設(shè)備類型
數(shù)字音頻激勵器
規(guī)格簡述
立體聲高,低頻獨立聲音激勵,增加聲音的層次清晰度;剪除無用而又浪費功放率的低頻訊號,減低系統(tǒng)負荷;可選高頻激勵的中心頻點(由1K-8KHz);獨立高低頻益設(shè)計;平衡式輸入/輸出。
信噪比:>93dB
頻率響應(yīng):20KHz(+/-0.3dB),直通狀態(tài)下
最大清晰度提升:+13dBu
最大低頻補償:+13dBu
輸入阻抗:平衡20KΩ,不平衡10KΩ
輸出阻抗:平衡300Ω,不平衡Ω150
設(shè)備類型:數(shù)字音頻激勵器
規(guī)格簡述:立體聲高,低頻獨立聲音激勵,增...
海爾電視le46g3000應(yīng)用商店里沒有ex怎么辦
你好,若是安卓系統(tǒng)的機器,建議通過外接存儲設(shè)備到電腦上下載安卓TV版本電視家使用,下載成功之后接到電視上,到金山衛(wèi)士-安裝包管理-安裝。具體以機器為準,感謝您的咨詢,祝您生活愉快! 1、PPM或者UU...
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你好,價格在300左右。頻率范圍 獨特的快慢速調(diào)諧機構(gòu),方便用戶快速準確地選臺 接收調(diào)頻廣播時,用耳機可聽調(diào)頻立體聲,用戶可根據(jù)收聽情況,關(guān)/啟FM的立體聲,以獲得更高的...
格式:pdf
大小:1.2MB
頁數(shù): 2頁
評分: 4.4
2015 的述職報告 3000字怎么寫 述職報告,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、 總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經(jīng)驗等。述職報告是應(yīng) 用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。述職報告與計 劃是相輔相成的,要以計劃為依據(jù),制定計劃總是在個人述職報告經(jīng) 驗的基礎(chǔ)上進行的。 述職報告的基本要求: 1.述職報告必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較 詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及 工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。 2.成績和缺點。這是述職報告的中心。述職報告的目的就是要肯 定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣 取得的 ;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的, 都應(yīng)講清楚。 3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的 工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,
設(shè)備類型:31段均衡器
規(guī)格簡述:結(jié)構(gòu):30段2U 信道分離:RF Fil...
設(shè)備類型:31段均衡器
規(guī)格簡述:頻段:2×31 1/3 Octave,ISO Sp...
可控制電源:16路
每路動作延時時間:1秒
供電電源:AC 220V,50/60Hz,25A
每路輸出帶指示燈
鎖匙開關(guān)控制電源
單路額定輸出電源:30A
外置DJ:JED燈輸出接口