 1.1 堅守崗位、愛崗敬業(yè)；堅持科學(xué)、公正、誠信獨立、熱情服務(wù)于工程的監(jiān) 理宗旨，具有良好的職業(yè)道德。 1.2 本部職工之間及與其它專業(yè)之間，做到密切協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、顧全大局、 互幫互學(xué)、文明禮貌、平等待人。語言要規(guī)范，不越權(quán)、不越界、不推諉。 1.3 遵紀(jì)守法，工作盡心、盡職、盡責(zé)、維護監(jiān)理部的榮譽和形象，對內(nèi)、對 外搞好協(xié)調(diào)，各專業(yè)之間互相配合、支持、共同營造心情好、工作好、團結(jié)好的 環(huán)境氛圍。 1.4 堅持按時上、下班，

0 監(jiān)理部安全管理制度 一、辦公及生活環(huán)境衛(wèi)生管理制度.....................錯誤！未定義書簽。 二、防火防盜管理制度............................................................................2 三、食堂管理制度....................................................................................3 四、車輛使用及安全管理制度................................................................4 五、職業(yè)健康(含體檢)管理制度...................................................

化驗室安全管理制度 一、穿著規(guī)定 1、進入實驗室，必須按規(guī)定穿戴必要的工作服。 2、進行危害物質(zhì)、揮發(fā)性有機溶液、特定化學(xué)物質(zhì)操作實驗，必 須要穿戴防護用具（防護口罩、防護手套、防護眼鏡） 3、進行實驗中，嚴(yán)禁戴隱形眼鏡。（防止化學(xué)藥劑濺入眼內(nèi)而腐蝕 眼睛） 4、需將長發(fā)及松散衣服妥善固定，且在處理化學(xué)藥品所有過程中 需穿鞋子。 二、飲食規(guī)定 1、避免在實驗室吃喝食物，且使用化學(xué)藥品后需先洗凈雙手方能 進食。 2、嚴(yán)禁在實驗室內(nèi)吃口香糖。 3、實驗禁止儲藏在化學(xué)藥品的冰箱或儲藏柜內(nèi)。 三、藥品領(lǐng)用、儲存及操作相關(guān)規(guī)定 1、操作危險性化學(xué)藥品必須遵守操作守則、操作流程進行實驗， 勿自行更換實驗流程。 2、領(lǐng)取藥品時，確認(rèn)容器上標(biāo)示名稱是否為需要的實驗藥品。 3、領(lǐng)取藥品時，應(yīng)看清楚藥品危害標(biāo)識和圖樣；是否有危害。 4、使用揮發(fā)性、強酸強堿性、高腐蝕性、有毒害性藥品必須要在 特殊排煙柜機

化驗室日常管理制度 1.目的： 為加強化驗室管理、規(guī)范化驗室工作流程，明確檢驗人員職責(zé)， 提高化驗人員的檢測技能及綜合素質(zhì)，滿足檢測實驗室規(guī)定的能力要 求，特制定本制度。 2.適用范圍： 適用于晉源實業(yè)有限公司化驗室。 3.工作內(nèi)容： 3.1檢驗人員行為規(guī)范 3.1.2著裝規(guī)范：工作時間化驗人員必須穿工衣，按要求佩戴胸卡， 工衣干凈、整潔，無衣袋撕裂、無扣等現(xiàn)象，長發(fā)應(yīng)挽起；工作期間 不得濃妝艷抹，應(yīng)妝飾得當(dāng)，不可佩戴首飾。 3.1.3行為規(guī)范： 3.1.3.1個人衛(wèi)生習(xí)慣良好，不在工作區(qū)內(nèi)隨地吐痰。 3.1.3.2工作時間不允許嬉戲打鬧，大聲喧嘩，不得睡覺，聊天、看 閑書，不得無故脫崗、竄崗，接私人電話不宜過長，以免影響工作， 交接班時秩序井然。 3.1.3.3化驗室工作區(qū)域不得飲食，不得用檢驗用具、器皿盛放食品。 3.1.3.4一律不允許在檢驗工作區(qū)清洗晾曬（可在清洗間

化驗室管理 目錄 一、化驗室安全操作制度 二、化驗室儀器設(shè)備使用管理制度 三、化驗室內(nèi)化學(xué)試劑使用管理制度 四、化驗室采樣、留樣以及樣品室管理制度 五、化驗室衛(wèi)生管理管理制度 六、化驗室廢液、固體廢物管理規(guī)定 七、化驗室危險化學(xué)品管理制度 八、化驗室檢驗和試驗管理制度 九、化驗員崗位職責(zé) 十、化驗室保密制度 一、化驗室安全操作制度 1、化驗室需裝備各種必備的安全設(shè)施（通風(fēng)櫥、防塵罩、試劑柜、防 毒面具、消防滅火器材等）。 2、對消防滅火器材定期檢查，不能任意挪用，保證隨時可取用。經(jīng)常 對化驗室人員進行安全防火教育，保證化驗室人員都能正確使用所備的各 種消防滅火器材。 3、化驗室內(nèi)各種儀器設(shè)備都應(yīng)按要求放置在固定的處所，不得任意移 動。各種標(biāo)簽要保證清晰完整，避免拿錯用錯造成事故。 4、使用任何一種儀器設(shè)備必須嚴(yán)格遵守安全使用規(guī)則和操作規(guī)程，認(rèn) 真填寫使用記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 5、用電

化驗室規(guī)章制度 1化驗室人員工作管理制度進化驗室應(yīng)穿工作服、，離室時脫去放入指定場所。 與檢驗工作無關(guān)的人員禁止入內(nèi)，化驗室內(nèi)應(yīng)保持肅靜，不得高聲談笑，化驗 室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙.若有著火，應(yīng)立即以濕布或沙土將其掩蓋；易燃品如酒精應(yīng)遠離 火源，妥為保存。電烘箱、電爐、酒精燈等用后應(yīng)立即切斷電源或熄滅；，工作 臺是否用抹布擦拭干凈；試劑用具是否放回原處、放置整齊。，并將注意事項詳 細告知接班人員。 2、標(biāo)準(zhǔn)管理制度化驗室應(yīng)有所有的標(biāo)準(zhǔn)文本并建立臺帳，對所有的有效版本 的標(biāo)準(zhǔn)資料建立臺帳。標(biāo)準(zhǔn)分為：本廠產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、原材料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（包括內(nèi)控 的驗收標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)。在標(biāo)準(zhǔn)管理中必須注意標(biāo) 準(zhǔn)的有效性，禁止使用廢止的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按時查新、確認(rèn)。 3、危險化學(xué)試劑的管理制度化學(xué)試劑的配制和標(biāo)定應(yīng)使用法定計量單位mol 濃度，標(biāo)定完畢后必須標(biāo)明配制日期員等相關(guān)

醫(yī)院科室要加強對內(nèi)部人員的管理培訓(xùn),包括合作能力、表達能力、危機應(yīng)對能力的系統(tǒng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容要新穎、具體、詳實,喜聞樂見,培訓(xùn)效果就明顯。

化驗室生產(chǎn)過程管理制度 1樣品的接收 1.1試樣管理員只能接收廠部規(guī)定需要檢測的樣品，特殊樣品須經(jīng)有關(guān)部門和化驗室主任簽 字后，方可接收。 1.2試樣管理員對所有需要送檢的樣品必須進行驗收和確認(rèn)，包括：試樣名稱、試樣編號、 編號的唯一性、密封性、樣品的均勻性、粒度、液體樣品的渾濁度、樣品質(zhì)量或體積、送 樣日期等信息以及相關(guān)的附件資料。如發(fā)現(xiàn)樣品有明顯的缺陷或與所給的信息不符合，試 樣管理員有權(quán)拒絕接收樣品。 2.檢測任務(wù)的分派 2.1化驗室主任依據(jù)樣品請驗單的信息，分派檢驗任務(wù)。 2.2檢測人員上班后根據(jù)分派的檢測任務(wù)來進行檢驗，檢測人員必須服從合理的任務(wù)分派。 2.3對緊急樣品或特殊樣品，化驗室主任給予及時的安排。 3.樣品的檢測 3.1進行樣品分析前，檢測人員應(yīng)準(zhǔn)備好充分的檢測準(zhǔn)備。檢查藥品是否足夠、所要使用的 設(shè)備是否處于完好的狀念，對于不能滿足要求的設(shè)備及時匯報給化驗室

化驗室管理制度 1、為了規(guī)范檢驗、試驗秩序和行為，實現(xiàn)生產(chǎn)分析檢驗和試驗活動的有效 性和時效性，準(zhǔn)確提供質(zhì)量數(shù)據(jù)，達到質(zhì)量體系符合性要求，特制定本管理制度。 2、本管理制度適用于化驗室一切檢驗和試驗活動全過程及與之相關(guān)的活動 過程。 3、安全制度 3.1檢驗人員要熟悉化驗室及周圍環(huán)境，清楚水閘和電器開關(guān)的位置，了解消 防工具的使用方法，一旦發(fā)生事故，可立即采取措施。 3.2化驗室各類化學(xué)試劑要根據(jù)其性質(zhì)分類存放。易燃、易爆試劑應(yīng)在遠離明 火低溫處存放，數(shù)量不宜過多。 3.3嚴(yán)格安全操作。使用毒性試劑，必須有第二人在場進行校對并應(yīng)嚴(yán)格按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。使用易燃試劑進行易爆實驗、產(chǎn)生有毒有害氣體的實驗，必須在通 風(fēng)櫥內(nèi)或適當(dāng)?shù)膱龅夭僮?。明火操作必須遠離易燃、易爆試劑，選擇安全場所， 并采取保護人身安全的防范措施。致病菌種接種要尤其注意安全，防止感染和污 染環(huán)境。用過的培養(yǎng)基清洗前應(yīng)經(jīng)過滅

一、分析數(shù)據(jù)管理 原始記錄是化驗室重要的需要保存的資料，一般過程控制分析原始記錄保留一年，原材料及 成品分析原始記錄保留三年。 對原始記錄要求： 1.要用圓珠筆或鋼筆在實驗的同時記錄在化學(xué)檢驗原始記錄本上，不應(yīng)事后抄在本上。 2.要詳盡、清楚、真實地記錄測定條件儀器、試劑、數(shù)據(jù)及操作人員。 3.采用法定計量單位。數(shù)據(jù)應(yīng)按測量儀器的有效讀數(shù)位記錄，發(fā)現(xiàn)觀測失誤應(yīng)注名。 4.更改記錯數(shù)據(jù)的方法為在原數(shù)據(jù)上劃一條橫線表示消去，在旁邊另寫更正數(shù)據(jù)。 5.數(shù)據(jù)整理要求用清晰的格式把大量數(shù)據(jù)表達出來，必須保持原始數(shù)據(jù)應(yīng)有的信息。 二、化驗室采樣、留樣及樣品室管理制度 一、目的 為了保證分析數(shù)據(jù)、樣品的準(zhǔn)確性和具有可追溯性，便于抽查、復(fù)查，滿足監(jiān)督管理要求、 分清質(zhì)量責(zé)任，特制定本管理制度。 二、采樣管理要求 1.采樣人員要嚴(yán)格按規(guī)定實施取樣操作，保證所取的樣品具有代表性和真實

化驗室管理制度 一、分析數(shù)據(jù)管理 原始記錄是化驗室重要的需要保存的資料，一般過程控 制分析原始記錄保留一年，原材料及成品分析原始記錄保留 三年。 對原始記錄要求： 1、要用圓珠筆或鋼筆在實驗的同時記錄在化學(xué)檢驗原始記錄本 上，不應(yīng)事后抄在本上。 2、要詳盡、清楚、真實地記錄測定條件儀器、試劑、數(shù)據(jù)及操 作人員。 3、采用法定計量單位。數(shù)據(jù)應(yīng)按測量儀器的有效讀位記錄，發(fā) 現(xiàn)觀測失誤應(yīng)注名。 4、更改記錯數(shù)據(jù)的方法為在原數(shù)據(jù)上劃一條橫線表示消去，在 旁邊另寫更正數(shù)據(jù)。 5、數(shù)據(jù)整理要求用清晰的格式把大量數(shù)據(jù)表達出來，必須保持 原始數(shù)據(jù)應(yīng)有的信息。 二、化驗室采樣、留樣及樣品室管理制度 一)目的 為了保證分析數(shù)據(jù)、樣品的準(zhǔn)確性和具有可追朔性，便于抽 查、復(fù)查、滿足監(jiān)督管理要求，分消質(zhì)量責(zé)任，特制定本管 理制度。 二)、采樣管理要求 1、采樣人員要嚴(yán)格按規(guī)定實施取樣操作，保證所取