造價通
更新時間：2025.04.13
造價專業(yè)職業(yè)規(guī)劃

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我的職業(yè)生涯規(guī)劃 個人資料： 姓名： *** 性別：男 年齡： 20 籍貫：湖北 學校：湖北城市建設職業(yè)技術學院 班級：工程造價 0902班 (1)學歷目標：大專畢業(yè)。 如果有機會的話將繼續(xù)深造爭取獲得本科畢業(yè)。 (2) 從業(yè)資格證目標 職業(yè)認知 作為一名工程造價專業(yè)的學生，再加上自己非常喜歡造價這個專業(yè)， 那么造價師這個職業(yè)當然 是我就業(yè)的首選。 隨著我國經(jīng)濟與科技的不斷發(fā)展，建筑業(yè)也不斷成長?；A設施的增多和房產(chǎn)市場的逐步升 溫，勢必需要大量的建筑人員，這其中包括各種各樣的建筑工程人員、 建筑施工人員、 建筑管理 人員、建筑預算人員等。特別是隨著建筑材料和建筑藝術的不斷發(fā)展以及房產(chǎn)市場的不斷完善， 被譽為 “城市的美容師 ”的建筑設計師以及工程預算人員將越來越受到歡迎， 成為市場上最緊俏的 人才之一。 工程造價是一門工程技術性很強的專業(yè)，按照國際慣例，從事工程造價咨詢的專業(yè)人員應該

人力資源規(guī)劃設計方案(步驟)

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范文 范例 指導 參考 word 版 整理 一、人力資源規(guī)劃綜述 （一）、人力資源規(guī)劃的概念 狹義：企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展 對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。 廣義：企業(yè)所有各類人力資源規(guī)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃（即具體的實施計劃） 的統(tǒng)一。 從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可區(qū)分為長期規(guī)劃（ 5年以上）和短期計劃（ 1年及以 內(nèi)），介于兩者質(zhì)檢的為中期規(guī)劃。 從規(guī)劃的內(nèi)容上看，人力資源規(guī)劃可區(qū)分為戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織人事規(guī)劃、制度建設規(guī) 劃、員工開發(fā)規(guī)劃。 （二）人力資源規(guī)劃的目的 1、規(guī)劃人力發(fā)展 人力發(fā)展包括人力預測、人力增補及人員培訓，這三者緊密聯(lián)系，不可分割。人力資源 規(guī)劃一方面對目前人力現(xiàn)狀予以分析，以了解人事動態(tài)；另一方面，對未來人力需求做一些 預測，以便對企業(yè)人力的增減進行通盤考慮，再據(jù)以制定人員

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