青島柏麗美薩門窗工程有限公司

青島柏麗美薩門窗工程有限公司正式成立于2014年，總部位于山東青島即墨開發(fā)區(qū) 泰山二路金源熱電廠對過。

青島柏麗美薩門窗工程有限公司主要加工產(chǎn)品有：鋁合金門窗，幕墻 隱形紗窗 銷售：鋁合金型材 五金配件 門窗 隱形紗窗，安防系統(tǒng)安裝。2100433B

美薩前期支持

培訓(xùn)支持——

行業(yè)權(quán)威技術(shù)研發(fā)機構(gòu)和中央工廠是您的后盾

美薩在京津走廊上的明珠--廊坊創(chuàng)建了專門的技術(shù)研發(fā)機構(gòu)和中央工廠，擁有數(shù)千平方米面積的培訓(xùn)基地，以及強大的師資力量和完善的教學(xué)體系，每一位合作伙伴在這里都會接受專業(yè)培訓(xùn)，清除運營障礙。

美薩專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)包括運營管理技能和產(chǎn)品制作技藝、服務(wù)流程、細(xì)則，因此，美薩的合作伙伴不僅可以免費接受讓人眼花繚亂彩虹火炬比薩制作技藝，而且還要接受一系列標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和管理培訓(xùn)，美薩希望通過合作伙伴周到貼心的服務(wù)，強化品牌軟實力，建立品牌美譽度，提升店面銷售額。

軟件支持——

美薩終端網(wǎng)絡(luò)信息化管理

美薩為每一家店鋪建立現(xiàn)代化的信息管理平臺，所用管理軟件融入國際先進理念，能實現(xiàn)產(chǎn)品管理、銷售管理、在線升級、會員卡管理、會員管理、庫存管理、員工管理、系統(tǒng)工具等功能，能充分利用信息管理與信息系統(tǒng)，改變傳統(tǒng)的人工操作方式，實現(xiàn)計算機操作模式，從而為店鋪科學(xué)性經(jīng)營提供強效保障。

專業(yè)選址——

樣板店數(shù)據(jù)提供，選擇最合適的店鋪

美薩不僅擁有異度VOODOO多年來的選址經(jīng)驗，而且5大樣板店的經(jīng)營數(shù)據(jù)也能供合作伙伴參考，同時全力以赴為合作伙伴提供選址建議，確定最佳的營業(yè)場所，讓合作伙伴勝在起跑線，此外，店面設(shè)計、施工方案、設(shè)備安裝、店員服裝、形象物料，總部提供一應(yīng)俱全。

開業(yè)策劃——

線上微博資源共享，打造空前開業(yè)盛況

總部一直在經(jīng)營線上微博、博客、人人網(wǎng)等互動傳播媒介，在合作伙伴開業(yè)時，總部會利用這些線上資源發(fā)布新店開業(yè)信息以及開業(yè)促銷信息，幫助合作伙伴迅速打開局面，拉升人氣，積攢良好口碑。

美薩常態(tài)支持

1.原料配送——總部擁有便捷物流渠道以及高性價比原料，價格絕對比當(dāng)此采購更有競爭力。

2.個性營銷——總部營銷策劃團隊以及外聘整合營銷機構(gòu)將會為每一個合作商提供全年節(jié)日、時下熱點、店慶等多種營銷方案。

3.專業(yè)售后——特設(shè)400全國免費售后服務(wù)電話，時刻為合作伙伴排憂解難，及時對合作伙伴的召喚做出響應(yīng)。

4.新品發(fā)布——總部強大研發(fā)團隊將定期向合作伙伴提供新品制作工藝，保證店鋪競爭力長存。

5.廣告宣傳——美薩總部將不定期在全國電視、網(wǎng)絡(luò)、平面媒體投放品牌廣告，擴大企業(yè)知名度。

美薩火炬比薩系列

粉嫩意腸比薩

雙料冠軍比薩

橙果悅活比薩

藍(lán)海珍味比薩

黑椒牛柳比薩

紅焰雞丁比薩

人氣王——綠野鮮蔬比薩

美薩非常6 1火炬比薩

圓形比薩

美薩健康樂飲

冰清果匯

青檸茶爽

西米奶茶

美薩咖啡

金汁玉液（奶油南瓜湯）

花養(yǎng)年滑（五谷豆?jié){）2100433B

美薩美薩理想：品位生活，尊享美薩

美薩人為提升生活品質(zhì)所提供的美薩產(chǎn)品、所打造的美薩生活，美薩人的美好愿望以及美薩人為達(dá)成理想而孜孜以求的堅定是永遠(yuǎn)都不會過時的積極態(tài)度； 　堅持，是一種勇氣，更是一種信念；美薩人有決心也有自信日月兼程，風(fēng)雨前行，書寫傳奇；美薩人勇于面對更多的風(fēng)雨，在美薩人眼中，每一天，永遠(yuǎn)都是開始；每一步，艱難也是前行；無懼未來更多挑戰(zhàn)，跨越巔峰，攜手同心，勇于直面新規(guī)則，敢于接受新挑戰(zhàn)；而所有的這一切都是美薩人為了能給消費者帶來無上品位的生活，都能夠尊享美薩！

美薩美薩精神：團結(jié)拼搏，創(chuàng)新誠信

為實現(xiàn)“品位生活、尊享美薩”的崇高理想，我們必須要有“團結(jié)拼搏、創(chuàng)新進取”的企業(yè)精神，這種精神是美薩事業(yè)成功的保障。

團 結(jié)

美薩要求全體事業(yè)同仁都必須要有完全一致的價值觀念、強烈的團隊精神和合作意識。俗話說“獨木不成林”，因為今后的競爭必然是團隊之間的競爭。任何個人，哪怕具有再大的能耐，在一個強大的團隊面前，也只不過是滄海一粟，不堪一擊。所以我們在強調(diào)人才的重要性的同時，更強調(diào)“團隊精神”。沒有完美的個人，只有完美的團隊，一個成功的團隊造就無數(shù)個成功的個人，團隊的力量無堅不摧！所以，美薩事業(yè)的成功，必定是美薩團隊的成功！

拼搏

俗話說“兩軍相遇勇者勝”，拼搏是指在事業(yè)的征程中，要有披荊斬棘、百折不撓的一種拼勁和狠勁。在事業(yè)進程中我們無論面對的是風(fēng)雨還是掌聲，都必須保持積極、向上、昂仰的姿態(tài)，永遠(yuǎn)都保持一種艱苦拼搏的作風(fēng)，不屈不撓的毅力和堅定不移的意志。

創(chuàng)新

一般水平的經(jīng)營，縱然管理水平很高明，企業(yè)得到的效益必定是一般水平的效益，而人們一旦以全新的思路，以現(xiàn)有資源為起點，以績效最大化為目標(biāo)，打破一切常規(guī)，就可能思如泉涌、靈感閃現(xiàn)、創(chuàng)新頻頻，并得到倍數(shù)的效應(yīng)。因為只有創(chuàng)新，才能與時俱進；只有創(chuàng)新，才能實現(xiàn)跨越式的發(fā)展；只有創(chuàng)新，才能在殘酷的市場競爭中永褒青春、永立潮頭。

誠信

我們的企業(yè)及企業(yè)的每一成員，都應(yīng)該秉承誠信治天下的企業(yè)信條，在我們運營的每一個環(huán)節(jié)及對參與我們事業(yè)每一個合作伙伴都是一樣的誠信態(tài)度，那樣才能使我們的企業(yè)是一個誠信的且受人尊敬的企業(yè)，才能建立百年基業(yè)。

美薩美薩目標(biāo)：

打造門窗行業(yè)窗紗一體化完美解決方案締造品牌，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌

任何崇高的理想，任何優(yōu)秀的企業(yè)精神，都必須要落實到行動上，體現(xiàn)在具體的事業(yè)進步中。 美薩強調(diào)企業(yè)必須不斷學(xué)習(xí)、調(diào)整、提高，并以超越自我、挑戰(zhàn)極限的決心，追求自身卓越，爭取在較短時間內(nèi)形成競爭優(yōu)勢，引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展。在與同行業(yè)的競爭中，美薩將憑借優(yōu)良的素質(zhì)、敏銳的洞察、超群的膽魄、持續(xù)的創(chuàng)新和快速有力的行動，以小搏大，以弱勝強，最終競逐并躋身行業(yè)一流，走出國門，閃耀世界！

美薩經(jīng)營理念：

樹行業(yè)締造品牌，建美薩產(chǎn)業(yè)帝國，育一流職業(yè)團隊，創(chuàng)社會經(jīng)濟效益

樹行業(yè)締造品牌

企業(yè)的競爭，在未來無疑是品牌的競爭，即品牌定位及品牌經(jīng)營的競爭。品牌體系，品牌基因，品牌營銷是未來企業(yè)的第一競爭力，是未來企業(yè)發(fā)展的原動力，是我們賴以成長的無盡源泉。一個企業(yè)要發(fā)展壯大、長盛不衰，首先要有品牌精準(zhǔn)的定位和品牌經(jīng)營的配稱。品牌是未來企業(yè)經(jīng)營的堡壘。 　品牌戰(zhàn)略是美薩發(fā)展的第一主題，是美薩人心中的神圣豐碑。美薩品牌的塑造，大到宏觀戰(zhàn)略，小到微觀戰(zhàn)術(shù)，都必須圍繞品牌目標(biāo)來開展。知名度、信譽度是重要的，但更重要的是品牌的美譽度。企業(yè)將從產(chǎn)品、服務(wù)、廣告、形象及每個人的一言一行著手，使接觸美薩品牌的每一個組織，每一個人都對美薩產(chǎn)生尊敬，并口碑相傳，逐漸形成品牌勢能，為企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營爭取更大的發(fā)展空間。

建美薩產(chǎn)業(yè)帝國

1.一流管理

規(guī)范管理是爭取較好經(jīng)濟效益的重要的一環(huán)，明確各方權(quán)責(zé)，明晰工作流程，明晰考核獎懲，使企業(yè)始終處于受控狀態(tài)。做到“事事有人做、人人有事做”、“事事及時做、人人忙著做”，使企業(yè)管理呈現(xiàn)出系統(tǒng)、健全、規(guī)范、明晰的局面。一流的企業(yè)管理應(yīng)呈現(xiàn)認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實、清清楚楚、規(guī)規(guī)矩矩的精神風(fēng)貌，凸顯務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的特性。特別是效率，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，隨著企業(yè)競爭差異化空間越來越小，隨著企業(yè)管理完善度越來越高，企業(yè)效率將成為每個企業(yè)能否最終生存的關(guān)鍵。提高效率，永無止境。 　在企業(yè)管理實踐中，我們還要本著管理科學(xué)的進步和主客觀環(huán)境的變化隨時對企業(yè)各類管理項目進行必要的合理化的改進，以小步快跑的、時時存在的管理進步驅(qū)動員工追求卓越的熱情和企業(yè)競爭力的持續(xù)強化，所謂“日積跬步、年致千里”，故“持續(xù)改進、持續(xù)增長”的成長策略將催生工作的樂趣，體現(xiàn)員工的價值，優(yōu)化企業(yè)的管理，強化企業(yè)的實力。

2.一流精品

美薩對精品的理念是一貫的。精品，指的是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，而優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)是企業(yè)的立身之本。所以，美薩的每一個員工都必須牢固地樹立精品意識，不得有絲毫的僥幸心理，最終以精品奉獻(xiàn)得天下。 　育一流職業(yè)團隊

美薩要樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必然要有一支優(yōu)秀的人才團隊，否則一切都將是空談。優(yōu)秀的人才團隊只能依靠優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育而成，即使企業(yè)有才者眾，若沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化的整合，企業(yè)一定會觀念紊亂、行動散亂，使人才變成人災(zāi)。而一旦有優(yōu)秀的企業(yè)文化育導(dǎo)，企業(yè)所有的員工都將成為有用之才。所以美薩特別強調(diào)打造一個由優(yōu)秀企業(yè)文化統(tǒng)馭的優(yōu)秀而和諧的團隊。 　打造“和諧團隊”的關(guān)鍵是要求團隊成員牢固樹立“相互尊重、相互信任、相互理解、相互幫助、充分溝通、共同成長”的觀念。在工作過程中只有尊重，沒有鄙視；只有信任，沒有猜疑；只有理解，沒有抱怨；只有幫助，沒有責(zé)難；只有主動充分及時的溝通，而沒有被動有意的疏離和回避，并最終在工作中使每一位員工和企業(yè)都獲得完善和成長。因為我們相信每一位美薩員工都是真誠的、善良的、進取的。我們知道，天下任何人都不是絕對完善的，所以我們要做的是以優(yōu)秀的企業(yè)文化和團隊的力量對每位員工進行正確而及時的教導(dǎo)，幫助每一位員工去完善、去成功。這樣，美薩的團隊也就一定能成為最和諧、最完善，而最具競爭力的團隊。同時，只要我們抱著以上的態(tài)度和方法去工作，我們的工作就一定會呈現(xiàn)出“坦誠、友好、愉悅”的氛圍，使每個人在每一天的工作中都能享受組織的關(guān)愛、同事的幫助，都能通過自己的努力完善自我并幫助同事和公司進步，從而感受到自身的價值和生命的意義，這樣，美薩倡導(dǎo)的“快樂工作”就將成為現(xiàn)實。

創(chuàng)社會經(jīng)濟效益

虧損的企業(yè)是罪惡的，意味著對社會資源的浪費，而盈利的企業(yè)是高尚的，意味著為社會創(chuàng)造價值。利潤是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)崇高理想的保證。企業(yè)及每一位員工都應(yīng)有強烈的盈利愿望、并始終不懈地追求同業(yè)一流的盈利目標(biāo)。這里指的效益亦應(yīng)是在合情、合理、合法前提下的合理利潤。 　綜上所述，只有秉持以上四條經(jīng)營理念，才能體現(xiàn)美薩的經(jīng)營特質(zhì)，才是美薩想要經(jīng)營的有意義的事業(yè)，才體現(xiàn)美薩的科學(xué)發(fā)展觀。我們要以“快樂工作、和諧團隊”為宗旨，營造以人為本、和諧共事、快樂工作、激情創(chuàng)業(yè)、健康生活的氛圍，真正形成團結(jié)和諧謀發(fā)展、眾志成城創(chuàng)大業(yè)的合力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的文明、和諧、科學(xué)、有效的發(fā)展。

美薩美薩稟性：理性，自信

理性

我們在強調(diào)對事業(yè)對人生的激情的同時，也必須強調(diào)理性，即：心要熱，頭要冷。理性是指在工作中必須是務(wù)實的，不能空洞、浮夸；在經(jīng)營上必須是穩(wěn)健的，切忌浮躁、冒進；在管理上必須是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，切忌凌亂、松弛。我們要實現(xiàn)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。因為美薩的肌體首先必須確保是健康的，繼而追求永續(xù)經(jīng)營，在確保永續(xù)經(jīng)營的理念得到落實的前提下再要求快速，只有這樣，方可謂理性。

自信

自信是基于對客觀和主觀世界的深刻了解，基于對美薩未來的充分信任而產(chǎn)生的，這種自信是深刻、清晰而本質(zhì)的，是任何慫恿都動搖不了的，任憑疾風(fēng)勁吹，我自巋然不動。所以，如果我們認(rèn)為自己是正確的，就必須要有完全的定力，堅持既定的方向。我們希望與鼓勵所有的美薩同仁，都應(yīng)有這種自信的狀態(tài)。當(dāng)然，這種自信將更多地深藏于內(nèi)心，而我們的外在表現(xiàn)卻應(yīng)該是謙誠、熱情和富有親和力的。我們相信，謙誠的外在決不會影響我們內(nèi)在的自信，強大是因為內(nèi)心強大。

美薩人才理念：品德，態(tài)度，才能，素養(yǎng)

品德

品德：萬事德為先。品德猶如一個人的航標(biāo)，一錯百錯。一個品德敗壞卻才能超群的人，是這個世界上最可怕的，他的破壞力量也是最大的，所以在美薩的人才理念中，品德高尚將始終放在第一位。

態(tài)度

態(tài)度決定一切。有高尚的品德、超群的才能，但態(tài)度不端，那一切還是等于零。美薩的人才一定要完全忠誠于美薩企業(yè)，完全融入美薩團隊，完全進入工作狀態(tài)，把自己視同企業(yè)組織中的有機一員，樂意把自己所有的才能、智慧和熱情奉獻(xiàn)出來，以促進企業(yè)的發(fā)展。 　另外，美薩始終強調(diào)員工必須有奉獻(xiàn)精神。如果企業(yè)給予每一位員工的回報是合理的，是令人滿意的。那么，我們就強調(diào)在此基礎(chǔ)上，員工對企業(yè)必須要有無私奉獻(xiàn)的精神。一個優(yōu)秀的員工，對工作一定具有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、認(rèn)真踏實的作風(fēng)，幾近忘我的工作狀態(tài)，以一顆感恩的心，視奉獻(xiàn)為必然，視奉獻(xiàn)為愉悅。所以忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)是美薩人應(yīng)該具有的工作態(tài)度，這樣的工作態(tài)度是永遠(yuǎn)值得稱道和發(fā)揚光大的，故美薩要求每個員工都必須銘記在心并努力做到。 　綜上所述，美薩要求每一個員工對企業(yè)都要有“忠誠心”，對高層管理者要求有更多的“事業(yè)心”，對中基層管理者要求有更多的“進取心”，對每一位員工都要求有高度的“責(zé)任心”，對公司而言，將長期不斷地教育全體員工應(yīng)始終保持強烈的“責(zé)任心”。“責(zé)任心”是員工對自己、對職業(yè)、對企業(yè)態(tài)度的綜合體現(xiàn)。責(zé)任心是必須的！

才能

一個真正有才能的人，他必須具備四點要求：

·知識結(jié)構(gòu)博而專，為“T”字型人才；

·對任何事物都有獨立的研究和思考；

·有豐富的實踐經(jīng)驗，特別是專業(yè)經(jīng)驗；

·注重實干，能夠把決策付諸行動，而不夸夸其談。

素養(yǎng)

良好的素養(yǎng)要求每一位美薩人都必須要在平時的工作生活 中不斷學(xué)習(xí)，不斷進行自我管理，自我修煉，自我提高，自我完善。追求完美，永不止步，把自己培養(yǎng)成一個有較高綜合素養(yǎng)的優(yōu)秀高，所以也要求每一位企業(yè)員工都要同時具備上述四項標(biāo)準(zhǔn)，方可謂合格的企業(yè)人才。

美薩行事準(zhǔn)則：數(shù)據(jù)說話，結(jié)果導(dǎo)向

⑴基本原則：先求對，再求優(yōu)，再求快，還求??；

⑵執(zhí)行原則：聚焦、推動、執(zhí)行；

美薩組織準(zhǔn)則：先完全民主，后完全集中

我們在做任何一件事的時候，都要群策群力，充分發(fā)揮每個人的智慧，所以在提出一個課題時，每個人都可以而且必須充分發(fā)表自己的意見、建議，堅決反對主管人員剛愎自用、一手遮天、獨斷專行，領(lǐng)導(dǎo)者一定要主動、虛心聽取各方意見，這就是先完全民主。 　但一件事情也必須要有意見的匯總，要有核決者。沒有集中就意味著一盤散沙，會讓組織所有成員都漫無目的，仿佛是大海中的航船迷失了方向，所有該斷的事會一拖再拖，最終“當(dāng)斷不斷，必受其亂”。所以，一個合格的職業(yè)人，應(yīng)事先充分發(fā)表自己的意見、建議，但在權(quán)限主管做出裁決后，雖可以保留自己的意見，但同時更應(yīng)該立即響應(yīng)、積極跟進，不折不扣的予以執(zhí)行，做到在行動上完全一致，以保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)，這就是完全集中。

美薩工作作風(fēng)：反應(yīng)迅速、行動有力、獎懲分明

反應(yīng)迅速

反應(yīng)迅速是指要始終以清醒的頭腦、廣闊的視野、淵博的知識、豐富的經(jīng)驗，對企業(yè)內(nèi)外的所有事務(wù)保持敏銳的反應(yīng)，不僅不能不知不覺，也不能半知半覺，而應(yīng)該先知先覺，以期在事情完全變化之前，有恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，并做好充分的準(zhǔn)備。

行動有力

我們光有反應(yīng)還不夠，在作出迅速反應(yīng)、正確決策后，還必須要有很強的執(zhí)行力，千萬不能不痛不癢，半途而廢。行動必須快速、有力、徹底，以完全達(dá)成目標(biāo)。

獎懲分明

獎懲分明是指要創(chuàng)造良好的氛圍和機制，對任何人的行事結(jié)果都做到有功必獎、有過必懲、獎懲分明。有句話叫“有獎無罰必亂，有罰無獎必怨，無獎無罰既亂且怨”，企業(yè)必須獎懲分明，一定要按照事情的本來面目客觀、公正地處理，該獎則獎，該罰則罰，要戰(zhàn)勝中國人固有的人情味、重面子等顧忌，事歸事，人歸人，對事不對人，以保證企業(yè)的健康發(fā)展。

美薩美薩態(tài)度：

質(zhì)量是我們生命，工期是我們承諾，服務(wù)是我們責(zé)任，創(chuàng)新是我們未來

產(chǎn)品的品質(zhì)、生命力決定了企業(yè)的壽命，人之交流以誠信取信于人，而企業(yè)與消費者之間的交流，產(chǎn)品是強有力的紐帶，從這一點說企業(yè)與消費者是有機的整體，正是產(chǎn)品將企業(yè)的態(tài)度和信心完美的傳遞給消費者，也正是產(chǎn)品過硬的質(zhì)量維系著企業(yè)和消費者間高效的交流，從而推動企業(yè)不斷進步。 　在保障產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，客戶更關(guān)心的是能否高效的提供服務(wù)，進而為進一步占領(lǐng)市場搶占先機，所以工期是我們不可丟棄的至關(guān)重要的承諾！如果說產(chǎn)品的重要屬性是質(zhì)量，那么一個企業(yè)的重要屬性莫過于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)了，所以一個想要長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)就該把對客戶持續(xù)而貼心的服務(wù)作為自己義不容辭的責(zé)任，這也是一個大企業(yè)軟實力的重要體現(xiàn)！產(chǎn)品質(zhì)量、工期以及服務(wù)得到了有效保障，這并不意味著萬事大吉，為了能給客戶和消費者帶來更新的產(chǎn)品體驗，也為了企業(yè)長期健康穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)新是必不可少的能力，如此才能夠由產(chǎn)品質(zhì)量-工期-服務(wù)-創(chuàng)新循環(huán)往復(fù)，盤旋上升，與客戶共同成長，共同創(chuàng)造美好未來！