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規(guī)章制度不能成為變更勞動合同約定的依據(jù)

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CHINALABOR 2005/08 5 0 爭議專欄·辦案手記 作為勞動報(bào)酬主要表現(xiàn)形式的工資，是勞動關(guān)系當(dāng)事人 雙方權(quán)利義務(wù)中最主要的內(nèi)容之一。工資的標(biāo)準(zhǔn)都是由當(dāng)事 人雙方通過勞動合同加以約定的，即便在沒有書面勞動合同 的情況下，當(dāng)事人雙方也會就此作出口頭的約定。無論是口 頭約定還是書面約定，依誠實(shí)信用原則，任何一方當(dāng)事人均 不得對此作隨意的變更?！秳趧臃ā返?7條第二款所作的“勞 動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合 同規(guī)定的義務(wù)”這一規(guī)定，就是誠實(shí)信用原則的體現(xiàn)。 某服飾有限公司是一家專業(yè)從事內(nèi)衣生產(chǎn)的公司，該公 司是在原國有企業(yè)的基礎(chǔ)上，通過將主要生產(chǎn)部門剝離并引 進(jìn)外資成立的一家合資公司，中方擁有其中49% 的股份，外 方則擁有51% 的股份，并由外方主要負(fù)責(zé)該公司的生產(chǎn)經(jīng)營 活動。該合資公司經(jīng)過一段時(shí)間的經(jīng)營，使自己的品牌擁有 了知名度和一定的市場占有率,效益

裝修費(fèi)是否作為房產(chǎn)稅的計(jì)稅基礎(chǔ)

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問：最近,我公司對職工衛(wèi)生間進(jìn)行了重新裝修,更換了所有的坐便器、洗手盆等衛(wèi)生潔具以及瓷磚.對于裝修發(fā)生的十多萬元支出,我公司記入了長期待攤費(fèi)用.稅務(wù)機(jī)關(guān)在檢查時(shí),提出我公司應(yīng)將此項(xiàng)支出并入固定資產(chǎn)原值,作為繳納房產(chǎn)稅的計(jì)稅基礎(chǔ).我們認(rèn)為此項(xiàng)裝修費(fèi)未記入固定資產(chǎn)原值,不應(yīng)繳納房產(chǎn)稅.對此雙方意見不一.請問,裝修費(fèi)是否應(yīng)作為房產(chǎn)稅的計(jì)稅基礎(chǔ)？

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