輸配電線路安裝工程勞動定額起草人

胡秀平、牟會友等。 2100433B

華北石油管理局、大慶石油管理局等。

備案信息

備案號：8949-20012100433B

①合理組織勞動的重要依據(jù)?，F(xiàn)代化生產(chǎn)要求把每個人的活動在時(shí)間和空間上協(xié)調(diào)起來，縮短生產(chǎn)周期，對完成每件產(chǎn)品或每項(xiàng)工作，有嚴(yán)格的時(shí)間要求，企業(yè)有了先進(jìn)合理的勞動定額，才能合理配備勞動力，保證生產(chǎn)協(xié)調(diào)地進(jìn)行。

②計(jì)劃管理的基礎(chǔ)。勞動定額是計(jì)算產(chǎn)量、成本、勞動生產(chǎn)率等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和編制生產(chǎn)、作業(yè)、成本和勞動計(jì)劃的依據(jù)。

③實(shí)行全面經(jīng)濟(jì)核算和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的工具。勞動定額是核算和比較人們在生產(chǎn)中的勞動消耗和勞動成果的標(biāo)準(zhǔn)。貫徹勞動定額,提高定額的完成率,就意味著降低產(chǎn)品中活勞動的消耗,節(jié)省人力,增加生產(chǎn)。通過勞動定額核算和準(zhǔn)確地規(guī)定包干基數(shù)和分成比例，把生產(chǎn)任務(wù)層層分解落實(shí)到車間、班組和個人，明確和檢查督促所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有利于完善和推行企業(yè)經(jīng)營責(zé)任制。

④企業(yè)中貫徹按勞分配原則的條件。勞動定額是衡量勞動者在生產(chǎn)中支付勞動量和貢獻(xiàn)大小的尺度。在評定職工工資時(shí)，除技術(shù)業(yè)務(wù)能力外，完成定額的程度是評定條件之一。有先進(jìn)合理的勞動定額，就可以核算勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量，保證一定量的勞動領(lǐng)取一定量的報(bào)酬。

⑤開展勞動競賽、不斷提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。貫徹先進(jìn)合理的勞動定額，既便于推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和操作方法，又有利于開展學(xué)先進(jìn)、超先進(jìn)的競賽。