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安監(jiān)人員績效考核辦法 為進(jìn)一步提高安監(jiān)員積極性, 增強(qiáng)安監(jiān)員責(zé)任意識(shí), 充分發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)察職能, 特制定績效考核辦法, 井下安監(jiān)員績效工資考核實(shí)行 100分制,按每月實(shí)際得分 結(jié)算,具體辦法如下: 1、績效工資考核實(shí)行 100分制,按每月實(shí)際考核得分結(jié)算。 2、績效工資量化考核分為 3部分,其中員工培訓(xùn) 30分,現(xiàn)場安全管理與勞動(dòng)紀(jì) 律 60分,品行 10分。 3、小班安監(jiān)員定崗工資中的 340 元 /人+年功工資為固定部分,按月度實(shí)際出勤 和法定日予以考核, 此外剩余部分作為績效工資 ( )進(jìn)入工資基金庫進(jìn)行量 化考核發(fā)放。 4、當(dāng)月績效得分多少,當(dāng)月所拿工資就是 340 元 /人+年功工資 +績效工資×得 分%,以此類推。低于 40分(不包括 40分),當(dāng)月所拿工資就是 340 元/人+年 功工資。當(dāng)月績效得分沒有的清除安監(jiān)隊(duì)伍。 5、有下列之一的,發(fā)現(xiàn)一次月工資按 340元/人+年功工
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— 1 — 安監(jiān)簡報(bào) 第 3 期 惠州市惠陽區(qū)安監(jiān)局編 二○一○年二月二十三日 我區(qū)春節(jié)期間安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn) 根據(jù)省、 市政府關(guān)于春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的指示, 我區(qū)結(jié) 合實(shí)際,采取切實(shí)可行的措施, 強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理, 有效地 遏制了較大以上事故的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計(jì),春節(jié)期間,我區(qū)只發(fā)生 1 宗道路交通事故,死亡 1人,與去年持平。全區(qū)安全生產(chǎn)形勢繼 續(xù)保持穩(wěn)定。 一、精心組織,周密部署。 1 月 22 日,受鄧木林書記、陳華貴區(qū)長委托,劉平輝副區(qū) 長主持召 開全區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議, 會(huì)議分析了我區(qū) 2009年安全 生產(chǎn)形勢,對(duì) 2010 年第一季度特別是春節(jié),全國“兩會(huì)”期間 的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了部署。根據(jù)市府辦《關(guān)于切實(shí)做好 2010 — 2 — 年春節(jié)期間消防安全工作的緊急通知》 (惠府傳 , 2010? 19號(hào)), 我區(qū)結(jié)合實(shí)際, 下發(fā)了《關(guān)于區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)到掛點(diǎn)鎮(zhèn)檢查安全生產(chǎn) 工作的通
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