大連市企業(yè)退休人員人事檔案移交表

編號： 建筑安裝工程 竣工檔案移交書 規(guī)劃許可證號： 施工許可證號： 工程項目名稱： 單位工程名稱： 監(jiān)理單位：（蓋章）接收單位：(蓋章) 移交單位：（蓋章） 移交人：接收人： 移交日期：接收日期： ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 注：填寫前，請詳細查看《建筑安裝（市政基礎設施）工程竣工檔案移交書》填 寫說明。 歸檔 編號 歸檔文件 原件 （張數(shù)） 復印件 （張數(shù)） 備注 工程準備階段文件 一、立項文件 *1項目建議書及審批意見、前期工作通知書 *2可行性研究報告（含附件）及審批意見 *3關于立項有關的會議紀要、領導講話

大連市企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范和加強企業(yè)職工檔案的管理，提高科學管理水平，有效地保護和利用檔 案，為市場就業(yè)創(chuàng)造有利條件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國檔案法》 和原勞動部、國家檔案局頒發(fā)的《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》等有關規(guī)定，結(jié)合本市實際， 制訂本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單 位）。 第三條職工檔案是用人單位勞動、組織、人事部門在招用、調(diào)配、培訓、考核、獎懲、 選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工 作變動等情況的原始記錄，是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)，是國家和用人單位檔案的組 成部分。 第四條職工檔案管理工作，在各級勞動、檔案行政管理部門宏觀管理、監(jiān)督指導、組 織協(xié)調(diào)下，實行分級管理，由用人單位或勞動

工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)申請專職專業(yè)人員人事檔案關系一覽表

新時期,我國建筑行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展,建筑企業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇,同時也面臨著越發(fā)激烈的市場競爭。在這種情況下,人事檔案管理的重要性越發(fā)凸顯,能夠為人員的合理調(diào)動提供有效參考和指導,有利于充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢。不過,當前我國建筑企業(yè)在人事檔案管理方面也暴露出一些不足和問題,影響了人事檔案管理的有效性。本文從人事檔案管理的內(nèi)涵及作用出發(fā),對建筑企業(yè)人事檔案管理中存在的問題進行了分析,并探討了新時期建筑企業(yè)人事檔案管理的創(chuàng)新策略。

在我國路橋企業(yè)中,企業(yè)項目都具有臨時性,且項目時間較長,生活以及工作環(huán)境皆比較艱苦,人事檔案丟失的現(xiàn)象相當普遍。文章就路橋企業(yè)特性與人力資源現(xiàn)狀作為切入點,淺要論述了我國路橋企業(yè)人事檔案面臨的形勢和存在問題,并針對性提出改進策略和辦法。

城市建筑工程竣工檔案 移交書 （）號 茲向池州市城建檔案管理處移交竣工 檔案，詳見移交目錄。 建設單位： 單位負責人： 施工單位： 單位負責人： 移交人： 接收單位：池州市城建檔案管理處 單位負責人： 接收人： 移交時間：年月日 1 建筑工程竣工檔案移交目錄 類別序號文件材料名稱頁數(shù)備注 工 程 準 備 階 段 文 件 1立項批復、報告/請示及有關的會議紀要管委會 2項目建議書審批意見 3可行性研究報告審批意見及附件 4選址申請及選址規(guī)劃意見通知書 5用地申請報告及縣級以上人民政府城鄉(xiāng)建設用地批準書 6劃撥建設用地文件 7拆遷安置意見、協(xié)議、方案等 8國有土地使用證（國有土地使用權(quán)出讓合同）√ 9建設用地規(guī)劃許可證及其附件√ 10建設工程規(guī)劃許可證及其附件、施工許可證√ 11工程地質(zhì)勘察報告√

編號： 建筑安裝工程 竣工檔案移交書 工程項目名稱：臺州華府天地 單位工程名稱：臺州華府天地6#樓 規(guī)劃許可證號：331001200820025 施工許可證號：332601200806130101 移交單位：（蓋章） 監(jiān)理單位：（蓋章） 移交人：移交日期： 接收單位： 接收人：接收日期： 注：填寫前，請詳細查看《建筑安裝工程竣工檔案移交書》填寫說明 建設工程檔案歸檔要求 一、歸檔材料的質(zhì)量要求： 1，工程文件的歸檔范圍見《建筑安裝工程竣工檔案移交書》（以下稱“移交書”）： 2，歸檔的全部材料都必須是原件： 3，歸檔材料質(zhì)量符合國家要求（詳見《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》gbt50328-2001）： 二、歸檔的程序： 1，在工程竣工資料移交城建檔案館驗收前，建設單位應按《移交書》中的內(nèi)容對工程資 料進行核對自檢。要求如下： ○1工程文件歸檔范圍（詳見《移交書》）

竣工檔案移交審核單 編號： 項目名稱 竣工檔案數(shù)量共套 每套冊 （詳細目錄清單附后） 施工單位(蓋章) 項目經(jīng)理: 年月日 監(jiān)理單位(蓋章) 項目經(jīng)理: 年月日 指揮部 工程處 (蓋章) 項目經(jīng)理: 年月日 指揮部 檔案室 (蓋章) 驗收人: 年月日 城建檔案館審查合格（）（合格證書附后） 備注 1、請?zhí)顚懢唧w意見、簽字并加蓋公章； 2、此移交單一式四份，各留一份。 西安咸陽國際機場原國際聯(lián)檢廳改造工程竣工資料移交目錄清單 案卷號盒號題名份數(shù)頁數(shù) 附 圖 編制單位日期備注 移交人：接收人：交接日期：

2010年6月11日,大連市筑成建設集團在革鎮(zhèn)堡工程項目部舉行了農(nóng)民工學校成立的揭匾儀式,市總工會領導、市建委、市安監(jiān)局、建筑行業(yè)協(xié)會和部分建筑企業(yè)的領導及新聞媒體參加了儀式。從此,拉開了大連市建筑企業(yè)在工程項目部成立農(nóng)民工學校的帷幕。如今,這項工作已經(jīng)開展了近兩年,效果怎么樣,覆蓋了多少項目,培訓了多少農(nóng)民工,還存在什么問題,還有什么建議等。針對這些問題,大連市建筑行業(yè)協(xié)會組織調(diào)查組,采取召開座談會、抽樣調(diào)查、走訪建筑企業(yè)和工程項目部、現(xiàn)場考察等多種形式,進行了調(diào)查。認真聽取了建筑企業(yè)和工程項目部經(jīng)理的意見和建議,既看到了成績和效果,也發(fā)現(xiàn)了不少問題。

社區(qū)服刑人員檔案移交通知書 司法局： 社區(qū)服刑人員男（女），出生年月，族。矯正類 別。接受矯正時間：，矯正終止時間：。 戶籍所在地：，根據(jù)《社區(qū)矯正實施辦法》的相關規(guī)定，因 經(jīng)常居住地在。 為了方便對其進行矯正管理，經(jīng)與你局商榷同意，現(xiàn)將該社區(qū)服刑人 員的相關檔案移交貴局，請貴局查收后，將回執(zhí)寄回我單位。 移交檔案內(nèi)容： 1、； 2、； 3、； 4、； 5、； 司法局 年月日

工人人事檔案整理工作講稿 職工人事檔案的現(xiàn)狀： 由于歷史上職工身份的劃分,職工人事檔案也劃分為干部人事 檔案和工人人事檔案。對于干部人事檔案，中組部制訂有《干部 檔案工作條例》、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》、《干部檔案 整理工作細則》等條例規(guī)定，并且從1999年開始實施目標管理， 制定了《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》、《干部人事檔案 工作目標管理檢查驗收細則》。 我局的干部人事檔案在上世紀八十年代初、九十年代初進行 過系統(tǒng)的整理，2000年根據(jù)中組部制定的《干部人事檔案工作目 標管理暫行辦法》，省局要求對全局干部人事檔案進行一次系統(tǒng)整 理，絕大部分單位都按要求做了，2003年進行檢查時對整理的比 較好的單位進行了通報表揚，但有個別單位沒有整理，希望這一 次和工人檔案一塊整理。 對于工人人事檔案，相應的要求比較少，近幾年有些單位整 理了，不少單位沒有整理，

人事檔案業(yè)務流程示意圖 檔案 收集 工作內(nèi)容： 1、歸檔的材料必須是辦理完 畢的正式材料。 2、材料必須完整、齊全、真 實，文字清楚，結(jié)論明確， 寫明承辦單位或個人署名及 日期。 3、必須手續(xù)完備。凡規(guī)定應 由組織審查蓋章的，須有組 織蓋章。規(guī)定要同本人見面 的材料，一般應有本人的簽 字（本人見面后未簽字的， 可由組織注明）。干部任免表 （包括上報的考察材料）和 錄用聘用審批表，必須注明 批準的機關名稱、時間和文 號。 工作時限：各單位于每年3 月和9月上交人事處 檔案 利用 轉(zhuǎn)遞 檔案 保管 檔案 整理 檔案 鑒別 工作內(nèi)容： 1、判斷是否屬于人事檔 案材料歸檔范圍，將不應 歸入人事檔案的材料剔 除出去。 2、對經(jīng)過鑒別屬于人事 檔案歸檔范圍的文件材 料，多角度地進行再分 析，看其能否歸入人事檔 案中。 3、送交的歸檔材料不齊 全或不清楚的，送材料單 位應補辦有關手續(xù)，按規(guī)

人事檔案業(yè)務流程示意圖 檔案 收集 工作內(nèi)容： 1、歸檔的材料必須是辦理完 畢的正式材料。 2、材料必須完整、齊全、真 實，文字清楚，結(jié)論明確， 寫明承辦單位或個人署名及 日期。 3、必須手續(xù)完備。凡規(guī)定應 由組織審查蓋章的，須有組 織蓋章。規(guī)定要同本人見面 的材料，一般應有本人的簽 字（本人見面后未簽字的， 可由組織注明）。干部任免表 （包括上報的考察材料）和 錄用聘用審批表，必須注明 批準的機關名稱、時間和文 號。 工作時限：各單位于每年3 月和9月上交人事處 檔案 利用 轉(zhuǎn)遞 檔案 保管 檔案 整理 檔案 鑒別 工作內(nèi)容： 1、判斷是否屬于人事檔 案材料歸檔范圍，將不應 歸入人事檔案的材料剔 除出去。 2、對經(jīng)過鑒別屬于人事 檔案歸檔范圍的文件材 料，多角度地進行再分 析，看其能否歸入人事檔 案中。 3、送交的歸檔材料不齊 全或不清楚的，送材料單 位應補辦有關手續(xù)，按規(guī)

深圳市()類城建檔案移交書

深圳市（b）類城建檔案移交書 工程名稱：中國人壽大廈土石方、基坑支護及樁基礎工程項目檔案編號： 工程地址：深圳市福田中心區(qū)民田路與福華一路交匯處 建設單位：中國人壽保險股份有限公司設計單位：深圳市華陽國際工程設計有限公司 移交專業(yè)承包單位：深圳市巖土工程有限公司監(jiān)理單位：深圳市合創(chuàng)建設工程顧問有限公司 茲向深圳市城建檔案館（室）移交樁基礎專業(yè)工程檔案共計 3卷，其中文字材料計3卷，計642張；竣工圖0卷，計0張； 照片共0冊，計0張；錄像帶共0盒，計0分鐘；磁盤0片，光盤0張， 載竣工圖電子文件計0個，掃描電子文件0個。 附：工程檔案移交目錄3頁。 移交單位(單位公章)：深圳市巖土工程有限公司負責人（簽名）: 移交人（簽名）：檔案員證號：移交時間：年

深圳市（）類城建檔案移交書 工程名稱：項目檔案編號： 工程地址： 建設單位：設計單位： 移交專業(yè)承包單位：監(jiān)理單位： 茲向城建檔案館（室）移交專業(yè)工程檔案 共計卷，其中文字材料計卷，計張；竣工圖卷， 計張；照片共冊，計張；錄像帶共盒，計分鐘；磁 盤片，光盤張，載竣工圖電子文件計個，掃描電子文件個。 附：工程檔案移交目錄頁。 移交單位(單位公章)：負責人（簽名）: 移交人（簽名）：檔案員證號：移交時間：年月日 取走移交書人（簽名）：聯(lián)系電話： 接收單位(業(yè)務公章/單位公章)： 接收人（簽名）：接收時間年月日 檔案行政管理部門鄭重告知：1.工程檔案形成單位應當按照《檔案法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《深圳市建 筑工程文件歸檔管理辦法（試行）》及其他有關規(guī)定，對建設項目的工程文件進行收集、歸檔，并按期向城

城市建設檔案移交書——《建筑工程資料管理規(guī)程》dbj01-51-2003用表

本文分析了企業(yè)人事檔案管理目前存在的問題以及檔案管理信息化的必要性,從而提出企業(yè)人事檔案信息化建設的關鍵,為其提供依據(jù)和方法。

在我國路橋企業(yè)中,企業(yè)項目都具有臨時性,且項目時間較長,生活以及工作環(huán)境皆比較艱苦,人事檔案丟失的現(xiàn)象相當普遍。文章就路橋企業(yè)特性與人力資源現(xiàn)狀作為切入點,淺要論述了我國路橋企業(yè)人事檔案面臨的形勢和存在問題,并針對性提出改進策略和辦法。

建筑企業(yè)人事檔案管理的重要性主要表現(xiàn)為:能為干部選拔任用提供真實可靠的資料,能為企業(yè)決策提供參考和依據(jù),有利于人力資源優(yōu)化配置,促進企業(yè)發(fā)展。目前檔案管理的不足,主要表現(xiàn)為:檔案資料收集不全面,管理制度不完善,管理人員素質(zhì)偏低,檔案管理信息化建設水平有待提升。為應對這些問題,應該采取改進和完善措施:重視企業(yè)人事檔案信息資料收集,建立并落實檔案管理制度,提高管理人員素質(zhì),并推動檔案管理信息化建設。

高校人事檔案的收集是人事檔案管理的一個重要環(huán)節(jié)，隨著教育體制改革的不斷深入以及高校人事制度的改革，人事檔案管理人員應轉(zhuǎn)變思路，變被動收集為主動收集，變封閉式管理為開放式管理，堅持以人為本可持續(xù)發(fā)展的收集思路，與時俱進，把人事檔案收集工作做得更細、更全、便好，努力把人事檔案服務提高到一個新的水平，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。

移交單位（蓋章）城市建設檔案館（蓋章） 卷（張），其他 移交說明： 接受說明： 竣工日期 本檔案共卷，其中文字材料卷，圖紙卷，照片 城建檔案移交書 移交目錄共 工程名稱工程地點 工程名稱 廣州市城市建設檔案館制 負責人：負責人： 年月日年月日 經(jīng)手人：經(jīng)手人： 冊 卷。 日