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更新時間：2025.04.12
安全舉報獎勵制度

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安全舉報獎勵制度 第一章　總 則 第一條　為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵廣大員工和群眾積 極參與安全隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行 為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安 全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第 446號令）等法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī) 定，特制定本制度。 第二條　任何單位和個人有權(quán)對集團(tuán)公司范圍內(nèi)重大安全隱患和安全 生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向集團(tuán)調(diào)度指揮中心舉報。 第三條 集團(tuán)公司調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)受理舉報事項，依法保護(hù)舉報 人的合法權(quán)益，并為其姓名、電話號碼、舉報事項等嚴(yán)格保密，對私自泄 漏舉報人相關(guān)信息的，集團(tuán)公司將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任，因舉報信息泄漏， 造成嚴(yán)重后果的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 第二章　舉報內(nèi)容 第四條　舉報內(nèi)容：生產(chǎn)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害、防洪防汛、 消防安全、食品衛(wèi)生、危險化學(xué)品管理、特種設(shè)備管理、建筑施工安全等

項目獎勵制度

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工程項目獎勵制度 一、目的：隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，公司規(guī)模逐漸加大，為激勵項目參與人 員工作的積極性，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、歸屬感，促使員工提高自身的工作效 能和技術(shù)能力，從而提升項目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求，為公司和個人創(chuàng)造更大 的效益；同時，也體現(xiàn)“論功行賞，能者多得”的分配理念，激勵快速、高 效的完成工程計劃和任務(wù)。以此培養(yǎng)出 “精銳團(tuán)隊”，為公司快速穩(wěn)定的發(fā) 展打下堅實基礎(chǔ)，也為員工建立一個階梯的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特制訂本獎勵制 度。 二、范圍： 本提成方案按照項目來核算。實行項目負(fù)責(zé)制，按項目的合 同金額提成，項目負(fù)責(zé)人按照相關(guān)比例分配給相關(guān)人員項目獎金。相關(guān)人員 包括：項目銷售人員即項目簽約人、工程施工人員以及項目支持人員。 三 工程部項目提成方案： 1、本公司工程項目分配如下： 項目總提成 (S)=項目合同實際金額 *2%（提成比例）。 序號 提成人員 提成分配 1 項目經(jīng)理 A A=S*50

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