企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）基本信息

書(shū)????名 企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)） 作????者 勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理師項(xiàng)目辦公室
出版社 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 出版時(shí)間 2007年4月1日
開(kāi)????本 16開(kāi)紙 裝????幀 平裝
ISBN 9787504563040

第一篇 考生應(yīng)試指導(dǎo)

企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格鑒定簡(jiǎn)要說(shuō)明

考生應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)答案例分析題

第二篇 鑒定點(diǎn)

基本要求（基礎(chǔ)知識(shí)）

相關(guān)知識(shí)和能力要求

第三篇 輔導(dǎo)練習(xí)

基本要求（基礎(chǔ)知識(shí)）

第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

第二章 勞動(dòng)法

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

第四章 管理心理與組織行為

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

第五章 人力資源開(kāi)發(fā)與管理

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

相關(guān)知識(shí)和能力要求

第一章 人力資源規(guī)劃

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

第二章 招聘與配置

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

第四章 績(jī)效管理

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

第五章 薪酬管理

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案

第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

基本內(nèi)容與要求

輔導(dǎo)練習(xí)

參考答案 2100433B

企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
人力資源軟件 品種:人力資源軟件;架構(gòu):B/S架構(gòu);參數(shù):B/S架構(gòu):考勤+人事+工資+合同+社保+流程+員工自助+系統(tǒng)管理 績(jī)效+培訓(xùn)+招聘+綜合報(bào)表管 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 個(gè) 13% 杭州磐運(yùn)貿(mào)易有限公司
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教學(xué)視頻資源管理系統(tǒng) 基本功能:1、采用B/S構(gòu)架;2、大容量并發(fā)直播/點(diǎn)播.3、支持校平臺(tái)與上級(jí)平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接.4、平臺(tái)支持多碼流直播/點(diǎn)播.5、支持后臺(tái)自動(dòng)轉(zhuǎn)碼 查看價(jià)格 查看價(jià)格

奧威亞奧威亞流媒體管理軟件

 套 13% 廣州市奧威亞電子科技有限公司
企業(yè)級(jí)硬盤(pán) 品種:硬盤(pán);功能:企業(yè)級(jí)硬盤(pán)ST3000NM0033;型號(hào):ST3000NM0033; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 塊 13% 甘肅華宏資訊科技有限公司
庭審資源管理系統(tǒng) dxing-8 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 套 13% 深圳市鼎鑫鴻基實(shí)業(yè)有限公司
企業(yè)級(jí)硬盤(pán) 4T WD4000FYYZ企業(yè)級(jí)陣列硬盤(pán) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

大華

 塊 13% 深圳市翔洲宏科技有限公司
企業(yè)級(jí)硬盤(pán) 3TB,SATA,6Gbps,7200rpm 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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企業(yè)級(jí)硬盤(pán) 容量2T,3.5",轉(zhuǎn)速5900rpm,SATA2接口,傳輸速率6.0/3.0/1.5Gb/s 查看價(jià)格 查看價(jià)格

希捷

 套 13% 廣州科締歐電子科技有限公司
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 除稅
信息價(jià)		 含稅
信息價(jià)		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年3季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年1季度信息價(jià)
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臺(tái)班 汕頭市2011年3季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2011年2季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量2t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 廣州市2010年4季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2010年4季度信息價(jià)
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臺(tái)班 廣州市2010年3季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量[2](t) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 韶關(guān)市2009年7月信息價(jià)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
（元）		 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
人力資源管理 1、機(jī)構(gòu)管理:含新增單位、新增科室、機(jī)構(gòu)增減、機(jī)構(gòu)改名等2、人事檔案管理:含人員綜合信息管理、增加人員、人員變動(dòng)等3、招聘管理:含招聘準(zhǔn)備、招聘實(shí)施、招聘門(mén)戶、招聘信息等4、勞動(dòng)合同管理:含人員合同|1套 1 查看價(jià)格 四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司科技分公司 四川   2021-03-15
人力資源管理系統(tǒng) 詳見(jiàn)建設(shè)方案|1套 1 查看價(jià)格 廣東中建普聯(lián)科技股份有限公司 全國(guó)   2022-04-19
人力資源管理系統(tǒng) 詳見(jiàn)方案附件|1套 1 查看價(jià)格 廣東中建普聯(lián)科技股份有限公司 全國(guó)   2022-03-10
人力資源總監(jiān) 3mm亞克力,28×11cm|1塊 1 查看價(jià)格 廣州芬奇廣告有限公司 廣東   2022-01-10
人力資源管理工作站 1.名稱:人力資源管理工作站 2.本體及附件安裝、調(diào)試、試運(yùn)行 3.操作系統(tǒng)及系統(tǒng)應(yīng)用軟件安裝|1臺(tái) 1 查看價(jià)格 廣州五洋計(jì)算機(jī)信息有限公司 廣東  廣州市 2021-03-02
全省人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)變遷圖表 全省人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)變遷圖表|1套 1 查看價(jià)格 廣州尚漢信息科技有限公司 全國(guó)   2022-01-07
全省人力資源產(chǎn)業(yè)園分布圖 全省人力資源產(chǎn)業(yè)園分布圖|1套 1 查看價(jià)格 廣州尚漢信息科技有限公司 全國(guó)   2022-01-07
各地級(jí)市人力資源市場(chǎng)流動(dòng)信息 各地級(jí)市人力資源市場(chǎng)流動(dòng)信息|1套 1 查看價(jià)格 廣州尚漢信息科技有限公司 全國(guó)   2022-01-07

本書(shū)以《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)繩，以《培訓(xùn)教程》為依據(jù)，按照《培訓(xùn)教程》章節(jié)編寫(xiě)了鑒定要素細(xì)目表，以及各章節(jié)考試考核的內(nèi)容和要求，列出了企業(yè)人力資源管理師各等級(jí)的基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)和能力要求的鑒定范圍、比重和鑒定點(diǎn)，并為考生編寫(xiě)了應(yīng)試指導(dǎo)和輔導(dǎo)練習(xí)。

總之，本《考試指南》詳細(xì)說(shuō)明了鑒定考核的特點(diǎn)，給考生指明了鑒定考核的重點(diǎn)范圍和內(nèi)容，明確了復(fù)習(xí)內(nèi)容上的核心要素和一般要素，并通過(guò)各種類型的知識(shí)和技能練習(xí)題以及參考答案，為考生掌握重點(diǎn)、理解難點(diǎn)、解析疑點(diǎn)提供了具體的指導(dǎo)。

企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）常見(jiàn)問(wèn)題

  • 人力資源管理,工商企業(yè)管理,工程造價(jià)哪個(gè)比較好

    工程造價(jià)，比較容易找工作，專業(yè)性強(qiáng)，但后期發(fā)展就要看個(gè)人興趣的廣泛度了。人力資源管理，如果進(jìn)國(guó)企、外企、合資企業(yè)，還有點(diǎn)前途。工商企業(yè)管理，如果本科畢業(yè)能讀個(gè)國(guó)外的MBA就更好了（這個(gè)專業(yè)很費(fèi)錢）。

  • 人力資源管理人工成本怎么算

    人工成本=企業(yè)從業(yè)人員工資總額+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用+福利費(fèi)用+教育費(fèi)用+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+其他人工成本 1）勞動(dòng)分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中用于支付人工成本的...

  • 人力資源管理系統(tǒng)多少錢？

    人力資源管理系統(tǒng)， 通過(guò)提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠(chéng)度，從而提高員工貢獻(xiàn)度，即績(jī)效，幫助管理者通過(guò)有效組織管理降低成本和加速增長(zhǎng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn)。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中...

企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）文獻(xiàn)

三級(jí)人力資源管理師考試提綱 三級(jí)人力資源管理師考試提綱

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頁(yè)數(shù)： 22頁(yè)

評(píng)分： 4.3

綱要 第一章 人力資源規(guī)劃 第一節(jié) 工作崗位分析與設(shè)計(jì)： 1 工作崗位分析； 2工作崗位設(shè)計(jì)。 第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定員管理： 1企業(yè)定員人數(shù)的核算方法； 2 定員標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)格式和要求。 第三節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃 第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制： 1 費(fèi)用預(yù)算的審核； 2 支出的控制。 第二章 人員招聘與配置 第一節(jié) 員工招聘活動(dòng)的實(shí)施： 1 招聘渠道的選擇和人員招募的方法； 2對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選； 3 面試 的組織與實(shí)施； 4 其它選撥方法； 5 員工錄用決策。 第二節(jié) 員工招聘活動(dòng)的評(píng)估： 第三節(jié) 人力資源的有效配置： 1 人力資源的空間配置； 2 人力資源的時(shí)間配置。 第四節(jié) 勞務(wù)外派與引進(jìn) 第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 第一節(jié) 培訓(xùn)管理： 1培訓(xùn)需求的分析； 2 培訓(xùn)規(guī)劃的制定； 3 培訓(xùn)組織與實(shí)施； 4 培訓(xùn)效果的評(píng)估。 第二節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇 第三節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行 第四

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人力資源管理師三級(jí)_培訓(xùn)計(jì)劃 人力資源管理師三級(jí)_培訓(xùn)計(jì)劃

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頁(yè)數(shù)： 5頁(yè)

評(píng)分： 4.8

企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）培訓(xùn)計(jì)劃 一、編制說(shuō)明 本培訓(xùn)計(jì)劃依據(jù)《企業(yè)人力資源管理師》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制，適用于企業(yè)助理人 力資源管理師（三級(jí)）的培訓(xùn)。 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)本培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)際情況，在不少于總課時(shí)的前提下編寫(xiě)具 體實(shí)施的計(jì)劃大綱和課程安排表。同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)具體情況布置一定的課外作業(yè)時(shí)間 和課外實(shí)訓(xùn)練習(xí)時(shí)間。推薦教材僅供參考，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際情況選擇。 二、培訓(xùn)目標(biāo) 通過(guò)本級(jí)別的專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流，使培訓(xùn)對(duì)象在人力資源管理 的理念、理論和實(shí)際工作中得到提高，熟悉人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能夠勝任 企業(yè)初級(jí)人力資源管理者的職責(zé)。 三、培訓(xùn)模塊課時(shí)分配表 1、人力資源規(guī)劃 2、招聘與配制 3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 4、績(jī)效管理 5、薪酬管理 6、勞動(dòng)關(guān)系管理 總課時(shí) 150課時(shí) 四、培訓(xùn)要求與培訓(xùn)內(nèi)容 模塊 1：人力資源規(guī)劃 1、培訓(xùn)基本要求： 通過(guò)本模塊培訓(xùn)， 使培訓(xùn)

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許惠主編的《企業(yè)人力資源管理師<三級(jí)>資格考試沖刺必備》一書(shū)是根據(jù)2014年*新版第三版“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》和《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》編寫(xiě)的。

本書(shū)涵蓋人力資源管理師三級(jí)資格考試的所有知識(shí)點(diǎn)和題型。五大模塊為考生備考復(fù)習(xí)提高效率，使其在*短的時(shí)間里能夠輕松通過(guò)。本書(shū)適合使用的人群：企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試人員、在校大學(xué)生、研究生、培訓(xùn)師。

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本書(shū)是企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書(shū)，以課堂講授的“名師講義”為基礎(chǔ)，集聚了名師數(shù)年的講授經(jīng)驗(yàn)和授課精華，根據(jù)企業(yè)人力資源管理師考試(三級(jí))最新命題規(guī)律和特點(diǎn)，總結(jié)分析考試要點(diǎn)，重點(diǎn)講解考試難點(diǎn)。本書(shū)具體包括四部分內(nèi)容：第一部分對(duì)企業(yè)人力資源管理師考試(三級(jí))、復(fù)習(xí)策略進(jìn)行解讀；第二部分以名師授課講義為基礎(chǔ)，全面講解考試重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容；第三部分為歷年真題名師詳解，根據(jù)最新第三版教材和考試大綱的要求，對(duì)歷年真題中的每道試題從難易程度、考查知識(shí)點(diǎn)等方面進(jìn)行全面、細(xì)致的解析；第四部分為模擬試題詳解，按照最新考試大綱及近年的命題規(guī)律精心編寫(xiě)了考前模擬試題，并根據(jù)參考教材對(duì)所有試題進(jìn)行了詳細(xì)的分析和說(shuō)明。

本書(shū)以企業(yè)人力資源管理師考試(三級(jí))的考生為主要讀者對(duì)象，特別適合臨考前復(fù)習(xí)使用，同時(shí)還可以作為企業(yè)人力資源管理師考試(三級(jí))培訓(xùn)班的教學(xué)輔系書(shū)，以及大、中專院校師生的參考書(shū)。

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本書(shū)是為準(zhǔn)備參加企業(yè)人力資源管理師三級(jí)國(guó)家職業(yè)資格考試的人員編寫(xiě)的考試題庫(kù)。本書(shū)將《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》（第三版）教程中涉及的專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)，為方便考生復(fù)習(xí)備考，還在題末附上了與教程內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼。此外，每章末尾還加入了歷年本章考題及參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，為考生提供答題思路和答題技巧，可供考生模擬練習(xí)，是考生考前沖刺階段不可多得的一本參考書(shū)。

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