稅率稅率表

企業(yè)所得稅

居民企業(yè)：

就其來源于中國境內、境外的所得，按25%的稅率征稅。

非居民企業(yè)：

1．在我國境內設立機構、場所的，取得所得與設立機構、場所與實際聯系的，就其來源于中國境內的所得，以及發(fā)生在中國境外但與其所設機構、場所有實際聯系的所得，按25%的稅率征稅。

2．在我國境內設立機構、場所的，取得所得與設立機構、場所沒有實際聯系的，或者未在我國設立機構、場所，卻有來源于我國的所得的，就來源于中國境內的所得，按低稅率20%（實際減按10%）的稅率征收。

優(yōu)惠稅率：

1．對小型微利企業(yè)年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

2．對于國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%稅率征稅。

3．對于經認定的技術先進型服務企業(yè)，減按15%稅率征稅。

增值稅

小規(guī)模納稅人以及允許適用簡易計稅方式計稅的一般納稅人：

征收率3%：小規(guī)模納稅人銷售貨物或者加工、修理修配勞務，銷售應稅服務、無形資產；一般納稅人發(fā)生按規(guī)定適用或者可以選擇適用簡易計稅方法計稅的特定應稅行為，但適用5%征收率的除外。

征收率5%：銷售不動產；符合條件的經營租賃不動產（土地使用權）；轉讓營改增前取得的土地使用權；房地產開發(fā)企業(yè)銷售、出租自行開發(fā)的房地產老項目；符合條件的不動產融資租賃；選擇差額納稅的勞務派遣、安全保護服務；一般納稅人提供人力資源外包服務。

征收率5%減按1.5%：個人出租住房，按照5%的征收率減按1.5%計算應納稅額。

征收率3%減按2%：納稅人銷售舊貨；小規(guī)模納稅人（不含其他個人）以及符合規(guī)定情形的一般納稅人銷售自己使用過的固定資產，可依3%征收率減按2%征收增值稅。

一般納稅人：

稅率13%：銷售或者進口貨物（另有列舉的貨物除外）；銷售勞務。

稅率9%：

1．糧食等農產品、食用植物油、食用鹽；

2．自來水、暖氣、冷氣、熱水、煤氣、石油液化氣、天然氣、二甲醚、沼氣、居民用煤炭制品；

3．圖書、報紙、雜志、音像制品、電子出版物；

4．飼料、化肥、農藥、農機、農膜；

5．國務院規(guī)定的其他貨物。

一般納稅人購進農產品進項稅額扣除率：

9%：對增值稅一般納稅人購進農產品，原適用10%扣除率的，扣除率調整為9%。

10%：對增值稅一般納稅人購進用于生產或者委托加工13%稅率貨物的農產品，按照10%扣除率計算進項稅額。

一般納稅人從事營改增項目：

稅率13%：現代服務：有形動產租賃服務。

稅率9%：

交通運輸服務：陸路運輸服務、水路運輸服務、航空運輸服務（含航天運輸服務）和管道服務、無運輸工具承運業(yè)務。

郵政服務：郵政普遍服務、郵政特殊服務、其他郵政服務。

電信服務：基礎電信服務。

建筑服務：工程服務、安裝服務、修繕服務、裝飾服務和其他建筑服務。

銷售不動產：轉讓建筑物、構筑物等不動產所有權。

現代服務：不動產租賃服務。

銷售無形資產：轉讓土地使用權。

稅率6%：

電信服務：增值電信服務。

金融服務：貸款服務、直接收費金融服務、保險服務和金融商品轉讓。

現代服務：研發(fā)和技術服務、信息技術服務、文化創(chuàng)意服務、物流輔助服務、鑒證咨詢服務、廣播影視服務、商務輔助服務、其他現代服務。

生活服務：文化體育服務、教育醫(yī)療服務、旅游娛樂服務、餐飲住宿服務、居民日常服務、其他生活服務。

銷售無形資產：轉讓技術、商標、著作權、商譽、自然資源和其他權益性無形資產使用權或所有權。

稅收優(yōu)惠項目：

零稅率：納稅人出口貨物（國務院另有規(guī)定的除外）、境內單位和個人跨境銷售國務院規(guī)定范圍內的服務、無形資產。

免稅：銷售貨物、勞務，提供的跨境應稅行為，符合免稅條件的。

其他規(guī)定：境內的單位和個人銷售適用增值稅零稅率的服務或無形資產的，可以放棄適用增值稅零稅率，選擇免稅或按規(guī)定繳納增值稅。放棄適用增值稅零稅率后，36個月內不得再申請適用增值稅零稅率。

2019年4月1日起實施的深化增值稅改革主要包括四項核心內容：一是降低稅率。將制造業(yè)等行業(yè)16%增值稅稅率降至13%，交通運輸和建筑等行業(yè)10%增值稅稅率降至9%。二是進一步擴大抵扣范圍。將國內旅客運輸服務納入抵扣，將不動產由分兩年抵扣改為一次性全額抵扣。三是全面試行期末留抵退稅，在2018年部分行業(yè)試行的基礎上，今年將留抵退稅擴大到全行業(yè)。四是對生產、生活性服務業(yè)進項稅額加計抵減。對主營業(yè)務為郵政、電信、現代服務和生活服務業(yè)的納稅人，按進項稅額加計10%抵減應納稅額。

消費稅

一、煙

1．甲類卷煙：56%。包括進口卷煙；白包卷煙；手工卷煙指每大箱（五萬支）銷售價格在780元（含780元）以上的。

2．乙類卷煙：36%。卷煙。不同包裝規(guī)格卷煙的銷售價格均按每大箱折算不同包裝規(guī)格卷煙的銷售價格均按每大箱（五萬支）折算。指每大箱（五萬支）銷售價格在780元以下的卷煙。甲類卷煙從1994年1月1日起暫減按40%的稅率征收消費稅。

3．雪茄煙：36%。包括各種規(guī)格、型號的雪茄煙。

4．煙絲，30%。包括以煙葉為原料加工生產的不經卷制的散裝煙。

二、酒及酒精 25%

1．糧食白酒。

2．薯類白酒 20% 用甜菜釀制的白酒，比照薯類白酒征稅。

3．黃酒 240元/噸 包括各種原料釀制的黃酒和酒度超過12度（含12度）的土甜酒。

4．啤酒 220元/噸 包括包裝和散裝的啤酒。無醇啤酒比照啤酒征稅。

5．其他酒 10% 包括糠麩白酒，其他原料白酒、土甜酒、復制酒、果木酒、汽酒、藥酒。用稗子釀制的白酒比照糠麩酒征收。

6．酒精 5% 包括用蒸餾法和合成方法生產的各種工業(yè)酒精、醫(yī)藥酒精、食用酒精。

三、化妝品 30% 包括成套化妝品

四、護膚護發(fā)品 8%

五、貴重首飾及珠寶玉石

1．金銀首飾 5% 僅限于金、銀和金基、銀基合金首飾，以及金銀和金基、銀基合金的鑲嵌首飾。在零售環(huán)節(jié)征收消費稅。

2．非金銀首飾 10% 包括各種珠寶首飾和經采掘、打磨、加工的各種珠寶玉石。在生產環(huán)節(jié)銷售環(huán)節(jié)征收消費稅。

六、鞭炮、焰火 15% 包括各種鞭炮、焰火。體育上用的發(fā)令紙，鞭炮藥引線，不按本稅目征收。

城市維護建設稅

城市維護建設稅按照納稅人所在地實行差別稅率：

1．市區(qū)的適用稅率為7%。

2．縣城、建制鎮(zhèn)的適用稅率為5%。

3．其他地區(qū)的適用稅率為1%。

教育費附加

教育費附加的計稅依據是納稅人實際繳納增值稅、消費稅、營業(yè)稅的稅額。附加率為3%。

土地使用費標準

土地使用費根據地理環(huán)境和條件、土地使用用途確定分為五類十級，收費標準按平方米計算，最高每平方米為人民幣170元，最低每平方米0.5元。

土地增值稅

土地增值稅實行的是四級超率累進稅率，即以納稅對象數額的相對率為累進依據，按超累方式計算應納稅額的稅率。采用超率累進稅率，需要確定幾項因素：一是納稅對象數額的相對率，土地增值稅的增值額與扣除項目金額的比即為相對率。二是把納稅對象的相對率從低到高劃分為若干個級次。土地增值稅按增值額與扣除項目金額的比率從低到高劃分為四個級次，即：增值額未超過扣除項目金額50%的部分；增值額超過扣除項目金額50%、未超過100%的部分；增值額超過扣除項目金額100%、未超過200%的部分；增值額超過扣除項目金額200%的部分。三是按各級次分別規(guī)定不同的稅率。土地增值稅的稅率是30%，40%、50%、60%。

土地增值稅實行四級超率累進稅率：

按照土地增值稅稅率表，增值額超過扣除項目金額50%的部分，稅率為30%。

增值額超過扣除項目金額50%、未超過扣除項目金額100%的部分，土地增值稅稅率為40%。

增值額超過扣除項目金額100%、未超過扣除項目金額200%的部分，土地增值稅稅率為50%。

按照土地增值稅稅率表，增值額超過扣除項目金額200%的部分，稅率為60%。

契稅

契稅稅率為3%-5%。契稅的適用稅率，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府在前款規(guī)定的幅度內按照本地區(qū)的實際情況確定，并報財政部和國家稅務總局備案。

文化事業(yè)建設費

按照提供廣告服務取得的計費銷售額和3%的費率計算應繳費額。

耕地占用稅

（一）以縣為單位（以下同），人均耕地在1畝以下（含1畝）的地區(qū)，每平方米為2元至10元；

（二）人均耕地在1畝至2畝（含2畝）的地區(qū)，每平方米為1.6元至8元；

（三）人均耕地在2畝至3畝（含3畝）的地區(qū)，每平方米為1.3元至6.5元；

（四）人均耕地在3畝以上的地區(qū)，每平方米為1元至5元。

農村居民占用耕地新建住宅，按上述規(guī)定稅額減半征收。

經濟特區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)和經濟發(fā)達、人均耕地特別少的地區(qū)，適用稅額可以適當提高，但是最高不得超過上述規(guī)定稅額的50%。

個人所得稅的計算及標準

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

自2018年10月01日起，中國大陸地區(qū)個人所得稅起征點（免征額）調整為5000元/月。

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準。

分析稅收負擔輕重，要注意區(qū)別名義稅率和實際稅率。實際稅率是實納稅額占征稅對象數額的比率。當實納稅額小于應納稅額，或稅基小于征稅對象數額，或兩個條件同時具備時，實際稅率均小于名義稅率。例如，在對企業(yè)所得按55%的稅率征稅時，假定全部所得10000元，均屬稅基，也沒有減稅或免稅，則應納稅額為5500元，實際稅額也是5500元，其實際稅率等于名義稅率，均為55%。如果從應納稅額中減稅25%，為1375元，則實納稅額4125元。在其他條件不變時，實際稅率為41.25%。如果從全部所得額中扣除2000元不予計稅，稅基即為8000元，在其他條件不變時，實納稅額為4400元，實際稅率為44%。如果上述兩個條件同時具備，則實納稅額為3300元，實際稅率為33%。

稅率征稅對象

征稅對象又叫課稅對象、征稅客體，指稅法規(guī)定對什么征稅，是征稅雙方權利義務共同指向的客體或標的物，是區(qū)別一種稅與另一種稅的重要標志。

稅率稅目

稅目是在稅法中對征稅對象分類規(guī)定的具體的征稅項目，反映具體的征稅范圍，是對課稅對象質的界定。

稅率稅基

稅基又叫計稅依據，是據以計算征稅對象應納稅款的直接數量依據，它解決對征稅對象課稅的計算問題，是對課稅對象的量的規(guī)定。

稅率比例稅率

即對同一征稅對象，不分數額大小，規(guī)定相同的征稅比例。中國的增值稅、營業(yè)稅、城市維護建設稅、企業(yè)所得稅等采用的是比例稅率。

比例稅率在適用中又可分為三種具體形式：單一比例稅率、差別比例稅率、幅度比例稅率。

單一比例稅率，是指對同一征稅對象的所有納稅人都適用同一比例稅率。

差別比例稅率，是指對同一征稅對象的不同納稅人適用不同的比例征稅。 具體又分為下面三種形式：

產品差別比例稅率：即對不同產品分別適用不同的比例稅率，同一產品采用同一比例稅率，如消費稅、關稅等；

行業(yè)差別比例稅率：即按不同行業(yè)分別適用不同的比例稅率，同一行業(yè)采用同一比例稅率，如營業(yè)稅等；

地區(qū)差別比例稅率：即區(qū)分不同的地區(qū)分別適用不同的比例稅率，同一地區(qū)采用同一比例稅率，如城市維護建設稅等。

幅度比例稅率，是指對同一征稅對象，稅法只規(guī)定最低稅率和最高稅率，各地區(qū)在該幅度內確定具體的使用稅率。

稅率定額稅率

定額稅率是稅率的一種特殊形式。它不是按照課稅對象規(guī)定征收比例，而是按照征稅對象的計量單位規(guī)定固定稅額，所以又稱為固定稅額，一般適用于從量計征的稅種。其優(yōu)點是：從量計征，不是從價計征，有利于鼓勵納稅人提高產品質量和改進包裝，計算簡便。但是，由于稅額的規(guī)定同價格的變化情況脫離，在價格提高時，不能使國家財政收入隨國民收入的增長而同步增長，在價格下降時，則會限制納稅人的生產經營積極性。在具體運用上又分為以下幾種：

（1）地區(qū)差別稅額：即為了照顧不同地區(qū)的自然資源、生產水平和盈利水平的差別，根據各地區(qū)經濟發(fā)展的不同情況分別制定的不同稅額；

（2）幅度稅額：即中央只規(guī)定一個稅額幅度，由各地根據本地區(qū)實際情況，在中央規(guī)定的幅度內，確定一個執(zhí)行數額；

（3）分類分級稅額：把課稅對象劃分為若干個類別和等級，對各類各級由低到高規(guī)定相應的稅額，等級高的稅額高，等級低的稅額低，具有累進稅的性質。

稅率累進稅率

累進稅率指按征稅對象數額的大小，劃分若干等級，每個等級由低到高規(guī)定相應的稅率，征稅對象數額越大稅率越高，數額越小稅率越低。累進稅率因計算方法和依據的不同，又分以下幾種：

（1）全額累進稅率：即對征稅對象的金額按照與之相適應等級的稅率計算稅額。在征稅對象提高到一個級距時，對征稅對象金額都按高一級的稅率征稅；

（2）全率累進稅率：它與全額累進稅率的原理相同，只是稅率累進的依據不同。全額累進稅率的依據是征稅對象的數額，而全率累進稅率的依據是征稅對象的某種比率，如銷售利潤率、資金利潤率等；

（3）超額累進稅率：即把征稅對象按數額大小劃分為若干等級，每個等級由低到高規(guī)定相應的稅率，每個等級分別按該級的稅率計稅；

（4）超率累進稅率：它與超額累進稅率的原理相同，只是稅率累進的依據不是征稅對象的數額而是征稅對象的某種比率。

在以上幾種不同形式的稅率中，全額累進稅率和全率累進稅率的優(yōu)點是計算簡便，但在兩個級距的臨界點稅負不合理。超額累進稅率和超率累進稅率的計算比較復雜，但累進程度緩和，稅收負擔較為合理。

免稅率亦稱“稅率為零”。指對某種課稅對象和某個特定環(huán)節(jié)上的課稅對象，以零表示的稅率。從理論上說，零稅率與免稅是不同的。免稅是指對某種課稅對象和某種納稅人，免除其本身負擔的應納稅額，而外購的貨物或勞務仍然是含稅的。稅率為零不僅納稅人本環(huán)節(jié)課稅對象不納稅，而且以前各環(huán)節(jié)轉移過來的稅款亦須退還，才能實現稅率為零。但在實際工作中，稅率為零的含義在不同稅種上的使用，并不嚴格。如所得稅往往對應納稅所得額的免稅金額部分以零稅率表示，當然所得稅并無轉移稅額的問題。再如固定資產投資方向調節(jié)稅，規(guī)定稅率為零的投資項目僅指免掉投資項目本身應納稅額，其外購各種商品和勞務，實際上都是含稅的，并不退還其已納增值稅稅額。真正體現零稅率理論上定義的，是增值稅對出口產品實行零稅率，即納稅人出口產品不僅可以不納本環(huán)節(jié)增值額的應納稅額，而且可以退還以前各環(huán)節(jié)增值額的已納稅款。

增值稅的免稅規(guī)定，只是免除納稅人本環(huán)節(jié)增值額的應納稅額，納稅人購進的貨物和勞務中仍然是含稅的。對出口產品實行零稅率，目的在于獎勵出口，使我國產品在國際市場上以完全不含稅的價格參與競爭。

各國對來自特定受惠國的進口貨物征收的低于普通稅率的優(yōu)惠稅率關稅。使用優(yōu)惠關稅的目的是為了增進與受惠國之間的友好貿易往來。優(yōu)惠關稅一般是互惠的，通過國際間的貿易或關稅協定，協定雙方相互給予優(yōu)惠關稅待遇；但也有單方面的，給惠國給予受惠國單向的優(yōu)惠關稅待遇，不要求反向優(yōu)惠，如普惠制下的優(yōu)惠關稅；關貿總協定實行多邊的普遍最惠國優(yōu)惠關稅，任一締約方給予所有締約方；特惠關稅是比最惠國待遇還要優(yōu)惠的關稅，起源于殖民主義統治時代，在宗主國與殖民地之間使用，最有名的是原英帝國集團之間的英聯邦特惠關稅。歐共體與其在非洲等地的原殖民地獨立后的國家簽訂的《洛美協定》所使用的優(yōu)惠關稅，發(fā)達國家給予發(fā)展中國家的普遍優(yōu)惠制優(yōu)惠關稅，均屬特惠關稅，而且是單向的，稅率由給惠國單方面決定。我國的進口稅則中使用普遍、優(yōu)惠兩種稅率，優(yōu)惠稅率對與我國簽有關稅優(yōu)惠協定的國家使用，也就是最惠國待遇的優(yōu)惠稅率。

優(yōu)惠稅率，乃是對合乎規(guī)定的企業(yè)課以較一般為低的稅率。其適用的范圍，可視實際需要而予以伸縮。這種方法，既可以是有期限的限制，也可以是長期優(yōu)待。一般來說，長期優(yōu)惠稅率的鼓勵程度大于有期限的優(yōu)惠稅率，尤其是那些需要巨額投資且獲利較遲的企業(yè)，?？蓮拈L期優(yōu)惠稅率中得到較大的利益。在實踐中，優(yōu)惠稅率的表現形式很多，例如，納稅限額即規(guī)定總稅負的最高限額，事實上就是優(yōu)惠稅率的方式之一。

年終獎分攤12個月后再定稅率 提前離職也能領

年底是各單位向員工發(fā)放獎金的高峰期，全年一次性獎金、各種獎金及雙薪如何繳稅是每個工薪階層的焦點。南方日報記者日前就上述話題采訪了廣州市地稅局有關負責人，該負責人介紹，全年一次性獎金及各種獎金將分三種計稅方法，全國范圍內適用，以下為詳解。

全年一次性獎金怎樣計稅？

根據《國家稅務總局關于調整個人稅 取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定：對行政機關、企事業(yè)單位等根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪以及實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資，按收入全額分攤至12個月的數額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應繳稅額。具體計稅情況分以下兩種：

情況一：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額（3500元）的，將全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額；個稅應納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數。

例：小陳的年終獎金為2.4萬元，當月工資為5000元。以2.4萬除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎金應納稅額為：24000×10%-105=2295（元），當月工資、薪金所得應納稅額=（5000-3500）×10%-105=45（元），該納稅人當月共計應納個人所得稅=2295 45=2340（元）。

情況二：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然后用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金-（3500-月工資）；個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除數。

例：小陳年終獎1萬元，當月工資3000元，則10000-（3500-3000）=9500，以9500除以12，其商數791.66對應的適用稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎金應納稅額為：9500×3%=285（元）。當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應納個人所得稅285元。

年終獎與年終雙薪同月內發(fā)放如何計稅

上述廣州地稅負責人稱，根據《關于印發(fā)〈個人所得稅征稅業(yè)務指引（二）〉的通知》（穗地稅發(fā)[2006]84號）相關規(guī)定，在同一個月內發(fā)放全年一次性獎金和年終雙薪的個稅處理，將所發(fā)的雙薪與全年一次性獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數。全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金 雙薪；個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除數。

例：小陳的年終雙薪和全年一次性獎金在同一個月內發(fā)放，年終獎金為1萬元，年終發(fā)放雙薪為3000元，當月工資為3000元，則（10000 3000 3000）-3500=12500除以12，商數1041.66對應的適用稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎金應納稅額為：12500×3%=375（元）。當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應納個人所得稅375元。

各種獎金如何計稅？

根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金。對于此類獎金，應一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

例：企業(yè)職員小陳，每月取得基本工資3000元，2012年12月取得年度先進職工獎1000元，季度獎5000元，加班獎300元，考勤獎200元；

小陳12月份應納個人所得稅為：（3000 1000 5000 300 200-3500）×20%-555=645元。

該負責人進一步解釋，在一個納稅年度內，對于每一個納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個年度內的不同月份分次取得全年一次性獎金性質的收入，也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計稅方法計繳稅款。

提前離職有沒有年終獎？

“如果跳槽，年底還能拿到年終獎么？”針對許多勞動者關心的這一話題，記者采訪了相關法學專家。專家們認為，對于有年終獎制度的企業(yè)來說，年終獎同樣屬于勞動者的工資范疇，企業(yè)不得歧視離職者，應按照一定比例或實際情況發(fā)放。

記者采訪了廣州市多名仲裁員了解到，勞資糾紛案件中，許多勞動者都忽略了對年終獎的訴求，大多數勞動者想當然地認為法律不會支持。許多人更是選擇拿到年終獎或財務年度結算后才辭職。但實際上，《勞動法》等法律在原則上支持辭職者同樣享有年終分紅等浮動工資和獎金。當然，比例有所降低。

法學專家認為，發(fā)放年終獎是用人單位的一種自主行為，法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。故一般來說，“年終獎”的計算應根據勞動合同的約定或者用人單位的規(guī)章制度。

如果勞動合同或用人單位的規(guī)章制度中有明確規(guī)定，則用人單位必須按照約定或規(guī)章制度發(fā)放。根據最高人民法院的司法解釋：“用人單位制定的內部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應予支持?！?

此外，休法定假應照發(fā)“年終獎”，休假時間較長的產假也屬于法定假。勞動者在休法定假期間應視為正常出勤并支付報酬，用人單位自然也就必須全額支付“年終獎”。

從司法實踐上看，勞動者在職期間履行了職責，勞動爭議仲裁機構或法院會支持此類離職勞動者，按照在崗時間得到一定比例“年終獎”。例如，在廣東某空調集團擔任高管的魏先生于2010年7月辭職。2011年，魏先生將原單位告上法庭，索要2010年的145萬元“年終獎”。受理法院認為，根據雙方勞動合同，員工中途離職也該拿到部分“年終獎”，一審判令企業(yè)支付“年終獎”70萬元。

稅收制度定義

是應征稅額與課稅對象之間的比例，它體現了征稅的深度。

稅收制度稅率的分類

比例稅率；累進稅率；定額稅率。

(1)比例稅率定義：是指應納稅額與課稅對象數量之間的等比關系。比例稅率的分類：單一比例稅率、差別比例稅率、幅度比例稅率、有起征點或免征額的比例稅率。

(2)累進稅率定義：是隨征稅對象數額增大而提高的稅率。

累進稅率的分類：全額累進稅率和超額累進稅率、全率累進稅率和超率累進稅率

(3)定額稅率定義：對單位征稅對象規(guī)定一個固定稅額，而不是規(guī)定一個征收比例。

定額稅率的分類：①地區(qū)差別定額稅率②幅度定額稅率③分類分級定額稅率

負稅率的確定是實施所得稅計劃的關鍵。西方經濟學家一般認為：負稅率的設計必須依據社會意愿加以運用的社會福利函數來衡量。百分之百的負稅率，將會嚴重削弱人們對于工作的積極性，成為阻礙工作的因素。因此，確定負稅率必須適度，應使其對工作的阻礙作用降到最低點。2100433B