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更新時(shí)間:2025.04.26
安新強(qiáng)中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升大綱

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《中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升》大綱 【培訓(xùn)師】:安新強(qiáng) 【培訓(xùn)時(shí)間】: 2 天 【培訓(xùn)背景】: 在您的企業(yè)中是否存在這樣的問題: 1.老板在執(zhí)行過程中,“能人”犯錯(cuò)時(shí)老板看在眼里,咽在嘴里,卻不敢說出來, 總是承受內(nèi)心的折磨,就因擔(dān)心“能人”流失。 2.為什么老板每天總是像頭牛似的在前面拉著跑,而員工卻被動(dòng)地跟在后面走? 3.為什么在執(zhí)行的過程中有很好的措施、方法,而結(jié)果卻是大打折扣的呢 4.為什么員工做事情只是為了完成任務(wù)而工作,而不是為拿到成果而工作呢? 5.為什么挑選的經(jīng)理人在執(zhí)行過程中總有不盡如人意的地方,總會(huì)找出各種理由、 借口,這是什么原因?qū)е碌哪兀?6.為什么推出新制度往往不能達(dá)成共識(shí),團(tuán)隊(duì)里總是出現(xiàn)不同的聲音在掙扎呢? 7.為什么老板在公司時(shí),員工像團(tuán)隊(duì)的樣,而老板離開時(shí)團(tuán)隊(duì)就亂得變成團(tuán)伙了呢? 8.為什么員工總是目光短淺為個(gè)人利益而工作,卻不是為公司使命而奮斗 9.企業(yè)總存

管理者人際關(guān)系謀略

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管理者人際關(guān)系謀略——處理人際關(guān)系的技巧、溝通的訣竅、與上司同事部屬的關(guān)系、人際關(guān)系的理念等內(nèi)容,pdf格式,115頁。

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