揚州市勞動就業(yè)服務中心

根據(jù)工作職能，市勞動就業(yè)服務中心擬設10個職能科室。

1、辦公室

綜合擬訂、起草處工作制度、計劃、總結和綜合性文件等工作，并負責監(jiān)督檢查；負責綜合性會議的組織、重要匯報、報告起草等工作；負責領導指示和會議決定事項的督辦工作；負責綜合協(xié)調(diào)內(nèi)部科室運轉工作；承擔綜合性會議會務、公文審核、文電處理、檔案管理、秘書事務、信息宣傳、接待聯(lián)絡、信訪、提案建議案辦理等工作；負責機關后勤、安全、衛(wèi)生等行政管理工作；負責單位內(nèi)部人事、黨務、勞動工資、考核獎懲、思想政治等工作；負責承辦主任室交辦的其他工作。

2、綜合管理科

負責編制勞動就業(yè)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃；承擔統(tǒng)計工作，負責就業(yè)再就業(yè)各類綜合報表的填報、匯報、統(tǒng)計、分析，勞動就業(yè)統(tǒng)計資料的發(fā)布和發(fā)展預測報告的制訂；負責全市街鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺的管理；組織實施全市就業(yè)困難群體再就業(yè)援助行動；負責市區(qū)勞務派遣型企業(yè)的登記、審核和日常管理工作；組織開展全市職業(yè)中介經(jīng)紀人資格培訓工作。

3、促進就業(yè)科

綜合管理全市就業(yè)促進工作。負責市直勞服企業(yè)、服務型企業(yè)、商貿(mào)型企業(yè)性質(zhì)和市區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織的認定和管理工作，并協(xié)調(diào)有關部門落實其優(yōu)惠政策；負責協(xié)調(diào)市區(qū)街道、社區(qū)做好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)；負責市直下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實工作，審核社保補貼、小額擔保貸款、安置補助費、一次性扶持資金、政府購崗資金、勞服企業(yè)貸款貼息；負責市勞服企業(yè)協(xié)會日常工作。

4、農(nóng)村勞動力管理科（承擔市農(nóng)村勞務輸出協(xié)調(diào)小組辦公室具體工作）

綜合管理全市農(nóng)村勞動力轉移輸出和開發(fā)就業(yè)、培訓工作。負責擬訂全市農(nóng)村勞動力轉移輸出計劃；指導各地組織農(nóng)村勞動力轉移和輸出；組織引導全市農(nóng)村勞動力有序流動；負責全市勞動力輸入、輸出、轉移情況匯總統(tǒng)計；負責市區(qū)春運期間民工有序流動的調(diào)查、監(jiān)控和疏導工作。負責擬訂農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)培訓計劃；負責全市農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)培訓機構的資質(zhì)申報工作；負責全市農(nóng)村勞動力轉移培訓經(jīng)費與培訓券發(fā)放的監(jiān)督、管理工作。

5、職業(yè)介紹科（具體承辦市職業(yè)介紹服務中心業(yè)務）

負責勞動力資源供需信息采集、發(fā)布、分析工作，做好勞動力供需信息預測、預報，建立勞動力市場信息庫；開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹，組織開展勞動力交流洽談活動；開展全市地區(qū)間的勞務協(xié)作；開拓發(fā)展市外人力資源基地，建立健全用工服務快速反應機制；按規(guī)定做好境外就業(yè)和境外人員入境就業(yè)的服務工作；負責外來就業(yè)人員的就業(yè)服務和管理。

6、培訓科（具體承辦市勞動就業(yè)訓練中心業(yè)務工作）

綜合管理全市就業(yè)再就業(yè)培訓工作。負責擬訂全市及市直就業(yè)再就業(yè)培訓、勞動預備制、青年職業(yè)見習計劃，并組織實施；負責市區(qū)再就業(yè)培訓定點單位的資質(zhì)認定、專業(yè)確定、招生報名等管理工作；組織實施政府購買培訓成果工作；負責市直城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)指導工作，并為失業(yè)人員提供政策免費咨詢服務；負責全市就業(yè)再就業(yè)培訓、勞動預備制、青年職業(yè)見習以及農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)培訓的統(tǒng)計工作；負責市直就業(yè)再就業(yè)培訓經(jīng)費的預算和審核工作。牽頭實施“揚州三把刀”創(chuàng)業(yè)培訓工作；負責市勞動就業(yè)訓練中心各類自辦班培訓；負責淮揚國家職業(yè)技能鑒定所的工作。

7、失業(yè)保險科（承擔市再就業(yè)工作領導小組辦公室具體工作）

綜合管理全市失業(yè)保險工作。負責市直再就業(yè)資金的預算、籌集、使用和管理；負責指導全市失業(yè)保險業(yè)務并負責統(tǒng)計匯總工作；負責市直失業(yè)人員申請領取失業(yè)保險金的審核、支付；負責市直農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動合同的生活補助費的審核、支付；負責全市失業(yè)保險金發(fā)放的監(jiān)督、管理工作；配合做好全市失業(yè)保險基金預（決）算報表編制和匯總；負責擬定全市失業(yè)保險基金的會計核算辦法；擬定并組織實施全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構人員資格上崗標準、業(yè)務培訓規(guī)劃、考核規(guī)范、內(nèi)部自律制度。

8、信息網(wǎng)絡科

組織實施全市勞動力市場信息網(wǎng)絡工程和就業(yè)服務、失業(yè)保險管理信息系統(tǒng)標準化工程；負責全市勞動力市場信息網(wǎng)絡的綜合管理，組織實施“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程；按照勞動力市場“新三化”建設的要求，推進勞動力市場信息網(wǎng)絡建設；負責揚州就業(yè)信息網(wǎng)和內(nèi)部局域網(wǎng)的建設和維護工作；負責全市計算機業(yè)務培訓和對縣（市）區(qū)計算機信息網(wǎng)絡系統(tǒng)維護及各項數(shù)據(jù)的發(fā)送、接收、統(tǒng)計、匯總的指導工作。

9、勞動保障事務代理服務科

接受用人單位和靈活就業(yè)人員的委托，負責保管檔案、代繳社會保險費、代發(fā)工資、代繳住房公積金、辦理退休手續(xù)等勞動保障事務；向用人單位和靈活就業(yè)人員提供與勞動力資源有關的法律、法規(guī)和政策咨詢服務。

10、財務科

負責管理勞動就業(yè)經(jīng)費和就業(yè)基金，編制全市就業(yè)經(jīng)費預決算；負責失業(yè)保險基金管理以及基金的預決算、報表的編制和匯總，撥付市區(qū)勞動力市場建設經(jīng)費、四級就業(yè)服務網(wǎng)絡建設經(jīng)費和失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用等工作；負責對市（縣）、區(qū)勞動就業(yè)機構的財務工作的指導、檢查和會審；負責執(zhí)行財務制度，加強資金管理，增收節(jié)支，做好本處內(nèi)部財務核算工作。

根據(jù)工作職能，揚州市勞動就業(yè)服務中心配備科長10名，副科長8名。

根據(jù)揚州市機構編制委員會《關于明確揚州市勞動就業(yè)管理處為副處（縣）級及更名的批復》（揚編[2006]51號）意見，市勞動就業(yè)服務中心為副處（縣）級單位，其職能配置、內(nèi)設機構和人員配備方案如下：

揚州市勞動就業(yè)服務中心在揚州市勞動和社會保障局的領導下，具體承擔就業(yè)和失業(yè)管理、失業(yè)保險基金和再就業(yè)資金管理、就業(yè)促進政策管理、就業(yè)再就業(yè)培訓管理、農(nóng)村勞動力開發(fā)培訓和轉移就業(yè)管理等主要職能。

1、就業(yè)和失業(yè)管理。綜合管理并組織實施就業(yè)登記、失業(yè)登記、職業(yè)介紹、勞動保障事務代理、勞務派遣等工作；負責企業(yè)用工服務并組織實施，組織開展再就業(yè)援助；管理外國人和臺港澳人員在我市就業(yè)，核準辦理《外國人就業(yè)登記證》和《外國人就業(yè)許可證》。

2、失業(yè)保險基金和再就業(yè)資金管理。負責全市就業(yè)經(jīng)費、失業(yè)保險基金預（決）算的編制和匯總，擬定就業(yè)經(jīng)費、失業(yè)保險基金的會計核算辦法；負責市直失業(yè)職工失業(yè)保險待遇核定發(fā)放，負責破產(chǎn)企業(yè)職工生活費的認定發(fā)放，負責市直再就業(yè)資金的審核和發(fā)放。主辦并審核企業(yè)提出的享受扶持就業(yè)資金的申請

3、就業(yè)促進政策管理。負責就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的審核；負責市直勞動就業(yè)服務企業(yè)、服務型、商貿(mào)型企業(yè)的認定和管理；負責政府購買就業(yè)崗位的組織實施；負責非正規(guī)就業(yè)組織和勞務派遣企業(yè)的審核認定；負責《再就業(yè)優(yōu)惠證》的核發(fā)和管理。

4、就業(yè)再就業(yè)培訓管理。指導全市就業(yè)培訓機構開展就業(yè)再就業(yè)技能培訓，組織實施政府購買培訓成果工作；實施勞動預備制度和青年職業(yè)見習制度；負責就業(yè)再就業(yè)培訓定點單位認定和管理；實施職業(yè)指導。

5、農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)。組織實施農(nóng)村勞動力開發(fā)培訓和轉移就業(yè)，組織引導農(nóng)村勞動力有序流動，負責全市農(nóng)村勞務輸出管理，負責認定農(nóng)村勞動力培訓基地；建立勞務基地。

6、就業(yè)服務體系建設。綜合管理勞動力市場建設，組織實施全市勞動力市場信息網(wǎng)絡以及就業(yè)服務、失業(yè)保險管理信息系統(tǒng)標準化工程；擬定失業(yè)保險經(jīng)辦機構人員任職資格、上崗標準、業(yè)務培訓規(guī)劃、考核規(guī)范和內(nèi)部自律制度并組織實施，負責勞動力市場信息網(wǎng)管理人員的考核；負責全市街鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障機構建設和管理。

2021年6月，揚州市勞動就業(yè)服務中心黨總支入選“江蘇省機關黨建工作先進集體”擬表彰對象。

2021年10月，被江蘇省委、省政府授予“江蘇省脫貧攻堅暨對口幫扶支援合作先進集體”稱號。

普其貝安服務中心，以專業(yè)的行業(yè)素養(yǎng)要求自己，為客戶提供專業(yè)的市場信息咨詢，售前、售中、售后全方位技術培訓、市場鏈接服務。

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一、行政服務中心是省質(zhì)量技術監(jiān)督局集中受理行政審批和行政服務事項的“窗口”。進入省局行政服務中心執(zhí)行公務的職能處室、二級機構及其工作人員，必須嚴格執(zhí)行行政服務中心運行管理的各項規(guī)定，按照有關法律法規(guī)履行職責。

二、凡屬行政服務中心受理的行政審批事項，其報件一律通過行政服務中心受理。未經(jīng)行政服務中心受理登記，一律無效。

三、認真執(zhí)行服務承諾制度。各職能處室、二級機構及經(jīng)辦人員有責任按承諾時限，按時保質(zhì)保量完成工作任務，不得隨意拖延和更改規(guī)定的辦理時間。未經(jīng)批準，不得擅自調(diào)整辦結時限及工作程序。

四、嚴格履行公文流轉簽收、登記手續(xù)，杜絕收發(fā)文件丟失。根據(jù)職能處室辦理行政審批需要，及時做好與企業(yè)(單位)預約接待、考察評估等工作的安排。

五、行政服務中心工作人員實行統(tǒng)一著裝，上崗時佩帶胸卡，文明用語，熱情服務，耐心為企業(yè)(單位)答疑解難。行政服務中心工作人員要加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高服務質(zhì)量。

六、行政服務中心要保證工作日全天對外辦公，工作人員參加集中學習、集體活動時，安排值班人員并由值班人員受理業(yè)務。

七、行政服務中心工作人員和來辦事的一切人員，應注意保護中心的清潔衛(wèi)生和公共設施，維護中心工作秩序。桌面資料、辦公用品應擺放整齊，規(guī)范有序。

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