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更新時間：2025.05.11

頭條 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)圖

　　組織結(jié)構(gòu)圖是指通過規(guī)范化結(jié)構(gòu)圖展示公司的內(nèi)部組成及職權(quán)、功能關(guān)系。每個公司都同時具有正式的和非正式的組織結(jié)構(gòu)。一些常見的正式組織結(jié)構(gòu)如：　　?等級式結(jié)構(gòu)（多為規(guī)模較小的、創(chuàng)...

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淺議企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)變革

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隨著知識經(jīng)濟(jì)社會的到來以及科技信息技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)已不完全適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)社會形勢發(fā)展。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)存在的基礎(chǔ)和構(gòu)架，其科學(xué)性和先進(jìn)性，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。經(jīng)歷了30多年高歌猛進(jìn)的發(fā)展之后，今天，中國的企業(yè)和企業(yè)家們正在共同面對轉(zhuǎn)型升級這一道大題目，無論是大企業(yè)還是小企業(yè)、國有企業(yè)還是民營企業(yè)、制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)，概莫能外。在產(chǎn)品、運(yùn)營方式、商業(yè)模式轉(zhuǎn)型升級之外，更為根本的，也是最為艱難和充滿風(fēng)險的，就是企業(yè)本身組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。

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基于崗位分析的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

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組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理的基本前提。企業(yè)發(fā)展的基本要素是人,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本單位是崗位——基于崗位分析的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究,是企業(yè)人本管理的一部分,作為對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計在實(shí)施過程中的優(yōu)化,以期提高組織效率。對解決企業(yè)中部門和崗位權(quán)責(zé)不明、溝通不順、資源共享不暢、勞動強(qiáng)度不均衡等問題有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

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企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)怎么寫

企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的根本目的 (1) 88

根據(jù)需要設(shè)計。規(guī)模小，以生存為根本，需要強(qiáng)大競爭力和靈活性，重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)和執(zhí)行上。財務(wù)綜合部，業(yè)務(wù)部，經(jīng)理。查看詳情

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1、任務(wù)目標(biāo)原則：是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計必須以企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)和出發(fā)點(diǎn)，并以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)為最終目的。這一原則是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計總的指導(dǎo)原則，指明了企業(yè)組...查看詳情

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簡述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本程序。 (1) 58

【答案】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本程序包括:（1）分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式。包括企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、信息溝通四個方面的影響因素。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計必須...查看詳情

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直線制組織結(jié)構(gòu)我們國家有哪些企業(yè) (2) 71

我國目前大多數(shù)企業(yè)采用這種組織結(jié)構(gòu)類型。直線型組織結(jié)構(gòu)：最簡單和最基礎(chǔ)的組織形式。它的特點(diǎn)是企業(yè)各級單位從上到下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，呈金字塔結(jié)構(gòu)。直線型組織結(jié)構(gòu)中下屬部門只接受一個上級的...查看詳情

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一、目的為了明確各單位組織機(jī)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)層級，并簡化繪圖過程，提升工作效率，現(xiàn)將思維導(dǎo)圖軟件及填寫要求進(jìn)行說明。各單位按此要求繪制組織架構(gòu)圖、崗位結(jié)構(gòu)圖，及時更新，并于每月反饋月...查看詳情

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