蕪湖天浩電子有限公司

浩天興吸引和留住人才的策略是“施展才能的空間 具競(jìng)爭(zhēng)力的收入”，即事業(yè)和利益的統(tǒng)一。

浩天興特別倡導(dǎo)員工走團(tuán)結(jié)合作、集體奮斗的道路，只有在這個(gè)平臺(tái)上，你的聰明才智才能得到盡情的發(fā)揮。沒(méi)有責(zé)任心，不愿與人合作，不能群體奮斗，習(xí)慣于封閉自我，喜好單打獨(dú)斗的人，等于喪失了在浩天興進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

浩天興強(qiáng)調(diào)責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向，要求員工在工作崗位上嚴(yán)謹(jǐn)做實(shí)。公司排斥那種只會(huì)“做人”而不會(huì)做事的現(xiàn)象。公司對(duì)你的定位，憑借你的實(shí)際能力和責(zé)任心以及由此帶來(lái)的貢獻(xiàn)；公司對(duì)你的評(píng)價(jià)以及你所得到的回報(bào)，取決于你實(shí)際工作中體現(xiàn)出來(lái)的能力和績(jī)效。

浩天興還希望你時(shí)刻牢記服務(wù)的概念。服務(wù)的對(duì)象不僅是指顧客或用戶(hù)，而且包括任何向你求助的同仁，希望你主動(dòng)為他們提供高品質(zhì)的服務(wù)或工作成果。公司會(huì)很在意你在對(duì)待內(nèi)、外部客戶(hù)時(shí)的表現(xiàn)。

在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。公司希望你能主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，不怕壓力、挫折和失敗。

深圳市浩天興電子有限公司薪酬理念：

業(yè)績(jī)導(dǎo)向，奉獻(xiàn)回報(bào)：在分配上堅(jiān)定不移地根據(jù)業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果拉開(kāi)收入差距，保證高績(jī)效者高回報(bào)；同時(shí)在同等業(yè)績(jī)的條件下，機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。

人性化的員工福利——“ 快樂(lè)工作、健康生活”

深圳市浩天興電子有限公司多項(xiàng)補(bǔ)貼：

公司主管級(jí)以上人員享受住房補(bǔ)貼；公司主管級(jí)以上人員享受繼續(xù)教育費(fèi)用補(bǔ)貼；職員享受工作餐補(bǔ)貼；自駕車(chē)辦理公務(wù)可享受油費(fèi)補(bǔ)貼；

深圳市浩天興電子有限公司獎(jiǎng)勵(lì)制度：

金牌銷(xiāo)售獎(jiǎng)、研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、月度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工、安全先進(jìn)集體及個(gè)人、優(yōu)秀員工宿舍、成本之星等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，公司給予豐厚獎(jiǎng)金。

深圳市浩天興電子有限公司保險(xiǎn)計(jì)劃：

員工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）及住房公積金，同時(shí)公司根據(jù)崗位特性提供商業(yè)保險(xiǎn)。

深圳市浩天興電子有限公司福利金：

公司對(duì)員工婚慶、生育、生病住院、喪事等給予相應(yīng)福利金。

深圳市浩天興電子有限公司帶薪假期：

除國(guó)家規(guī)定的法定假期外，員工還將享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

深圳市浩天興電子有限公司戶(hù)籍政策：

為符合條件的員工免費(fèi)辦理招干、調(diào)干；招工、調(diào)工手續(xù)；為優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生辦理落戶(hù)。

深圳市浩天興電子有限公司員工宿舍：

為有需要的員工提供宿舍，生活設(shè)施配備齊全。

深圳市浩天興電子有限公司健康保障：

為員工每年提供一次免費(fèi)體檢，夏季為部分崗位提供崗位津貼。

深圳市浩天興電子有限公司康樂(lè)計(jì)劃：

員工每年享受一次旅游度假的機(jī)會(huì)；定期舉行溫馨集體生日活動(dòng)；形式多樣的大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（廠慶、年終晚會(huì)、歌唱比賽、乒乓球比賽、撥河比賽、籃球賽等）將不定期舉行。

為客戶(hù)服務(wù)：通過(guò)竭誠(chéng)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)，最大限度地滿足客戶(hù)的需求。

為員工服務(wù)：以開(kāi)明的態(tài)度，為員工提供一個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又能充分自我發(fā)展的工作環(huán)境；奉行人力資本的增值優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本的增值，使浩天興真正成為一個(gè)培養(yǎng)人的地方。

為企業(yè)服務(wù)：通過(guò)先進(jìn)、務(wù)實(shí)的管理，為企業(yè)賺取合理的利潤(rùn)，達(dá)到企業(yè)和員工利益的吻合。

為社會(huì)服務(wù)：浩天興公司以公司的成功為所在的社區(qū)、乃至整個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn)；浩天興人為祖國(guó)的繁榮、民族的振興和家人的幸福而不懈努力。