德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所歷史沿革

在1917年，德勤是首家在上海設(shè)立中國辦事處的外國會(huì)計(jì)師事務(wù)所。德勤中國以全球網(wǎng)絡(luò)為支持，為國內(nèi)企業(yè)、跨國公司以及高成長的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。

1954年，蔣書棟先生成立“眾信會(huì)計(jì)師事務(wù)所”；1960年，宋作楠先生創(chuàng)立事務(wù)所；1964年，宋作楠會(huì)計(jì)師事務(wù)所與SGV（亞洲最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所暨企管顧問公司集團(tuán)）合作，雙方簽約成立“華成企業(yè)管理服務(wù)社”。透過SGV與世界九大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的六家建立合作關(guān)系；1968年，宋作楠會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立稅務(wù)投資部門；

1970年，宋作楠會(huì)計(jì)師事務(wù)所更名為勤業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所；同年代表八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的Touche Ross提供客戶在臺(tái)投資之會(huì)計(jì)服務(wù)；

1982年，“眾信會(huì)計(jì)師事務(wù)所”與“賴崇慶會(huì)計(jì)師事務(wù)所”合并為“眾信崇慶會(huì)計(jì)師事務(wù)所”；1985年，加入安達(dá)信世界組織，成為其會(huì)員事務(wù)所；同年正式成為Touche Ross，在臺(tái)之會(huì)員事務(wù)所；1986年，勤業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立“財(cái)團(tuán)法人勤業(yè)教育基金會(huì)”；1989年Deloitte Haskins & Sells (DHS)與Touche Ross合并為Deloitte Touche Tohmatsu (DTT)；同年，涂三遷先生主持之“邦貴永立會(huì)計(jì)師事務(wù)所”與“眾信崇慶會(huì)計(jì)師事務(wù)所”合并，并更名為“眾信聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所”，并成立“眾信企業(yè)管理顧問公司”；

1995年，成立“眾慶企業(yè)管理顧問公司”；1996年，成立“勤業(yè)財(cái)稅咨詢顧問公司”；1997年成立“勤業(yè)國際財(cái)務(wù)顧問公司”；

2002年，加入國際組織德勤全球成為其會(huì)員，并成立“財(cái)團(tuán)法人眾信教育基金會(huì)”；2003年6月1日起，勤業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所與眾信聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所結(jié)合新設(shè)“德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所”，英文名稱為 Deloitte & Touche，成為國際組織德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在臺(tái)之唯一會(huì)員，同年成立“財(cái)團(tuán)法人林柄滄教育基金會(huì)”。

2009年6月，新任總裁黃樹杰上任后表示，因應(yīng)并看好臺(tái)商未來3年回臺(tái)發(fā)展的動(dòng)能，首要任務(wù)是有計(jì)劃地培養(yǎng)一個(gè)接班團(tuán)隊(duì)。

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國際四大會(huì)計(jì)公司之一，英文名稱是Deloitte。 全稱：Deloitte Touche Tohmatsu，簡稱Deloitte或DTT。世界四大會(huì)計(jì)事務(wù)所之一的德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Deloitte & Touche)是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美國的分支機(jī)構(gòu)，后者在126個(gè)國家內(nèi)共有59,000名員工，公司的咨詢部門德勤咨詢(Deloitte Consulting)在全美有2,900名員工，是業(yè)內(nèi)最大的公司之一。其特長在于國際商務(wù)。德勤咨詢無疑完善了母公司的業(yè)務(wù)范圍。公司所強(qiáng)調(diào)的是維持與客戶之間的長期業(yè)務(wù)關(guān)系，其75%以上的業(yè)務(wù)都來自于老客戶。

Deloitte (“德勤”) 泛指根據(jù)英國法律組成的社團(tuán)性質(zhì)的組織Deloitte Touche Tohmatsu (“德勤全球”)其成員所/公司，以及他們的附屬機(jī)構(gòu)和關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。德勤全球是一個(gè)由全球各地眾多的成員所/公司組成的組織，致力于提供卓越的專業(yè)服務(wù)及咨詢。德勤全球重視客戶服務(wù)，并在約150個(gè)國家切實(shí)執(zhí)行全球性客戶服務(wù)戰(zhàn)略。德勤依托由12萬名專業(yè)人士組成的全球網(wǎng)絡(luò)，在審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和 財(cái)務(wù)咨詢等四個(gè)領(lǐng)域?yàn)槌^一半的全球最大型企業(yè)、全國性大型企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)氐闹匾蛻粢约氨姸喟l(fā)展迅速的全球性公司提供專業(yè)服務(wù)。上述服務(wù)是由成員所/公司而并非由德勤全球的瑞士法律組織提供，由于法律規(guī)定及其他原因，某些成員所/公司不會(huì)在所有四個(gè)專業(yè)領(lǐng)域提供服務(wù)。

目前，德勤公司的主要服務(wù)項(xiàng)目有會(huì)計(jì)和審計(jì)、稅務(wù)咨詢和稅務(wù)規(guī)劃、信息技術(shù)咨詢、管理咨詢以及兼并和收購咨詢。主要競爭對(duì)手有Andersen Consulting, Arthur Andersen, Ernst & Young, KPMG及Pricewaterhouse Coopers。 德勤全稱Deloitte Touche Tohmatsu，1992年三家合并才開始正式啟用。

(2007財(cái)務(wù)年度數(shù)據(jù))

雇員：146,600(其中：審計(jì)類員工70200人，財(cái)務(wù)顧問類員工6900人，咨詢類員工25000人，稅務(wù)類員工25000人，管理者及行政員工19500人。63000人在美洲，56400人在歐洲中東和非洲，27200人在亞太)

分布國家或地區(qū)：142

成員所數(shù)量： 69

合計(jì)收入：231億美元（115億來自美洲，92億來自歐洲、中東和非洲，25億來自亞太地區(qū)）

Deloitte

1868年 Deloitte成立于紐約

1890年 Deloitte Dever Griffiths 成立于紐約1895年 Haskins & Sells創(chuàng)立于紐約

1978年 兩家組成Deloitte Haskins & Sells公司

Touche

1900年 George Touch與John Niven在美國紐約建立了 Touche Niven公司

1927年 Allen R. Smart創(chuàng)立 Allen R. Smart公司

1947年 George Bailey創(chuàng)立 George Bailey公司

1947年 9月三家正式合并Touche Niven Bailey & Smart（底特律）

1960年 Touche Niven Bailey & Smart（美）Ross Touche（加）George A Touch（英）合并更名為Touche Ross Bailey & Smart

1969年 更名為Touche Ross公司

Tohmatsu

1968年，Iwao Tomita與Tohmatsu，共同成立Tohmatsu事務(wù)所

1989年 Deloitte Haskins & Sells公司Touche Ross公司合并，并與日本Tohmatsu Awoki Sanwa聯(lián)合，形成了Deloitte Ross Tohmatsu，之后又更名為Deloitte &Touche

1999年，Deloitte &Touche和Tohmatsu正式合并，形成現(xiàn)在的德勤Deloitte Touche Tohmatsu

1999年1月公布的德勤會(huì)計(jì)師行年收入為74億美元，全球共有合伙人5145人、專業(yè)人員52520，辦事機(jī)構(gòu)695個(gè)

德勤會(huì)計(jì)師行乃全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)事務(wù)所之一。德勤在中國的業(yè)務(wù)主要是為企業(yè)和投資者提供全面的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)和商業(yè)咨詢服務(wù)。

早在1917年德勤即在上海開設(shè)了首家辦事處，至今德勤已成長為中國最大的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，面向大型國有企業(yè)、跨國公司及成長迅速的新興企業(yè)提供服務(wù)。1997年，德勤與具備長期中國業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的香港著名的關(guān)黃陳方會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并，使其中國業(yè)務(wù)的實(shí)力得到了極大加強(qiáng)。合并后的公司成為中國規(guī)模最大的專業(yè)服務(wù)事務(wù)所之一。

德勤中國的目標(biāo)是成為中國專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之首，為客戶架起一個(gè)雙向橋梁，即將外國投資者與中國的機(jī)遇連接起來，向希望成為國際化的中國公司提供專 業(yè)資源和服務(wù)。為了加強(qiáng)這種橋梁作用，我們的專業(yè)人員共同分離并吸收了豐富的專業(yè)人員共同分離并吸收了豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以支持在北京、香港、上海及 其他新興商業(yè)中心的專業(yè)服務(wù)。

德勤是中國大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，共擁有逾4,500名員工，分布在北京、大連、廣州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州和天津。我們以全球網(wǎng)絡(luò)為支持，為國內(nèi)企業(yè)、跨國公司以及高成長的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服 務(wù)。在2004年，德勤宣布其5年計(jì)劃，于中國大陸投資1.5億美元，這亦是德勤創(chuàng)建百多年來對(duì)單一市場(chǎng)所注入的最大一筆的投資。在香港，德勤更為大約三 分之一在香港聯(lián)合交易所上市的公司提供服務(wù)。

早在1917年，德勤于上海成立了辦事處。1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)在廣州、大連、天津、南京都有常駐代表處。1992年12月與上海會(huì)計(jì)師事務(wù)所在上海合作開辦了中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所滬江德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并于1998年6月在北京設(shè)立了北京分所。 2005年3月19日,宣布并入北京天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所。雙方于6月1日進(jìn)行了業(yè)務(wù)及人員的全面合并。2005年8月4日，宣布并入深圳天健信德會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

自從2000年以來，全球排名100強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入增長率均呈現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升的態(tài)勢(shì)，平均每一個(gè)合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入都有所增長。特別值得一提的是，2005年以后，合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所更是以12.7%的速度迅猛增長。

全球排名100強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的平均收入增長率均保持在16.5%的水平，高于2005年的9.1%的增速。可喜的變化是，持續(xù)幾年的高速增長讓“四大”周圍的中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所不斷發(fā)展壯大，這些“小字輩”年平均收入以21.9%的速度遞增，超過了“四大”年平收入14.7%的增速。

這份報(bào)告主要對(duì)全球排名100強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入情況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)師事務(wù)所都具有很強(qiáng)的生命力。盡管近年來出臺(tái)了很多針對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的各種法律法規(guī)，盡管近年來有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所與企業(yè)沆瀣一氣參與造假的行為層出不窮，但可以看到，全球?qū)?huì)計(jì)以及專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的需求還是有增無減。這種現(xiàn)象告訴我們，經(jīng)濟(jì)愈發(fā)展，會(huì)計(jì)的作用也愈發(fā)重要。

對(duì)全球排名前10位的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行了重新調(diào)整，它們的名次依次是：美國德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所、美國安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、美國普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所、美國畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所、美國RSM McGladrey會(huì)計(jì)師事務(wù)所、美國均富國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所、德豪國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所、美國Crowe Group會(huì)計(jì)師事務(wù)所、美國CBIZ/Mayer Hoffman McCann會(huì)計(jì)師事務(wù)所、美國BKD會(huì)計(jì)師事務(wù)所。德勤位居第一。

美國RSM McGladrey會(huì)計(jì)事務(wù)所以年平收入增速59.5%的驕人業(yè)績贏得了全球100強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所第5位的排名，而美國Crowe Group會(huì)計(jì)師事務(wù)所憑借其近5年來年均增速高達(dá)兩位數(shù)的成績贏得了第8位的排名。

安永、畢馬威開始裁員？

“公司開始漸漸安靜，除了幾個(gè)經(jīng)理之外，幾乎沒有說話的聲音。同事一個(gè)個(gè)開始謹(jǐn)言慎行，每個(gè)人都知道有什么等待在前面，但是大家都希望離等待著自己的東西遠(yuǎn)些，更遠(yuǎn)些?！痹谀痴搲镆晃弧八拇蟆钡膯T工如此寫到。

在此輪“四大”裁員風(fēng)波中，一直宣揚(yáng)“以人為本”(People First)的安永在裁員問題上的方式方法受到了一定的質(zhì)疑，在危機(jī)之下的裁員，被一些員工視為卸磨殺驢。安永的此次裁員涉及各個(gè)層級(jí)的員工,涉及試用期的新人、助理經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理。而方法主要以“勸退”為主。一些員工原本還在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)做審計(jì),被一個(gè)電話要求回公司見合伙人，在談妥離職事宜之后，立刻就被封電腦、封帳號(hào)、取消電話分機(jī)號(hào)、并被要求交還鑰匙和員工卡。

安永如此裁員與這幾年的高速擴(kuò)張不無關(guān)系。2004年到2006年，安永連續(xù)三年?duì)I收增長超過35%和每年增開2家以上分所的亮眼業(yè)績，成為四大在中國發(fā)展最為迅猛的一家。在短短三四年的時(shí)間里，安永中國的人數(shù)已經(jīng)從3000-4000人，擴(kuò)展到至今的9000人左右。

事實(shí)上,此前三年，包括安永在內(nèi)的“四大”多年的高速擴(kuò)張均得益于資本市場(chǎng)的欣欣向榮。雖然“四大”的業(yè)務(wù)主要是審計(jì)、稅務(wù)、咨詢?nèi)髽I(yè)務(wù)板塊，但審計(jì)這幾年得到了迅猛的發(fā)展，而審計(jì)業(yè)務(wù)主要包括公司公開上市招股(IPO)的審計(jì)以及每年一季度對(duì)公司的年審。

與安永相比,畢馬威也有了裁員舉動(dòng)。目前畢馬威審計(jì)各部和稅務(wù)的勸退實(shí)際情況,基本集中在去年表現(xiàn)為4分的員工(畢馬威用5分制，1高5低),級(jí)別囊括了高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、助理經(jīng)理和入職一兩年甚至試用期剛結(jié)束的員工。

德勤、普華永道或?qū)⒔敌?/p>

2002年與2003年，德勤和普華永道都曾經(jīng)歷過有關(guān)裁員的危機(jī)公關(guān)，面對(duì)安永、畢馬威的裁員作為并沒有“緊隨其后”，而是選擇了“降薪”。

目前，普華永道國內(nèi)各所正在進(jìn)行員工表現(xiàn)評(píng)估，目的就是為了給員工進(jìn)行重新的評(píng)分，如若明年啟動(dòng)了降薪措施，將以此來判斷降薪人員和幅度。

德勤中國首席執(zhí)行官盧伯卿在近期經(jīng)理以上級(jí)人士會(huì)議上表示，面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，就算其他幾家開始有裁員行為，公司上下也要團(tuán)結(jié)應(yīng)對(duì)。因而公司很可能采取自動(dòng)降薪，或者盡量不動(dòng)或少動(dòng)新員工的方式來解決。

德勤之所以選擇降薪是因?yàn)榈虑诘某杀窘Y(jié)構(gòu)較為合理，外籍合伙人較少，而外籍合伙人往往收入較高。另外，德勤近年來的擴(kuò)張速度并不及安永迅猛，因而通過“降薪”仍然能夠拿出過得去的業(yè)績。

隨著形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，未來6個(gè)月至12個(gè)月，全球市場(chǎng)的IPO可能會(huì)重啟。公司尚未大規(guī)模裁員可能考慮了各方面原因，但如果明年的形勢(shì)進(jìn)一步惡化，裁員仍將是選項(xiàng)。

總而言之，相比其他事務(wù)所，德勤在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的表現(xiàn)更加人性化，體現(xiàn)出了其一貫的企業(yè)文化。

沃德芬公司（Vodafone）

克萊斯勒公司（Chrysler）

Boeing 波音

Microsoft 微軟

Morgan Stanley 摩根斯坦利

General Motors 美國通用汽車

Charles Schwarb 嘉信投資

Dow Chemical 陶氏化學(xué)

Chrysler克萊斯勒汽車

THe New York Times 紐約時(shí)報(bào)

Metropolitan Life 大都會(huì)人壽

Sears Roebuck 西爾斯百貨

Kimberly-Clark 金佰利

Procter & Gamble 寶潔

Merrill Lynch 美林

Starbucks星巴克

Delta Air Lines 德爾塔航空

UPS 聯(lián)邦快遞

Ogilvy 奧美廣告

Carre Four 家樂福

Vodafore 沃達(dá)豐

Nortel Networks 北電網(wǎng)絡(luò)

ABN-AMRO Bank 荷蘭銀行

Nabisco 納貝斯克

Lafarge 拉法基

Bell Canada 加拿大貝爾

BASF 巴斯夫

PSA 標(biāo)致-雪鐵龍集團(tuán)

Schlumberger 斯倫貝謝

Alstom阿爾斯通

Monsanto 孟山都,

American Standard 美標(biāo)

TOTO 東陶

Hard Rock 硬石餐廳

Pizza Hut 必勝客.

Mitsubishi 三菱重工

Mitsui 三井物產(chǎn)Sumitomo 住友

Itochu 伊滕忠

Toyota 豐田汽車!

Canon 佳能

Mitsukoshi三越百貨

SOGO崇光百貨

Bank of Tokyo-Mitsubishi東京三菱銀行

大中華區(qū)部分知名客戶

臺(tái)積電，裕隆汽車，太平洋百貨，新光三越，臺(tái)視，華視，中華航空，中華電信，長江實(shí)業(yè)，華潤集團(tuán)，招商局，上海實(shí)業(yè)，天津發(fā)展，上海汽車，深圳高速，兗州煤業(yè)，一汽豐田，神龍汽車，物美超市，家世界，亞信科技，華遠(yuǎn)房地產(chǎn)等

2021年2月5日，證監(jiān)會(huì)回應(yīng)德勤內(nèi)部舉報(bào)事件后，德勤市場(chǎng)部相關(guān)工作人員，稱合作人在就此事件進(jìn)行內(nèi)部核查，暫不接受采訪，一切以公司此前發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

1,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式

(1)獨(dú)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所

由具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的個(gè)人獨(dú)立開業(yè),承擔(dān)無限責(zé)任.設(shè)立靈活,但無法承擔(dān)大型業(yè)務(wù).

(2)普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所

由兩位或者兩位以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成的合伙組織,合伙人以各自的財(cái)產(chǎn)對(duì)事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力強(qiáng),但發(fā)展速度慢,同時(shí)連帶責(zé)任嚴(yán)重.

(3)有限責(zé)任公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所(LLCs)

由注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)購會(huì)計(jì)師事務(wù)所股份,并以其所認(rèn)購股份對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)有限責(zé)任.能承辦大型業(yè)務(wù),但弱化了注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人責(zé)任.

(4)有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所(LLPs)

責(zé)任人承擔(dān)無限責(zé)任,合伙人承擔(dān)有限責(zé)任,具有合伙制與有限責(zé)任公司制的雙重優(yōu)點(diǎn).

我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式

- 1994年前掛靠設(shè)立

1994年后會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制,1999年底

全部完成

我國允許設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是:

普通合伙制事務(wù)所

有限責(zé)任公司制事務(wù)所

2,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的設(shè)立和審批

(1)有限責(zé)任公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所

有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指由注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)起設(shè)立,承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)并負(fù)有限責(zé)任的社會(huì)中介機(jī)構(gòu) .

設(shè)立條件包括:

①有5名以上的股東;

②有一定數(shù)量的專職從業(yè)人員;

③不少于人民幣30萬元的注冊(cè)資本;

④有股東共同制定的章程;

⑤有會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名稱;

⑥有固定的辦公場(chǎng)所.

(2)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所

合伙設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所債務(wù)由合伙人按出資比例或者協(xié)議的約定,以各自的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任,合伙人對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任.

設(shè)立條件包括:

①有2名以上的合伙人;

②有書面合伙協(xié)議;

③有會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名稱;

④有固定的辦公場(chǎng)所.

成為合伙人或股東的條件:

(1)持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書;

(2)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè);

(3)成為股東或合伙人前3年內(nèi)沒有因?yàn)閳?zhí)業(yè)行為受到行政處罰;

(4)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后最近5年在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事法定審計(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)歷,其中在境內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)歷不少于3年;

(5)成為合伙人或股東后1年內(nèi)沒有因?yàn)椴徽?dāng)手段申請(qǐng)?jiān)O(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所而被省級(jí)財(cái)政部門作出不予受理,不予批準(zhǔn)或者撤消的規(guī)定.

《合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立及審批試行辦法》規(guī)定:

"合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險(xiǎn)基金,或向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保職業(yè)保險(xiǎn).建立風(fēng)險(xiǎn)基金的,每年提取的基金數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于業(yè)務(wù)收入的10%.合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入,扣除各項(xiàng)費(fèi)用,按合伙人應(yīng)分配額繳納所得稅后,提取不低于30%作為共同基金,其余部分由合伙人按照協(xié)議進(jìn)行分配.共同基金屬于合伙人權(quán)益."

3,業(yè)務(wù)承接

在我國,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能以個(gè)人名義承辦業(yè)務(wù),而必須由事務(wù)所統(tǒng)一接受委托;審計(jì)除應(yīng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師本人簽署外,還必須加蓋事務(wù)所的公章.

從事特殊行業(yè)還必須具有相關(guān)資格

1981年，北京會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立；

1992年，京都會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立；

1998年，兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并改制為北京京都會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

2008年，與天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并為京都天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

2009年，加入Grant Thornton International Ltd. 成為其中國唯一成員所；

2010年，香港辦公室成立；

2011年，吸收合并天健正信會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

2012年，正式更名為致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所擁有30年發(fā)展歷史，是我國第一家轉(zhuǎn)制的特殊普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，被財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)授予第一批H股審計(jì)資格。中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所凝聚科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力，致力于集團(tuán)化、規(guī)模化發(fā)展和民族品牌的創(chuàng)建，為客戶提供一流服務(wù)。在中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的2008--2011年度《會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息》中，中瑞岳華連續(xù)四年名列本土所第一，成為國內(nèi)最大的本土?xí)?jì)師事務(wù)所。

中瑞岳華具備強(qiáng)大的人力資源優(yōu)勢(shì)，通過不斷提高個(gè)體素質(zhì)，增強(qiáng)群體協(xié)作能力，建立科學(xué)的專業(yè)技能考評(píng)體系、專業(yè)級(jí)別體系以及分層次、針對(duì)性、系統(tǒng)化、制度化的專業(yè)培訓(xùn)體系，充分挖掘人合潛力，實(shí)現(xiàn)以人為本的發(fā)展目標(biāo)。目前，中瑞岳華擁有執(zhí)業(yè)人員三千余名，財(cái)政部、中注協(xié)培養(yǎng)的行業(yè)領(lǐng)軍人才11名。

中瑞岳華堅(jiān)持做大做強(qiáng)“走上去”、國際化發(fā)展“走出去”的跨越式戰(zhàn)略，不斷完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，在上海、天津、遼寧、青海、福建、河南、四川、山東、吉林、江蘇、山西、陜西、云南、深圳、湖北、湖南、黑龍江、青島、浙江、重慶、廣東、新疆、內(nèi)蒙古、河北等省市設(shè)立了23家分所，在香港設(shè)立了中瑞岳華（香港）會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在新加坡設(shè)立了中瑞岳華（新加坡）會(huì)計(jì)師事務(wù)所，形成了強(qiáng)大的國際市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

近年來，中瑞岳華以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通能力，為國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中海油、中遠(yuǎn)集團(tuán)、航空工業(yè)集團(tuán)、鞍鋼集團(tuán)、中煤集團(tuán)、中外運(yùn)集團(tuán)等40余家國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)、120余家上市公司、近2000家常年審計(jì)客戶提供高品質(zhì)、全方位的中介服務(wù)。

中瑞岳華始終堅(jiān)持誠信為本、勤勉盡責(zé)的執(zhí)業(yè)理念，通過先進(jìn)的技術(shù)手段、一流的工作效率、國際化的執(zhí)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，為中國資本市場(chǎng)的穩(wěn)定和繁榮，為中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。