技能人才評價工作網(wǎng)

辦事指南

技能人員職業(yè)資格證書查詢

一、事項(xiàng)名稱

技能人員職業(yè)資格證書查詢

二、事項(xiàng)簡述

申請人可異地查詢本人技能人員職業(yè)資格證書信息，不受地域限制。

三、辦理材料

無

四、辦理方式

（一）網(wǎng)站

（二）手機(jī)APP

（三）小程序

五、辦理時限

即時辦結(jié)

六、結(jié)果送達(dá)

線上即時反饋結(jié)果

七、收費(fèi)以及標(biāo)準(zhǔn)

免費(fèi)

八、辦事時間

全天

九、辦理機(jī)構(gòu)及地點(diǎn)：

（一）技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢，輸入“證書編號”“證件名稱”“姓名”中任意兩項(xiàng)；

（二）全國人社政務(wù)服務(wù)平臺，“在線服務(wù)”-“人才人事”-“技能人員”-“技能人員職業(yè)資格證書查詢”；

（三）掌上12333APP，“服務(wù)”-“人才人事”-“技能人員”-“技能人員職業(yè)資格證書查詢”；

（四）12333小程序，“服務(wù)”-“人才人事”-“技能人員”-“技能人員職業(yè)資格證書查詢”；

（五）電子社?？ㄐ〕绦?、電子社?？ǚ?wù)渠道，“服務(wù)”-“人才人事”-“技能人員職業(yè)資格證書”；

（六）“人力資源社會保障部”微信公眾號，“服務(wù)”-“證書查詢”-“技能人員評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”；

（七）國家政務(wù)服務(wù)平臺，“跨省通辦服務(wù)專區(qū)”-部門：“人力資源和社會保障部欄目”/主題：“職業(yè)資格”-“技能人員職業(yè)資格證書查詢、核驗(yàn)”。

十、咨詢查詢途徑

（一）技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢

（二）熱線電話

（三）電子社保卡小程序、電子社保卡服務(wù)渠道

（四）發(fā)證地人力資源社會保障部門公布的查詢途徑

十一、監(jiān)督投訴渠道

（二）發(fā)證地人力資源社會保障部門公布的監(jiān)督渠道。

職業(yè)技能等級證書查詢

一、事項(xiàng)名稱

職業(yè)技能等級證書查詢

二、事項(xiàng)簡述

申請人可異地查詢本人職業(yè)技能等級證書信息，不受地域限制

三、辦理材料

無

四、辦理方式

網(wǎng)站

五、辦理時限

即時辦結(jié)

六、結(jié)果送達(dá)

線上即時反饋結(jié)果

七、收費(fèi)以及標(biāo)準(zhǔn)

免費(fèi)

八、辦事時間

全天

九、辦理機(jī)構(gòu)及地點(diǎn)

技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢，輸入“證書編號”以及“證件名稱”“姓名”中任意一項(xiàng)

十、咨詢查詢途徑

（一）技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢

（二）熱線電話

十一、監(jiān)督投訴渠道

（二）發(fā)證地人力資源社會保障部門公布的監(jiān)督渠道 2100433B

職業(yè)技能等級制度建立健全評價標(biāo)準(zhǔn)

國家確定職業(yè)分類，依據(jù)職業(yè)分類，建立由國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，作為開展技能人才評價的依據(jù)。職業(yè)資格評價要依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)組織開展；職業(yè)技能等級認(rèn)定要依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范組織開展；專項(xiàng)職業(yè)能力考核要依據(jù)經(jīng)備案的考核規(guī)范組織開展。推動成熟的行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范和專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范上升為國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)技能等級制度完善標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)機(jī)制

國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由人力資源社會保障部會同有關(guān)行業(yè)部門組織制定并頒布。行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范由行業(yè)組織和用人單位參照《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》開發(fā)。專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范按照有關(guān)規(guī)定組織開發(fā)。

職業(yè)技能等級制度合理確定技能等級

按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級，一般分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五個等級。企業(yè)可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次，或在高級技師之上設(shè)立特級技師、首席技師等，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間。

職業(yè)技能等級制度深化技能人員職業(yè)資格制度改革

鞏固職業(yè)資格改革成果，完善國家職業(yè)資格目錄。對準(zhǔn)入類職業(yè)資格，繼續(xù)保留在國家職業(yè)資格目錄內(nèi)。對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的水平評價類職業(yè)資格，要依法依規(guī)轉(zhuǎn)為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。對與國家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全關(guān)系不密切的水平評價類職業(yè)資格，要逐步調(diào)整退出目錄，對其中社會通用性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)技能要求高的職業(yè)（工種），可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，實(shí)行職業(yè)技能等級認(rèn)定。

職業(yè)技能等級制度建立職業(yè)技能等級制度

建立并推行職業(yè)技能等級制度，由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織按照有關(guān)規(guī)定開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。符合條件的用人單位可結(jié)合實(shí)際面向本單位職工自主開展，符合條件的用人單位按規(guī)定面向本單位以外人員提供職業(yè)技能等級認(rèn)定服務(wù)。符合條件的社會培訓(xùn)評價組織可根據(jù)市場和就業(yè)需要，面向全體勞動者開展。職業(yè)技能等級認(rèn)定要堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，認(rèn)定結(jié)果要經(jīng)得起市場檢驗(yàn)、為社會廣泛認(rèn)可。