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優(yōu)秀員工必備的條件(年終員工培訓講義) 1、忠誠 2、敬業(yè) 3、自覺(自動自發(fā)) 4、負責 5、效率(注重效率) 6、結(jié)果(結(jié)果導向) 7、溝通(善于溝通) 8、合作 9、上進(積極進?。?10、低調(diào) 11、節(jié)約 12、感恩 一、忠誠 --- 忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng) 導愿意讓他走路, 他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士, 而且 是最有發(fā)展前景的員工。 1、 站在老板的立場上思考問題; 2、 與上級分享你的想法; 3、 時刻維護公司的利益; 4、 琢磨為公司賺錢; 5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。 二、敬業(yè) –每天比老板多做一小時 隨著社會的進步, 人們的知識背景越來越趨同,學歷、 文憑已不 再是公司挑選員工的首要條件。 很多公司考察員工的第一條件就是敬 業(yè),其次才是專業(yè)水平。 1、 工作的目的不僅僅在于報酬; 2、 提供超出報酬的服務與
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- 1 - 魯班獎工程評選條件及要求 一、“魯班獎”工程評審概述 (一)“魯班獎”全稱: 中國建筑工程“魯班獎” (國家優(yōu)質(zhì)工程) 。 (二)“魯班獎”性質(zhì): 魯班獎是我國建筑工程質(zhì)量的最高獎。 (三)評選目的: 是促進建筑施工企業(yè)加強管理,推動我國建設工程質(zhì)量水平的提高。 (四)申報單位: 魯班獎由建筑施工企業(yè)自愿申報,獲獎單位分為主要承建單位和主要 參建單位,即承建單位和主要參建單位 =1+3 的關(guān)系,獲獎單位為:總包單位和結(jié)構(gòu) +裝修 + 機電分包單位各一家單位獲獎; 獲獎文件區(qū)別:總包單位發(fā)獎狀、 獎杯,分包單位分別頒發(fā) 獎狀。 (五)評審組織: 魯班獎評審組織及評選工作,由中國建筑業(yè)協(xié)會(民間組織)組織實 施。 (六)評審程序: 每年 6 月底前申報, 8 月份現(xiàn)場復查, 10 月份各復查組組長及領(lǐng)隊集 中北京匯報, 由評審委員會 21 名評委打分確定評選審項目, 獲獎獎杯、
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