企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）專業(yè)技能考試沖刺題解基本信息

書(shū)????名 企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）專業(yè)技能考試沖刺題解 作????者 裴建國(guó)
出版社 電子工業(yè)出版社 出版時(shí)間 2015年3月
頁(yè)????數(shù) 200 頁(yè) 開(kāi)????本 16(185*260)
ISBN 9787121256233 字????數(shù) 281千字
版????次 01-01

目 錄

第一章人力資源規(guī)劃1

一、專業(yè)技能題及參考答案1

二、計(jì)算題及參考答案11

三、歷年本章考題及參考答案15

第二章人員招聘與配置24

一、專業(yè)技能題及參考答案24

二、計(jì)算題及參考答案37

三、歷年本章考題及參考答案40

第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)47

一、專業(yè)技能題及參考答案47

二、計(jì)算題及參考答案74

三、歷年本章考題及參考答案76

第四章績(jī)效管理92

一、專業(yè)技能題及參考答案92

二、歷年本章考題及參考答案107

第五章薪酬管理117

一、專業(yè)技能題及參考答案117

二、計(jì)算題及參考答案138

三、本章歷年考題及參考答案141

第六章勞動(dòng)關(guān)系管理148

一、專業(yè)技能題及參考答案148

二、計(jì)算題及參考答案181

三、歷年本章考題及參考答案181

專業(yè)技能模擬練習(xí)題192

附錄A 企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）考試大綱196

附錄B 企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）專業(yè)技能考試配分表199

參考文獻(xiàn)200 2100433B

企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）專業(yè)技能考試沖刺題解造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
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臺(tái)班 廣州市2010年4季度信息價(jià)
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臺(tái)班 韶關(guān)市2009年7月信息價(jià)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
（元）		 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
人力資源管理 1、機(jī)構(gòu)管理:含新增單位、新增科室、機(jī)構(gòu)增減、機(jī)構(gòu)改名等2、人事檔案管理:含人員綜合信息管理、增加人員、人員變動(dòng)等3、招聘管理:含招聘準(zhǔn)備、招聘實(shí)施、招聘門戶、招聘信息等4、勞動(dòng)合同管理:含人員合同|1套 1 查看價(jià)格 四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司科技分公司 四川   2021-03-15
人力資源管理系統(tǒng) 詳見(jiàn)建設(shè)方案|1套 1 查看價(jià)格 廣東中建普聯(lián)科技股份有限公司 全國(guó)   2022-04-19
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全省人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)變遷圖表 全省人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)變遷圖表|1套 1 查看價(jià)格 廣州尚漢信息科技有限公司 全國(guó)   2022-01-07
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本書(shū)是為準(zhǔn)備參加企業(yè)人力資源管理師三級(jí)國(guó)家職業(yè)資格考試的人員編寫(xiě)的考試題庫(kù)。本書(shū)將《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》（第三版）教程中涉及的專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)，為方便考生復(fù)習(xí)備考，還在題末附上了與教程內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼。此外，每章末尾還加入了歷年本章考題及參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，為考生提供答題思路和答題技巧，可供考生模擬練習(xí)，是考生考前沖刺階段不可多得的一本參考書(shū)。

企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）專業(yè)技能考試沖刺題解常見(jiàn)問(wèn)題

  • 人力資源管理,工商企業(yè)管理,工程造價(jià)哪個(gè)比較好

    工程造價(jià)，比較容易找工作，專業(yè)性強(qiáng)，但后期發(fā)展就要看個(gè)人興趣的廣泛度了。人力資源管理，如果進(jìn)國(guó)企、外企、合資企業(yè)，還有點(diǎn)前途。工商企業(yè)管理，如果本科畢業(yè)能讀個(gè)國(guó)外的MBA就更好了（這個(gè)專業(yè)很費(fèi)錢）。

  • 人力資源管理人工成本怎么算

    人工成本=企業(yè)從業(yè)人員工資總額+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用+福利費(fèi)用+教育費(fèi)用+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+其他人工成本 1）勞動(dòng)分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中用于支付人工成本的...

  • 人力資源管理系統(tǒng)多少錢？

    人力資源管理系統(tǒng)， 通過(guò)提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠(chéng)度，從而提高員工貢獻(xiàn)度，即績(jī)效，幫助管理者通過(guò)有效組織管理降低成本和加速增長(zhǎng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn)。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中...

企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）專業(yè)技能考試沖刺題解文獻(xiàn)

三級(jí)人力資源管理師考試提綱 三級(jí)人力資源管理師考試提綱

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頁(yè)數(shù)： 22頁(yè)

評(píng)分： 4.3

綱要 第一章 人力資源規(guī)劃 第一節(jié) 工作崗位分析與設(shè)計(jì)： 1 工作崗位分析； 2工作崗位設(shè)計(jì)。 第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定員管理： 1企業(yè)定員人數(shù)的核算方法； 2 定員標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)格式和要求。 第三節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃 第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制： 1 費(fèi)用預(yù)算的審核； 2 支出的控制。 第二章 人員招聘與配置 第一節(jié) 員工招聘活動(dòng)的實(shí)施： 1 招聘渠道的選擇和人員招募的方法； 2對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選； 3 面試 的組織與實(shí)施； 4 其它選撥方法； 5 員工錄用決策。 第二節(jié) 員工招聘活動(dòng)的評(píng)估： 第三節(jié) 人力資源的有效配置： 1 人力資源的空間配置； 2 人力資源的時(shí)間配置。 第四節(jié) 勞務(wù)外派與引進(jìn) 第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 第一節(jié) 培訓(xùn)管理： 1培訓(xùn)需求的分析； 2 培訓(xùn)規(guī)劃的制定； 3 培訓(xùn)組織與實(shí)施； 4 培訓(xùn)效果的評(píng)估。 第二節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇 第三節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行 第四

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人力資源管理師二級(jí)專業(yè)技能真題考試答題技巧 人力資源管理師二級(jí)專業(yè)技能真題考試答題技巧

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頁(yè)數(shù)： 11頁(yè)

評(píng)分： 4.6

1、對(duì)招聘中實(shí)行雙向選擇的好處，描述正確的是 ( ) A.使企業(yè)不斷提高效益，增強(qiáng)吸引力 B.使勞動(dòng)者努力提高科學(xué)文化知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平 C.使企業(yè)改善自身形象 D. 使勞動(dòng)者身體強(qiáng)健 E.使企業(yè)改善自身形象 參考答案： A, B, C, E 2、在企業(yè)發(fā)展的 ( ) 階段，更能夠暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。 A.創(chuàng)立 B. 擴(kuò)張 C. 穩(wěn)定 D. 衰退 參考答案： C 3、周歲 C. 4、在招聘員工時(shí)， ( ) 是一項(xiàng)重要的考慮因素。 A.性別 B. 工作經(jīng)歷 C. 個(gè)人特點(diǎn) D. 身高 參考答案： B 5、面對(duì)目前越來(lái)越多的擇業(yè)機(jī)會(huì)，在以下說(shuō)法中，你認(rèn)為可取的是 ( )。 A.樹(shù)立干一行、愛(ài)一行、專一行的觀念 B.多轉(zhuǎn)行，多學(xué)習(xí)知識(shí)，多受鍛煉 C.可以轉(zhuǎn)行，但不可盲目，否則不利于成長(zhǎng) D.干一行就要干到底，否則就是缺少職業(yè)道德 參考答案： A, C

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本書(shū)是為準(zhǔn)備參加企業(yè)人力資源管理師二級(jí)國(guó)家職業(yè)資格考試的人員編寫(xiě)的考試題庫(kù)。本書(shū)將《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》（第三版）教程中涉及的專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)，為方便考生復(fù)習(xí)備考，還在題末附上了與教程內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼。此外，每章末尾還加入了歷年本章考題及參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，為考生提供答題思路和答題技巧，可供考生模擬練習(xí)，是考生考前沖刺階段不可多得的一本參考書(shū)。

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本書(shū)是為準(zhǔn)備參加企業(yè)人力資源管理師一級(jí)國(guó)家職業(yè)資格考試的人員編寫(xiě)的考試題庫(kù)。本書(shū)將《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）》（第三版）教程中涉及的專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)，為方便考生復(fù)習(xí)備考，還在題末附上了與教程內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼。此外，每章末尾還加入了歷年本章考題及參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，為考生提供答題思路和答題技巧，可供考生模擬練習(xí)，是考生考前沖刺階段不可多得的一本參考書(shū)。

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本題解是企業(yè)人力資源管理師二、三級(jí)考試人員操作技能實(shí)戰(zhàn)沖刺階段不可多得一本參考書(shū)，并可配合《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解》同時(shí)使用。為了更好地推動(dòng)“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)）》的“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫(xiě)了這本操作技能考試沖刺師解。本題解按相應(yīng)等級(jí)教程的章節(jié)順序編寫(xiě)了簡(jiǎn)答題、改錯(cuò)題、計(jì)算題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題、思考題及參考答案，三級(jí)中還增加了綜合練習(xí)（在考卷中除簡(jiǎn)答題、計(jì)算題外，其他題可稱為綜合題）。

本題解還將現(xiàn)代人力資源管理中的涵蓋的各類有關(guān)操作技能題編入相關(guān)章節(jié)中，主要是為參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員提供更多的相關(guān)知識(shí)和解題思路。本題解還將2007年的兩套模擬試題收錄到各章中。

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