認(rèn)知結(jié)構(gòu)模式

對一個人、一個物體、一件事情或一個觀念作評價時,人們往往會將評價對象分析成幾個部分、幾個方面、幾種要素或幾個特征,并在分別對各個部分、方面、要素、特征作權(quán)衡、評價的基礎(chǔ)上,形成對人、物、事或觀念的整體印象或態(tài)度。

認(rèn)知結(jié)構(gòu)模式基本信息

中文名 認(rèn)知結(jié)構(gòu)模式 運(yùn)????用 重視對產(chǎn)品屬性的評價
強(qiáng)????調(diào) 質(zhì)量、價格和售后服務(wù) 基????于 這種假設(shè)

從現(xiàn)實(shí)、經(jīng)驗(yàn)的角度來看,的確有些消費(fèi)者在作一些商品的購買決策時,比較重視對產(chǎn)品屬性的評價。但是并不是每一個消費(fèi)者的每一項(xiàng)購買決定都有這么復(fù)雜的思考過程。所以,在進(jìn)行廣告創(chuàng)作時,要注意分析消費(fèi)者是否重視產(chǎn)品屬性的評價,消費(fèi)者比較重視產(chǎn)品的哪些屬性。然后針對消費(fèi)者重視的商品屬性著力加以宣傳。

例如,農(nóng)村消費(fèi)者對彩電品牌的態(tài)度可能很大程度上決定于彩電的質(zhì)量、價格和售后服務(wù),因此在面向這些消費(fèi)者作廣告宣傳時,就要十分重視強(qiáng)調(diào)這幾個方面。2100433B

認(rèn)知結(jié)構(gòu)模式造價信息

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認(rèn)知結(jié)構(gòu)模式就是基于這種假設(shè)建立起來的。具體而言,人們對產(chǎn)品形成一種態(tài)度之前,總是先通過對產(chǎn)品的各個方面(如性能、質(zhì)量、價格等)形成一定的評價,然后再把這些評價綜合起來構(gòu)成對產(chǎn)品的總體態(tài)度。該模式可以用函數(shù)式表示,即:

Ajk∝Wik·Bijk

式中Ajk表示消費(fèi)者k對產(chǎn)品j的態(tài)度;Wik表示消費(fèi)者k賦予產(chǎn)品j的i屬性的權(quán)重;Bijk表示消費(fèi)者k對產(chǎn)品j的i屬性的評價。

認(rèn)知結(jié)構(gòu)模式常見問題

  • 線性組織結(jié)構(gòu)模式的特點(diǎn)之一是( )

    組織內(nèi)每個工作部門只接受上級的直接領(lǐng)導(dǎo)

  • 什么是工程項(xiàng)目融資的結(jié)構(gòu)模式

    如題:工程項(xiàng)目融資的結(jié)構(gòu)模式由項(xiàng)目投資結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目融資、項(xiàng)目資金、項(xiàng)目信用保證這幾個結(jié)構(gòu)組成。

  • 結(jié)構(gòu)模型

    若是未指明具體結(jié)構(gòu)類型的話,可以考慮做成小框架,然后加很多小支撐,注意控制各構(gòu)件的長度和剛度,長度可以通過加支撐解決,剛度可以按照樓上的將紙折成那種形狀。 其實(shí),個人覺得就做成單住塔狀,加載時為軸力,...

認(rèn)知結(jié)構(gòu)模式文獻(xiàn)

初論工程項(xiàng)目經(jīng)理的認(rèn)知結(jié)構(gòu) 初論工程項(xiàng)目經(jīng)理的認(rèn)知結(jié)構(gòu)

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身為建筑企業(yè)中層管理人員的工程項(xiàng)目經(jīng)理是受建企老總指派對某一工程項(xiàng)目履行總責(zé)的項(xiàng)目指揮員,是這一工程項(xiàng)目的至上、高層、核心、靈魂、統(tǒng)帥、主角,是建企領(lǐng)導(dǎo)思路和宏觀決議貫徹者,是建企運(yùn)營利潤效益主導(dǎo)產(chǎn)出力量,是踐行落實(shí)建企項(xiàng)目并達(dá)成協(xié)議的人。是項(xiàng)目成敗得失的掌控、操縱、主宰、關(guān)鍵。其工作性質(zhì)注定了他應(yīng)當(dāng)具有優(yōu)化的認(rèn)知體系素養(yǎng),筆者通過自身走訪調(diào)查探索研究,歸納總結(jié)了如下的工程項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)知結(jié)構(gòu)。

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學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)的構(gòu)建——基于工作過程為導(dǎo)向的課程教學(xué)設(shè)計 學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)的構(gòu)建——基于工作過程為導(dǎo)向的課程教學(xué)設(shè)計

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以工作過程為導(dǎo)向的課程教學(xué)改革不斷深入,各種問題相繼出現(xiàn),課程改革中首要解決的問題是學(xué)生原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和以項(xiàng)目任務(wù)為載體的認(rèn)知結(jié)構(gòu)之間的矛盾。應(yīng)分析了解高職學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu),在課程教學(xué)中重新構(gòu)建學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。只有解決了這個矛盾,教學(xué)改革才能順利進(jìn)行。

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原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)的清晰性、穩(wěn)定性、概括性、包容性、連貫性和可辨別性等特性都始終影響著新的學(xué)習(xí)的獲得與保持。奧蘇貝爾提出了三個主要的影響有意義學(xué)習(xí)和遷移的認(rèn)知結(jié)構(gòu)變量:可利用性、可辨別性和穩(wěn)定性。

1.認(rèn)知結(jié)構(gòu)的可利用性是指學(xué)習(xí)新知識時,原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中是否有適當(dāng)?shù)钠鸸潭ㄗ饔玫挠^念可以利用,即學(xué)生原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中是否具有用來與新知識發(fā)生相互作用的適當(dāng)觀念。在認(rèn)知結(jié)構(gòu)中是否有適當(dāng)?shù)钠鸸潭ㄗ饔玫挠^念可以利用,這是影響遷移的第一個重要的認(rèn)知結(jié)構(gòu)變量。在認(rèn)知結(jié)構(gòu)中處于較高抽象概括水平的起固定作用的觀念,對于新的學(xué)習(xí)能提供最佳關(guān)系和固定點(diǎn)。在新的學(xué)習(xí)中,如果原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中沒有適當(dāng)?shù)摹⑵鸸潭ㄗ饔玫挠^念可以用來同化新知識,那么,個體往往只能進(jìn)行機(jī)械學(xué)習(xí)。在這種情況下,新知識不能有效地被固定在認(rèn)知結(jié)構(gòu)中,從而產(chǎn)生不穩(wěn)定和含糊的意義,因而無法表現(xiàn)出積極的遷移現(xiàn)象。

根據(jù)奧蘇貝爾的有意義學(xué)習(xí)理論,如果學(xué)生原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中有可利用的知識經(jīng)驗(yàn),則有助于學(xué)習(xí)遷移。例如,學(xué)生掌握了“鳥”這一概念,如果要學(xué)習(xí)“鸚鵡”這一概念,原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)中的上位概念“鳥”和新學(xué)習(xí)的下位概念“鸚鵡”相互作用,就加深了學(xué)生的理解。

2.新的學(xué)習(xí)任務(wù)與原有觀念系統(tǒng)可以辨別的程度,是影響有意義學(xué)習(xí)和遷移的另一個重要的認(rèn)知結(jié)構(gòu)變量。如果新學(xué)習(xí)任務(wù)不能與學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)中原有的觀念清晰地區(qū)分,則新的意義很容易被原有意義所取代,從而表現(xiàn)出對新知識的遺忘。

3.原有的起固定作用觀念的穩(wěn)定性,是影響有意義學(xué)習(xí)與長久保持的第三個重要的認(rèn)知結(jié)構(gòu)變量。認(rèn)知結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性,是指學(xué)習(xí)新知識時,學(xué)生原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)中起固定作用的觀念的鞏固程度,其鞏固程度越強(qiáng),越有助于學(xué)習(xí)遷移。

總之,認(rèn)知結(jié)構(gòu)遷移理論認(rèn)為,學(xué)生學(xué)習(xí)新知識時,認(rèn)知結(jié)構(gòu)的可利用性越高、可分辨性越大、穩(wěn)定性越強(qiáng),就會越促進(jìn)新知識學(xué)習(xí)的遷移。在實(shí)際的教學(xué)過程中,可以通過改革教材內(nèi)容和教材呈現(xiàn)方式來改進(jìn)學(xué)生的原有認(rèn)知結(jié)構(gòu),進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)學(xué)習(xí)遷移的目的。奧蘇貝爾的認(rèn)知結(jié)構(gòu)遷移理論代表了從認(rèn)知觀點(diǎn)來解釋遷移的一種主流傾向。

心理學(xué)家瑞士的J.皮亞杰、美國的J.S.布魯納和D.P.奧蘇貝爾都強(qiáng)調(diào)認(rèn)知結(jié)構(gòu)的重要性,他們一致認(rèn)為,學(xué)習(xí)含有使新材料或新經(jīng)驗(yàn)結(jié)為一體這樣一個內(nèi)部的知識組織機(jī)構(gòu),即認(rèn)知結(jié)構(gòu)。皮亞杰指出,這個結(jié)構(gòu)是以圖式、同化、順應(yīng)和平衡的形式表現(xiàn)出來。布魯納在皮亞杰的影響下,將認(rèn)知結(jié)構(gòu)理論應(yīng)用于美國的學(xué)校課程改革。奧蘇貝爾則系統(tǒng)地闡述了認(rèn)知結(jié)構(gòu)及其與課堂學(xué)習(xí)的關(guān)系。

奧蘇貝爾明確指出(1963),過去不少心理學(xué)家往往優(yōu)先研究非認(rèn)知的、機(jī)械的與動作的學(xué)習(xí),偏重注意當(dāng)前情境和個體本身的因素,如工作任務(wù)、練習(xí)、內(nèi)驅(qū)力、誘因和強(qiáng)化等對學(xué)習(xí)的作用,而對認(rèn)知結(jié)構(gòu)的重要性卻估計不足。過去經(jīng)驗(yàn)對當(dāng)前學(xué)習(xí)的影響,一般都置于正、負(fù)遷移標(biāo)題之下;而對這種遷移通常又是用兩個學(xué)習(xí)任務(wù)中刺激與反應(yīng)屬性的直接相互作用解釋的。其實(shí),就課堂學(xué)習(xí)而言,學(xué)習(xí)者需要將新概念和新信息融入已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)之中。

認(rèn)知結(jié)構(gòu)是指人關(guān)于現(xiàn)實(shí)世界的內(nèi)在的編碼系統(tǒng),是一系列相互關(guān)聯(lián)的、非具體性的類目,它是人用以感知、加工外界信息以及進(jìn)行推理活動的參照框架。認(rèn)知結(jié)構(gòu),簡單來說就是學(xué)生頭腦中的知識結(jié)構(gòu)。廣義上,認(rèn)知結(jié)構(gòu)是學(xué)生已有觀念的全部內(nèi)容及其組織;狹義上,它是學(xué)生在某一學(xué)科的特殊知識領(lǐng)域內(nèi)觀念的全部內(nèi)容及其組織。

個人的認(rèn)知結(jié)構(gòu)是在學(xué)習(xí)過程中通過同化作用,在心理上不斷擴(kuò)大并改進(jìn)所積累的知識而組成的,學(xué)習(xí)者的認(rèn)知結(jié)構(gòu)一旦建立,又成為他學(xué)習(xí)新知識的極其重要的能量或因素。格式塔學(xué)派的德國拓?fù)湫睦韺W(xué)家K.勒溫在20世紀(jì)30年代就曾指出:學(xué)習(xí)是認(rèn)知結(jié)構(gòu)的變化,這個變化表現(xiàn)為分化、概括化與再組織三種方式。

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