南昌市東湖區(qū)地方稅務(wù)局工作成效

——學(xué)習(xí)型組織基本形成。我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子樹立人才是“第一競爭力”的科學(xué)理念，學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)等理念成為每一個干部的座右銘，全局呈現(xiàn)出了人人奮發(fā)學(xué)習(xí)的可喜局面。全局1994年成立時，有干部88 人，其中：大專學(xué)歷47人，占44 % ，本科學(xué)歷12人，占11 % ，無人獲得計算機等級證書，如今，全局98名干部80%獲本科以上學(xué)歷，98%獲計算機一級以上證書，90%獲計算機二級以上證書；6名干部職工獲注冊稅務(wù)師、注冊會計師證書；12名干部職工獲中級會計資格證書。

——組織收入連年上新階。近年來，我局入庫地方稅收連年保持了快速穩(wěn)定的增長，為全區(qū)乃至全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大的財力保障。2010年，在各種減收因素的影響下，我局仍實現(xiàn)地方稅收68251萬元，同比增長超13%。今年1-4月份，組織地稅收入25537萬元，同比增長超17個百分點。

——稅源管理向精細(xì)化邁進(jìn)。前兩年，我局結(jié)合稅收工作實際，以全區(qū)出租房屋護(hù)稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，自主開發(fā)出一套可視化稅源管理信息系統(tǒng)，此系統(tǒng)有稅源查詢、統(tǒng)計、分析、預(yù)警、監(jiān)控等14大功能。2010年，我們又抽調(diào)精干力量成立納稅評估集中管理組，取得較好效果，這一創(chuàng)新做法也被省局在全省地稅系統(tǒng)進(jìn)行推廣。

——行政效能有了質(zhì)的提高。一是推行規(guī)范化管理。通過完善工作制度，明確崗位職責(zé)，明晰工作流程，規(guī)定工作時限，統(tǒng)一表證單書，來規(guī)范工作中的各環(huán)節(jié)，干部的工作執(zhí)行力得到加強。二是實施個人績效管理。通過考評干部的個人工作業(yè)績，確定績效差距、分析原因，來制定合適的個人績效改進(jìn)方法，干部的工作效能，工作質(zhì)量得到提高。三是機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)優(yōu)化。大力開展行風(fēng)評議工作，以行風(fēng)評議促效能提升，2006年起，我局連年保持全區(qū)執(zhí)法單位民主評議第一名，并連續(xù)三年被評為全省地稅系統(tǒng)行風(fēng)評議先進(jìn)單位，地稅機關(guān)效能水平實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

——納稅服務(wù)實現(xiàn)大幅優(yōu)化。一是服務(wù)手段多樣化。積極推行“一窗式”服務(wù)，對納稅人的各類涉稅事項，實行“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、統(tǒng)一出件”，減少工作環(huán)節(jié)，縮短辦理時間，最大限度上便利納稅人。二是服務(wù)方式人性化。在不斷完善“延時服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”、“限時辦結(jié)”等各項便民措施的基礎(chǔ)上，我們又創(chuàng)新推出了“納稅人明白套餐夾”、“地稅一冊通”以及“納稅維權(quán)室”等特色活動，逐步實現(xiàn)了“辦稅服務(wù)零距離，辦稅程序零障礙，辦稅質(zhì)量零差錯，辦稅對象零投訴，規(guī)定之外零收費”，收到了良好的社會效益和稅收效益。

——廉潔高效的地稅形象深入人心。在隊伍廉政建設(shè)方面，我局始終堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理”的方針，前移關(guān)口，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。多年來，我局分別從警示教育、建章立制、述職述廉、內(nèi)部審計、責(zé)任追究等多方面入手，形成了有令必行，有禁立止的良好地稅形象。我們的黨風(fēng)廉政教育室被區(qū)紀(jì)委和市紀(jì)委列為廉政教育示范點，屢次被省地稅局授予全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作建設(shè)先進(jìn)單位。

東湖區(qū)局現(xiàn)有干部職工98人，其中，中共黨員占56%，本科以上學(xué)歷占93%；下設(shè)5個基層分局、1個辦稅服務(wù)廳、及6個職能科所室（中心），負(fù)責(zé)全區(qū)8400余納稅戶（其中2700余戶個體戶）的地稅組織收入和各項基金、費代征。

近幾年，我局先后榮獲東湖區(qū)民主評議行風(fēng)第一名、雙評“十佳”單位、東湖區(qū)個私經(jīng)濟發(fā)展先進(jìn)單位、市局綜合治理工作先進(jìn)單位、南昌市再就業(yè)工作先進(jìn)單位、市直機關(guān)先進(jìn)黨支部、南昌市模范基層執(zhí)法單位、南昌市五一勞動獎狀，江西省五一勞動獎狀，多次被評為省、市、區(qū)三級文明單位，還榮獲國家稅務(wù)總局基層信息化建設(shè)先進(jìn)單位及全國巾幗文明崗等多項殊榮。

自1994年地稅成立以來，東湖區(qū)地稅局在市局黨組和東湖區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實上級局布置的各項工作任務(wù)，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總要求，牢固樹立江西地稅發(fā)展的新理念，不斷提高為江西經(jīng)濟崛起騰飛的大局意識，立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新跨越，各項工作均取得了顯著成效。

2018年7月20日，國家稅務(wù)總局南昌市東湖區(qū)稅務(wù)局掛牌成立，標(biāo)志著南昌市東湖區(qū)國稅地稅征管體制改革邁出關(guān)鍵一步，原南昌市東湖區(qū)國家稅務(wù)局、原南昌市東湖區(qū)地方稅務(wù)局正式合并。

張云如 男 1967年4月出生，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，律師資格，1987年8月參加稅務(wù)工作，歷任南昌市國稅局征管處科員、副處長、處長、南昌市國稅局辦公室主任等職，2006年2月任南昌市東湖區(qū)國家稅務(wù)局黨組書記、局長，主持區(qū)局全面工作。

鄧智明 男 1959年7月出生，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，1982年10月參加稅務(wù)工作，歷任南昌市稅務(wù)局西湖分局征收一科辦事員，西湖分局發(fā)票所副所長，南昌市國稅局發(fā)票所所長等職，2002年12月任南昌市東湖區(qū)國家稅務(wù)局黨組成員、副局長，分管稅政法規(guī)科，代管收入核算科，協(xié)助局長主抓數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量管理工作；掛點駐企組。

李淵，男，漢族，中共黨員，經(jīng)濟學(xué)碩士研究生，1972年5月出生于江西進(jìn)賢縣，1990年12月進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)參加工作，現(xiàn)任南昌市東湖區(qū)國家稅務(wù)局黨組成員、副局長，分管征收管理科、信息中心；掛點稅源管理三科。

易克生 男 1963年10月出生，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，1982年10月參軍入伍，歷任班長、排長、連長、營長、參謀長、副旅長等職，2003年12月轉(zhuǎn)入地方工作，任南昌市東湖區(qū)國家稅務(wù)局黨組成員、副局長，分管辦公室、辦稅服務(wù)廳，掛點稅源管理二科。

丁杰 男 1961年11月出生，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，1979年12月參軍入伍，1983年10月退伍參加稅務(wù)工作，歷任南昌市國稅局郊區(qū)分局辦事員，塘山所副所長，湖坊所副所長，蛟橋所所長等職，2004年9月任南昌市東湖區(qū)國家稅務(wù)局黨組成員，紀(jì)檢組長，2008年5月任南昌市東湖區(qū)國家稅務(wù)局黨組成員、副局長，分管納稅評估科、工會，掛點稅源管理一科。

陳勰 男 1969年12月出生，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，1986年11月參軍入伍，歷任班長、排長、連長、營長等職，2001年9月轉(zhuǎn)業(yè)，調(diào)入南昌市國家稅務(wù)局高新區(qū)國稅局工作，歷任人事教育監(jiān)察股股長，稅源管理二科科長等職，2008年5月任南昌市東湖區(qū)國家稅務(wù)局黨組成員、紀(jì)檢組長，分管人事教育科、監(jiān)察室，協(xié)助局長專項性工作。

地址：疊山路136號415室

南昌市東湖區(qū)審計局