建立預(yù)算績效管理的長效機制
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我國預(yù)算績效管理工作起步晚,頂層制度設(shè)計先天不足,存在管理規(guī)則不明、責(zé)任不清、人才缺乏等問題.要從頂層制度設(shè)計入手,強化預(yù)算績效管理的剛性約束,加大績效評價手段與方法建設(shè)的力度,重視績效管理結(jié)果的反饋和應(yīng)用,發(fā)揮預(yù)算績效評價結(jié)果的示范效應(yīng).
水利經(jīng)濟如何建立良性循環(huán)機制
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水利經(jīng)濟是國家水利事業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,在國民經(jīng)濟當(dāng)中占據(jù)著重要的地位.新時期,水利經(jīng)濟需要朝著可持續(xù)的方向發(fā)展.因此,建立良性的循環(huán)機制就十分重要.本文基于此,并結(jié)合工作實際,分析當(dāng)前水利經(jīng)濟如何構(gòu)建起良性循環(huán)機制的相關(guān)問題.
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