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更新時(shí)間：2025.04.19
員工獎(jiǎng)勵(lì)制度

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人員激勵(lì)制度 員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、 目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高平臺(tái)人員工作積極性，特制定此制度。 二、 獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司平臺(tái)所有員工（含區(qū)域助理）。 三、 獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 四、 獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類： 1、重量級(jí)激勵(lì) 員工涉及到如下事項(xiàng)， 可享受 100元—500元的總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、 員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng) （獎(jiǎng)勵(lì) 金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部作出） （1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的； （2）對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的； （3）保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的； （4）在公司、社會(huì)見(jiàn)義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)； （5）對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者； （6）為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的； （7）其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。 2、一般性激勵(lì)： 員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受 50元—100元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、 120元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表 揚(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)

公司獎(jiǎng)勵(lì)制度

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- 1 - 公 司 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 一、目的 為了加強(qiáng)公司管理，豐富公司企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工關(guān)注創(chuàng)新、思維創(chuàng) 新、開(kāi)展創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀成果和優(yōu)秀行為，更好的調(diào)動(dòng)員工的 積極性，發(fā)揮主人翁精神，特制訂本制度。 二、適用范圍 全體員工。 三、內(nèi)容 獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)制。 第一條 獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)： 1、對(duì)個(gè)人做出超越本職工作的杰出貢獻(xiàn)的認(rèn)同。 2、對(duì)優(yōu)秀工作及時(shí)加以宣傳及贊揚(yáng)。 3、對(duì)于業(yè)務(wù)目標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)的有效連接。 4、提高公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的透明度。 5、加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程的公證性、目標(biāo)性。 第二條 獎(jiǎng)勵(lì)條件： 員工表現(xiàn)符合下列條件之一者，公司將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)： 1、對(duì)改進(jìn)、創(chuàng)新公司經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)效益、完善產(chǎn)品等方面有重 大貢獻(xiàn)的； 2、創(chuàng)新知識(shí)體系或建立部門標(biāo)準(zhǔn)工作流程的； 3、在完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績(jī)的； 4、在產(chǎn)品改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或使公司在經(jīng)營(yíng)管理 - 2 -

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