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更新時(shí)間：2025.05.17
公司員工日常行為獎(jiǎng)懲管理制度

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Xxxx 有限公司 獎(jiǎng)懲管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積 極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證公司各項(xiàng)制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，維護(hù) 公司正常的沒(méi)有工作秩序，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本制度適用于本公司全體員工。 第三條 管理職責(zé) （一）綜合管理部是公司對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲的歸口管理部 門，負(fù)責(zé)對(duì)員工工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)對(duì)有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)罰 決定進(jìn)行仲裁； （二）各部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本部門員工的獎(jiǎng)懲 工作； （三）總經(jīng)理對(duì)各類獎(jiǎng)懲決定擁有最終決定權(quán)。 第二章 獎(jiǎng) 勵(lì) 第四條 獎(jiǎng)勵(lì)類別 獎(jiǎng)勵(lì)分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、記 功、晉升；經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、有薪假期等。 第五條 獎(jiǎng)勵(lì)條件 獎(jiǎng)懲管理制度 員工有下列行為之一的，公司給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具 體內(nèi)容如下表所示： （一）滿勤獎(jiǎng) 全月無(wú)缺勤，積極做好本職工作，每月獎(jiǎng)勵(lì) 200元 /

醫(yī)療行業(yè)人員行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)

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行為規(guī)范 儀容 1. 儀容整潔 2. 衣著得體，修飾大方 3. 姿態(tài)端正，精神飽滿 4. 舉止禮貌，言談文明 衛(wèi)生 1. 講究衛(wèi)生，保持整潔 2. 愛(ài)護(hù)工作、生活環(huán)境 3. 不吸煙，不亂扔雜物， 4. 每天清理衛(wèi)生 上 /下班 1. 集中精力工作，敬業(yè)愛(ài)崗 2. 不做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事 3. 離崗時(shí)要告知主管 4. 不遲到、早退 5. 注意保密，重要文件加鎖保存 6. 辦公用具放置整齊 7. 下班關(guān)水、電、門窗，保證安全防盜 電話 1. 語(yǔ)氣溫和，用語(yǔ)親切 2. 內(nèi)容簡(jiǎn)練，不可閑談 3. 縮短通話時(shí)間，節(jié)約費(fèi)用 4. 不泄密 會(huì)議 1. 擬定會(huì)議日程和主題 2. 準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，做好記錄 3. 積極參加討論，踴躍發(fā)言 4. 制作會(huì)議紀(jì)要，并存檔 協(xié)作 1. 為其它部門和同事提供方便和幫助 2. 不符合公司要求的事，要耐心解釋，婉言拒絕 3. 接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、解釋 4. 協(xié)商工作，互相理解 商務(wù)

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