電力員工安全心理讀本內(nèi)容簡(jiǎn)介

安全心理學(xué)是現(xiàn)代安全理論重要組成部分。本書就在電力系統(tǒng)這種安全、人員、技術(shù)密集，事故影響大的行業(yè)中，如何做好安全思想教育，化解影響安全的心理問題，創(chuàng)新安全觀念，減少失誤行為，預(yù)防各類人因事故提出現(xiàn)實(shí)的解決方案，共舉出各類案例約110個(gè)，其中大部分是電力企業(yè)相關(guān)事故案例。

本書既可作為各類工礦企業(yè)和電力企業(yè)安全培訓(xùn)的教材，又可作為安全從業(yè)人員自學(xué)的讀物，也可作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督人員做好安全管理工作的參考。

前言

緒論

第一章 安全心理學(xué)概述

第一節(jié) 安全心理學(xué)定義及其研究的內(nèi)容

一、安全心理學(xué)定義

二、安全心理學(xué)研究的目的

三、安全心理學(xué)研究的任務(wù)

四、安全心理學(xué)研究的對(duì)象

第二節(jié) 安全價(jià)值觀

一、安全價(jià)值觀概述

二、價(jià)值、價(jià)值觀、價(jià)值規(guī)律

三、安全價(jià)值觀是高智能的生命價(jià)值觀

第三節(jié) 安全心理學(xué)應(yīng)用于安全監(jiān)督與企業(yè)管理的作用

一、提高工作效率

二、分析事故原因

張守峰：遼寧省遼中縣人，1955年5月21日出生，1972年參加工作，在電力部門供職至今。大學(xué)文化，東北電力學(xué)院電廠熱能動(dòng)力工程專業(yè)畢業(yè)，教授級(jí)安全工程師?，F(xiàn)受聘為國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣教中心安全文化研究所安全文化專家、職工心理健康教育專家；黑龍江省安全生產(chǎn)專家組專家；大慶市安全生產(chǎn)專家組專家；中國(guó)人民解放軍65111、65168等部隊(duì)安全顧問。主要從事現(xiàn)代應(yīng)急理論與安全文化模式研究、各類人員安全心理與事故心理研究、災(zāi)難性事件心理救援、危險(xiǎn)特性分析與安全知識(shí)培訓(xùn)等工作。 原國(guó)家電力公司《電力生產(chǎn)安全監(jiān)督培訓(xùn)教材》編寫組成員(編寫第三十一章安全心理學(xué))，發(fā)表安全科技論文60余篇，其中《安全心理學(xué)是安全理論的重要組成部分》在國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局2003年度安全生產(chǎn)優(yōu)秀理論論文評(píng)選中，榮獲二等獎(jiǎng)。

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《服務(wù)業(yè)員工安全知識(shí)讀本》為提高服務(wù)業(yè)員工安全素質(zhì)和能力，保障服務(wù)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)，預(yù)防各類服務(wù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)安全事故而作?！斗?wù)業(yè)員工安全知識(shí)讀本》主要包括如下內(nèi)容：?jiǎn)T工安全素質(zhì)及責(zé)任；服務(wù)業(yè)安全管理；服務(wù)業(yè)安全技術(shù)；服務(wù)業(yè)健康技術(shù)；服務(wù)業(yè)公共安全；服務(wù)業(yè)事故應(yīng)急逃生救援、自然災(zāi)害防范等方面。

電力企業(yè)新員工必讀：電力安全知識(shí)讀本內(nèi)容簡(jiǎn)介

《電力企業(yè)新員工必讀:電力安全知識(shí)讀本》由中國(guó)電力出版社出版。

電力企業(yè)新員工必讀：電力安全知識(shí)讀本作者簡(jiǎn)介

本書由山西省電力公司組織編寫，所選作者均是多年從事電力培訓(xùn)工作的教師、培訓(xùn)師和工程師，他們有著豐富的一線教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，編寫內(nèi)容貼近企業(yè)實(shí)際，突出企業(yè)特點(diǎn)。

本書包括7章，分別是：中國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)狀、燃?xì)庑孤╊A(yù)警、人為事故的分析和防治、員工的心理與安全、員工的安全心理測(cè)評(píng)、員工心理調(diào)節(jié)、安全心理學(xué)在事故預(yù)防中的應(yīng)用。在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)大背景下，企業(yè)員工承受著很大的心理壓力，究其原因主要有：超負(fù)荷的工作量、崗位安排不當(dāng)、缺少職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、缺乏溝通技能和人際協(xié)調(diào)能力。本書就是針對(duì)燃?xì)庑袠I(yè)的特點(diǎn)，對(duì)燃?xì)庑袠I(yè)職工的心理因素進(jìn)行分析。找出對(duì)策，加以預(yù)防。本書可作為城市燃?xì)庑袠I(yè)員工培訓(xùn)教材使用，也可作為從事城市行業(yè)者使用。